ਐਸਟੋਨੀਆ ਲਈ ਨੌਕਰੀ ਦਾ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਕੀ ਹੈ?

1990 ਵਿੱਚ ਆਪਣੀ ਸੁਤੰਤਰਤਾ ਮੁੜ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਐਸਟੋਨੀਆ ਉੱਤਰੀ ਯੂਰਪੀਅਨ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਸਭ ਤੋਂ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਵਧਣ ਵਾਲੀ ਅਰਥਵਿਵਸਥਾ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਇਸ ਨੇ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਇੱਕ ਡਿਜੀਟਲ ਸਮਾਜ ਵਿੱਚ ਬਦਲ ਲਿਆ ਹੈ।

 

ਕੋਰੋਨਾਵਾਇਰਸ ਮਹਾਂਮਾਰੀ ਫੈਲਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਇਸਟੋਨੀਆ ਦੇ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਬੀਮਾ ਫੰਡ (ਈਯੂਆਈਐਫ) ਦੁਆਰਾ ਕਰਵਾਏ ਗਏ ਇੱਕ ਲੇਬਰ ਸਰਵੇਖਣ ਵਿੱਚ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਆਉਣ ਵਾਲੇ ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਐਸਟੋਨੀਆ ਵਿੱਚ ਲੇਬਰ ਮਾਰਕੀਟ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਰਾਂ, ਰਸੋਈਏ ਅਤੇ ਲਾਰੀ ਡਰਾਈਵਰਾਂ ਦੀ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਮੰਗ ਹੋਵੇਗੀ।

 

ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਕੋਲ ਇਸ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਤਜਰਬਾ ਅਤੇ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਹਨ, ਉਹਨਾਂ ਕੋਲ ਇਹਨਾਂ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣ ਦੇ ਚੰਗੇ ਮੌਕੇ ਹਨ। ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਸੰਭਾਵਿਤ ਕੁੱਲ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੇ ਖੁੱਲਣ ਵਾਲੇ ਕਿੱਤੇ (ਨਵੇਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਅਤੇ ਖਾਲੀ ਨੌਕਰੀਆਂ ਲਈ ਬਦਲੀਆਂ ਸਮੇਤ) ਪੇਸ਼ੇਵਰ, ਉਤਪਾਦਨ ਅਤੇ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਸੇਵਾਵਾਂ ਪ੍ਰਬੰਧਕ, ਅਤੇ ਵਪਾਰ ਅਤੇ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਸਹਿਯੋਗੀ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਨੂੰ ਸਿਖਾਉਣਗੇ।

 

CEDEFOP, ਵੋਕੇਸ਼ਨਲ ਸਿਖਲਾਈ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਲਈ ਯੂਰਪੀਅਨ ਸੈਂਟਰ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਤ ਇੱਕ ਰਿਪੋਰਟ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਐਸਟੋਨੀਆ ਵਿੱਚ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਵਿਕਾਸ ਖੋਜ ਅਤੇ ਵਿਕਾਸ, ਅਤੇ ਕੰਪਿਊਟਰ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਿੰਗ ਅਤੇ ਸੂਚਨਾ ਸੇਵਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਹੋਵੇਗਾ। ਸੰਪੂਰਨ ਸੰਖਿਆਵਾਂ ਵਿੱਚ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਵਾਧਾ ਕੰਪਿਊਟਰ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਿੰਗ ਅਤੇ ਸੂਚਨਾ ਸੇਵਾਵਾਂ, ਅਤੇ ਮਨੁੱਖੀ ਸਿਹਤ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਦੇ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਹੋਵੇਗਾ।

 

ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਸੰਭਾਵਿਤ ਕੁੱਲ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੇ ਖੁੱਲਣ ਵਾਲੇ ਕਿੱਤੇ (ਨਵੇਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਅਤੇ ਖਾਲੀ ਨੌਕਰੀਆਂ ਲਈ ਬਦਲੀਆਂ ਸਮੇਤ) ਪੇਸ਼ੇਵਰ, ਉਤਪਾਦਨ ਅਤੇ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਸੇਵਾਵਾਂ ਪ੍ਰਬੰਧਕ, ਅਤੇ ਵਪਾਰ ਅਤੇ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਸਹਿਯੋਗੀ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਨੂੰ ਸਿਖਾਉਣਗੇ।

 

ਰਿਪੋਰਟ ਵਿੱਚ ਭਵਿੱਖਬਾਣੀ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ ਕਿ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੇ ਖੁੱਲਣ ਵਿੱਚ ਨਵੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਅਤੇ ਬਦਲਾਵ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣਗੇ ਉਤਪਾਦਨ ਅਤੇ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਸੇਵਾਵਾਂ ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ, ਵਪਾਰ ਅਤੇ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਦੇ ਸਹਿਯੋਗੀ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ, ਅਤੇ ਅਧਿਆਪਨ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਲਈ।

 

CEDEFOP ਨੇ ਨਿਮਨਲਿਖਤ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਵਾਧੇ ਦੀ ਭਵਿੱਖਬਾਣੀ ਕੀਤੀ ਹੈ:

ਰਿਪੋਰਟ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਲਗਭਗ 34% ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਮੌਕੇ ਵਿਗਿਆਨ, ਇੰਜੀਨੀਅਰਿੰਗ ਸਿਹਤ ਸੰਭਾਲ, ਕਾਰੋਬਾਰ ਅਤੇ ਅਧਿਆਪਨ ਦੇ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਉੱਚ ਪੱਧਰੀ ਕਿੱਤਿਆਂ ਵਿੱਚ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਲਈ ਹੋਣਗੇ ਅਤੇ ਇਸ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਲਗਭਗ 18% ਟੈਕਨੀਸ਼ੀਅਨ ਅਤੇ ਐਸੋਸੀਏਟ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਲਈ ਹੋਣਗੇ।

 

CEDEFOP 'ਤੇ ਪੂਰਵ ਅਨੁਮਾਨ 2030 ਤੱਕ ਦੀ ਮਿਆਦ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਇਸ ਵਿੱਚ ਮਈ 2019 ਤੱਕ ਗਲੋਬਲ ਆਰਥਿਕ ਵਿਕਾਸ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਰੱਖਿਆ ਗਿਆ ਸੀ। 2019 ਵਿੱਚ ਲਗਾਤਾਰ ਸੱਤ ਸਾਲਾਂ ਤੱਕ, ਯੂਰਪੀਅਨ ਅਰਥਚਾਰਾ ਕੋਰੋਨਵਾਇਰਸ ਮਹਾਂਮਾਰੀ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਤੱਕ ਲਗਾਤਾਰ ਵਿਸਤਾਰ ਦੇ ਮੋਡ ਵਿੱਚ ਸੀ।

 

2025 ਤੱਕ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਵਿੱਚ, CEDEFOP ਨੇ ਭਵਿੱਖਬਾਣੀ ਕੀਤੀ ਹੈ ਕਿ ਐਸਟੋਨੀਆ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਮੌਕੇ, ਲਗਭਗ 25% ਵਿਗਿਆਨ, ਇੰਜੀਨੀਅਰਿੰਗ, ਸਿਹਤ ਸੰਭਾਲ ਅਤੇ ਅਧਿਆਪਨ ਵਿੱਚ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਅਤੇ ਉੱਚ-ਪੱਧਰੀ ਕਿੱਤਿਆਂ ਲਈ ਹੋਣਗੇ।

 

ਸਾਫਟਵੇਅਰ ਡਿਵੈਲਪਰਾਂ ਦੀ ਕਮੀ

ਐਸਟੋਨੀਆ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਦਾ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਦੇਸ਼ ਨੂੰ ਸਾਫਟਵੇਅਰ ਡਿਵੈਲਪਰਾਂ ਦੀ ਘਾਟ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨਾ ਪੈ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਦੇਸ਼ ਨੂੰ ਸਿਸਟਮ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਕਾਂ, ਵੈਬ ਡਿਜ਼ਾਈਨਰਾਂ ਅਤੇ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ ਡਿਵੈਲਪਰਾਂ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ।

 

ਜਦੋਂ ਕਿ ਇਸਟੋਨੀਅਨ ਸਰਕਾਰ ਆਪਣੇ 'ਚੋਜ਼ ਆਈਟੀ' ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਰਾਹੀਂ 500 ਤੱਕ 2020 ਸਾਫਟਵੇਅਰ ਡਿਵੈਲਪਰਾਂ ਨੂੰ ਸਿਖਲਾਈ ਦੇਣ ਦੇ ਯਤਨ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ।

 

ਸੌਫਟਵੇਅਰ ਇੰਜੀਨੀਅਰ ਐਸਟੋਨੀਆ ਵਿੱਚ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਤਨਖਾਹ ਵਾਲੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਹਨ, ਇੱਕ ਕਾਰਨ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਇਸ ਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਤੀ ਵਿਅਕਤੀ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਸਟਾਰਟਅੱਪ ਹਨ। ਐਸਟੋਨੀਆ ਵਿੱਚ ਯੂਰਪ ਵਿੱਚ ਔਸਤ ਨਾਲੋਂ ਛੇ ਗੁਣਾ ਵੱਧ ਸਟਾਰਟਅੱਪ ਹਨ। ਇਸ ਸਮੇਂ 3,700 ਤੋਂ ਵੱਧ ਐਸਟੋਨੀਅਨ ਆਈਸੀਟੀ ਕੰਪਨੀਆਂ ਭਰਤੀ ਕਰ ਰਹੀਆਂ ਹਨ। ਸੌਫਟਵੇਅਰ ਡਿਵੈਲਪਰਾਂ ਦਾ ਭਵਿੱਖ ਉਜਵਲ ਹੈ ਜੇਕਰ ਉਹ ਐਸਟੋਨੀਆ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਕਰੀਅਰ ਬਾਰੇ ਸੋਚ ਰਹੇ ਹਨ।

 

ਜਦੋਂ ਕਿ ਐਸਟੋਨੀਆ ਮਹਾਂਮਾਰੀ ਨੂੰ ਨਿਯੰਤਰਿਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਆਪਣੀ ਆਰਥਿਕਤਾ ਨੂੰ ਅੱਗੇ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਯਤਨ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਇਹ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਕਾਰਕ ਪ੍ਰਬਲ ਹੋਣ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ ਜੋ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਨਜ਼ਰੀਏ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਤ ਕਰਨਗੇ।