ਸੰਪਾਦਕ ਚੁਣੋ

ਨਹੀਂ, ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਸਵਿਟਜ਼ਰਲੈਂਡ ਵਿੱਚ ਵਰਕ ਵੀਜ਼ਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸੰਭਵ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ। ਸਵਿਟਜ਼ਰਲੈਂਡ ਵਰਕ ਪਰਮਿਟ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਅਤੇ ਲੇਬਰ ਮਾਰਕੀਟ ਟੈਸਟ ਦੇ ਨਾਲ ਇੱਕ ਨੌਕਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ ਜੋ ਇਹ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕੋਈ ਸਥਾਨਕ ਉਮੀਦਵਾਰ ਇਸ ਅਹੁਦੇ ਨੂੰ ਭਰਨ ਲਈ ਉਪਲਬਧ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਹਾਲਾਂਕਿ, EU/EFTA ਨਾਗਰਿਕਾਂ, ਉੱਦਮੀਆਂ, ਅਤੇ ਉੱਚ ਯੋਗਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਮਾਹਰਾਂ (ਕੁਝ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ) ਲਈ ਅਪਵਾਦਾਂ ਦੀ ਆਗਿਆ ਹੈ।
 

*ਏ ਲਈ ਅਪਲਾਈ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਸਵਿਟਜ਼ਰਲੈਂਡ ਦਾ ਵਰਕ ਵੀਜ਼ਾ? Y-Axis ਨੂੰ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਅਗਵਾਈ ਕਰਨ ਦਿਓ।
 

ਸਵਿਟਜ਼ਰਲੈਂਡ ਵਰਕ ਵੀਜ਼ਾ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ ਲਈ ਲੋੜਾਂ

ਇੱਕ ਗੈਰ-EU/EFTA ਨਾਗਰਿਕ ਵਜੋਂ ਸਵਿਟਜ਼ਰਲੈਂਡ ਵਰਕ ਵੀਜ਼ਾ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ ਲਈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਕਾਨੂੰਨੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦੇ ਨਾਲ, ਇੱਕ ਸਵਿਸ ਮਾਲਕ ਤੋਂ ਇੱਕ ਵੈਧ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ। ਸਵਿਸ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਇਹ ਸਾਬਤ ਕਰਨਾ ਪਵੇਗਾ ਕਿ ਖਾਲੀ ਅਹੁਦੇ ਨੂੰ ਭਰਨ ਲਈ ਕੋਈ ਢੁਕਵਾਂ ਸਥਾਨਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਉਪਲਬਧ ਨਹੀਂ ਹੈ।

ਸਵਿਟਜ਼ਰਲੈਂਡ ਵਿੱਚ ਵਰਕ ਵੀਜ਼ਾ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ ਲਈ ਲੋੜਾਂ ਹੇਠ ਲਿਖੇ ਅਨੁਸਾਰ ਹਨ:

• ਕਾਨੂੰਨੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦੇ ਨਾਲ ਵੈਧ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼
• ਪ੍ਰਵਾਨਿਤ ਕੰਮ ਅਧਿਕਾਰ ਦਾ ਸਬੂਤ।
• ਵਿਦਿਅਕ ਡਿਗਰੀ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ/ਡਿਪਲੋਮੇ।
• ਕੰਮ ਦੇ ਤਜਰਬੇ ਦਾ ਸਬੂਤ
• ਅੱਪਡੇਟ ਕੀਤਾ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ/ਸੀਵੀ।
• ਸਾਫ਼ ਅਪਰਾਧਿਕ ਰਿਕਾਰਡ ਦਾ ਸਬੂਤ (ਪੁਲਿਸ ਕਲੀਅਰੈਂਸ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ)।
• ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਹਾਲੀਆ ਪਾਸਪੋਰਟ ਆਕਾਰ ਦੀਆਂ ਫੋਟੋਆਂ ਦੀਆਂ ਕਾਪੀਆਂ।
• ਘੱਟੋ-ਘੱਟ 6 ਮਹੀਨਿਆਂ ਲਈ ਵੈਧ ਪਾਸਪੋਰਟ।
• ਭਰਿਆ ਅਤੇ ਦਸਤਖਤ ਕੀਤਾ ਵੀਜ਼ਾ ਅਰਜ਼ੀ ਫਾਰਮ।
   

ਨਾਲ ਹੀ, ਪੜ੍ਹੋ…

ਸਵਿਟਜ਼ਰਲੈਂਡ ਵਰਕ ਵੀਜ਼ਾ ਇੰਟਰਵਿਊ ਵਿੱਚ ਕਿਹੜੇ ਸਵਾਲ ਪੁੱਛੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ?
 

ਭਾਰਤ ਤੋਂ ਸਵਿਟਜ਼ਰਲੈਂਡ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀ ਕਿਵੇਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੀਏ?

ਦੀ ਤਲਾਸ਼ ਸਵਿਟਜ਼ਰਲੈਂਡ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀਆਂ ਭਾਰਤ ਤੋਂ ਆਉਣ ਵਾਲੇ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਲਈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਨੌਕਰੀ ਪਲੇਟਫਾਰਮਾਂ 'ਤੇ ਨੌਕਰੀਆਂ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਤੁਹਾਡੇ ਵਿਦਿਅਕ ਪਿਛੋਕੜ/ਹੁਨਰ ਅਤੇ ਕੰਮ ਦੇ ਤਜਰਬੇ ਨਾਲ ਜੁੜੇ ਖੇਤਰਾਂ ਨੂੰ ਨਿਸ਼ਾਨਾ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹੋਏ। ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਈਟੀ, ਇੰਜੀਨੀਅਰਿੰਗ, ਜੀਵਨ ਵਿਗਿਆਨ ਅਤੇ ਵਿੱਤ ਵਰਗੇ ਉੱਚ-ਮੰਗ ਵਾਲੇ ਨੌਕਰੀ ਖੇਤਰਾਂ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਿਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।

ਭਾਰਤ ਤੋਂ ਸਵਿਟਜ਼ਰਲੈਂਡ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ ਦੇ ਕਦਮ ਹੇਠ ਲਿਖੇ ਅਨੁਸਾਰ ਹਨ:

ਕਦਮ 1: ਨੌਕਰੀ ਪੋਰਟਲਾਂ, ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਕਰੀਅਰ ਪੰਨਿਆਂ, ਅਤੇ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਭਰਤੀ ਵੈੱਬਸਾਈਟਾਂ 'ਤੇ ਆਪਣੇ ਖੇਤਰ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦੇ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਮੌਕਿਆਂ ਦੀ ਖੋਜ ਕਰੋ।

ਕਦਮ 2: ਸਵਿਟਜ਼ਰਲੈਂਡ ਵਿੱਚ ਉੱਚ ਹੁਨਰਮੰਦ ਨੌਕਰੀ ਦੀਆਂ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦਿਓ, ਜਿੱਥੇ ਮਾਲਕ ਤੁਹਾਡੀ ਵਿਦਿਅਕ ਯੋਗਤਾ, ਹੁਨਰ, ਦਿਲਚਸਪੀ ਦੇ ਖੇਤਰ, ਅਤੇ ਕੰਮ ਦੇ ਤਜਰਬੇ, ਅਤੇ ਕਿਰਤ ਬਾਜ਼ਾਰ ਦੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਗੈਰ-EU/EFTA ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਨੂੰ ਨਿਯੁਕਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ।

ਕਦਮ 3: ਸਵਿਸ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਮਿਆਰਾਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਇੱਕ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਸੰਰਚਿਤ, ਵਿਆਪਕ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਬਣਾਓ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਮ ਦੇ ਤਜਰਬੇ, ਹੁਨਰਾਂ ਅਤੇ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਦੀ ਰੂਪਰੇਖਾ ਦਿੰਦਾ ਹੈ।

ਕਦਮ 4: ਖੇਤਰ-ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਕੰਮ ਦੇ ਅਹੁਦਿਆਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਇੱਕ ਸਪਸ਼ਟ, ਸੰਖੇਪ ਕਵਰ ਲੈਟਰ ਲਿਖੋ।

ਕਦਮ 5: ਇੰਟਰਵਿਊ ਲਈ ਸ਼ਾਰਟਲਿਸਟ ਕੀਤੇ ਜਾਣ 'ਤੇ, ਮੁਲਾਂਕਣ ਪ੍ਰਸ਼ਨਾਂ ਦੀ ਤਿਆਰੀ ਕਰੋ।

ਕਦਮ 6: ਇੱਕ ਵਾਰ ਚੁਣੇ ਜਾਣ 'ਤੇ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਅਧਿਕਾਰਤ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦੇ ਨਾਲ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਪੱਤਰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੋਵੇਗਾ।

ਕਦਮ 7: ਸਵਿਸ ਮਾਲਕ ਤੋਂ ਅਧਿਕਾਰ ਦਾ ਸਬੂਤ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਇਹ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੋਵੇ ਕਿ ਇਸ ਅਹੁਦੇ ਨੂੰ ਭਰਨ ਲਈ ਕੋਈ ਖੇਤਰੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਉਪਲਬਧ ਨਹੀਂ ਹੈ।

ਕਦਮ 8: ਇੱਕ ਵਾਰ ਜਦੋਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣਾ ਕੰਮ ਦਾ ਅਧਿਕਾਰ ਮਿਲ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਤਾਂ ਸਵਿਟਜ਼ਰਲੈਂਡ ਦੇ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਕੰਮ ਦੇ ਵੀਜ਼ੇ (ਨੈਸ਼ਨਲ ਡੀ-ਵੀਜ਼ਾ) ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦਿਓ।

ਕਦਮ 9: ਇੱਕ ਵਾਰ ਜਦੋਂ ਤੁਹਾਡਾ ਵਰਕ ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰ ਹੋ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਤਾਂ ਸਵਿਟਜ਼ਰਲੈਂਡ ਜਾਓ, ਅਤੇ ਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਕਾਨੂੰਨੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਲਈ ਸਥਾਨਕ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਨਾਲ ਰਜਿਸਟ੍ਰੇਸ਼ਨ ਪੂਰੀ ਕਰੋ।
 

*ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਕਦਮ-ਦਰ-ਕਦਮ ਸਹਾਇਤਾ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ? ਅੰਤ-ਤੋਂ-ਅੰਤ ਸਹਾਇਤਾ ਲਈ, Y-Axis, ਵਿਸ਼ਵ ਦੀ ਨੰਬਰ 1 ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਸਲਾਹਕਾਰ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰੋ!

 

ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਸਾਫਟਵੇਅਰ ਇੰਜੀਨੀਅਰ ਵਜੋਂ ਜਾਪਾਨ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਕੇ ਮਾਈਗ੍ਰੇਟ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਵੀਜ਼ਾ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ। ਸਾਫਟਵੇਅਰ ਇੰਜੀਨੀਅਰ "ਇੰਜੀਨੀਅਰ/ਮਨੁੱਖਤਾ/ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਸੇਵਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਮਾਹਰ" ਵੀਜ਼ਾ, HSP (ਉੱਚ ਹੁਨਰਮੰਦ ਪੇਸ਼ੇਵਰ), ਅਤੇ J-Skip ਵੀਜ਼ਾ ਵਰਗੇ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਮਾਰਗਾਂ ਰਾਹੀਂ ਜਾਪਾਨ ਵਿੱਚ ਮਾਈਗ੍ਰੇਟ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਸਾਫਟਵੇਅਰ ਇੰਜੀਨੀਅਰਿੰਗ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਸੰਬੰਧਿਤ ਯੋਗਤਾ (ਬੈਚਲਰ/ਮਾਸਟਰ) ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਉੱਨਤ ਪ੍ਰਮਾਣੀਕਰਣ ਅਤੇ ਜਾਪਾਨੀ ਭਾਸ਼ਾ ਦੀ ਮੁਹਾਰਤ (N2-N1 ਪੱਧਰ) ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਲਾਜ਼ਮੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਪਰ ਤਰਜੀਹੀ ਹੈ।
 

*ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਜਪਾਨ ਵਿੱਚ ਕੰਮ? Y-Axis ਨੂੰ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਅਗਵਾਈ ਕਰਨ ਦਿਓ। 
 

ਸਾਫਟਵੇਅਰ ਇੰਜੀਨੀਅਰਾਂ ਲਈ ਜਪਾਨ ਵਿੱਚ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਮਾਰਗ

ਸਾਫਟਵੇਅਰ ਇੰਜੀਨੀਅਰਾਂ ਲਈ ਜਾਪਾਨ ਵਿੱਚ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਮਾਰਗਾਂ ਵਿੱਚ "ਇੰਜੀਨੀਅਰ/ਮਨੁੱਖਤਾ/ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਸੇਵਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਮਾਹਰ" ਵੀਜ਼ਾ, ਐਚਐਸਪੀ (ਉੱਚ ਹੁਨਰਮੰਦ ਪੇਸ਼ੇਵਰ) ਵੀਜ਼ਾ, ਅਤੇ ਜੇ-ਸਕਿੱਪ ਵੀਜ਼ਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ। ਜਪਾਨ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਵਾਸ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਸਾਫਟਵੇਅਰ ਇੰਜੀਨੀਅਰਾਂ ਕੋਲ ਕਿਸੇ ਸਬੰਧਤ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਬੈਚਲਰ/ਮਾਸਟਰ ਦੀ ਡਿਗਰੀ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ ਜਾਂ ਡਿਗਰੀ ਦੀ ਅਣਹੋਂਦ ਵਿੱਚ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ 10 ਸਾਲਾਂ ਦਾ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਕੰਮ ਦਾ ਤਜਰਬਾ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।
 

ਜਪਾਨ ਵਿੱਚ ਸਾਫਟਵੇਅਰ ਇੰਜੀਨੀਅਰਾਂ ਲਈ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਮਾਰਗ ਹੇਠਾਂ ਦਿੱਤੇ ਗਏ ਹਨ:

ਇੰਜੀਨੀਅਰ/ਮਨੁੱਖਤਾ/ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਸੇਵਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਮਾਹਰ ਵੀਜ਼ਾ

ਜਪਾਨ ਵਿੱਚ ਸਾਫਟਵੇਅਰ ਇੰਜੀਨੀਅਰਾਂ ਲਈ ਇੰਜੀਨੀਅਰ/ਮਨੁੱਖਤਾ/ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਸੇਵਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਮਾਹਰ ਵੀਜ਼ਾ (ਇੰਜੀਨੀਅਰ ਵੀਜ਼ਾ) ਸਭ ਤੋਂ ਆਮ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਰਸਤਾ ਹੈ। ਤੁਸੀਂ ਜਾਪਾਨ ਦੇ ਆਈਟੀ ਅਤੇ ਇੰਜੀਨੀਅਰਿੰਗ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਇੰਜੀਨੀਅਰ ਵੀਜ਼ਾ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਲਈ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਸਹਾਇਤਾ ਅਤੇ ਤੇਜ਼ ਕਰੀਅਰ ਵਿਕਾਸ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਸਾਫਟਵੇਅਰ ਵਿਕਾਸ, ਸਿਸਟਮ ਇੰਜੀਨੀਅਰਿੰਗ, ਅਤੇ ਆਈਟੀ ਸਲਾਹ-ਮਸ਼ਵਰੇ ਵਰਗੀਆਂ ਤਕਨੀਕੀ ਜਾਂ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਪਹਿਲਾਂ ਕੰਮ ਦਾ ਤਜਰਬਾ (10+ ਸਾਲ) ਵਾਲੇ ਸਾਫਟਵੇਅਰ ਇੰਜੀਨੀਅਰ, ਜਾਂ ਵੈਧ ਬੈਚਲਰ ਜਾਂ ਮਾਸਟਰ ਡਿਗਰੀ ਵਾਲੇ ਲੋਕ ਇੰਜੀਨੀਅਰ ਵੀਜ਼ਾ ਰਾਹੀਂ ਜਾਪਾਨ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਵਾਸ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਵੀਜ਼ਾ 1-5 ਸਾਲਾਂ ਤੱਕ ਵੈਧ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਤੁਸੀਂ ਜਾਪਾਨ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਰਹਿ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਅਤੇ ਭਵਿੱਖ ਦੀਆਂ ਕੰਮ ਦੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਲਈ ਇਸਨੂੰ ਨਵਿਆਇਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ।

ਕਿਦਾ ਚਲਦਾ: ਵੀਜ਼ਾ ਅਰਜ਼ੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਅਤੇ ਯੋਗਤਾ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ (CoE) ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ, ਜੋ ਕਿ ਇੱਕ ਮਾਲਕ-ਵਿਚੋਲਗੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਹੈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਜਾਪਾਨੀ ਕੰਪਨੀ ਤੋਂ ਵੀਜ਼ਾ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਨਾਲ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ।

ਲਾਭ: ਵਿਦੇਸ਼ਾਂ ਤੋਂ ਸਾਫਟਵੇਅਰ ਇੰਜੀਨੀਅਰ ਨਵਿਆਉਣਯੋਗ ਵਰਕ ਪਰਮਿਟ ਅਤੇ ਪਰਿਵਾਰਕ ਪੁਨਰ-ਏਕੀਕਰਨ ਲਾਭਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਸਾਫਟਵੇਅਰ ਅਤੇ ਆਈਟੀ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ।

ਪੀਆਰ ਦਾ ਰਸਤਾ: ਜਾਪਾਨ ਵਿੱਚ ਇੰਜੀਨੀਅਰ/ਮਨੁੱਖਤਾ/ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਸੇਵਾਵਾਂ ਦੇ ਵੀਜ਼ੇ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਸਾਫਟਵੇਅਰ ਇੰਜੀਨੀਅਰ ਉੱਚ ਹੁਨਰਮੰਦ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਅੰਕ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਰਾਹੀਂ 3 ਤੋਂ 5 ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਪੀਆਰ ਦਰਜੇ ਵਿੱਚ ਤਬਦੀਲ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ।
 

ਨਾਲ ਹੀ, ਪੜ੍ਹੋ…

2026-30 ਵਿੱਚ ਜਾਪਾਨ ਜੌਬ ਮਾਰਕੀਟ
 

ਉੱਚ ਹੁਨਰਮੰਦ ਪੇਸ਼ੇਵਰ (HSP) ਵੀਜ਼ਾ

ਉੱਚ ਵਿਦਿਅਕ ਯੋਗਤਾਵਾਂ, ਤਨਖਾਹ ਅਤੇ ਕੰਮ ਦੇ ਤਜਰਬੇ ਵਾਲੇ ਸਾਫਟਵੇਅਰ ਇੰਜੀਨੀਅਰ ਜਾਪਾਨ ਜਾਣ ਲਈ ਇੱਕ ਉੱਚ ਹੁਨਰਮੰਦ ਪੇਸ਼ੇਵਰ (HSP) ਵੀਜ਼ਾ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਇੱਕ HSP ਵੀਜ਼ਾ ਇੱਕ ਪੁਆਇੰਟ-ਅਧਾਰਤ ਪ੍ਰਣਾਲੀ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਜਿੱਥੇ ਇੱਕ ਅਸਧਾਰਨ ਵਿਦਿਅਕ ਪਿਛੋਕੜ (ਮਾਸਟਰ/ਪੀਐਚਡੀ), ਪਹਿਲਾਂ ਦੇ ਕੰਮ ਦਾ ਤਜਰਬਾ, ਅਤੇ ਵਿਸ਼ਵ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਮਾਨਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਪ੍ਰਾਪਤੀਆਂ, ਉੱਚ ਤਨਖਾਹਾਂ ਅਤੇ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਵਾਲੇ ਸਾਫਟਵੇਅਰ ਇੰਜੀਨੀਅਰਾਂ ਨੂੰ ਉੱਚ ਸਕੋਰ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਸਾਫਟਵੇਅਰ ਇੰਜੀਨੀਅਰਾਂ ਨੂੰ HSP ਵੀਜ਼ਾ ਪ੍ਰਵਾਨਗੀ ਲਈ ਜਾਪਾਨ ਦੇ ਪੁਆਇੰਟ ਸਿਸਟਮ ਦੇ ਤਹਿਤ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ 70 ਜਾਂ ਵੱਧ ਅੰਕ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਜੋ 5 ਸਾਲਾਂ ਲਈ ਵੈਧ ਹੁੰਦਾ ਹੈ।

ਕਿਦਾ ਚਲਦਾ: ਜਾਪਾਨ ਦੇ ਪੁਆਇੰਟ-ਅਧਾਰਤ ਸਿਸਟਮ ਦੇ ਤਹਿਤ ਅੰਕਾਂ ਦੀ ਗਣਨਾ ਤਨਖਾਹ, ਕੰਮ ਦੇ ਤਜਰਬੇ, ਸਿੱਖਿਆ, ਉਮਰ ਅਤੇ ਹੁਨਰਾਂ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ। HSP ਵੀਜ਼ਾ ਲਈ ਯੋਗਤਾ ਪੂਰੀ ਕਰਨ ਲਈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ 70 ਅੰਕ ਅਤੇ ਇੱਕ ਵੈਧ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਜਾਪਾਨ ਵਿੱਚ ਮਿਆਰੀ ਕੰਮ ਵੀਜ਼ਾ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਤੇਜ਼ ਹੁੰਦਾ ਹੈ।

ਲਾਭ: ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਸਾਫਟਵੇਅਰ ਇੰਜੀਨੀਅਰਾਂ ਨੂੰ HSP ਵੀਜ਼ਾ ਰਾਹੀਂ ਤਰਜੀਹੀ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਇਲਾਜ ਮਿਲਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਵੀਜ਼ਾ ਧਾਰਕਾਂ ਦੇ ਜੀਵਨ ਸਾਥੀ ਨੂੰ ਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਕਰਨ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦਿੰਦਾ ਹੈ।

ਪੀਆਰ ਦਾ ਰਸਤਾ: ਐਚਐਸਪੀ ਵੀਜ਼ਾ 'ਤੇ ਜਾਪਾਨ ਜਾਣ ਵਾਲੇ ਸਾਫਟਵੇਅਰ ਇੰਜੀਨੀਅਰ 3 ਸਾਲਾਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਪੀਆਰ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ 80+ ਅੰਕਾਂ ਵਾਲੇ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਲਈ 1 ਸਾਲ ਦੇ ਅੰਦਰ, ਬਸ਼ਰਤੇ ਉਹ ਲੋੜੀਂਦੇ ਮਾਪਦੰਡ ਪੂਰੇ ਕਰਦੇ ਹੋਣ।
 

ਨਾਲ ਹੀ, ਪੜ੍ਹੋ…

ਜਪਾਨ ਵਿੱਚ ਹੁਨਰਮੰਦ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਲਈ ਤੇਜ਼-ਟਰੈਕ ਭਰਤੀ ਦੇ ਵਿਕਲਪ ਕੀ ਹਨ?

 

ਜੇ-ਸਕਿੱਪ ਵੀਜ਼ਾ (ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਉੱਚ ਹੁਨਰਮੰਦ ਪੇਸ਼ੇਵਰ)

ਜੇ-ਸਕਿੱਪ ਵੀਜ਼ਾ ਉੱਚ-ਪੱਧਰੀ ਵਿਦਿਅਕ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਅਤੇ ਕੰਮ ਦੇ ਤਜਰਬੇ ਵਾਲੇ ਸਾਫਟਵੇਅਰ ਇੰਜੀਨੀਅਰਾਂ ਲਈ ਇੱਕ ਤੇਜ਼-ਟਰੈਕ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਮਾਰਗ ਹੈ। ਉੱਚ ਤਨਖਾਹ ਵਾਲੇ ਅਤੇ ਤਜਰਬੇਕਾਰ ਸਾਫਟਵੇਅਰ ਇੰਜੀਨੀਅਰ ਇੱਕ ਸਰਲ ਪੀਆਰ ਤਬਦੀਲੀ ਨਾਲ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਕੰਮ ਅਤੇ ਨਿਵਾਸ ਲਈ ਜਾਪਾਨ ਵਿੱਚ ਦਾਖਲੇ ਨੂੰ ਤੇਜ਼ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਜੇ-ਸਕਿੱਪ ਵੀਜ਼ਾ 5 ਸਾਲਾਂ ਲਈ ਜਾਰੀ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਜੇਕਰ ਕੰਮ ਵਧਾਇਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਤਾਂ ਇਸਨੂੰ ਨਵਿਆਇਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ।

ਕਿਦਾ ਚਲਦਾ: ਉੱਨਤ ਸਿੱਖਿਆ/ਹੁਨਰ ਅਤੇ ਉੱਚ ਤਨਖਾਹ ਸੀਮਾ ਵਾਲੇ ਸਾਫਟਵੇਅਰ ਇੰਜੀਨੀਅਰ ਇੱਕ ਤੇਜ਼-ਟਰੈਕ ਜੇ-ਸਕਿੱਪ ਵੀਜ਼ਾ ਲਈ ਯੋਗ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਬਸ਼ਰਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਕੋਲ ਕਿਸੇ ਜਾਪਾਨੀ ਸੰਸਥਾ ਵਿੱਚ ਉੱਚ-ਤਨਖਾਹ ਵਾਲੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਹੋਵੇ।

ਲਾਭ: ਜਾਪਾਨ ਦੇ ਹੁਨਰਮੰਦਾਂ ਦੀ ਘਾਟ ਵਾਲੇ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਦਾਖਲਾ ਅਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਸਾਫਟਵੇਅਰ ਇੰਜੀਨੀਅਰ ਵਜੋਂ ਜੇ-ਸਕਿੱਪ ਵੀਜ਼ਾ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਨੂੰ ਸਰਲ ਬਣਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ।

ਪੀਆਰ ਦਾ ਰਸਤਾ: ਜੇ-ਸਕਿੱਪ ਵੀਜ਼ਾ ਤੁਹਾਨੂੰ ਜਾਪਾਨ ਵਿੱਚ 1 ਸਾਲ ਲਗਾਤਾਰ ਰਹਿਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਜਾਪਾਨ ਪੀਆਰ ਲਈ ਯੋਗ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ।
 

ਨਾਲ ਹੀ, ਪੜ੍ਹੋ…

ਅਗਲੇ 10 ਸਾਲਾਂ ਲਈ ਜਪਾਨ ਵਿੱਚ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਮੰਗ ਵਾਲੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਕਿਹੜੀਆਂ ਹਨ?
 

ਸਾਫਟਵੇਅਰ ਇੰਜੀਨੀਅਰਾਂ ਲਈ ਜਪਾਨ ਜਾਣ ਲਈ ਯੋਗਤਾ ਮਾਪਦੰਡ

ਇੱਕ ਸਾਫਟਵੇਅਰ ਇੰਜੀਨੀਅਰ ਵਜੋਂ ਜਪਾਨ ਜਾਣ ਲਈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਜਾਪਾਨੀ ਮਾਲਕ ਤੋਂ ਵੈਧ ਵੀਜ਼ਾ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਵਾਲੇ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ। ਜਪਾਨ ਜਾਣ ਵਾਲੇ ਸਾਫਟਵੇਅਰ ਇੰਜੀਨੀਅਰਾਂ ਕੋਲ ਸੰਬੰਧਿਤ ਵਿਦਿਅਕ ਯੋਗਤਾ (ਬੈਚਲਰ/ਮਾਸਟਰ) ਅਤੇ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ 10 ਸਾਲਾਂ ਦਾ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਕੰਮ ਦਾ ਤਜਰਬਾ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। ਸਾਫਟਵੇਅਰ ਇੰਜੀਨੀਅਰਾਂ ਲਈ ਜਪਾਨ ਜਾਣ ਲਈ ਯੋਗਤਾ ਮਾਪਦੰਡ ਹੇਠਾਂ ਦਿੱਤੇ ਗਏ ਹਨ:

• ਇੰਜੀਨੀਅਰਿੰਗ ਵਿੱਚ ਮਿਆਰੀ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਡਿਗਰੀ (ਬੈਚਲਰ/ਮਾਸਟਰ)।
• ਘੱਟੋ-ਘੱਟ 10 ਸਾਲਾਂ ਦਾ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਕੰਮ ਦਾ ਤਜਰਬਾ। (ਡਿਗਰੀ ਦੀ ਅਣਹੋਂਦ ਵਿੱਚ)
• ਆਈਟੀਪੀਈਸੀ (ਇਨਫਰਮੇਸ਼ਨ ਟੈਕਨਾਲੋਜੀ ਪ੍ਰੋਫੈਸ਼ਨਲ ਐਗਜ਼ਾਮੀਨੇਸ਼ਨ ਕੌਂਸਲ) ਢਾਂਚੇ ਅਧੀਨ ਆਈਟੀ ਪ੍ਰੀਖਿਆਵਾਂ (ਜੇਕਰ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਦੀ ਡਿਗਰੀ ਮੌਜੂਦ ਨਹੀਂ ਹੈ)।
• ਵੀਜ਼ਾ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਦੇ ਨਾਲ ਵੈਧ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼।
• ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਤਨਖਾਹ ਦੀ ਲੋੜ (ਬਰਾਬਰ ਦੀ ਭੂਮਿਕਾ ਵਿੱਚ ਜਾਪਾਨੀ ਨਾਗਰਿਕ ਨਾਲੋਂ ਵੱਧ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ)।
• ਯੋਗਤਾ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ (COE)।
• ਜਾਪਾਨੀ ਭਾਸ਼ਾ ਦੀ ਮੁਹਾਰਤ (N2-N1 ਪੱਧਰ)। (ਵਿਕਲਪਿਕ)
• ਪੁਲਿਸ ਕਲੀਅਰੈਂਸ ਰਿਕਾਰਡ।
• ਜਾਇਜ਼ ਪਾਸਪੋਰਟ.

*ਵਿੱਚ ਰੁਚੀ ਹੈ ਵਿਦੇਸ਼ਾਂ ਵਿੱਚ ਸਾਫਟਵੇਅਰ ਇੰਜੀਨੀਅਰ ਦੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ? Y-Axis ਨਾਲ ਸਾਈਨ-ਅੱਪ ਕਰੋ ਹਰ ਕਦਮ 'ਤੇ ਸਹਾਇਤਾ ਲਈ।
 

ਇੱਕ ਸਾਫਟਵੇਅਰ ਇੰਜੀਨੀਅਰ ਵਜੋਂ ਜਾਪਾਨ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਕਿਵੇਂ ਦੇਣੀ ਹੈ?

ਸਾਫਟਵੇਅਰ ਇੰਜੀਨੀਅਰ ਕਿਸੇ ਜਾਪਾਨੀ ਕੰਪਨੀ ਤੋਂ ਨੌਕਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਕੇ ਜਾਪਾਨ ਜਾ ਸਕਦੇ ਹਨ ਜੋ ਵੀਜ਼ਾ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ (ਮਨੁੱਖਤਾ/ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਸੇਵਾਵਾਂ ਦੇ ਮਾਹਰ ਵੀਜ਼ਾ ਲਈ) ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੈ। ਇੱਕ ਸਾਫਟਵੇਅਰ ਇੰਜੀਨੀਅਰ ਵਜੋਂ ਜਾਪਾਨ ਜਾਣ ਲਈ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਸੰਬੰਧਿਤ ਵਿਦਿਅਕ ਯੋਗਤਾਵਾਂ, ਕੰਮ ਦਾ ਤਜਰਬਾ ਅਤੇ ਜਾਪਾਨੀ ਭਾਸ਼ਾ ਵਿੱਚ ਮੁਹਾਰਤ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ।

ਇੱਕ ਸਾਫਟਵੇਅਰ ਇੰਜੀਨੀਅਰ ਵਜੋਂ ਜਪਾਨ ਜਾਣ ਲਈ ਕਦਮ ਹੇਠ ਲਿਖੇ ਅਨੁਸਾਰ ਹਨ:

ਕਦਮ 1: ਸਾਫਟਵੇਅਰ ਇੰਜੀਨੀਅਰਾਂ (ਇੰਜੀਨੀਅਰ/ਮਨੁੱਖਤਾ/ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਸੇਵਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਮਾਹਰ ਜਾਂ ਉੱਚ ਹੁਨਰਮੰਦ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਵੀਜ਼ਾ) ਲਈ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਜਾਪਾਨ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਮਾਰਗਾਂ ਲਈ ਯੋਗਤਾ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰੋ।

ਕਦਮ 2: ਜਾਪਾਨ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਸਾਫਟਵੇਅਰ ਇੰਜੀਨੀਅਰ ਲਈ ਵਿਦਿਅਕ ਯੋਗਤਾ, ਕੰਮ ਦੇ ਤਜਰਬੇ, ਭਾਸ਼ਾ ਦੀ ਮੁਹਾਰਤ ਅਤੇ ਹੁਨਰਾਂ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਇੱਕ ਢੁਕਵਾਂ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਰਸਤਾ ਚੁਣੋ।

ਕਦਮ 3: ਵੀਜ਼ਾ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਵਾਲੇ ਜਾਪਾਨੀ ਮਾਲਕ ਤੋਂ ਇੱਕ ਵੈਧ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋ।

ਕਦਮ 4: ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਜਾਪਾਨੀ ਮਾਲਕ ਤੁਹਾਡੀ ਤਰਫੋਂ ਯੋਗਤਾ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ (CoE) ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦਿੰਦਾ ਹੈ।

ਕਦਮ 5: CoE ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ 'ਤੇ, ਜ਼ਰੂਰੀ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਵੀਜ਼ਾ ਅਰਜ਼ੀ ਜਮ੍ਹਾਂ ਕਰੋ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ CoE, ਕੰਮ ਦਾ ਤਜਰਬਾ ਪੱਤਰ, ਵਿਦਿਅਕ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਆਦਿ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ।

ਕਦਮ 6: ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਜਪਾਨ ਲਈ ਉਡਾਣ ਭਰੋ।

ਕਦਮ 7: ਜਪਾਨ ਪਹੁੰਚਣ 'ਤੇ ਇੱਕ ਰਿਹਾਇਸ਼ੀ ਕਾਰਡ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋ, ਜੋ ਤੁਹਾਡੀ ਰਿਹਾਇਸ਼ ਦੀ ਸਥਿਤੀ (SOR) ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕਰਦਾ ਹੈ।
 

*ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਕਦਮ-ਦਰ-ਕਦਮ ਸਹਾਇਤਾ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ? ਅੰਤ-ਤੋਂ-ਅੰਤ ਸਹਾਇਤਾ ਲਈ, Y-Axis, ਵਿਸ਼ਵ ਦੀ ਨੰਬਰ 1 ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਸਲਾਹਕਾਰ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰੋ!

 

ਇਟਲੀ ਵਿੱਚ ਹੁਨਰਮੰਦ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਲਈ ਤੇਜ਼-ਟਰੈਕ ਭਰਤੀ ਵਿਕਲਪਾਂ ਵਿੱਚ EU ਬਲੂ ​​ਕਾਰਡ, ICT ਪਰਮਿਟ, ਅਤੇ ਇਟਲੀ ਸਟਾਰਟਅੱਪ ਵੀਜ਼ਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ। ਇਟਲੀ ਦੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਗ੍ਰਹਿ ਮੰਤਰਾਲੇ ਨਾਲ "ਪ੍ਰੋਟੋਕੋਲੋ ਡੀ ਇੰਟੈਸਾ" (ਪ੍ਰੋਟੋਕੋਲ ਸਮਝੌਤਾ) 'ਤੇ ਵੀ ਦਸਤਖਤ ਕਰ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ ਤਾਂ ਜੋ ਸਮੇਂ ਦੀ ਖਪਤ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਸਥਾਨਕ ਲੇਬਰ ਬੋਰਡ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਤੇਜ਼ ਮਾਰਗਾਂ ਰਾਹੀਂ ਯੋਗ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਹੁਨਰਮੰਦ ਕਾਮਿਆਂ ਨੂੰ ਨਿਯੁਕਤ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕੇ। ਹੁਨਰਮੰਦ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਇਟਲੀ ਵਿੱਚ ਕਿਰਤ ਦੀ ਘਾਟ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰ ਰਹੇ ਖੇਤਰਾਂ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ IT, ਇੰਜੀਨੀਅਰਿੰਗ, ਸੰਚਾਲਨ ਅਤੇ ਸਿਹਤ ਸੰਭਾਲ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਤੇਜ਼-ਟਰੈਕ ਭਰਤੀ ਵਿਕਲਪਾਂ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਤੇਜ਼ ਵੀਜ਼ਾ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਹੁਨਰਮੰਦ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਨੂੰ ਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਖਾਸ ਉੱਚ-ਮੰਗ ਵਾਲੀਆਂ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਲਈ ਕਿਰਤ ਬਾਜ਼ਾਰ ਜਾਂਚਾਂ ਨੂੰ ਬਾਈਪਾਸ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਬਣਾਉਂਦੀ ਹੈ।
 

*ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਇਟਲੀ ਵਿਚ ਕੰਮ? Y-Axis ਨੂੰ ਕਦਮਾਂ ਨਾਲ ਤੁਹਾਡੀ ਅਗਵਾਈ ਕਰਨ ਦਿਓ।
 

ਇਟਲੀ ਵਿੱਚ ਹੁਨਰਮੰਦ ਕਾਮਿਆਂ ਲਈ ਤੇਜ਼-ਟਰੈਕ ਭਰਤੀ ਦੇ ਵਿਕਲਪ

ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਹੁਨਰਮੰਦ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਇਟਲੀ ਵਿੱਚ ਤੇਜ਼ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਮਾਰਗਾਂ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਈਯੂ ਬਲੂ ਕਾਰਡ, ਸਟਾਰਟਅੱਪ ਵੀਜ਼ਾ, ਆਈਸੀਟੀ (ਇੰਟਰਾ-ਕੰਪਨੀ ਟ੍ਰਾਂਸਫਰ) ਪਰਮਿਟ, ਅਤੇ ਪ੍ਰੋਟੋਕੋਲੋ ਡੀ ਇੰਟੈਸਾ (ਐਮਓਯੂ) ਰਾਹੀਂ ਤੇਜ਼-ਟਰੈਕ ਭਰਤੀ ਵਿਕਲਪਾਂ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਪ੍ਰੋਟੋਕੋਲੋ ਡੀ ਇੰਟੈਸਾ (ਐਮਓਯੂ) ਵਾਲੀਆਂ ਇਤਾਲਵੀ ਕੰਪਨੀਆਂ ਵਿਦੇਸ਼ਾਂ ਤੋਂ ਹੁਨਰਮੰਦ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਨੂੰ ਤੇਜ਼ ਮਾਰਗਾਂ ਰਾਹੀਂ ਨਿਯੁਕਤ ਕਰ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਲਈ ਲੰਬੇ ਲੇਬਰ-ਮਾਰਕੀਟ ਤਸਦੀਕ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀ ਹੈ।

ਇਟਲੀ ਵਿੱਚ ਹੁਨਰਮੰਦ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਲਈ ਤੇਜ਼-ਟਰੈਕ ਭਰਤੀ ਦੇ ਵਿਕਲਪ ਹੇਠਾਂ ਦਿੱਤੇ ਗਏ ਹਨ:

ਈਯੂ ਬਲੂ ਕਾਰਡ

ਇੱਕ EU ਬਲੂ ​​ਕਾਰਡ ਇਟਲੀ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਤੇਜ਼-ਟਰੈਕ ਕੰਮ ਅਤੇ ਨਿਵਾਸ ਪਰਮਿਟ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਉੱਚ ਯੋਗਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਕਾਮਿਆਂ ਨੂੰ ਆਕਰਸ਼ਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ। ਉੱਚ ਵਿਦਿਅਕ ਯੋਗਤਾਵਾਂ, ਕੰਮ ਦਾ ਤਜਰਬਾ, ਅਤੇ ਉੱਨਤ ਹੁਨਰਾਂ ਵਾਲੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਇੱਕ ਇਤਾਲਵੀ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਮਾਰਗ ਵਜੋਂ EU ਬਲੂ ​​ਕਾਰਡ ਰਾਹੀਂ ਇਟਲੀ ਦੇ ਕਿਰਤ-ਘਾਟ ਵਾਲੇ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ। EU ਬਲੂ ​​ਕਾਰਡ ਕੋਟੇ ਦੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਨੂੰ ਬਾਈਪਾਸ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਤਕਨੀਕੀ ਗਿਆਨ ਵਾਲੇ ਹੁਨਰਮੰਦ ਕਾਮਿਆਂ ਲਈ ਵੀਜ਼ਾ ਪ੍ਰਵਾਨਗੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਨੂੰ ਸੁਚਾਰੂ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ।

ਯੂਰਪੀਅਨ ਯੂਨੀਅਨ ਬਲੂ ਕਾਰਡ ਲਈ ਯੋਗਤਾ ਲੋੜਾਂ:

• ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦੇ ਨਾਲ ਵੈਧ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼।
• ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਤਨਖਾਹ ਸੀਮਾ (ਲਗਭਗ €35,000+ ਸਾਲਾਨਾ)।
• ਕੰਮ ਦੇ ਤਜਰਬੇ ਦਾ ਸਬੂਤ.
• ਮਾਨਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਡਿਗਰੀ (ਮਾਸਟਰ/ਪੀਐਚਡੀ)।
• ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਡਿਗਰੀ ਦੀ ਪ੍ਰਮਾਣਿਕਤਾ ਲਈ ਮੁੱਲ ਦੀ ਘੋਸ਼ਣਾ (DOV)। (ਜੇਕਰ ਲੋੜ ਹੋਵੇ)
• ਰਿਹਾਇਸ਼ ਦਾ ਸਬੂਤ.
• ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ.
• ਜਾਇਜ਼ ਪਾਸਪੋਰਟ.
   

* ਲਈ ਅਪਲਾਈ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਈਯੂ ਬਲੂ ਕਾਰਡ? Y-Axis ਨੂੰ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਅਗਵਾਈ ਕਰਨ ਦਿਓ।
 

ਇੰਟੇਸਾ ਪ੍ਰੋਟੋਕੋਲੋ (ਐਮਓਯੂ)

ਇੱਕ ਪ੍ਰੋਟੋਕੋਲੋ ਡੀ ਇੰਟੈਸਾ (ਐਮਓਯੂ) ਇੱਕ ਇਤਾਲਵੀ ਕੰਪਨੀ ਅਤੇ ਗ੍ਰਹਿ ਮੰਤਰਾਲੇ ਵਿਚਕਾਰ ਇੱਕ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ ਹੈ ਜੋ ਵਿਦੇਸ਼ਾਂ ਵਿੱਚ ਹੁਨਰਮੰਦ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਦੀ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਭਰਤੀ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਵੀਜ਼ਾ ਮਾਰਗ ਸਿਰਫ਼ ਉਨ੍ਹਾਂ ਇਤਾਲਵੀ ਮਾਲਕਾਂ ਦੁਆਰਾ ਉਪਲਬਧ ਹੈ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਕੋਲ ਗ੍ਰਹਿ ਮੰਤਰਾਲੇ ਨਾਲ ਪਹਿਲਾਂ ਤੋਂ ਪ੍ਰਵਾਨਿਤ ਪ੍ਰੋਟੋਕੋਲੋ ਡੀ ਇੰਟੈਸਾ ਹੈ। ਇਹ ਸਮਝੌਤਾ ਸਥਾਨਕ ਲੇਬਰ ਬੋਰਡ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਨੂੰ ਬਾਈਪਾਸ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਘਾਟ ਵਾਲੇ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਯੋਗ ਕਾਮਿਆਂ ਦੀ ਭਰਤੀ ਵਿੱਚ ਦੇਰੀ ਕਰ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ। ਇੱਕ ਸਮਝੌਤਾ ਪੱਤਰ (ਐਮਓਯੂ) ਹੁਨਰਮੰਦ ਨੌਕਰੀਆਂ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਪ੍ਰੋਟੋਕੋਲੋ ਡੀ ਇੰਟੈਸਾ ਵਾਲੀਆਂ ਪੂਰਵ-ਪ੍ਰਵਾਨਿਤ ਕੰਪਨੀਆਂ ਰਾਹੀਂ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ ਹੁਨਰਮੰਦ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਲਈ ਇਟਲੀ ਦੀਆਂ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਨੂੰ ਸਰਲ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ।
 

Protocollo di Intesa (MOU) ਲਈ ਯੋਗਤਾ ਲੋੜਾਂ:

• ਇੱਕ ਇਤਾਲਵੀ ਕੰਪਨੀ ਵੱਲੋਂ ਇੱਕ ਸਮਝੌਤਾ ਪੱਤਰ ਦੇ ਨਾਲ ਵੈਧ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼।
• ਮਾਲਕ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ।
• ਉੱਚ ਵਿਦਿਅਕ ਯੋਗਤਾ।
• ਕੰਮ ਦੇ ਤਜਰਬੇ ਦਾ ਪੱਤਰ।
• ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਤਨਖਾਹ ਸੀਮਾ।
• ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ.
• ਰਿਹਾਇਸ਼ ਦਾ ਸਬੂਤ.
• ਜਾਇਜ਼ ਪਾਸਪੋਰਟ.
   

ਇਹ ਵੀ ਪੜ੍ਹੋ…

2026-30 ਵਿੱਚ ਇਟਲੀ ਜੌਬ ਮਾਰਕੀਟ
 

ਇੰਟਰਾ-ਕੰਪਨੀ ਟ੍ਰਾਂਸਫਰ (ICT)

ਇੱਕ ਇੰਟਰਾ-ਕੰਪਨੀ ਟ੍ਰਾਂਸਫਰ (ICT) ਪਰਮਿਟ ਬਹੁ-ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੂੰ ਇੱਕ ਹੁਨਰਮੰਦ ਕਰਮਚਾਰੀ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਇੱਕ ਸੀਨੀਅਰ ਮੈਨੇਜਰ ਜਾਂ ਕਾਰਜਕਾਰੀ, ਨੂੰ ਇੱਕ ਜ਼ਰੂਰੀ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਇਟਲੀ ਵਿੱਚ ਆਪਣੀ ਸ਼ਾਖਾ ਵਿੱਚ ਤਬਦੀਲ ਕਰਨ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦਿੰਦਾ ਹੈ। ਵਿਦੇਸ਼ਾਂ ਤੋਂ ਹੁਨਰਮੰਦ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਅਸਥਾਈ ਤੌਰ 'ਤੇ ਰਹਿਣ ਅਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ICT ਪਰਮਿਟ 'ਤੇ ਇਟਲੀ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਵਾਸ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਇਹ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਉੱਚ ਯੋਗਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਤੇਜ਼ ਹੈ, ਲੇਬਰ ਮਾਰਕੀਟ ਟੈਸਟਾਂ ਅਤੇ ਕੋਟੇ ਦੀਆਂ ਪਾਬੰਦੀਆਂ ਨੂੰ ਤੇਜ਼ ਕਰਦੀ ਹੈ।
 

ਆਈ.ਸੀ.ਟੀ. ਲਈ ਯੋਗਤਾ ਲੋੜਾਂ:

• ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ, ਮਾਹਰ, ਕਾਰਜਕਾਰੀ, ਜਾਂ ਸਿਖਿਆਰਥੀ ਭੂਮਿਕਾ।
• ਇੱਕੋ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ 3 ਮਹੀਨੇ ਲਗਾਤਾਰ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਹੋਵੇ।
• ਮਾਲਕ ਵੱਲੋਂ ਅਸਾਈਨਮੈਂਟ/ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ ਪੱਤਰ।
• ਕੰਪਨੀ ਸਬੰਧਾਂ ਦਾ ਸਬੂਤ (ਇਟਲੀ ਵਿੱਚ ਮੂਲ ਸ਼ਾਖਾ ਜਾਂ ਸਹਾਇਕ ਕੰਪਨੀ)।
• ਉੱਚ ਵਿਦਿਅਕ ਯੋਗਤਾ।
• ਇਟਲੀ ਸ਼ਾਖਾ ਵਿੱਚ ਕਾਨੂੰਨੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਅਧਿਕਾਰ (ਨੁੱਲਾ ਓਸਟਾ)।
• ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ.
• ਜਾਇਜ਼ ਪਾਸਪੋਰਟ.
   

ਇਹ ਵੀ ਪੜ੍ਹੋ…

ਇਟਲੀ 2026-28 ਵਿੱਚ 500,000 ਵਰਕ ਵੀਜ਼ੇ ਦੇਵੇਗਾ। ਹੁਣੇ ਅਪਲਾਈ ਕਰੋ!
 

ਇਤਾਲਵੀ ਸਟਾਰਟ-ਅੱਪ ਵੀਜ਼ਾ

ਇਤਾਲਵੀ ਸਟਾਰਟ-ਅੱਪ ਵੀਜ਼ਾ ਇਟਲੀ ਵਿੱਚ ਹੁਨਰਮੰਦ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਲਈ ਇੱਕ ਤੇਜ਼-ਟਰੈਕ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਮਾਰਗ ਹੈ, ਜੋ ਨਵੀਨਤਾਕਾਰੀ ਉੱਦਮਤਾ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦਿੰਦਾ ਹੈ। ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਹੁਨਰਮੰਦ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਇੱਕ ਸਟਾਰਟ-ਅੱਪ ਉੱਦਮ ਸਥਾਪਤ ਕਰਨ ਜਾਂ ਇੱਕ ਸਟਾਰਟ-ਅੱਪ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਇਟਲੀ ਵਿੱਚ ਦਾਖਲ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਇੱਕ ਇਤਾਲਵੀ ਸਟਾਰਟ-ਅੱਪ ਵੀਜ਼ਾ ਦੇਸ਼ ਦੇ ਤਕਨੀਕੀ ਅਤੇ ਨਵੀਨਤਾ ਖੇਤਰਾਂ ਦੀ ਪੜਚੋਲ ਕਰਨ ਲਈ ਤਕਨੀਕੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਉੱਨਤ, ਹੁਨਰਮੰਦ ਕਾਮਿਆਂ ਲਈ ਢੁਕਵਾਂ ਹੈ।
 

ਇਤਾਲਵੀ ਸਟਾਰਟ-ਅੱਪ ਵੀਜ਼ਾ ਲਈ ਯੋਗਤਾ ਲੋੜਾਂ:

• ਇੱਕ ਵਿਆਪਕ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਯੋਜਨਾ ਦਾ ਸਬੂਤ।
• ਕਾਫ਼ੀ ਵਿੱਤੀ ਸਰੋਤ (ਘੱਟੋ-ਘੱਟ €50,000)।
• ਆਮਦਨ ਦਾ ਸਬੂਤ (ਘੱਟੋ ਘੱਟ €8,500)।
• ਸਟਾਰਟ-ਅੱਪ ਲੋੜਾਂ (ਕੰਪਨੀ 5 ਸਾਲ ਤੋਂ ਵੱਧ ਪੁਰਾਣੀ ਨਹੀਂ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ)।
• ਨਵੀਨਤਾ ਦੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ (ਖੋਜ ਅਤੇ ਵਿਕਾਸ (R&D) ਵਿੱਚ ਨਿਵੇਸ਼ ਦਾ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ 15%), ਟੀਮ ਦੇ 1/3 ਹਿੱਸੇ ਵਿੱਚ ਪੀਐਚਡੀ ਵਿਦਿਆਰਥੀ/ਖੋਜਕਰਤਾ, ਮਾਸਟਰ ਡਿਗਰੀ ਦਾ 2/3 ਹਿੱਸਾ, ਇੱਕ ਰਜਿਸਟਰਡ ਪੇਟੈਂਟ ਜਾਂ ਸਾਫਟਵੇਅਰ ਦੀ ਮਾਲਕੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ)।
• ਇਤਾਲਵੀ ਸਟਾਰਟ-ਅੱਪ ਵੀਜ਼ਾ ਕਮੇਟੀ ਤੋਂ ਪ੍ਰਵਾਨਗੀ।
• ਬਿਨਾਂ ਰੁਕਾਵਟ ਦਾ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ (ਨੱਲਾ ਓਸਟਾ)।
• ਰਿਹਾਇਸ਼ ਦਾ ਸਬੂਤ.
• ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ.
• ਜਾਇਜ਼ ਪਾਸਪੋਰਟ.
   

*ਦੀ ਤਲਾਸ਼ ਵਿਦੇਸ਼ਾਂ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀਆਂ? Y-Axis ਨਾਲ ਸਾਈਨ-ਅੱਪ ਕਰੋ ਅੰਤ-ਤੋਂ-ਅੰਤ ਸਹਾਇਤਾ ਲਈ।
 

ਇਟਲੀ ਵਿੱਚ ਫਾਸਟ-ਟਰੈਕ ਭਰਤੀ ਵਿਕਲਪਾਂ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ ਦੇ ਕਦਮ

ਇਟਲੀ ਵਿੱਚ ਹੁਨਰਮੰਦ ਕਾਮਿਆਂ ਲਈ ਤੇਜ਼-ਟਰੈਕ ਭਰਤੀ ਵਿਕਲਪਾਂ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ ਦੇ ਕਦਮ ਹੇਠ ਲਿਖੇ ਅਨੁਸਾਰ ਹਨ:

ਕਦਮ 1: ਇਟਲੀ ਵਿੱਚ ਹੁਨਰਮੰਦ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਲਈ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਤੇਜ਼-ਟਰੈਕ ਭਰਤੀ ਵਿਕਲਪਾਂ ਲਈ ਯੋਗਤਾ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰੋ।

ਕਦਮ 2: ਵਿਦਿਅਕ ਯੋਗਤਾ, ਕੰਮ ਦੇ ਤਜਰਬੇ, ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼, ਅਤੇ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਤਨਖਾਹ ਦੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਇੱਕ ਢੁਕਵਾਂ ਤੇਜ਼-ਟਰੈਕ ਭਰਤੀ ਵਿਕਲਪ ਚੁਣੋ।

ਕਦਮ 3: ਕਿਸੇ ਇਤਾਲਵੀ ਮਾਲਕ ਤੋਂ ਇੱਕ ਵੈਧ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋ (ਐਮਓਯੂ ਅਤੇ ਈਯੂ ਬਲੂ ਕਾਰਡ ਲਈ ਲਾਜ਼ਮੀ)।

ਕਦਮ 4: ਮਾਲਕ ਕਿਰਤ ਬਾਜ਼ਾਰ ਦੇ ਟੈਸਟਾਂ ਨੂੰ ਬਾਈਪਾਸ ਕਰਨ ਲਈ ਇਟਲੀ ਦੇ ਗ੍ਰਹਿ ਮੰਤਰਾਲੇ ਨਾਲ ਰਜਿਸਟਰ ਕਰਦਾ ਹੈ।

ਕਦਮ 5: ਮਾਲਕ ਤੁਹਾਡੀ ਤਰਫ਼ੋਂ ਨੁੱਲਾ ਓਸਟਾ (ਕੰਮ ਅਧਿਕਾਰ) ਲਈ ਇੱਕ ਫਾਸਟ-ਟਰੈਕ ਬੇਨਤੀ ਜਮ੍ਹਾਂ ਕਰਦਾ ਹੈ।

ਕਦਮ 6: ਨੱਲਾ ਓਸਟਾ ਦੀ ਪ੍ਰਵਾਨਗੀ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਆਪਣੇ ਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਇਤਾਲਵੀ ਕੌਂਸਲੇਟ/ਦੂਤਾਵਾਸ ਵਿੱਚ ਇਟਲੀ ਦੇ ਵਰਕ ਵੀਜ਼ੇ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦਿਓ।

ਕਦਮ 7: ਕੰਮ ਦਾ ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰ ਹੋਣ 'ਤੇ, ਇਟਲੀ ਲਈ ਉਡਾਣ ਭਰੋ।                                

ਕਦਮ 8: ਪਹੁੰਚਣ ਦੇ ਇੱਕ ਹਫ਼ਤੇ ਦੇ ਅੰਦਰ, ਸਥਾਨਕ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਦਫ਼ਤਰ ਜਾ ਕੇ ਠਹਿਰਨ ਦੇ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ 'ਤੇ ਦਸਤਖਤ ਕਰੋ ਅਤੇ ਰਿਹਾਇਸ਼ੀ ਪਰਮਿਟ (permesso di soggiorno) ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦਿਓ। 

ਕਦਮ 9: ਇੱਕ ਹੁਨਰਮੰਦ ਕਾਮੇ ਵਜੋਂ ਇਟਲੀ ਵਿੱਚ ਕਾਨੂੰਨੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਰਹੋ ਅਤੇ ਕੰਮ ਕਰੋ!

*ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਕਦਮ-ਦਰ-ਕਦਮ ਸਹਾਇਤਾ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ? ਅੰਤ-ਤੋਂ-ਅੰਤ ਸਹਾਇਤਾ ਲਈ, Y-Axis, ਵਿਸ਼ਵ ਦੀ ਨੰਬਰ 1 ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਸਲਾਹਕਾਰ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰੋ!

 

ਆਸਟਰੀਆ ਵਿੱਚ ਹੁਨਰਮੰਦ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਲਈ ਤੇਜ਼-ਟਰੈਕ ਭਰਤੀ ਵਿਕਲਪਾਂ ਵਿੱਚ ਰੈੱਡ-ਵ੍ਹਾਈਟ-ਰੈੱਡ ਕਾਰਡ (RWR ਕਾਰਡ), ਜੌਬ ਸੀਕਰ ਵੀਜ਼ਾ, ਅਤੇ ਈਯੂ ਬਲੂ ਕਾਰਡ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ। ਰੈੱਡ-ਵ੍ਹਾਈਟ-ਰੈੱਡ ਕਾਰਡ ਉੱਚ ਹੁਨਰਮੰਦ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ, ਹੁਨਰ ਦੀ ਘਾਟ ਵਾਲੇ ਕਿੱਤਿਆਂ ਵਾਲੇ ਲੋਕਾਂ ਅਤੇ ਹੋਰ ਯੋਗ ਹੁਨਰਮੰਦ ਕਾਮਿਆਂ ਲਈ ਮੁੱਖ ਰਿਹਾਇਸ਼ੀ ਅਤੇ ਵਰਕ ਪਰਮਿਟ ਮਾਰਗਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਹੈ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਇੱਕ ਵੈਧ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਦੂਜੇ ਪਾਸੇ, ਆਸਟਰੀਆ ਜੌਬ ਸੀਕਰ ਵੀਜ਼ਾ ਲਈ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਉੱਚ ਹੁਨਰਮੰਦ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਨੂੰ 6 ਮਹੀਨਿਆਂ ਤੱਕ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੀ ਭਾਲ ਲਈ ਆਸਟਰੀਆ ਵਿੱਚ ਦਾਖਲ ਹੋਣ ਦੀ ਆਗਿਆ ਮਿਲਦੀ ਹੈ। ਕੁਝ ਆਸਟਰੀਆ ਵਿੱਚ ਮੰਗ ਵਾਲੇ ਪੇਸ਼ੇ ਇਸ ਵੇਲੇ ਹੁਨਰਮੰਦ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚ ਆਈ.ਟੀ., ਸਿਹਤ ਸੰਭਾਲ ਅਤੇ ਇੰਜੀਨੀਅਰਿੰਗ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ।
 

*ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਆਸਟਰੀਆ ਵਿੱਚ ਕੰਮ? Y-ਧੁਰੇ ਨੂੰ ਕਦਮਾਂ ਨਾਲ ਤੁਹਾਡੀ ਅਗਵਾਈ ਕਰਨ ਦਿਓ। 

ਆਸਟਰੀਆ ਵਿੱਚ ਹੁਨਰਮੰਦ ਕਾਮਿਆਂ ਲਈ ਤੇਜ਼-ਟਰੈਕ ਭਰਤੀ ਦੇ ਵਿਕਲਪ

ਆਸਟਰੀਆ ਵਿੱਚ ਹੁਨਰਮੰਦ ਕਾਮਿਆਂ ਲਈ ਕੁਝ ਤੇਜ਼-ਟਰੈਕ ਭਰਤੀ ਵਿਕਲਪਾਂ ਵਿੱਚ ਇੰਜੀਨੀਅਰਿੰਗ, ਆਈਟੀ ਅਤੇ ਸਿਹਤ ਸੰਭਾਲ ਦੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਲਈ ਰੈੱਡ-ਵ੍ਹਾਈਟ-ਰੈੱਡ ਕਾਰਡ (RWR ਕਾਰਡ) ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ, ਜੋ ਕਿ ਪੁਆਇੰਟ-ਅਧਾਰਤ ਪ੍ਰਣਾਲੀ 'ਤੇ ਅਧਾਰਤ ਹੈ, ਅਤੇ 6 ਮਹੀਨਿਆਂ ਲਈ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਉੱਚ ਹੁਨਰਮੰਦ ਅਤੇ ਯੋਗਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਲਈ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣ ਵਾਲਾ ਵੀਜ਼ਾ ਹੈ।
 

ਆਸਟਰੀਆ ਵਿੱਚ ਹੁਨਰਮੰਦ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਲਈ ਤੇਜ਼-ਟਰੈਕ ਭਰਤੀ ਦੇ ਵਿਕਲਪ ਹੇਠਾਂ ਦਿੱਤੇ ਗਏ ਹਨ:
 

ਲਾਲ-ਚਿੱਟਾ-ਲਾਲ ਕਾਰਡ (RWR ਕਾਰਡ)

ਰੈੱਡ-ਵ੍ਹਾਈਟ-ਰੈੱਡ ਕਾਰਡ (RWR ਕਾਰਡ) ਆਸਟਰੀਆ ਵਿੱਚ ਤੇਜ਼-ਟਰੈਕ ਭਰਤੀ ਵਿਕਲਪਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਹੈ। RWR ਕਾਰਡ ਰਾਹੀਂ, ਹੁਨਰਮੰਦ ਕਾਮੇ ਆਸਟਰੀਆ ਵਿੱਚ ਤੇਜ਼-ਟਰੈਕ ਕੰਮ ਅਤੇ ਰਿਹਾਇਸ਼ੀ ਪਰਮਿਟ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਬਸ਼ਰਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਕੋਲ ਇੱਕ ਰਜਿਸਟਰਡ ਆਸਟ੍ਰੀਅਨ ਮਾਲਕ ਤੋਂ ਇੱਕ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਹੋਵੇ ਅਤੇ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਅੰਕਾਂ ਦੀ ਸੀਮਾ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਦੇ ਹੋਣ। RWR ਕਾਰਡ ਹੁਨਰਮੰਦ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਕਾਮਿਆਂ ਨੂੰ ਹੁਨਰ ਦੀ ਘਾਟ ਵਾਲੇ ਖੇਤਰਾਂ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ IT, ਇੰਜੀਨੀਅਰਿੰਗ, ਸਿਹਤ ਸੰਭਾਲ ਅਤੇ ਹੁਨਰਮੰਦ ਵਪਾਰਾਂ ਵਿੱਚ ਲਿਆਉਣ ਲਈ ਇੱਕ ਤੇਜ਼-ਟਰੈਕ ਭਰਤੀ ਮਾਰਗ ਵਜੋਂ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ।

ਹੁਨਰਮੰਦ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਸ਼੍ਰੇਣੀਆਂ ਅਧੀਨ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਘਾਟ ਵਾਲੇ ਕਿੱਤਿਆਂ ਵਿੱਚ ਹੁਨਰਮੰਦ ਕਾਮੇ, ਉੱਚ ਯੋਗਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਾਮੇ, ਅਤੇ ਆਸਟ੍ਰੀਆ ਦੀਆਂ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀਆਂ ਦੇ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ। RWR ਕਾਰਡ ਲਈ ਚੋਣ ਉਮਰ, ਭਾਸ਼ਾ ਦੇ ਹੁਨਰ, ਕੰਮ ਦਾ ਤਜਰਬਾ ਅਤੇ ਸਿੱਖਿਆ ਵਰਗੇ ਕਾਰਕਾਂ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦੀ ਹੈ। ਇਹ ਚੋਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ 2 ਸਾਲਾਂ ਤੱਕ ਰਿਹਾਇਸ਼ ਅਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਲਾਭ ਦੋਵਾਂ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ।  
 

ਆਸਟਰੀਆ ਰੈੱਡ-ਵ੍ਹਾਈਟ-ਰੈੱਡ ਕਾਰਡ ਲਈ ਲੋੜਾਂ

• ਇੱਕ ਆਸਟ੍ਰੀਅਨ ਮਾਲਕ ਵੱਲੋਂ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼
• ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਲੋੜੀਂਦੇ ਅੰਕ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋ (ਚੁਣੀ ਗਈ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ)
• ਮਾਨਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਅਤੇ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਵਿਦਿਅਕ ਯੋਗਤਾਵਾਂ
• ਪਹਿਲਾਂ ਕੰਮ ਦਾ ਤਜਰਬਾ
• ਭਾਸ਼ਾ ਮੁਹਾਰਤ ਦੇ ਹੁਨਰ (ਜਰਮਨ/ਅੰਗਰੇਜ਼ੀ)
• ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਤਨਖਾਹ ਦੀ ਸੀਮਾ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰੋ ਅਤੇ ਕਿਰਤ ਬਾਜ਼ਾਰ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਦੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰੋ
• ਇੱਕ ਵੈਧ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਕਰਵਾਓ
• ਆਸਟਰੀਆ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੇ ਠਹਿਰਨ ਲਈ ਕਾਫ਼ੀ ਫੰਡ
• ਅਸਲੀ ਅਤੇ ਵੈਧ ਪਾਸਪੋਰਟ ਰੱਖੋ
   

ਨਾਲ ਹੀ, ਪੜ੍ਹੋ…

ਇੱਕ EU ਬਲੂ ​​ਕਾਰਡ ਅਤੇ ਇੱਕ ਲਾਲ-ਚਿੱਟੇ-ਲਾਲ ਕਾਰਡ ਵਿੱਚ ਕੀ ਅੰਤਰ ਹਨ?
 

ਆਸਟਰੀਆ ਜੌਬ ਸੀਕਰ ਵੀਜ਼ਾ (ਡੀ ਵੀਜ਼ਾ)

ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣ ਵਾਲਾ ਵੀਜ਼ਾ (ਡੀ ਵੀਜ਼ਾ) ਉੱਚ ਯੋਗਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਅਤੇ ਹੁਨਰਮੰਦ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਲਈ ਇੱਕ ਤੇਜ਼-ਟਰੈਕ ਭਰਤੀ ਵਿਕਲਪ ਹੈ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਕੋਲ ਕੋਈ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਆਸਟਰੀਆ ਦੇ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣ ਵਾਲਾ ਵੀਜ਼ਾ ਲਈ ਯੋਗਤਾ ਪੂਰੀ ਕਰਨ ਲਈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਅਧਿਕਾਰਤ ਅੰਕ-ਅਧਾਰਤ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਰਾਹੀਂ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ 70 ਅੰਕ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ। ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣ ਵਾਲਾ ਵੀਜ਼ਾ ਤੁਹਾਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਆਸਟਰੀਆ ਵਿੱਚ ਦਾਖਲ ਹੋਣ ਅਤੇ 6 ਮਹੀਨਿਆਂ ਤੱਕ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਲੱਭਣ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦਿੰਦਾ ਹੈ। ਇੱਕ ਵਾਰ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਲੈਂਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਆਸਟਰੀਆ ਵਿੱਚ ਸਾਡੇ ਠਹਿਰਨ ਦੌਰਾਨ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣ ਵਾਲੇ ਵੀਜ਼ੇ ਤੋਂ RWR ਕਾਰਡ ਵਿੱਚ ਸਫਲਤਾਪੂਰਵਕ ਤਬਦੀਲੀ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ। ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣ ਵਾਲਾ ਵੀਜ਼ਾ ਆਸਟਰੀਆ ਲਈ ਇੱਕ ਤੇਜ਼-ਟਰੈਕ ਭਰਤੀ ਵਿਕਲਪ ਹੈ, ਜੋ ਹੁਨਰਮੰਦ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਨੂੰ ਦਾਖਲ ਹੋਣ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦਿੰਦਾ ਹੈ। ਆਸਟ੍ਰੀਆ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਮਾਰਕੀਟ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਦੇ ਬਿਨਾਂ.
 

ਆਸਟਰੀਆ ਜੌਬ ਸੀਕਰ ਵੀਜ਼ਾ ਲਈ ਲੋੜਾਂ

• ਅੰਕ-ਅਧਾਰਤ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਵਿੱਚ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ 70 ਅੰਕ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋ।
• ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਪੱਧਰ ਦੀ ਵਿਦਿਅਕ ਯੋਗਤਾ ਹੋਵੇ।
• ਪਹਿਲਾਂ ਕੰਮ ਦਾ ਤਜਰਬਾ ਹੋਵੇ
• ਆਸਟਰੀਆ ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਕਾਇਮ ਰੱਖਣ ਲਈ ਕਾਫ਼ੀ ਫੰਡ ਰੱਖੋ
• ਲੋੜੀਂਦੇ ਭਾਸ਼ਾ ਮੁਹਾਰਤ ਦੇ ਪੱਧਰ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰੋ
• ਇੱਕ ਵੈਧ ਮੈਡੀਕਲ ਬੀਮਾ ਰੱਖੋ
• ਪੁਲਿਸ ਕਲੀਅਰੈਂਸ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ ਹੋਵੇ।
• ਇੱਕ ਅਸਲੀ ਪਾਸਪੋਰਟ
   

*ਇੱਕ ਲਈ ਅਪਲਾਈ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਆਸਟਰੀਆ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣ ਵਾਲਾ ਵੀਜ਼ਾ? Y-Axis ਨੂੰ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਕਰਨ ਦਿਓ।
 

ਈਯੂ ਬਲੂ ਕਾਰਡ

EU ਬਲੂ ​​ਕਾਰਡ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਹੁਨਰਾਂ ਅਤੇ ਉੱਨਤ ਵਿਦਿਅਕ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਵਾਲੇ ਉੱਚ ਹੁਨਰਮੰਦ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਲਈ ਤੇਜ਼-ਟਰੈਕ ਭਰਤੀ ਵਿਕਲਪਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਹੈ। ਆਸਟਰੀਆ ਵਿੱਚ EU ਬਲੂ ​​ਕਾਰਡ ਲਈ ਯੋਗ ਹੋਣ ਲਈ, ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਇੱਕ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਅਤੇ ਇੱਕ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਜੋ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਤਨਖਾਹ ਸੀਮਾ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਦਾ ਹੈ। EU ਬਲੂ ​​ਕਾਰਡ ਉੱਚ-ਮੰਗ ਵਾਲੇ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ IT ਮਾਹਿਰਾਂ, ਸੀਨੀਅਰ ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ, ਇੰਜੀਨੀਅਰਾਂ ਅਤੇ ਖੋਜਕਰਤਾਵਾਂ ਲਈ ਆਦਰਸ਼ ਹੈ। ਤੁਸੀਂ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਨਿਵਾਸ ਅਤੇ ਨਵੀਨੀਕਰਨ ਵਿਕਲਪਾਂ ਦੇ ਨਾਲ, 2 ਸਾਲਾਂ ਤੱਕ ਕੰਮ ਅਤੇ ਰਿਹਾਇਸ਼ ਦੋਵੇਂ ਲਾਭ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ।
 

ਈਯੂ ਬਲੂ ਕਾਰਡ ਲਈ ਲੋੜਾਂ

• ਘੱਟੋ-ਘੱਟ 3 ਸਾਲਾਂ ਦੀ ਉੱਚ ਵਿਦਿਅਕ ਯੋਗਤਾ ਜਾਂ ਖਾਸ ਨੌਕਰੀ ਦੀਆਂ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਬਰਾਬਰ ਦਾ ਕੰਮ ਦਾ ਤਜਰਬਾ
• ਕਿਸੇ ਆਸਟ੍ਰੀਅਨ ਮਾਲਕ ਤੋਂ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਅਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋ
• ਆਸਟ੍ਰੀਆ ਦੇ ਕਾਨੂੰਨ ਅਨੁਸਾਰ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਤਨਖਾਹ ਦੀ ਸੀਮਾ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰੋ
• ਇੱਕ ਵੈਧ ਮੈਡੀਕਲ ਬੀਮਾ ਰੱਖੋ
• ਜਰਮਨ ਜਾਂ ਅੰਗਰੇਜ਼ੀ ਵਿੱਚ ਭਾਸ਼ਾ ਦੀ ਮੁਹਾਰਤ ਦਾ ਸਬੂਤ (ਲੋੜ ਅਨੁਸਾਰ)
• ਲੋੜੀਂਦੇ ਫੰਡਾਂ ਦਾ ਸਬੂਤ
• ਅਸਲੀ ਅਤੇ ਵੈਧ ਪਾਸਪੋਰਟ
   

*ਇੱਕ ਲਈ ਅਪਲਾਈ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਈਯੂ ਬਲੂ ਕਾਰਡ? Y-ਧੁਰੇ ਨੂੰ ਕਦਮਾਂ ਨਾਲ ਤੁਹਾਡੀ ਅਗਵਾਈ ਕਰਨ ਦਿਓ।
 

ਆਸਟਰੀਆ ਵਿੱਚ ਫਾਸਟ-ਟਰੈਕ ਭਰਤੀ ਵਿਕਲਪਾਂ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ ਦੇ ਕਦਮ

ਤੁਸੀਂ ਆਸਟਰੀਆ ਵਿੱਚ ਫਾਸਟ-ਟਰੈਕ ਭਰਤੀ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ ਲਈ ਹੇਠਾਂ ਦਿੱਤੇ ਕਦਮਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ:
 

ਕਦਮ 1: ਆਪਣੀ ਯੋਗਤਾ ਅਤੇ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ (RWR ਕਾਰਡ, EU ਬਲੂ ​​ਕਾਰਡ, ਜਾਂ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣ ਵਾਲਾ ਵੀਜ਼ਾ) ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਜਾਂਚ ਕਰੋ ਕਿ ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਆਸਟ੍ਰੇਲੀਆ ਵਿੱਚ ਫਾਸਟ-ਟਰੈਕ ਭਰਤੀ ਵਿਕਲਪਾਂ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋ।

ਕਦਮ 2: ਇੱਕ ਤੇਜ਼-ਟਰੈਕ ਭਰਤੀ ਮਾਰਗ ਚੁਣੋ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ ਦੇ ਅਨੁਕੂਲ ਹੋਵੇ (ਤੁਹਾਡੀ ਵਿਦਿਅਕ ਯੋਗਤਾ, ਕੰਮ ਦੇ ਤਜਰਬੇ, ਅੰਕਾਂ ਅਤੇ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ)

ਕਦਮ 3: ਇੱਕ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਆਸਟ੍ਰੀਅਨ ਮਾਲਕ ਤੋਂ ਇੱਕ ਵੈਧ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਅਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋ (ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਡੇ ਚੁਣੇ ਹੋਏ ਤੇਜ਼-ਟਰੈਕ ਭਰਤੀ ਮਾਰਗ ਲਈ ਲੋੜ ਹੋਵੇ)

ਕਦਮ 4: ਲੋੜੀਂਦੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਇਕੱਠੇ ਕਰੋ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਅਸਲੀ ਪਾਸਪੋਰਟ, ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਨਵੀਨਤਮ ਪਾਸਪੋਰਟ-ਆਕਾਰ ਦੀਆਂ ਫੋਟੋਆਂ ਦੀਆਂ ਕਾਪੀਆਂ, ਵਿਦਿਅਕ ਯੋਗਤਾਵਾਂ, ਕੰਮ ਦਾ ਤਜਰਬਾ, ਪੀਸੀਸੀ, ਫੰਡਾਂ ਦਾ ਸਬੂਤ, ਭਾਸ਼ਾ ਦੀ ਮੁਹਾਰਤ, ਅਤੇ ਡਾਕਟਰੀ ਬੀਮਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ।

ਕਦਮ 5: ਆਪਣੀ ਵੀਜ਼ਾ ਅਰਜ਼ੀ ਨਜ਼ਦੀਕੀ ਆਸਟ੍ਰੀਆ ਦੇ ਦੂਤਾਵਾਸ ਜਾਂ ਕੌਂਸਲੇਟ ਵਿਖੇ ਜਾਂ ਆਸਟ੍ਰੀਆ ਵਿੱਚ ਕਿਸੇ ਰਿਹਾਇਸ਼ੀ ਅਥਾਰਟੀ ਰਾਹੀਂ ਜਮ੍ਹਾਂ ਕਰੋ (ਤੁਹਾਡੀ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ)

 ਕਦਮ 6: ਲੇਬਰ ਮਾਰਕੀਟ ਮੁਲਾਂਕਣ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰੋ, ਜੋ ਕਿ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਆਸਟਰੀਆ ਦੀ ਲੇਬਰ ਮਾਰਕੀਟ ਸੇਵਾ (AMS) ਦੁਆਰਾ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। (ਜੇ ਲੋੜ ਹੋਵੇ)

ਕਦਮ 7: ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਮਿਲਣ 'ਤੇ, ਆਸਟਰੀਆ ਲਈ ਉਡਾਣ ਭਰੋ, ਅਤੇ ਰਜਿਸਟ੍ਰੇਸ਼ਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਦੀਆਂ ਰਸਮਾਂ ਪੂਰੀਆਂ ਕਰੋ।

*ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਕਦਮ-ਦਰ-ਕਦਮ ਸਹਾਇਤਾ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ ਆਸਟਰੀਆ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ? ਅੰਤ-ਤੋਂ-ਅੰਤ ਸਹਾਇਤਾ ਲਈ, Y-Axis, ਵਿਸ਼ਵ ਦੀ ਨੰਬਰ 1 ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਸਲਾਹਕਾਰ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰੋ!

 

ਫਿਲੀਪੀਨਜ਼ ਵਿੱਚ ਹੁਨਰਮੰਦ ਕਾਮਿਆਂ ਲਈ ਤੇਜ਼-ਟਰੈਕ ਭਰਤੀ ਵਿਕਲਪ ਮਾਲਕ-ਪ੍ਰਯੋਜਿਤ ਵਰਕ ਵੀਜ਼ਾ ਮਾਰਗਾਂ ਰਾਹੀਂ ਉਪਲਬਧ ਹਨ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ 9(g) ਪੂਰਵ-ਪ੍ਰਬੰਧਿਤ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਵੀਜ਼ਾ (ਲੰਬੀ-ਮਿਆਦ) ਅਤੇ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਵਰਕ ਪਰਮਿਟ (SWP) (ਥੋੜ੍ਹੇ ਸਮੇਂ ਲਈ)। ਇਹਨਾਂ ਮਾਰਗਾਂ ਰਾਹੀਂ ਇੱਕ ਤੇਜ਼-ਟਰੈਕ ਭਰਤੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਲਈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਇੱਕ ਮਾਲਕ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਦੀ ਲੋੜ ਹੋਵੇਗੀ, ਨਾਲ ਹੀ ਇੱਕ ਏਲੀਅਨ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਪਰਮਿਟ (AEP) (9(g) ਵੀਜ਼ਾ ਬਿਨੈਕਾਰਾਂ ਲਈ)। ਫਿਲੀਪੀਨਜ਼ ਵਿੱਚ ਕੁਝ ਹੋਰ ਤੇਜ਼-ਟਰੈਕ ਭਰਤੀ ਵਿਕਲਪਾਂ ਵਿੱਚ ਹੁਨਰਮੰਦ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਕਾਮੇ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ ਜੋ PEZA-ਰਜਿਸਟਰਡ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੁਆਰਾ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਰੱਖੇ ਗਏ ਹਨ ਜਾਂ ਨਿਯੁਕਤ ਕੀਤੇ ਗਏ ਹਨ, ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਗੈਰ-ਪ੍ਰਵਾਸੀ ਵੀਜ਼ਾ (SNIV) ਲਈ ਯੋਗ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ ਹੀ, ਧਾਰਾ 47(a)(2) ਵੀਜ਼ਾ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ-ਅਧਾਰਤ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਜਾਂ ਸਰਕਾਰ-ਪ੍ਰਵਾਨਿਤ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟਾਂ ਲਈ ਪ੍ਰਤਿਬੰਧਿਤ ਹਨ। ਫਿਲੀਪੀਨਜ਼ ਵਿੱਚ ਤੇਜ਼ ਵੀਜ਼ਾ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਜਮ੍ਹਾਂ ਕਰਵਾਏ ਗਏ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ਾਂ, ਤੁਹਾਡੇ ਮਾਲਕ ਦੀ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ ਅਤੇ ਬਿਊਰੋ ਆਫ਼ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਨਿਯਮਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ 'ਤੇ ਅਧਾਰਤ ਹੈ।
 

*ਏ ਲਈ ਅਪਲਾਈ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਫਿਲੀਪੀਨਜ਼ ਵਰਕ ਵੀਜ਼ਾ? ਐਂਡ-ਟੂ-ਐਂਡ ਸਹਾਇਤਾ ਲਈ Y-Axis ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰੋ।
 

ਫਿਲੀਪੀਨਜ਼ ਵਿੱਚ ਹੁਨਰਮੰਦ ਕਾਮਿਆਂ ਲਈ ਤੇਜ਼-ਟਰੈਕ ਭਰਤੀ ਦੇ ਵਿਕਲਪ

ਫਿਲੀਪੀਨਜ਼ ਵਿੱਚ ਹੁਨਰਮੰਦ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਲਈ ਕੁਝ ਮੁੱਖ ਤੇਜ਼-ਟਰੈਕ ਭਰਤੀ ਵਿਕਲਪ ਹੇਠ ਲਿਖੇ ਅਨੁਸਾਰ ਹਨ:
 

9(g) ਪਹਿਲਾਂ ਤੋਂ ਪ੍ਰਬੰਧਿਤ ਕਰਮਚਾਰੀ ਵੀਜ਼ਾ

9(g) ਪ੍ਰੀ-ਅਰੈਂਜਡ ਇੰਪਲਾਇਮੈਂਟ ਵੀਜ਼ਾ ਫਿਲੀਪੀਨਜ਼ ਵਿੱਚ ਸਭ ਤੋਂ ਆਮ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਕੰਮ ਦੇ ਵੀਜ਼ਾ ਵਿਕਲਪਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਹੈ। ਜਦੋਂ ਕਿ ਵੀਜ਼ਾ ਖੁਦ ਇੱਕ ਸਿੱਧਾ ਫਾਸਟ-ਟਰੈਕ ਵੀਜ਼ਾ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਇਸਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਤੇਜ਼ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਬਸ਼ਰਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਪਹਿਲਾਂ ਤੋਂ ਪ੍ਰਬੰਧਿਤ ਹੋਵੇ, ਅਤੇ ਫਿਲੀਪੀਨਜ਼ ਦਾ ਮਾਲਕ ਤੁਹਾਡੀ ਵੀਜ਼ਾ ਅਰਜ਼ੀ ਨੂੰ ਸਪਾਂਸਰ ਕਰਦਾ ਹੈ। 9(g) ਪ੍ਰੀ-ਅਰੈਂਜਡ ਇੰਪਲਾਇਮੈਂਟ ਵੀਜ਼ਾ ਮਾਲਕ ਦੁਆਰਾ ਸਪਾਂਸਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੀ ਮਿਆਦ ਲਈ ਵੈਧ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਨਵੀਨੀਕਰਨ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ। ਫਿਲੀਪੀਨਜ਼ ਵਿੱਚ ਮਾਲਕ ਯੋਗ ਹੁਨਰਮੰਦ ਕਾਮਿਆਂ ਲਈ ਭਰਤੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਨੂੰ ਸੁਚਾਰੂ ਅਤੇ ਤੇਜ਼ ਕਰਨ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਬਿਊਰੋ ਅਤੇ ਲੇਬਰ ਅਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਵਿਭਾਗ (DOLE) ਨਾਲ ਤਾਲਮੇਲ ਕਰਦੇ ਹਨ।
 

9(g) ਪੂਰਵ-ਪ੍ਰਬੰਧਿਤ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਵੀਜ਼ਾ ਲਈ ਲੋੜਾਂ:

• ਫਿਲੀਪੀਨਜ਼ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਮਾਲਕ ਵੱਲੋਂ ਇੱਕ ਵੈਧ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼
• ਕੰਪਨੀ ਵੱਲੋਂ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਅਤੇ ਸਮਰਥਨ ਦਾ ਸਬੂਤ
• ਮਾਲਕ ਵੱਲੋਂ DOLE ਅਤੇ ਬਿਊਰੋ ਆਫ਼ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਦੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ
• ਇੱਕ ਪ੍ਰਵਾਨਿਤ ਏਲੀਅਨ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਪਰਮਿਟ (AEP)
• ਪੁਲਿਸ ਕਲੀਅਰੈਂਸ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ
• ਮੈਡੀਕਲ ਤੰਦਰੁਸਤੀ ਦਾ ਸਬੂਤ
• ਵੈਧ ਅਤੇ ਅਸਲੀ ਪਾਸਪੋਰਟ
   

ਸਪੈਸ਼ਲ ਵਰਕ ਪਰਮਿਟ (SWP)

ਸਪੈਸ਼ਲ ਵਰਕ ਪਰਮਿਟ (SWP) ਥੋੜ੍ਹੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਉਦੇਸ਼ਾਂ ਜਾਂ ਕੰਮ ਦੇ ਕੰਮਾਂ ਲਈ ਫਿਲੀਪੀਨਜ਼ ਆਉਣ ਵਾਲੇ ਹੁਨਰਮੰਦ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ। SWP ਫਿਲੀਪੀਨਜ਼ ਵਿੱਚ ਨਿਯਮਤ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਵੀਜ਼ਾ ਵਿਕਲਪਾਂ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਤੇਜ਼ ਕੰਮ ਅਧਿਕਾਰ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਤੌਰ 'ਤੇ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਕਾਮਿਆਂ ਨੂੰ ਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਅਸਥਾਈ ਤੌਰ 'ਤੇ ਰਹਿਣ ਲਈ ਜਾਰੀ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਫਿਲੀਪੀਨਜ਼ ਵਿੱਚ ਸਪੈਸ਼ਲ ਵਰਕ ਪਰਮਿਟ (SWP) ਆਡੀਟਰਾਂ, ਤਕਨੀਕੀ ਮਾਹਰਾਂ, ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ-ਅਧਾਰਤ ਮਾਹਰਾਂ, ਸਲਾਹਕਾਰਾਂ ਅਤੇ ਟ੍ਰੇਨਰਾਂ ਸਮੇਤ ਹੋਰਾਂ ਲਈ ਆਦਰਸ਼ ਹੈ। ਇਹ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ 3 ਮਹੀਨਿਆਂ ਦੀ ਮਿਆਦ ਲਈ ਜਾਰੀ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਨੂੰ ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ ਯੋਗਤਾ 'ਤੇ ਵਧਾਇਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ। SWP ਰਾਹੀਂ, ਫਿਲੀਪੀਨਜ਼ ਵਿੱਚ ਮਾਲਕ ਪੂਰੀ ਵਰਕ ਵੀਜ਼ਾ ਪ੍ਰਵਾਨਗੀ ਤੋਂ ਗੁਜ਼ਰਨ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਜ਼ਰੂਰੀ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਇਹ ਹੁਨਰਮੰਦ ਕਾਮਿਆਂ ਲਈ ਇੱਕ ਤੇਜ਼-ਟਰੈਕ ਭਰਤੀ ਵਿਕਲਪ ਬਣ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।
 

ਫਿਲੀਪੀਨਜ਼ ਸਪੈਸ਼ਲ ਵਰਕ ਪਰਮਿਟ (SWP) ਲਈ ਲੋੜਾਂ

• ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਥੋੜ੍ਹੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟਾਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋ ਰਹੇ ਹੋ ਜਾਂ ਜ਼ਰੂਰੀ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਰੁਝੇਵਿਆਂ ਲਈ ਹੋ ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹੋ।
• ਫਿਲੀਪੀਨਜ਼ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਸਥਾਨਕ ਕੰਪਨੀ ਤੋਂ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ
• ਫਿਲੀਪੀਨਜ਼ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਤੋਂ ਮਾਲਕ ਦਾ ਸੱਦਾ ਪੱਤਰ ਜਾਂ ਸਮਰਥਨ ਪੱਤਰ
• ਇਸ ਗੱਲ ਦਾ ਸਬੂਤ ਕਿ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਭੂਮਿਕਾ ਅਸਥਾਈ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸਨੂੰ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਨਹੀਂ ਜਾ ਸਕਦਾ।
• ਇੱਕ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਭਰਿਆ ਹੋਇਆ ਪੂਰਾ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਬਿਊਰੋ ਆਫ਼ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਅਰਜ਼ੀ ਫਾਰਮ
• ਵਾਧੂ ਪਛਾਣ ਦਸਤਾਵੇਜ਼
• ਪੁਲਿਸ ਕਲੀਅਰੈਂਸ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ (ਜੇਕਰ ਲੋੜ ਹੋਵੇ)
• ਪ੍ਰਮਾਣਕ ਪਾਸਪੋਰਟ

ਫਿਲੀਪੀਨਜ਼ 47(a)(2) ਵੀਜ਼ਾ

ਸੈਕਸ਼ਨ 47(a)(2) ਵੀਜ਼ਾ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਸੀਮਤ ਹੈ ਅਤੇ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸਿਰਫ਼ ਉਨ੍ਹਾਂ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਨੂੰ ਜਾਰੀ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਜੋ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਅਸਾਈਨਮੈਂਟਾਂ ਜਾਂ ਸਰਕਾਰ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟਾਂ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਵੀਜ਼ਾ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਦੀ ਮਿਆਦ ਲਈ ਵੈਧ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਅਸਾਈਨਮੈਂਟ (ਜੇਕਰ ਵਧਾਇਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ) ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਇਸਨੂੰ ਨਵਿਆਇਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਜਦੋਂ ਕਿ ਸੈਕਸ਼ਨ 47(a)(2) ਵੀਜ਼ਾ ਸਿੱਧਾ ਫਾਸਟ-ਟਰੈਕ ਵੀਜ਼ਾ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਇਹ ਫਿਲੀਪੀਨਜ਼ ਵਿੱਚ ਸਰਕਾਰੀ ਏਜੰਸੀਆਂ ਦੁਆਰਾ ਸਮਰਥਤ ਤਰਜੀਹੀ ਜਾਂ ਰਣਨੀਤਕ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟਾਂ ਲਈ ਨਿਯੁਕਤ ਕੀਤੇ ਗਏ ਚੁਣੇ ਹੋਏ ਹੁਨਰਮੰਦ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਲਈ ਤੇਜ਼ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਸੈਕਸ਼ਨ 47(a)(2) ਵੀਜ਼ਾ ਧਾਰਕ ਕਈ ਐਂਟਰੀਆਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਬਸ਼ਰਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਕੋਲ ਬਿਊਰੋ ਆਫ਼ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਤੋਂ ਪ੍ਰਵਾਨਗੀ ਹੋਵੇ, ਅਤੇ ਜੇਕਰ ਉਹ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਦੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਦੇ ਹਨ।
 

ਫਿਲੀਪੀਨਜ਼ 47(a)(2) ਵੀਜ਼ਾ ਲਈ ਲੋੜਾਂ

• ਸਰਕਾਰ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਵਾਨਿਤ ਜਾਂ ਸਮਰਥਨ ਪ੍ਰਾਪਤ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਲਈ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।
• ਕਿਸੇ ਸੰਬੰਧਿਤ ਅਤੇ ਰਜਿਸਟਰਡ ਫਿਲੀਪੀਨ ਸਰਕਾਰੀ ਏਜੰਸੀ ਤੋਂ ਅਧਿਕਾਰਤ ਅਤੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਸਮਰਥਨ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋ।
• ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦਾ ਸਬੂਤ ਜਾਂ ਅਸਾਈਨਮੈਂਟ ਲਈ ਸੱਦਾ ਪੱਤਰ
• ਵੈਧ ਅਤੇ ਅਸਲੀ ਪਾਸਪੋਰਟ
• ਵਾਧੂ ਸਹਾਇਕ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ (ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਬਿਊਰੋ ਦੁਆਰਾ ਬੇਨਤੀ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ)
   

ਫਿਲੀਪੀਨਜ਼ ਸਪੈਸ਼ਲ ਗੈਰ-ਪ੍ਰਵਾਸੀ ਵੀਜ਼ਾ (SNIV)

ਸਪੈਸ਼ਲ ਗੈਰ-ਪ੍ਰਵਾਸੀ ਵੀਜ਼ਾ (SNIV) ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਕਾਰਜਕਾਰੀਆਂ, ਨਿਵੇਸ਼ਕਾਂ ਅਤੇ ਸੀਨੀਅਰ ਤਕਨੀਕੀ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਨੂੰ ਜਾਰੀ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਫਿਲੀਪੀਨਜ਼ ਵਿੱਚ ਆਰਥਿਕ ਵਿਕਾਸ ਵਿੱਚ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਉਂਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਵੀਜ਼ਾ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸਰਕਾਰ ਦੁਆਰਾ ਸਮਰਥਿਤ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਲਈ ਜਾਂ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਅਧੀਨ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। SNIV ​​ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ BOI-ਰਜਿਸਟਰਡ ਜਾਂ PEZA-ਉੱਦਮਾਂ ਦੁਆਰਾ ਵਰਤਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਜਦੋਂ ਕਿ ਫਿਲੀਪੀਨਜ਼ ਵਿੱਚ ਸਪੈਸ਼ਲ ਗੈਰ-ਪ੍ਰਵਾਸੀ ਵੀਜ਼ਾ (SNIV) ਇੱਕ ਸਿੱਧਾ, ਤੇਜ਼-ਟਰੈਕ ਭਰਤੀ ਵਿਕਲਪ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਇਹ ਨਿਯਮਤ ਕੰਮ ਵੀਜ਼ਿਆਂ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਸੁਚਾਰੂ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ।
 

ਫਿਲੀਪੀਨਜ਼ ਸਪੈਸ਼ਲ ਗੈਰ-ਪ੍ਰਵਾਸੀ ਵੀਜ਼ਾ (SNIV) ਲਈ ਲੋੜਾਂ

• ਇੱਕ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਨਿਵੇਸ਼ਕ, ਕਾਰਜਕਾਰੀ, ਜਾਂ ਸੀਨੀਅਰ ਤਕਨੀਕੀ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ
• ਕਿਸੇ ਸੰਬੰਧਿਤ ਫਿਲੀਪੀਨ ਸਰਕਾਰੀ ਏਜੰਸੀ ਤੋਂ ਸਮਰਥਨ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋ
• ਨਿਵੇਸ਼ ਦਾ ਸਬੂਤ ਜਮ੍ਹਾਂ ਕਰੋ ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਯੋਗ ਫਿਲੀਪੀਨ ਉੱਦਮ ਤੋਂ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਸੱਦਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋ
• ਇੱਕ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਭਰਿਆ ਅਤੇ ਪੂਰਾ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਬਿਊਰੋ ਆਫ਼ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਅਰਜ਼ੀ ਫਾਰਮ
• ਪੁਲਿਸ ਕਲੀਅਰੈਂਸ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ (ਜੇਕਰ ਬੇਨਤੀ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇ)
• ਪ੍ਰਮਾਣਕ ਪਾਸਪੋਰਟ
   

*ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਫਿਲੀਪੀਨਜ਼ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀਆਂ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ? ਸਹੀ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣ ਲਈ Y-Axis Resume ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਸੇਵਾਵਾਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋ।
 

ਫਿਲੀਪੀਨਜ਼ ਵਿੱਚ ਤੇਜ਼-ਟਰੈਕ ਭਰਤੀ ਵਿਕਲਪਾਂ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ ਦੇ ਕਦਮ

ਫਿਲੀਪੀਨਜ਼ ਵਿੱਚ ਤੇਜ਼-ਟਰੈਕ ਭਰਤੀ ਵਿਕਲਪਾਂ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ ਦੇ ਕਦਮ-ਦਰ-ਕਦਮ ਤਰੀਕੇ ਹੇਠਾਂ ਦਿੱਤੇ ਗਏ ਹਨ:

ਕਦਮ 1: ਜਾਂਚ ਕਰੋ ਕਿ ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਫਿਲੀਪੀਨਜ਼ ਵਿੱਚ ਫਾਸਟ-ਟਰੈਕ ਭਰਤੀ ਵਿਕਲਪਾਂ ਲਈ ਯੋਗ ਹੋ।

ਕਦਮ 2: ਆਪਣੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ, ਯੋਗਤਾਵਾਂ, ਕੰਮ ਦੇ ਤਜਰਬੇ, ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਭੂਮਿਕਾ, ਅਤੇ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਮਿਆਦ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਫਿਲੀਪੀਨਜ਼ ਵਿੱਚ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਫਾਸਟ-ਟਰੈਕ ਵਿਕਲਪ ਚੁਣੋ।

ਕਦਮ 3: ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਸੈਕਸ਼ਨ 47(a)(2) ਵੀਜ਼ਾ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਰਹੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਇੱਕ ਵੈਧ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼, ਮਾਲਕ ਦੀ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਦੇ ਨਾਲ, ਅਤੇ ਇੱਕ ਸਮਰਥਿਤ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਸਮਝੌਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋ।

ਕਦਮ 4: ਫਿਲੀਪੀਨਜ਼ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡਾ ਮਾਲਕ ਤੁਹਾਡੀ ਵੀਜ਼ਾ ਅਰਜ਼ੀ ਨੂੰ ਕਿਰਤ ਅਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਵਿਭਾਗ (DOLE) ਅਤੇ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਬਿਊਰੋ ਵਿਖੇ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਸਪਾਂਸਰ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਸੈਕਸ਼ਨ 47(a)(2) ਵੀਜ਼ਾ ਲਈ PEZA, ਨਿਵੇਸ਼ ਬੋਰਡ (BOI), ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਰਜਿਸਟਰਡ ਸਰਕਾਰੀ ਏਜੰਸੀ ਤੋਂ ਸਮਰਥਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ।

ਕਦਮ 5: ਏਲੀਅਨ ਇੰਪਲਾਇਮੈਂਟ ਪਰਮਿਟ (AEP) ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦਿਓ, ਬਸ਼ਰਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਖਾਸ ਵੀਜ਼ਾ ਸ਼੍ਰੇਣੀਆਂ ਦੇ ਤਹਿਤ ਛੋਟ ਮਿਲੇ।

ਕਦਮ 6: ਆਪਣੇ ਚੁਣੇ ਹੋਏ ਵੀਜ਼ੇ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ਾਂ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧ ਕਰੋ ਅਤੇ ਜਮ੍ਹਾਂ ਕਰੋ।

ਕਦਮ 7: ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਬਿਊਰੋ ਜਾਂ ਨਜ਼ਦੀਕੀ ਫਿਲੀਪੀਨ ਕੌਂਸਲੇਟ ਵਿਖੇ ਫਾਸਟ-ਟਰੈਕ ਭਰਤੀ ਵਿਕਲਪ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦਿਓ।

ਕਦਮ 8: ਵੀਜ਼ਾ ਜਾਂ ਐਂਟਰੀ ਅਧਿਕਾਰ ਪ੍ਰਵਾਨਗੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੋਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਫਿਲੀਪੀਨਜ਼ ਲਈ ਉਡਾਣ ਭਰੋ।
 

*ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਕਦਮ-ਦਰ-ਕਦਮ ਸਹਾਇਤਾ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ? ਅੰਤ-ਤੋਂ-ਅੰਤ ਸਹਾਇਤਾ ਲਈ, Y-Axis, ਵਿਸ਼ਵ ਦੀ ਨੰਬਰ 1 ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਸਲਾਹਕਾਰ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰੋ!