ਆਸਟਰੀਆ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਕੀ ਫਾਇਦੇ ਹਨ?

ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਆਸਟ੍ਰੀਆ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਫਾਇਦਿਆਂ ਦਾ ਅਨੁਭਵ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ। ਆਸਟ੍ਰੀਆ ਇੱਕ ਸੁੰਦਰ ਅਤੇ ਸੁੰਦਰ ਦੇਸ਼ ਹੈ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਮੌਕੇ ਹਨ।

 

ਆਸਟਰੀਆ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਫਾਇਦੇ ਹਨ ਵਿਯੇਨ੍ਨਾ ਦੇ ਸ਼ਹਿਰ ਨੂੰ ਦੁਨੀਆ ਦੇ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਰਹਿਣ ਯੋਗ ਸ਼ਹਿਰਾਂ ਵਿੱਚ ਦਰਜਾ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ। ਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਜੀਵੰਤ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਅਤੇ ਸੁੰਦਰ ਲੈਂਡਸਕੇਪ ਹਨ ਅਤੇ ਇਹ ਆਪਣੀਆਂ ਸਰਦੀਆਂ ਦੀਆਂ ਖੇਡਾਂ ਲਈ ਜਾਣਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਸਭ ਇਸ ਨੂੰ ਇੱਕ ਦਿਲਚਸਪ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਕੈਰੀਅਰ ਦੀ ਮੰਜ਼ਿਲ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ.

 

ਕੰਮ ਦੇ ਘੰਟੇ ਅਤੇ ਅਦਾਇਗੀ ਸਮਾਂ ਬੰਦ

ਆਸਟਰੀਆ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਦੇ ਘੰਟੇ 40 ਘੰਟੇ ਪ੍ਰਤੀ ਹਫ਼ਤੇ ਅਤੇ 8 ਘੰਟੇ ਪ੍ਰਤੀ ਦਿਨ ਹਨ। ਹਰ ਹਫ਼ਤੇ 40 ਘੰਟਿਆਂ ਤੋਂ ਵੱਧ ਦਾ ਕੋਈ ਵੀ ਕੰਮ ਨਿਯਮਤ ਤਨਖਾਹ ਨਾਲੋਂ 150% ਦੀ ਦਰ ਨਾਲ ਅਦਾ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।

 

ਇੱਥੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਪੰਜ ਹਫ਼ਤਿਆਂ ਦੀ ਅਦਾਇਗੀ ਛੁੱਟੀ ਮਿਲਦੀ ਹੈ। ਇੱਕ ਸਾਲ ਵਿੱਚ 13 ਜਨਤਕ ਛੁੱਟੀਆਂ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ।

 

ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਤਨਖ਼ਾਹ

ਆਸਟਰੀਆ ਵਿੱਚ ਕੋਈ ਨਿਰਧਾਰਤ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਹਾਲਾਂਕਿ ਸਰਕਾਰ ਨੇ 1,500 ਵਿੱਚ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ 2020 ਯੂਰੋ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਨ ਦਾ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਕੀਤਾ ਹੈ।

 

ਆਸਟ੍ਰੀਆ ਨੇ ਵੀ 1,500 ਤੋਂ ਸਾਰੇ ਸੈਕਟਰਾਂ ਲਈ €2020 ਮਾਸਿਕ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ ਨੂੰ ਅਪਣਾਇਆ ਹੈ। ਇਹ ਯੂਰਪ ਦੇ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਦੇਸ਼ਾਂ ਨਾਲੋਂ ਵੀ ਜ਼ਿਆਦਾ ਹੈ। ਆਸਟਰੀਆ ਵਿੱਚ, ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ ਵਿੱਚ ਮੂਲ ਆਮਦਨ, ਓਵਰਟਾਈਮ ਤਨਖਾਹ, ਪ੍ਰੋਤਸਾਹਨ, ਅਤੇ ਵਿਹਲੇ ਸਮੇਂ ਲਈ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਲੋਕਾਂ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਹੀ ਆਕਰਸ਼ਕ ਖੇਤਰ ਹੋਣ ਵਿੱਚ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਉਂਦਾ ਹੈ।

 

ਟੈਕਸ: ਆਮਦਨ ਟੈਕਸ

0% - 11,000 EUR ਤੱਕ

25% - 11,001 - 18,000 ਯੂਰੋ

35% - 18,001-31,000 EUR

42% - 31,001 - 60,000 ਯੂਰੋ

48% - 60,001 - 90,000 ਯੂਰੋ

50% - 90,001-1,000,000 EUR

55% - 1,000,000 EUR ਅਤੇ ਵੱਧ

 

ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਲਾਭ

ਆਸਟ੍ਰੀਆ ਵਿੱਚ ਸਾਰੇ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਇੱਕ ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਨੰਬਰ ਮਿਲਦਾ ਹੈ ਜੋ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਆਸਟ੍ਰੀਆ ਦੇ ਨਿਵਾਸੀਆਂ ਲਈ ਉਪਲਬਧ ਸਮਾਜਿਕ ਬੀਮਾ ਲਾਭਾਂ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਦਿੰਦਾ ਹੈ।

 

ਸਮਾਜਿਕ ਬੀਮੇ ਵਿੱਚ ਬਿਮਾਰੀ, ਕੰਮ ਲਈ ਅਸਮਰੱਥਾ, ਜਣੇਪਾ, ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ, ਬੁਢਾਪਾ, ਬਚੇ ਹੋਏ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਪੈਨਸ਼ਨ, ਨਰਸਿੰਗ ਦੇਖਭਾਲ ਆਦਿ ਪਹਿਲੂ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣਗੇ।

 

ਇੱਥੇ ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਸਮਾਜਿਕ ਬੀਮਾ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਦੇ ਅਧੀਨ ਆਉਂਦਾ ਹੈ।

 

ਸਮਾਜਿਕ ਬੀਮਾ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਕਵਰ ਕਰਦੀ ਹੈ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਅਤੇ ਨਿਰਭਰ ਪਰਿਵਾਰਕ ਮੈਂਬਰਾਂ ਲਈ ਮੁਫਤ ਡਾਕਟਰੀ ਇਲਾਜ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੀ ਹੈ। ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੁਰਘਟਨਾ ਬੀਮਾ ਅਧੀਨ ਆਉਂਦੇ ਹਨ।

 

ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ, ਲਾਜ਼ਮੀ ਜਣੇਪਾ ਕਵਰੇਜ ਸਮੇਤ: ਪਰਿਵਾਰ ਦੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਲਈ ਮੁਫਤ ਬੀਮਾ ਕਵਰੇਜ (ਖਾਸ ਪਾਬੰਦੀਆਂ ਦੇ ਅਧੀਨ) ਅਤੇ ਬਾਲ ਦੇਖਭਾਲ ਭੱਤਾ, ਹੋਰ ਚੀਜ਼ਾਂ ਦੇ ਨਾਲ।

ਦੁਰਘਟਨਾ ਬੀਮਾ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਦੁਰਘਟਨਾਵਾਂ ਅਤੇ ਪੇਸ਼ਾਵਰ ਬਿਮਾਰੀਆਂ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਪ੍ਰਭਾਵ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਅਯੋਗਤਾ ਅਤੇ ਵੋਕੇਸ਼ਨਲ ਅਸਮਰਥਤਾ ਲਈ ਕਵਰੇਜ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ।

ਪੈਨਸ਼ਨ ਬੀਮਾ ਬੁਢਾਪਾ ਪੈਨਸ਼ਨ ਵਰਗੇ ਫਾਇਦੇ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ।

ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਬੀਮਾ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਲਾਭ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰ ਹਨ (ਇਹ ਹਨ, ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਲਾਭ ਭੁਗਤਾਨ, ਸਮਾਜ ਭਲਾਈ) ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹੋ ਜਾਂ ਸਵੈ-ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਸਿਹਤ ਬੀਮੇ ਦੁਆਰਾ ਕਵਰ ਕੀਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹੋ (ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਨੋਟ ਕਰੋ: ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਤਨਖਾਹ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਆਪਣੇ ਆਪ ਕਵਰ ਕੀਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ)

 

ਜਣੇਪਾ, ਜਣੇਪਾ ਅਤੇ ਮਾਤਾ-ਪਿਤਾ ਦੀ ਛੁੱਟੀ

ਔਰਤਾਂ ਨੂੰ ਜਨਮ ਦੇਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਅਤੇ ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ ਅੱਠ ਹਫ਼ਤਿਆਂ ਦੀ ਜਣੇਪਾ ਛੁੱਟੀ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ।

 

2019 ਵਿੱਚ, ਸਰਕਾਰ ਨੇ 'ਡੈਡੀ ਮਹੀਨਾ' ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਕੀਤੀ ਜਿੱਥੇ ਨਵੇਂ ਪਿਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਬੱਚੇ ਦੇ ਜਨਮ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਇੱਕ ਮਹੀਨੇ ਲਈ ਕੰਮ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਰਹਿਣ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ।

 

ਮਾਪੇ ਦੋ ਸਾਲ ਤੱਕ ਦੀ ਮਾਤਾ-ਪਿਤਾ ਦੀ ਛੁੱਟੀ ਵੀ ਲੈ ਸਕਦੇ ਹਨ ਜਾਂ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੇ ਸਮਝੌਤੇ ਦੇ ਅਧੀਨ ਬੱਚੇ ਦੇ ਚਾਰ ਸਾਲ ਦੀ ਉਮਰ ਤੱਕ ਕੰਮ ਦੇ ਘੰਟੇ ਘਟਾਉਣ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਮਾਪੇ ਇੱਕ ਵਾਰ ਉਹਨਾਂ ਵਿਚਕਾਰ ਛੁੱਟੀ ਤਬਦੀਲ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ।

 

ਬਾਲ ਦੇਖਭਾਲ ਲਾਭ

ਮਾਵਾਂ ਅਤੇ ਪਿਤਾ ਬਾਲ ਦੇਖਭਾਲ ਭੱਤੇ ਦੇ ਹੱਕਦਾਰ ਹਨ ਜੋ ਬੱਚੇ ਦੇ ਜਨਮ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਪਹਿਲੇ 12 ਮਹੀਨਿਆਂ ਤੋਂ ਲੈ ਕੇ 30 ਤੋਂ 36 ਮਹੀਨਿਆਂ ਦੀ ਉਮਰ ਤੱਕ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ।

 

 ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਲਾਭਾਂ ਦੇ ਨਾਲ, ਆਸਟ੍ਰੀਆ, ਯੂਰਪ ਦੇ ਦਿਲ ਵਿੱਚ ਸਥਿਤ ਇੱਕ ਆਕਰਸ਼ਕ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਕੈਰੀਅਰ ਦੀ ਮੰਜ਼ਿਲ ਹੈ.

 

ਅਤਿਰਿਕਤ ਲਾਭ ਉਹ ਕਰਮਚਾਰੀ ਜੋ ਆਪਣੀ ਸਿੱਖਿਆ ਨੂੰ ਅੱਗੇ ਵਧਾਉਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ ਇੱਕ ਕੀਮਤੀ ਸਰੋਤ ਹਨ। ਇਸ ਦਾ ਜੋੜਿਆ ਗਿਆ ਗਿਆਨ ਕੰਪਨੀਆਂ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੋਵਾਂ ਨੂੰ ਲਾਭ ਪਹੁੰਚਾਉਂਦਾ ਹੈ। ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ, ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨਾ ਸਿਰਫ਼ ਆਪਣੇ ਕੋਰਸ ਦੇ ਖਰਚਿਆਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਕੇ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਵਿੱਤੀ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਸਗੋਂ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਕੰਮ ਦੇ ਸਮੇਂ ਦੌਰਾਨ ਅਜਿਹੇ ਕੋਰਸ ਕਰਨ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਵੀ ਦਿੰਦੇ ਹਨ। ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਆਪਣੀਆਂ ਪ੍ਰੀਖਿਆਵਾਂ ਪਾਸ ਕਰਨ ਲਈ ਬੋਨਸ ਜਾਂ ਤਰੱਕੀ ਵੀ ਮਿਲ ਸਕਦੀ ਹੈ।