ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਕਾਮਿਆਂ ਨੂੰ ਸਪਾਂਸਰ ਕਰਨਾ- ਆਸਟ੍ਰੇਲੀਆਈ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਕੀ ਜਾਣਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ

ਆਸਟ੍ਰੇਲੀਆ ਵਿੱਚ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਕੋਈ ਢੁਕਵਾਂ ਨਹੀਂ ਲੱਭ ਸਕਦਾ ਆਸਟਰੇਲੀਅਨ ਨਾਗਰਿਕ ਜਾਂ ਅਜਿਹੀ ਸਥਿਤੀ ਲਈ ਸਥਾਈ ਨਿਵਾਸੀ ਜਿਸ ਲਈ ਖਾਸ ਹੁਨਰ ਦੀ ਲੋੜ ਹੋਵੇ, ਦੇਸ਼ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰਨ ਦਾ ਸਹਾਰਾ ਲਓ। ਇੱਕ ਵਾਰ ਜਦੋਂ ਉਹ ਆਸਟ੍ਰੇਲੀਆ ਤੋਂ ਬਾਹਰੋਂ ਲੋੜੀਂਦੀ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਲੱਭ ਲੈਂਦੇ ਹਨ; ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਸਪਾਂਸਰ ਕਰਨ ਦੇ ਤਰੀਕੇ ਲੱਭਣੇ ਪੈਣਗੇ।

ਇਸ ਪੋਸਟ ਵਿੱਚ, ਅਸੀਂ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਲਿਆਉਣ ਲਈ ਸਪਾਂਸਰਾਂ ਲਈ ਉਪਲਬਧ ਵੀਜ਼ਾ ਵਿਕਲਪਾਂ ਨੂੰ ਦੇਖਾਂਗੇ ਆਸਟਰੇਲੀਆ ਵਿਚ ਕੰਮ.

ਹਰ ਕੰਪਨੀ ਜਾਂ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਫਰਮ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸਪਾਂਸਰ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੀ। ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸਪਾਂਸਰ ਕਰਨ ਲਈ ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਰਜਿਸਟਰਡ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਚਲਾ ਰਿਹਾ ਹੈ।

ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਲਈ ਸ਼ਰਤਾਂ:

ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪਹਿਲਾਂ ਇਸ ਗੱਲ ਦਾ ਸਬੂਤ ਦੇਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਭਰਨ ਲਈ ਸਥਾਨਕ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਲੱਭਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕੀਤੀ ਹੈ ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਸ ਨਿਯਮ ਤੋਂ ਛੋਟ ਨਹੀਂ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ।

ਤੁਸੀਂ ਉਹਨਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸਪਾਂਸਰ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜੋ ਕੰਮ ਲਈ ਆਸਟ੍ਰੇਲੀਆ ਆਉਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ। ਜਿਹੜੇ ਲੋਕ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਆਸਟ੍ਰੇਲੀਆ ਵਿੱਚ ਹਨ ਪਰ ਇੱਕ ਵੀਜ਼ਾ ਅਧੀਨ ਹਨ ਜੋ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਨਹੀਂ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਜਾਂ ਜੋ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਵੀਜ਼ੇ 'ਤੇ ਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ, ਨੂੰ ਸਪਾਂਸਰ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ।

ਜਿਸ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਤੁਸੀਂ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਸਪਾਂਸਰ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ, ਉਹ ਹੁਨਰਮੰਦ ਕਿੱਤੇ ਦੀ ਸੂਚੀ ਵਿੱਚ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ। ਜੇਕਰ ਇਹ ਉੱਥੇ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਲੇਬਰ ਸਮਝੌਤੇ ਜਾਂ ਗਲੋਬਲ ਟੇਲੈਂਟ ਸਕੀਮ ਵਿਕਲਪਾਂ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ।

ਬਿਨੈਕਾਰ ਨੂੰ ਇਹ ਸਾਬਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਸ ਕੋਲ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਯੋਗ ਹੋਣ ਲਈ ਹੁਨਰ, ਕੰਮ ਦਾ ਤਜਰਬਾ ਅਤੇ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਹਨ ਅਤੇ ਇਹ ਸਰਕਾਰ ਦੁਆਰਾ ਮਾਨਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ।

ਵੀਜ਼ਾ ਵਿਕਲਪ:

 ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਸਪਾਂਸਰ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਕਈ ਵੀਜ਼ਾ ਵਿਕਲਪ ਹਨ। ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਸਭ ਤੋਂ ਢੁਕਵਾਂ ਚੁਣਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਕਈ ਵਾਰ ਢੁਕਵੇਂ ਕਾਮਿਆਂ ਦੀ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਤੋਂ ਵੱਧ ਵੀਜ਼ਾ ਵਿਕਲਪਾਂ ਦਾ ਸਹਾਰਾ ਲੈਂਦੇ ਹਨ।

ਆਉ ਇਸ ਲਈ ਉਪਲਬਧ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਵੀਜ਼ਾ ਵਿਕਲਪਾਂ ਨੂੰ ਵੇਖੀਏ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਕਾਮੇ:

ਉਪ-ਸ਼੍ਰੇਣੀ 400 - ਇਹ ਵੀਜ਼ਾ ਵਿਕਲਪ ਵਰਤਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਥੋੜ੍ਹੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਕੰਮ ਲਈ ਕਿਸੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਸਪਾਂਸਰ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ। ਇਹ ਲਾਭਦਾਇਕ ਹੈ ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਛੇ ਮਹੀਨਿਆਂ ਦੀ ਮਿਆਦ ਲਈ ਕਿਸੇ ਉੱਚ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਸਪਾਂਸਰ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ। ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਕੰਪਨੀਆਂ ਜਿਹਨਾਂ ਨੂੰ ਆਸਟ੍ਰੇਲੀਆ ਵਿੱਚ ਥੋੜ੍ਹੇ ਸਮੇਂ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਅਕਸਰ ਇਸ ਵੀਜ਼ਾ ਵਿਕਲਪ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ।

ਸਬਕਲਾਸ 408 (ਐਕਸਚੇਂਜ ਵਿਵਸਥਾ ਸਟ੍ਰੀਮ) - ਇਹ ਵੀਜ਼ਾ ਵਿਕਲਪ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਦਫਤਰਾਂ ਵਾਲੇ ਕਾਰੋਬਾਰਾਂ ਲਈ ਮਦਦਗਾਰ ਹੈ ਜੋ ਦੂਜੇ ਦੇਸ਼ਾਂ ਤੋਂ ਸਟਾਫ ਨੂੰ ਆਸਟ੍ਰੇਲੀਆ ਲਿਆਉਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ। ਵੀਜ਼ਾ ਦੋ ਲਈ ਦਿੱਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਸਾਲ

ਸਬਕਲਾਸ 482 (ਅਸਥਾਈ ਹੁਨਰ ਦੀ ਕਮੀ) - ਇਹ ਚਾਰ ਸਾਲਾਂ ਤੱਕ ਹੁਨਰਮੰਦ ਕਾਮਿਆਂ ਨੂੰ ਸਪਾਂਸਰ ਕਰਨ ਲਈ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਦੁਆਰਾ ਵਰਤਿਆ ਜਾਣ ਵਾਲਾ ਸਭ ਤੋਂ ਆਮ ਵੀਜ਼ਾ ਹੈ।

ਉਪ-ਸ਼੍ਰੇਣੀ 494 - ਨਵੰਬਰ 2019 ਵਿੱਚ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋਇਆ, ਇਹ ਵੀਜ਼ਾ ਖੇਤਰੀ ਆਸਟਰੇਲੀਆ ਵਿੱਚ ਸਥਿਤ ਕਾਰੋਬਾਰਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਪਰਥ ਅਤੇ ਗੋਲਡ ਕੋਸਟ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ। ਵੀਜ਼ੇ ਵਿੱਚ ਕਿੱਤੇ ਦੀ ਇੱਕ ਵੱਡੀ ਸੂਚੀ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਇਹ ਪੰਜ ਸਾਲਾਂ ਦੀ ਮਿਆਦ ਲਈ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ ਦਾ ਰਸਤਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ PR ਵੀਜ਼ਾ.

ਮਨੋਨੀਤ ਖੇਤਰ ਮਾਈਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਸਮਝੌਤੇ (DAMA) -ਇਹ ਸਮਝੌਤਾ ਸਿਰਫ਼ ਉਹਨਾਂ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਹੀ ਵੈਧ ਹੈ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਆਸਟ੍ਰੇਲੀਆਈ ਸਰਕਾਰ ਨਾਲ ਰਸਮੀ ਸਮਝੌਤਾ ਹੈ। ਇਹ ਇਹਨਾਂ ਖੇਤਰਾਂ ਨੂੰ ਗਤੀਸ਼ੀਲ ਆਰਥਿਕ ਅਤੇ ਲੇਬਰ ਮਾਰਕੀਟ ਸਥਿਤੀਆਂ ਦੇ ਅਧਾਰ ਤੇ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਨਿਯੁਕਤ ਕਰਨ ਲਈ ਲਚਕਤਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਮਾਰਕੀਟ ਤਨਖਾਹ, ਅੰਗਰੇਜ਼ੀ ਭਾਸ਼ਾ, ਹੁਨਰ ਅਤੇ ਕਿੱਤੇ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਕਰਨ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ ਲਚਕਤਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਜੋ ਹੋਰ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਦੇ ਅਧੀਨ ਉਪਲਬਧ ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਛੇ DAMA ਖੇਤਰਾਂ ਦੀਆਂ ਉਹਨਾਂ ਦੀਆਂ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਕਿੱਤੇ ਸੂਚੀਆਂ ਹਨ।

ਲੇਬਰ ਸਮਝੌਤੇ - ਇਹ ਕਿੱਤੇ, ਮਾਰਕੀਟ ਤਨਖਾਹ ਜਾਂ ਅੰਗਰੇਜ਼ੀ ਭਾਸ਼ਾ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਰਿਆਇਤਾਂ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਕਾਰੋਬਾਰ ਜਾਂ ਉਦਯੋਗ ਅਤੇ ਸਰਕਾਰ ਵਿਚਕਾਰ ਦਾਖਲ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਸਮਝੌਤੇ ਸਬਕਲਾਸ 482 ਅਤੇ 492 ਵੀਜ਼ਾ 'ਤੇ ਆਧਾਰਿਤ ਹਨ।

ਗਲੋਬਲ ਟੈਲੇਂਟ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ-ਪ੍ਰਯੋਜਿਤ - ਇਹ ਵੀਜ਼ਾ ਵਿਕਲਪ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਉੱਚ-ਕੁਸ਼ਲ ਅਹੁਦਿਆਂ ਦੀ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਦੀ ਸਹੂਲਤ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਕਿ ਮਿਆਰੀ ਵੀਜ਼ਾ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਦੇ ਅਧੀਨ ਨਹੀਂ ਆਉਂਦੇ। ਇਹ ਵਿਕਲਪ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਤੌਰ 'ਤੇ STEM ਖੇਤਰ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਉਦਯੋਗਾਂ ਲਈ ਲਾਭਦਾਇਕ ਹੈ।

ਆਸਟ੍ਰੇਲੀਆ ਵਿੱਚ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਕੋਲ ਹੁਣ ਵੀਜ਼ਾ ਵਿਕਲਪਾਂ ਦੀ ਇੱਕ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਹੈ ਜਦੋਂ ਉਹ ਸਪਾਂਸਰ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਕਾਮੇ. ਕੁਝ ਕਾਰੋਬਾਰ ਇਹਨਾਂ ਵੀਜ਼ਾ ਵਿਕਲਪਾਂ ਦੇ ਸੁਮੇਲ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ ਜੋ ਉਹਨਾਂ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਕਾਮਿਆਂ ਦੇ ਪ੍ਰਮਾਣ ਪੱਤਰਾਂ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜਿਸ ਨੂੰ ਉਹ ਸਪਾਂਸਰ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ। ਵੀਜ਼ਾ ਸਬ-ਕਲਾਸ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਸ਼ਰਤਾਂ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਹੋ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ। ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਦੀਆਂ ਸ਼ਰਤਾਂ ਵੀ ਵੱਖਰੀਆਂ ਹੋਣਗੀਆਂ। ਇੱਕ ਸਫਲ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਨਿਯਮਾਂ ਅਤੇ ਨਿਯਮਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ।