ਲਕਸਮਬਰਗ ਲਈ ਨੌਕਰੀ ਦਾ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਕੀ ਹੈ?

ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਨੌਕਰੀ ਕਰਨ ਦੇ ਚਾਹਵਾਨ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸ਼ਾਇਦ ਲਕਸਮਬਰਗ 'ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਜਦੋਂ ਕਿ ਸਟੀਲ ਉਦਯੋਗ ਨੇ 20 ਵਿੱਚ ਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਵੱਡੀ ਤਰੱਕੀ ਕੀਤੀ^th ਸਦੀ, ਇਸ ਨੇ ਸਦੀ ਦੇ ਅੰਤ ਤੱਕ ਸੇਵਾ ਅਰਥਵਿਵਸਥਾ ਵਿੱਚ ਬਦਲਣਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰ ਦਿੱਤਾ। ਅੱਜ ਲਕਸਮਬਰਗ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਬੈਂਕਾਂ, ਨਿੱਜੀ ਸੰਪਤੀ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਅਤੇ ਬੀਮਾ/ਪੁਨਰਬੀਮਾ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੇ ਨਾਲ ਵਿੱਤ ਲਈ ਇੱਕ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਕੇਂਦਰ ਹੈ।

 

ਹਾਲਾਂਕਿ, ਸਰਕਾਰ ਇੱਥੇ ਆਈਟੀ, ਲੌਜਿਸਟਿਕਸ, ਈ-ਕਾਮਰਸ, ਬਾਇਓਟੈਕ ਆਦਿ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਕਾਰੋਬਾਰਾਂ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਕੇ ਆਰਥਿਕ ਵਿਭਿੰਨਤਾ 'ਤੇ ਜ਼ੋਰ ਦੇ ਰਹੀ ਹੈ।

 

ਜੂਨ 2020 ਦੇ ਅੰਤ ਤੱਕ ਹੇਠਲੇ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਕਰਮਚਾਰੀ ਸਨ।

• ਆਵਾਜਾਈ/ਰਿਹਾਇਸ਼/ਕੇਟਰਿੰਗ
• ਜਨਤਕ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਅਤੇ ਸੇਵਾਵਾਂ
• ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਅਤੇ ਸਹਾਇਤਾ ਸੇਵਾਵਾਂ
• ਵਿੱਤੀ ਅਤੇ ਬੀਮਾ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ
• ਉਸਾਰੀ
• ਜਾਣਕਾਰੀ ਅਤੇ ਸੰਚਾਰ

CEDEFOP, ਵੋਕੇਸ਼ਨਲ ਸਿਖਲਾਈ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਲਈ ਯੂਰਪੀਅਨ ਸੈਂਟਰ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਿਤ ਇੱਕ ਰਿਪੋਰਟ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਲਕਸਮਬਰਗ ਵਿੱਚ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਵਾਧਾ ਕਾਨੂੰਨੀ ਅਤੇ ਲੇਖਾ ਖੇਤਰ, ਅਤੇ ਉਸਾਰੀ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਹੋਵੇਗਾ।

 

ਰਿਪੋਰਟ ਵਿੱਚ ਭਵਿੱਖਬਾਣੀ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ ਕਿ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੇ ਖੁੱਲਣ ਵਿੱਚ ਨਵੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਅਤੇ ਬਦਲੀਆਂ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣਗੀਆਂ, ਕਾਰੋਬਾਰ ਅਤੇ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ, ਕਾਨੂੰਨੀ, ਸਮਾਜਿਕ, ਸੱਭਿਆਚਾਰਕ ਅਤੇ ਸਬੰਧਤ ਐਸੋਸੀਏਟ ਪ੍ਰੋਫੈਸਰਾਂ ਲਈ ਹੋਣਗੇ।

 

ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਤਨਖਾਹ ਵਾਲੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ

ਖੋਜ ਦਰਸਾਉਂਦੀ ਹੈ ਕਿ ਲਕਸਮਬਰਗ ਵਿੱਚ, ਵਿੱਤੀ ਸੇਵਾਵਾਂ ਅਤੇ ਬੀਮਾ ਕਰਮਚਾਰੀ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਤਨਖਾਹ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਇਸ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਬਿਜਲੀ ਉਤਪਾਦਨ ਕਰਮਚਾਰੀ, ਵਿਗਿਆਨ ਅਤੇ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਸਟਾਫ, ਆਈਟੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਤੇ ਅਧਿਆਪਕ ਆਉਂਦੇ ਹਨ। ਇਸ ਦੌਰਾਨ, ਲਕਸਮਬਰਗ ਦੇ ਸਭ ਤੋਂ ਘੱਟ ਤਨਖਾਹ ਵਾਲੇ ਕਾਮੇ ਹਾਊਸਿੰਗ ਅਤੇ ਫੂਡ ਇੰਡਸਟਰੀਜ਼ ਵਿੱਚ ਸਨ।

 

ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ 25 ਤੱਕ ਲਕਸਮਬਰਗ ਵਿੱਚ 2025 ਮਿਲੀਅਨ ਤੋਂ ਵੱਧ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੇ ਖੁੱਲਣ ਦੀ ਭਵਿੱਖਬਾਣੀ ਕਰਦਾ ਹੈ।

 

CEDEFOP ਨੇ ਨਿਮਨਲਿਖਤ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਵਾਧੇ ਦੀ ਭਵਿੱਖਬਾਣੀ ਕੀਤੀ ਹੈ:

ਖੋਜ ਦਰਸਾਉਂਦੀ ਹੈ ਕਿ ਵਿੱਤੀ ਸੇਵਾਵਾਂ ਅਤੇ ਬੀਮੇ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਲਕਸਮਬਰਗ ਵਿੱਚ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਤਨਖ਼ਾਹ ਕਮਾਉਂਦੇ ਹਨ, ਇਸਦੇ ਬਾਅਦ ਬਿਜਲੀ ਉਤਪਾਦਨ ਕਰਮਚਾਰੀ, ਵਿਗਿਆਨ ਅਤੇ ਤਕਨੀਕੀ ਪੇਸ਼ੇਵਰ, IT ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਤੇ ਅਧਿਆਪਕ ਆਉਂਦੇ ਹਨ। ਲਕਸਮਬਰਗ ਵਿੱਚ ਸਭ ਤੋਂ ਘੱਟ ਤਨਖਾਹ ਵਾਲੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ, ਇਸ ਦੌਰਾਨ, ਰਿਹਾਇਸ਼ ਅਤੇ ਭੋਜਨ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਸਨ।

 

ਪੇਸ਼ੇ	ਸਲਾਨਾ ਤਨਖਾਹ
ਸਰਜਨ / ਡਾਕਟਰ	ਤਨਖਾਹ ਸੀਮਾ: 7,880 EUR ਤੋਂ 23,800 EUR ਤੱਕ
ਜੱਜ	ਤਨਖਾਹ ਦੀ ਸੀਮਾ: ਤੱਕ 6,620 ਈਯੂਆਰ ਨੂੰ 20,000 ਈਯੂਆਰ
ਵਕੀਲ	ਤਨਖਾਹ ਦੀ ਸੀਮਾ: ਤੱਕ 5,360 ਈਯੂਆਰ ਨੂੰ 16,200 ਈਯੂਆਰ
ਬੈਂਕ ਮੈਨੇਜਰ	ਤਨਖਾਹ ਦੀ ਸੀਮਾ: ਤੱਕ 5,040 ਈਯੂਆਰ ਨੂੰ 15,200 ਈਯੂਆਰ
ਮੁੱਖ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਅਧਿਕਾਰੀ	ਤਨਖਾਹ ਦੀ ਸੀਮਾ: ਤੱਕ 4,730 ਈਯੂਆਰ ਨੂੰ 14,300 ਈਯੂਆਰ
ਮੁੱਖ ਵਿੱਤੀ ਅਧਿਕਾਰੀ	ਤਨਖਾਹ ਦੀ ਸੀਮਾ: ਤੱਕ 4,410 ਈਯੂਆਰ ਨੂੰ 13,300 ਈਯੂਆਰ
ਕੱਟੜਪੰਥੀ	ਤਨਖਾਹ ਦੀ ਸੀਮਾ: ਤੱਕ 4,250 ਈਯੂਆਰ ਨੂੰ 12,800 ਈਯੂਆਰ
ਕਾਲਜ ਪ੍ਰੋਫੈਸਰ	ਤਨਖਾਹ ਦੀ ਸੀਮਾ: ਤੱਕ 3,780 ਈਯੂਆਰ ਨੂੰ 11,400 ਈਯੂਆਰ
ਪਾਇਲਟ	ਤਨਖਾਹ ਦੀ ਸੀਮਾ: ਤੱਕ 3,150 ਈਯੂਆਰ ਨੂੰ 9,520 ਈਯੂਆਰ
ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਡਾਇਰੈਕਟਰ	ਤਨਖਾਹ ਦੀ ਸੀਮਾ: ਤੱਕ 2,840 ਈਯੂਆਰ ਨੂੰ 8,570 ਈਯੂਆਰ

 

CEDEFOP 'ਤੇ ਪੂਰਵ-ਅਨੁਮਾਨ 2030 ਤੱਕ ਦੀ ਮਿਆਦ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਇਸ ਨੇ ਮਈ 2019 ਤੱਕ ਗਲੋਬਲ ਆਰਥਿਕ ਵਿਕਾਸ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਰੱਖਿਆ। 2019 ਵਿੱਚ ਲਗਾਤਾਰ ਸੱਤ ਸਾਲਾਂ ਤੱਕ, ਯੂਰਪੀਅਨ ਅਰਥਵਿਵਸਥਾ ਲਗਾਤਾਰ ਵਿਸਤਾਰ ਦੇ ਮੋਡ ਵਿੱਚ ਸੀ ਅਤੇ ਲਕਸਮਬਰਗ ਸਮੇਤ ਹਰ ਯੂਰਪੀ ਦੇਸ਼, ਜੀਡੀਪੀ ਵਿੱਚ ਮਜ਼ਬੂਤ ​​ਵਾਧਾ ਦੇਖਿਆ।

 

ਪਰ ਕਰੋਨਾਵਾਇਰਸ ਮਹਾਂਮਾਰੀ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਅਤੇ ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ ਲੌਕਡਾਊਨ ਦੇ ਨਾਲ, ਆਰਥਿਕਤਾ 'ਤੇ ਥੋੜ੍ਹੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਪੈਦਾ ਹੋਏ ਹਨ, ਪਰ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਕਾਰਕ ਜੋ ਯੂਰਪੀਅਨ ਦੇਸ਼ਾਂ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਨਜ਼ਰੀਏ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਤ ਕਰਨਗੇ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਬੁਢਾਪੇ ਦੀ ਆਬਾਦੀ, ਆਟੋਮੇਸ਼ਨ / ਆਰਟੀਫੀਸ਼ੀਅਲ ਇੰਟੈਲੀਜੈਂਸ ਦੀ ਵੱਧ ਰਹੀ ਵਰਤੋਂ, ਵਿਸ਼ਵੀਕਰਨ। , ਸਰੋਤਾਂ ਦੀ ਕਮੀ, ਆਦਿ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਬਣੇ ਰਹਿਣਗੇ।

 

 ਜਦੋਂ ਕਿ ਲਕਸਮਬਰਗ ਮਹਾਂਮਾਰੀ ਨੂੰ ਨਿਯੰਤਰਿਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਆਪਣੀ ਆਰਥਿਕਤਾ ਨੂੰ ਅੱਗੇ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਉਪਾਵਾਂ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨਾ ਜਾਰੀ ਰੱਖਦਾ ਹੈ, ਇਹ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਕਾਰਕ ਪ੍ਰਬਲ ਹੋਣ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ ਜੋ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਨਜ਼ਰੀਏ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਤ ਕਰਨਗੇ।