ਚੋਟੀ ਦੇ 5 ਆਮ ਓਵਰਸੀਜ਼ ਜੌਬ ਇੰਟਰਵਿਊ ਸਵਾਲ ਅਤੇ ਜਵਾਬ

ਤੁਹਾਡੇ ਉਦਯੋਗ ਦੀ ਪਰਵਾਹ ਕੀਤੇ ਬਿਨਾਂ, ਓਵਰਸੀਜ਼ ਜੌਬ ਇੰਟਰਵਿਊ ਵਿੱਚ ਕੁਝ ਆਮ ਸਵਾਲ ਹੋਣਗੇ। ਕੈਰੀਅਰ ਕੰਟੇਸਾ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਹੇਠਾਂ ਕੁਝ ਜਾਣੇ-ਪਛਾਣੇ ਸਵਾਲ ਹਨ ਜੋ ਸਾਹਮਣੇ ਆਉਣਗੇ:

 

ਪ੍ਰ. "ਮੈਨੂੰ ਆਪਣੇ ਬਾਰੇ ਦੱਸੋ।"

3 ਤੋਂ 5 ਢੁਕਵੇਂ ਅਤੇ ਮਜ਼ਬੂਤ ​​ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਣਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਕੇ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰੋ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਮੁੱਲਾਂ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ। ਫਿਰ ਇੰਟਰਵਿਊਰ ਨੂੰ ਦੱਸੋ ਕਿ ਇਹ ਕੀ ਹਨ ਅਤੇ ਅਸਲ ਉਦਾਹਰਨਾਂ ਪੇਸ਼ ਕਰੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇਹਨਾਂ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਣਾਂ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਦਰਸਾਉਂਦੇ ਹੋ.

 

ਸਮਝਾਉਂਦੇ ਸਮੇਂ ਤੁਸੀਂ ਯਕੀਨੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਆਪਣੀਆਂ ਰੁਚੀਆਂ ਜਾਂ ਸ਼ੌਕਾਂ ਦਾ ਜ਼ਿਕਰ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਪਰ ਉਹ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਢੁਕਵੇਂ ਹੋਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ।

 

Q. "ਇੱਕ ਵਿਵਾਦ / ਝੜਪ ਦਾ ਵਰਣਨ ਕਰੋ ਜਿਸਦਾ ਤੁਸੀਂ ਸਾਹਮਣਾ ਕੀਤਾ ਹੈ ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਇਸਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਸੰਭਾਲਿਆ ਹੈ।"

ਉਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਕੋਲ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਕਿਸੇ ਮੁੱਦੇ 'ਤੇ ਆਦਰਸ਼ਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਪ੍ਰਤੀਕਿਰਿਆ ਨਾ ਕਰਨ ਦੀ ਕਹਾਣੀ ਹੈ। ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਉਚਿਤ ਲੱਗੇ ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਵੀ ਅਜਿਹੀ ਉਦਾਹਰਣ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹੋ। ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਜੀਵਨ ਦੀਆਂ ਉਦਾਹਰਣਾਂ ਵੀ ਪੇਸ਼ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜੋ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਨਹੀਂ ਹਨ।

 

ਕੀ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਵਰਣਨ ਕਰੋ ਕਿ ਵਿਵਾਦ ਕਿਵੇਂ ਹੱਲ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ ਅਤੇ ਸਿਰਫ ਇਹ ਨਹੀਂ ਕਿ ਇੱਕ ਮੁੱਦਾ ਮੌਜੂਦ ਸੀ।

 

Q. "ਤੁਹਾਡੀ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡੀ ਨਿੱਜੀ ਪ੍ਰਾਪਤੀ ਕੀ ਹੈ?"

1 ਜਾਂ 2 ਅਧਿਕਤਮ ਚੁਣੋ। ਇਹ ਕੁਝ ਅਜਿਹਾ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਅਲੱਗ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਕੁਝ ਅਜਿਹਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜਿਵੇਂ ਜਾਨਵਰਾਂ ਦੇ ਆਸਰਾ ਲਈ ਚੈਰਿਟੀ ਮੁਹਿੰਮ ਚਲਾਉਣਾ ਅਤੇ ਚੰਗੀ ਰਕਮ ਇਕੱਠੀ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇ।

 

ਕਿਸੇ ਪ੍ਰਾਪਤੀ ਨੂੰ ਮਾਪਦੇ ਹੋਏ ਅੰਕੜਿਆਂ ਨੂੰ ਵਧਾ-ਚੜ੍ਹਾ ਕੇ ਨਾ ਕਹੋ, ਇਹ ਇੱਕ ਮਹਾਨ ਚਾਲ ਹੈ। ਇਹ ਵੇਰਵਿਆਂ ਬਾਰੇ ਹੋਰ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ - ਉਹਨਾਂ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨਾਲ ਤੁਸੀਂ ਸਹਿਯੋਗ ਕੀਤਾ, ਬਜਟ, ਅੰਤਮ ਤਾਰੀਖ ਆਦਿ

 

Q. "ਤੁਹਾਡੀ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡੀ ਤਾਕਤ/ਕਮਜ਼ੋਰੀ ਕੀ ਹੈ?"

ਵਿਅਕਤੀ ਅਕਸਰ ਕਮਜ਼ੋਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਗੁਣ ਵਿੱਚ ਬਦਲਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਨ ਕਿਉਂਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਸੰਭਾਵੀ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਇਹ ਨਹੀਂ ਕਹਿ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਜੀਵਨ ਸ਼ੈਲੀ ਖਰਾਬ ਹੈ। ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਤੁਹਾਡੇ ਵਿੱਚ ਧਿਆਨ ਭਟਕਣ ਦੀ ਪ੍ਰਵਿਰਤੀ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਬਾਰੇ ਵੀ ਦੱਸ ਸਕਦੇ ਹੋ ਪਰ ਸੁਧਾਰਾਤਮਕ ਉਪਾਵਾਂ ਦੀ ਵਿਆਖਿਆ ਕਰੋ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਚੁੱਕੇ ਹਨ.

 

Q. "ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਮੌਜੂਦਾ ਕਰੀਅਰ ਦੇ ਮਾਰਗ ਤੋਂ ਬਦਲਾਵ ਕਿਉਂ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ?"

ਉਹਨਾਂ ਪਹਿਲੂਆਂ 'ਤੇ ਵਿਸਤਾਰ ਨਾਲ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਸਹੀ ਕੀਤਾ ਹੈ ਅਤੇ ਫਿਰ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ. ਇਹ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਵਧੇਰੇ ਚੁਣੌਤੀਪੂਰਨ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟਾਂ ਜਾਂ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰਨਾ, ਕਰੀਅਰ ਵਿੱਚ ਤਰੱਕੀ ਦੀ ਘਾਟ ਆਦਿ

 

ਆਪਣੇ ਕਾਰਨਾਂ ਤੋਂ ਸੁਚੇਤ ਰਹੋ, ਦ੍ਰਿੜ੍ਹ ਰਹੋ ਅਤੇ ਮੁਆਫੀ ਨਾ ਮੰਗੋ। ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੁਝ ਬਿਹਤਰ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸੇ ਲਈ ਤੁਸੀਂ ਤਬਦੀਲੀ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ। ਸਪੱਸ਼ਟ ਕਰੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਸਥਿਤੀ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਉਹਨਾਂ ਅੰਤਰਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਦਾ ਹੈ.

 

Y-Axis ਚਾਹਵਾਨ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਪ੍ਰਵਾਸੀਆਂ ਨੂੰ ਵੀਜ਼ਾ ਅਤੇ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਸੇਵਾਵਾਂ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ ਉਤਪਾਦਾਂ ਦੀ ਇੱਕ ਵਿਸ਼ਾਲ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ Y-ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ 0-5 ਸਾਲ, Y-ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ (ਸੀਨੀਅਰ ਪੱਧਰ) 5+ ਸਾਲ, Y ਨੌਕਰੀਆਂ, ਵਾਈ-ਪਾਥ, ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਸੇਵਾਵਾਂ ਮੁੜ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰੋ ਇੱਕ ਰਾਜ ਅਤੇ ਇੱਕ ਦੇਸ਼.

 

ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਅਧਿਐਨ, ਕੰਮ, ਮੁਲਾਕਾਤ, ਨਿਵੇਸ਼ ਜਾਂ ਵਿਦੇਸ਼ਾਂ ਵਿੱਚ ਪਰਵਾਸ ਕਰੋ, Y-Axis ਨਾਲ ਗੱਲ ਕਰੋ, ਵਿਸ਼ਵ ਦੀ ਨੰਬਰ 1 ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਅਤੇ ਵੀਜ਼ਾ ਕੰਪਨੀ।

ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਬਲੌਗ ਦਿਲਚਸਪ ਲੱਗਿਆ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਵੀ ਪਸੰਦ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ...

ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣ ਵਾਲੇ ਕੈਨੇਡਾ ਅਤੇ ਯੂਕੇ ਨੂੰ ਨਿਸ਼ਾਨਾ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹਨ