ਪੋਲੈਂਡ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਕੀ ਫਾਇਦੇ ਹਨ?

ਜਦੋਂ ਕੋਈ ਵਿਅਕਤੀ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਵਿਦੇਸ਼ ਜਾਣ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਉਹ ਸਪੱਸ਼ਟ ਤੌਰ 'ਤੇ ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਵਜੋਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੋਣ ਵਾਲੇ ਲਾਭਾਂ ਵੱਲ ਧਿਆਨ ਦੇਵੇਗਾ। ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਪੋਲੈਂਡ ਵਿੱਚ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਨੌਕਰੀ ਬਾਰੇ ਸੋਚ ਰਹੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਇਹ ਉਹ ਕੰਮ ਲਾਭ ਹਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਬਾਰੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸੁਚੇਤ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।

ਕੰਮ ਦੇ ਘੰਟੇ ਅਤੇ ਅਦਾਇਗੀ ਸਮਾਂ ਬੰਦ

ਪੋਲੈਂਡ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਦੇ ਘੰਟੇ 40 ਘੰਟੇ ਪ੍ਰਤੀ ਹਫ਼ਤੇ ਅਤੇ 8 ਘੰਟੇ ਪ੍ਰਤੀ ਦਿਨ ਹਨ। ਹਫਤਾਵਾਰੀ ਓਵਰਟਾਈਮ ਪ੍ਰਤੀ ਹਫਤੇ 48 ਘੰਟੇ ਜਾਂ ਪ੍ਰਤੀ ਸਾਲ 150 ਘੰਟੇ ਤੋਂ ਵੱਧ ਦੀ ਆਗਿਆ ਨਹੀਂ ਹੈ।

ਕਰਮਚਾਰੀ 20 ਦਿਨਾਂ ਦੀ ਸਾਲਾਨਾ ਛੁੱਟੀ ਦੇ ਹੱਕਦਾਰ ਹਨ ਜੇਕਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੇ 10 ਸਾਲਾਂ ਤੋਂ ਘੱਟ ਸਮੇਂ ਲਈ ਨੌਕਰੀ ਕੀਤੀ ਹੈ।

ਜੇਕਰ ਕਰਮਚਾਰੀ 10 ਸਾਲ ਜਾਂ ਇਸ ਤੋਂ ਵੱਧ ਸਮੇਂ ਤੋਂ ਨੌਕਰੀ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਉਹ 26 ਦਿਨਾਂ ਦੀ ਸਾਲਾਨਾ ਛੁੱਟੀ ਦਾ ਹੱਕਦਾਰ ਹੈ।

ਗੈਰਹਾਜ਼ਰੀ ਦੀ ਛੱਡੋ

ਕਰਮਚਾਰੀ ਪ੍ਰਤੀ ਸਾਲ 20 ਜਾਂ 26 ਦਿਨਾਂ ਦੀ ਅਦਾਇਗੀ ਛੁੱਟੀ ਦੇ ਹੱਕਦਾਰ ਹਨ। ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੇ ਦਸ ਸਾਲਾਂ ਤੋਂ ਘੱਟ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਹੈ (ਇੱਕ ਜਾਂ ਇੱਕ ਤੋਂ ਵੱਧ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਲਈ) ਉਹ 20 ਦਿਨਾਂ ਦੀ ਛੁੱਟੀ ਦੇ ਹੱਕਦਾਰ ਹਨ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਦਸ ਸਾਲ ਜਾਂ ਵੱਧ ਸਮੇਂ ਤੋਂ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਹੈ ਉਹ 26 ਦਿਨਾਂ ਦੇ ਹੱਕਦਾਰ ਹਨ। ਕੰਮ ਕੀਤੇ ਹਰ ਮਹੀਨੇ ਲਈ, ਪਹਿਲੀ ਵਾਰ ਕੰਮ 'ਤੇ ਰੱਖੇ ਗਏ ਕਰਮਚਾਰੀ ਆਪਣੇ ਸਲਾਨਾ ਛੁੱਟੀ ਦੇ ਸਮੇਂ ਦਾ 1/12 ਇਕੱਠਾ ਕਰਦੇ ਹਨ।

ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਲਾਭ

ਪੋਲੈਂਡ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਸਮੇਂ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਥਾਨਕ ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਵਿੱਚ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਉਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। ਬਿਮਾਰੀ, ਅਪੰਗਤਾ, ਬੁਢਾਪਾ, ਅਤੇ ਦੁਰਘਟਨਾ ਬੀਮਾ ਸਾਰੇ ਦੇਸ਼ ਦੀ ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਦੁਆਰਾ ਕਵਰ ਕੀਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ। ਤੁਹਾਡੇ ਯੋਗਦਾਨ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ ਤੁਸੀਂ ਪੋਲਿਸ਼ ਨਾਗਰਿਕਾਂ ਦੇ ਸਮਾਨ ਲਾਭਾਂ ਦੇ ਹੱਕਦਾਰ ਹੋ।

ਪੋਲੈਂਡ ਵਿੱਚ ਹੈਲਥਕੇਅਰ ਲੋਕਾਂ ਦੁਆਰਾ ਫੰਡ ਕੀਤੇ ਗਏ ਇੱਕ ਸਿਹਤ ਸੰਭਾਲ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਦੁਆਰਾ ਲਾਭਪਾਤਰੀਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਜਿਸਨੂੰ ਨਰੋਡੋਵੀ ਫੰਡੁਜ਼ ਜ਼ਡਰੋਵਿਆ ਕਿਹਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਜਨਤਕ ਸਿਹਤ ਸੰਭਾਲ ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਪਰਿਵਾਰਾਂ ਲਈ ਮੁਫ਼ਤ ਹੈ।

ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ ਇੱਥੇ ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਹੈਲਥਕੇਅਰ ਬਹੁਤ ਮਸ਼ਹੂਰ ਹੈ ਅਤੇ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਮਾਲਕ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਕਾਮਿਆਂ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਪਰਿਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਨਿੱਜੀ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਨ।

ਹਰੇਕ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦਾ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਇੱਕ ਤਰਜੀਹੀ ਨਿੱਜੀ ਸਿਹਤ ਸੰਭਾਲ ਪ੍ਰਦਾਤਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਉਹ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਉਹਨਾਂ ਨਾਲ ਇੱਕ ਪੈਕੇਜ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ। ਤੁਸੀਂ ਕੰਪਨੀ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਾਯੋਜਿਤ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਦੀ ਇੱਕ ਕਿਸਮ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਸਭ ਤੋਂ ਬੁਨਿਆਦੀ ਤੋਂ ਲੈ ਕੇ ਉਹਨਾਂ ਤੱਕ ਜੋ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਸਿਹਤ ਦੇਖਭਾਲ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਆਪਣੇ ਜੀਵਨ ਸਾਥੀ ਅਤੇ ਬੱਚਿਆਂ ਦਾ ਵੀ ਬੀਮਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ।

ਬੀਮਾਰ ਛੁੱਟੀ ਅਤੇ ਤਨਖਾਹ

ਇੱਕ ਕੈਲੰਡਰ ਸਾਲ ਵਿੱਚ ਬਿਮਾਰ ਛੁੱਟੀ ਦੇ ਪਹਿਲੇ 33 ਦਿਨਾਂ ਲਈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਤੁਹਾਡੀ ਔਸਤ ਤਨਖਾਹ ਦਾ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ 80% ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ (14 ਜਾਂ ਇਸ ਤੋਂ ਵੱਧ ਉਮਰ ਦੇ ਲੋਕਾਂ ਲਈ 50 ਦਿਨ)। ਤੁਹਾਡਾ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਇਸ ਖਰਚੇ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰੇਗਾ। ਇਸ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਦੁਆਰਾ ਗੈਰ-ਹਾਜ਼ਰੀ ਦੇ ਹਰ ਦਿਨ ਲਈ 80% ਦੀ ਉਸੇ ਦਰ 'ਤੇ, ਜਾਂ ਕੁਝ ਸਥਿਤੀਆਂ ਵਿੱਚ 100% ਦੀ ਦਰ ਨਾਲ ਬਿਮਾਰੀ ਭੱਤਾ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।

ਜੀਵਨ ਬੀਮਾ

ਇਹ ਇੱਕ ਪ੍ਰਸਿੱਧ ਲਾਭ ਹੈ ਜੋ ਤੁਹਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਦੁਆਰਾ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕੀਤੇ ਜਾਣ 'ਤੇ ਇੱਕ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਸਮੇਂ ਲਈ ਜੀਵਨ ਬੀਮਾ ਯੋਜਨਾ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ। ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਚੋਣ ਕਰਦੇ ਸਮੇਂ ਇਸ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਕੀਤੀ ਗਈ ਸਮਾਂ ਮਿਆਦ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰੋ। ਇਹ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਨਾਲ ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਮ ਤੋਂ ਵੱਧ ਸਮਾਂ ਰਹਿ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਸ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪੂਰਾ ਯੋਗਦਾਨ ਖੁਦ ਅਦਾ ਕਰਨਾ ਪੈ ਸਕਦਾ ਹੈ।

ਜਣੇਪਾ, ਜਣੇਪਾ ਅਤੇ ਮਾਤਾ-ਪਿਤਾ ਦੀ ਛੁੱਟੀ

ਔਰਤਾਂ ਨੂੰ 20 ਹਫ਼ਤਿਆਂ ਦੀ ਜਣੇਪਾ ਛੁੱਟੀ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਜਿਸ ਦਾ ਲਾਭ ਉਹ ਜਨਮ ਦੇਣ ਤੋਂ 6 ਹਫ਼ਤੇ ਪਹਿਲਾਂ ਲੈ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ। ਮੌਜੂਦਾ ਮਾਲਕ ਦੀ ਸੇਵਾ ਦੀ ਲੰਬਾਈ ਦੀ ਪਰਵਾਹ ਕੀਤੇ ਬਿਨਾਂ ਔਰਤਾਂ ਜਣੇਪਾ ਛੁੱਟੀ ਦਾ ਲਾਭ ਲੈ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ। ਜਣੇਪੇ ਦੀ ਛੁੱਟੀ 2 ਹਫ਼ਤਿਆਂ ਤੱਕ ਲਈ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ।

ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਮਾਪੇ 32 ਹਫ਼ਤਿਆਂ ਦੀ ਪੇਰੈਂਟਲ ਲੀਵ ਦੇ ਹੱਕਦਾਰ ਹਨ, ਜਿਸ ਦਾ ਲਾਭ ਮਾਤਾ-ਪਿਤਾ ਵਿੱਚੋਂ ਕੋਈ ਵੀ ਲੈ ਸਕਦਾ ਹੈ।

ਹੋਰ ਲਾਭ

ਪੋਲੈਂਡ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਹੋਰ ਲਾਭਾਂ ਵਿੱਚ ਇਸਦੀ ਭੂਗੋਲਿਕ ਸਥਿਤੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ, ਯੂਰਪ ਵਿੱਚ ਇਸਦਾ ਕੇਂਦਰੀ ਸਥਾਨ ਜ਼ਿਆਦਾ ਸਮਾਂ ਜਾਂ ਪੈਸਾ ਖਰਚ ਕੀਤੇ ਬਿਨਾਂ ਦੂਜੇ ਯੂਰਪੀਅਨ ਦੇਸ਼ਾਂ ਦੀ ਯਾਤਰਾ ਕਰਨਾ ਆਸਾਨ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ।

ਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਰਹਿਣ ਦਾ ਮਿਆਰ ਕਾਫ਼ੀ ਉੱਚਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ ਆਰਾਮਦਾਇਕ ਜੀਵਨ ਜਿਊਣ ਲਈ ਵਿਦੇਸ਼ੀਆਂ ਲਈ ਆਮਦਨ ਕਾਫ਼ੀ ਵਾਜਬ ਹੈ। ਸਥਾਨਕ ਲੋਕਾਂ ਨਾਲ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰਨ ਲਈ, ਪੋਲਿਸ਼ ਸਿੱਖਣਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਅੰਗਰੇਜ਼ੀ ਵਿਆਪਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਬੋਲੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ।

ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਵੱਡੀਆਂ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੇ ਪੋਲੈਂਡ ਵਿੱਚ ਅਧਾਰ ਸਥਾਪਤ ਕੀਤਾ ਹੈ ਜਿੱਥੇ ਉਹ ਦੁਨੀਆ ਭਰ ਦੇ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦਿੰਦੇ ਹਨ। ਇਹ ਕਰਮਚਾਰੀ ਵਿਭਿੰਨਤਾ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ. IT ਉਦਯੋਗ ਨੇ ਹਾਲ ਹੀ ਦੇ ਸਮੇਂ ਵਿੱਚ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਵਿਕਸਤ ਕੀਤਾ ਹੈ ਜਿਸ ਨਾਲ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਮੌਕੇ ਵਧੇ ਹਨ।

ਨੌਜਵਾਨ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਲਈ, ਇੱਥੋਂ ਦੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਸਿਖਲਾਈ ਦੇ ਚੰਗੇ ਮੌਕੇ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਕਰੀਅਰ ਦਾ ਮਾਰਗ ਸਥਾਪਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਵੀ ਮਦਦ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ।

ਪੋਲੈਂਡ (OM) ਵਿੱਚ ਪੈਨਸ਼ਨ (PPK), ਸਮਾਜਿਕ ਬੀਮਾ, ਅਤੇ ਕਿੱਤਾਮੁਖੀ ਦਵਾਈ ਸਾਰੇ ਲਾਜ਼ਮੀ ਲਾਭ ਹਨ। ਪੋਲੈਂਡ ਵਿੱਚ, ਸਾਰੇ ਰੋਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਨੂੰ 2019 ਤੱਕ ਇੱਕ ਪੈਨਸ਼ਨ ਯੋਜਨਾ ਵਿੱਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਨਵਾਂ ਨਿਯਮ, ਜਿਸਨੂੰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਪੂੰਜੀ ਯੋਜਨਾ (PPK) ਵਜੋਂ ਜਾਣਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਸਥਾਨਕ ਨਾਗਰਿਕਾਂ ਨੂੰ ਹੋਰ ਬਚਤ ਕਰਨ ਲਈ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਸਰਕਾਰ ਦੁਆਰਾ ਲਾਗੂ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ। ਰਣਨੀਤੀ ਨੂੰ ਚਾਰ ਪੜਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਲਾਗੂ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ ਅਤੇ ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਪੂਰਾ ਹੋਣ ਦੀ ਉਮੀਦ ਕੀਤੀ ਗਈ ਸੀ।

ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਜਰਮਨੀ ਚਲੇ ਜਾਓ? ਨਾਲ ਗੱਲ ਕਰੋ ਵਾਈ-ਐਕਸਿਸ, ਦੁਨੀਆ ਦਾ ਨੰਬਰ 1 ਓਵਰਸੀਜ਼ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਸਲਾਹਕਾਰ।

ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਬਲੌਗ ਦਿਲਚਸਪ ਲੱਗਿਆ, ਤਾਂ ਪੜ੍ਹਨਾ ਜਾਰੀ ਰੱਖੋ... 2022 ਦੀਆਂ ਸਭ ਤੋਂ ਕਿਫਾਇਤੀ ਜਰਮਨੀ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀਆਂ