ਯੂਕੇ ਟੀਅਰ 2 ਵੀਜ਼ਾ ਲਈ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਤਨਖਾਹ ਦੀ ਲੋੜ ਕੀ ਹੈ?

ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਜੋ ਯੂਕੇ ਦੇ ਟੀਅਰ 2 ਵੀਜ਼ਾ 'ਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸਪਾਂਸਰ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਕਈ ਸ਼ਰਤਾਂ ਪੂਰੀਆਂ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਸਭ ਤੋਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਲੋਕਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਹੈ ਤਨਖਾਹ ਦੀ ਲੋੜ.

ਲਈ ਤਨਖਾਹ ਦੀਆਂ ਦਰਾਂ ਟੀਅਰ 2 ਵੀਜ਼ਾ ਧਾਰਕ ਇਸ ਅਧਾਰ 'ਤੇ ਵੱਖਰੇ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਕੀ ਉਹ ਟੀਅਰ 2 (ਜਨਰਲ) ਜਾਂ ਟੀਅਰ 2 (ਇੰਟਰਾ ਕੰਪਨੀ ਟ੍ਰਾਂਸਫਰ) ਦੇ ਅਧੀਨ ਸਪਾਂਸਰ ਕੀਤੇ ਗਏ ਹਨ। ਤਨਖਾਹ ਹੋਰ ਕਾਰਕਾਂ 'ਤੇ ਵੀ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦੀ ਹੈ ਜਿਵੇਂ ਕਿ:

• ਕੀ ਕਰਮਚਾਰੀ "ਨਵਾਂ" ਹੈ ਜਾਂ "ਤਜਰਬੇਕਾਰ" ਹੈ
• SOC ਕੋਡ
• ਨੰ. ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦੇ ਘੰਟੇ
• ਰਹਿਣ ਲਈ ਅਣਮਿੱਥੇ ਸਮੇਂ ਦੀ ਛੁੱਟੀ

ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਇੱਕ ਸਪਾਂਸਰ ਕੀਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ SOC ਕੋਡ ਦੀ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਤਨਖਾਹ 'ਤੇ ਜਾਂ ਇਸ ਤੋਂ ਵੱਧ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। ਉਹ ਆਪਣੇ ਹਾਲਾਤਾਂ ਅਨੁਸਾਰ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਤਨਖਾਹ ਵੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਜੋ ਵੀ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਹੋਵੇ।

 

ਨਵਾਂ ਜਾਂ ਤਜਰਬੇਕਾਰ ਕਰਮਚਾਰੀ:

ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਇੱਕ ਨਵੇਂ ਕਰਮਚਾਰੀ ਵਜੋਂ ਸ਼੍ਰੇਣੀਬੱਧ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਉਸਨੂੰ ਘੱਟ ਤਨਖਾਹ ਦਿੱਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ ਜੇਕਰ:

• ਤੋਂ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਤਬਦੀਲੀ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਯੂਕੇ ਟੀਅਰ 4 (ਜਨਰਲ) ਸਟੱਡੀ ਵੀਜ਼ਾ ਆਪਣੀ ਪੜ੍ਹਾਈ ਪੂਰੀ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ
• ਉਹ ਟੀਅਰ 2 (ICT) ਗ੍ਰੈਜੂਏਟ ਟਰੇਨੀ ਵੀਜ਼ਾ ਅਧੀਨ ਛੁੱਟੀ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਰਹੇ ਹਨ
• ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ ਵੇਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਉਮਰ 26 ਸਾਲ ਤੋਂ ਘੱਟ ਹੈ

ਜੇਕਰ ਕੋਈ ਕਰਮਚਾਰੀ ਉਪਰੋਕਤ ਮਾਪਦੰਡਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਤਜਰਬੇਕਾਰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਦੀ ਦਰ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ।

 

SOC ਕੋਡ:

ਯੂਕੇ ਦੇ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਨਿਯਮਾਂ ਨੇ ਨਵੇਂ ਅਤੇ ਤਜਰਬੇਕਾਰ ਕਾਮਿਆਂ ਲਈ ਉਹਨਾਂ ਦੇ SOC ਕੋਡਾਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਤਨਖਾਹ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕੀਤੀ ਹੈ। ਕਿਸੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਸਪਾਂਸਰ ਕਰਦੇ ਸਮੇਂ, ਮਾਲਕਾਂ ਨੂੰ SOC ਕੋਡਾਂ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ। ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਦਿੱਤੀ ਜਾ ਰਹੀ ਤਨਖਾਹ ਕਿਸੇ ਖਾਸ ਕਿੱਤੇ ਲਈ ਕਾਫੀ ਹੈ। ਕਾਰਟਰ ਥਾਮਸ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਤੋਂ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਉਮੀਦ ਕੀਤੇ ਘੰਟਿਆਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਲਈ ਤਨਖਾਹ ਵੀ ਕਾਫੀ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ।

 

ਟੀਅਰ 2 (ਆਮ):

ਟੀਅਰ 2 (ਆਮ) ਦੇ ਅਧੀਨ ਤਜਰਬੇਕਾਰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਤਨਖਾਹ ਦਰ ਹੈ £30,000 pa. ਨਵੇਂ ਪ੍ਰਵੇਸ਼ ਕਰਨ ਵਾਲਿਆਂ ਲਈ, ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਤਨਖ਼ਾਹ ਜਿਸ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ £20,800 pa ਹੈ।

 

ਟੀਅਰ 2 (ICT):

ਇਸ ਵੀਜ਼ਾ ਦੇ ਤਹਿਤ, ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਤਨਖਾਹ ਦੀ ਦਰ £41,500 pa ਜਾਂ SOC ਕੋਡ ਵਿੱਚ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕੀਤੀ ਗਈ ਦਰ ਹੈ; ਜੋ ਵੀ ਵੱਧ ਹੈ।

 

ਜੇਕਰ ਟੀਅਰ 2 (ICT) ਗ੍ਰੈਜੂਏਟ ਟਰੇਨੀ ਦੇ ਅਧੀਨ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਰਹੇ ਹੋ ਤਾਂ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਤਨਖਾਹ £23,000 pa ਜਾਂ SOC ਕੋਡ ਵਿੱਚ ਨਵੇਂ ਪ੍ਰਵੇਸ਼ ਕਰਨ ਵਾਲਿਆਂ ਲਈ ਤਨਖਾਹ ਹੈ; ਜੋ ਵੀ ਵੱਧ ਹੈ।

 

ਰਹਿਣ ਲਈ ਅਣਮਿੱਥੇ ਸਮੇਂ ਦੀ ਛੁੱਟੀ:

ਤੁਸੀਂ ਟੀਅਰ 5 (ਜਨਰਲ) 'ਤੇ 2 ਸਾਲ ਦੀ ਰਿਹਾਇਸ਼ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਅਣਮਿੱਥੇ ਸਮੇਂ ਲਈ ਛੁੱਟੀ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ ਦੇ ਯੋਗ ਬਣ ਜਾਂਦੇ ਹੋ। ILR ਮੂਲ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਯੂਕੇ ਦਾ ਸਥਾਈ ਨਿਵਾਸ ਹੈ।

 

ILR ਲਈ ਦਰਖਾਸਤ ਦੇਣ ਲਈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਮੁਢਲੀਆਂ ਤਨਖ਼ਾਹ ਲੋੜਾਂ ਨੂੰ ਵੀ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ:

• ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ 6 ਅਪ੍ਰੈਲ 2019 ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ILR ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਰਹੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਡੀ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਤਨਖਾਹ £35,500 pa ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ।
• ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ 6 ਅਪ੍ਰੈਲ 2020 ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ILR ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਰਹੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਡੀ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਤਨਖਾਹ £35,800 pa ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ।
• ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ 6 ਅਪ੍ਰੈਲ 2021 ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ILR ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਰਹੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਡੀ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਤਨਖਾਹ £36,200 pa ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ।
• ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ 6 ਅਪ੍ਰੈਲ 2022 ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ILR ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਰਹੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਡੀ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਤਨਖਾਹ £36,900 pa ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ।
• ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ 6 ਅਪ੍ਰੈਲ 2022 ਨੂੰ ਜਾਂ ਇਸ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ILR ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਰਹੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਡੀ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਤਨਖਾਹ £37,900 pa ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ।
   

Y-Axis ਵੀਜ਼ਾ ਅਤੇ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਸੇਵਾਵਾਂ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਪ੍ਰਵਾਸੀਆਂ ਨੂੰ ਉਤਪਾਦਾਂ ਦੀ ਇੱਕ ਵਿਸ਼ਾਲ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਯੂਕੇ ਟੀਅਰ 1 ਉਦਯੋਗਪਤੀ ਵੀਜ਼ਾ, UK ਲਈ ਵਪਾਰਕ ਵੀਜ਼ਾ, UK ਲਈ ਸਟੱਡੀ ਵੀਜ਼ਾ, UK ਲਈ ਵਿਜ਼ਿਟ ਵੀਜ਼ਾ, ਅਤੇ ਯੂਕੇ ਲਈ ਵਰਕ ਵੀਜ਼ਾ.

 

ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਅਧਿਐਨ, ਕੰਮ, ਮੁਲਾਕਾਤ, ਨਿਵੇਸ਼ ਜਾਂ ਯੂਕੇ ਵਿੱਚ ਪਰਵਾਸ ਕਰੋ, Y-Axis ਨਾਲ ਗੱਲ ਕਰੋ, ਵਿਸ਼ਵ ਦੀ ਨੰਬਰ 1 ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਅਤੇ ਵੀਜ਼ਾ ਕੰਪਨੀ।

 

ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਬਲੌਗ ਦਿਲਚਸਪ ਲੱਗਿਆ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਵੀ ਪਸੰਦ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ...

 

ਯੂਕੇ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਨਿਯਮਾਂ ਦੇ 1,100 ਪੰਨਿਆਂ ਨੂੰ ਸੌਖਾ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਜਨਾ