ਉਹ ਸਵਾਲ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਤੋਂ ਓਵਰਸੀਜ਼ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲਿਆਂ ਨੂੰ ਬਚਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ/ਦੁਬਾਰਾ ਜਵਾਬ ਦੇਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ

ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲਿਆਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਦੀਆਂ ਇੰਟਰਵਿਊਆਂ 'ਤੇ ਕੁਝ ਸਵਾਲਾਂ ਤੋਂ ਬਚਣਾ/ਦੁਹਰਾਉਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਹੈ ਸੰਭਾਵੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨਾਲ ਵਿਤਕਰਾ ਕਰਨਾ ਗੈਰ-ਕਾਨੂੰਨੀ ਹੈ। ਇਸ 'ਤੇ ਆਧਾਰਿਤ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਮਾਨਸਿਕ ਜਾਂ ਸਰੀਰਕ ਅਪੰਗਤਾ, ਧਰਮ, ਗਰਭ ਅਵਸਥਾ, ਵਿਆਹੁਤਾ ਸਥਿਤੀ, ਸਮਾਜਿਕ ਮੂਲ, ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਨਿਕਾਸੀ, ਪਰਿਵਾਰ ਆਦਿ.

ਹੇਠਾਂ 4 ਸਵਾਲ ਹਨ ਜੋ ਸੰਭਾਵੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਪੱਖਪਾਤੀ ਜਾਂ ਗੈਰ-ਕਾਨੂੰਨੀ ਹਨ। ਬਾਹਰ ਜਾਣ ਦਾ ਵਿਕਲਪਕ ਤਰੀਕਾ ਵੀ ਸੁਝਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ:

1. ਤੁਹਾਡੀ ਉਮਰ ਕੀ ਹੈ?

ਸੰਭਾਵੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਡਰਾਈਵਰ ਲਾਇਸੰਸ ਵਿੱਚ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਉਮਰ ਦੇ ਵੇਰਵੇ ਹੋਣਗੇ। ਜੇਕਰ ਇਹ ਉਹਨਾਂ ਨਾਲ ਵਿਤਕਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਵਰਤਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਹ ਗੈਰਕਾਨੂੰਨੀ ਹੈ।

ਵਿਕਲਪਿਕ ਤਰੀਕਾ:

ਓਵਰਸੀਜ਼ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਅਭਿਆਸ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕੀਤੇ ਜਾਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਅਜਿਹੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ਾਂ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰਨਾ ਹੈ। ਵਿਕਲਪਕ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਇਨਸਾਈਟ ਰਿਸੋਰਸ ਸੀਕ ਦੁਆਰਾ ਹਵਾਲਾ ਦਿੱਤੇ ਅਨੁਸਾਰ ਸੰਬੰਧਿਤ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ਾਂ ਨੂੰ ਜਮ੍ਹਾ ਕਰਨ ਦੇ ਅਧੀਨ ਵੀ ਸ਼ਰਤੀਆ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ।

2. ਤੁਸੀਂ ਕੰਮ ਅਤੇ ਪਰਿਵਾਰਕ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਸੰਤੁਲਿਤ ਕਰਦੇ ਹੋ?

ਸੰਭਾਵੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨਾਲ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਪਰਿਵਾਰਕ ਸਥਿਤੀ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਵਿਤਕਰਾ ਕਰਨਾ ਗੈਰ-ਕਾਨੂੰਨੀ ਹੈ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਜੇਕਰ ਉਹ ਇਕੱਲੇ ਮਾਤਾ ਜਾਂ ਪਿਤਾ ਹਨ।

ਵਿਕਲਪਿਕ ਤਰੀਕਾ:

ਮੈਕਡੋਨਲਡ ਮੁਰਹੋਲਮ ਦੇ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਵਕੀਲ ਐਂਡਰਿਊ ਜਿਊਲ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਇੰਟਰਵਿਊ ਲੈਣ ਵਾਲੇ ਨੂੰ ਪੁੱਛਣਾ ਹੋਵੇਗਾ ਕਿ ਕੀ ਉਹ ਖਾਸ ਘੰਟਿਆਂ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਵਚਨਬੱਧ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ।

3. ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਵਰਤਮਾਨ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀ ਕਰਦੇ ਹੋ?

ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਕੰਮ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਦੇ ਕਾਰਨ ਵਿਤਕਰਾ ਕਰਨਾ ਗੈਰ-ਕਾਨੂੰਨੀ ਹੈ - ਲਾਭ 'ਤੇ ਹੋਣ, ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰ, ਜਾਂ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਹੋਣ ਕਾਰਨ।

ਵਿਕਲਪਿਕ ਤਰੀਕਾ:

ਇਹ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਨਾ ਕਾਨੂੰਨੀ ਹੈ ਕਿ ਉਮੀਦਵਾਰ ਕਦੋਂ ਭੂਮਿਕਾ ਵਿੱਚ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਵੇਗਾ। ਇਸ ਲਈ ਤੁਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਪੁੱਛ ਸਕਦੇ ਹੋ - 'ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਇਹ ਕਦੋਂ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨਾ ਸੰਭਵ ਹੋਵੇਗਾ'?

4. ਕੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪਿਛਲੀ ਕੋਈ ਬੀਮਾਰੀ/ਸੱਟ ਲੱਗ ਗਈ ਸੀ?

ਇਹ ਸਵਾਲ ਪੁੱਛਣਾ ਗੈਰ-ਕਾਨੂੰਨੀ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਅਸਮਰਥਤਾ/ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਹੈ।

ਵਿਕਲਪਿਕ ਤਰੀਕਾ:

ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਦੀ ਬਜਾਏ ਇਹ ਪੁੱਛ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿ ਕੀ ਉਮੀਦਵਾਰ ਦੀ ਕੋਈ ਸਿਹਤ ਸਥਿਤੀ ਹੈ ਜੋ ਭਾਰੀ ਵਸਤੂਆਂ ਨੂੰ ਚੁੱਕਣ ਵਿੱਚ ਅਸਮਰੱਥਾ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦੀ ਹੈ। ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਇਹ ਵੀ ਪੁੱਛਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕੀ ਕੋਈ ਡਾਕਟਰੀ ਸਥਿਤੀਆਂ ਹਨ ਜੋ ਸਵਾਲ ਵਿੱਚ ਭੂਮਿਕਾ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦੇ ਕਰਤੱਵਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਅਸਮਰੱਥਾ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ।

Y-Axis ਚਾਹਵਾਨ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਪ੍ਰਵਾਸੀਆਂ ਨੂੰ ਵੀਜ਼ਾ ਅਤੇ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਸੇਵਾਵਾਂ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ ਉਤਪਾਦਾਂ ਦੀ ਇੱਕ ਵਿਸ਼ਾਲ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ ਕੈਨੇਡਾ ਲਈ ਵਰਕ ਵੀਜ਼ਾ,  Y-ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ 0-5 ਸਾਲ, Y-ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ (ਸੀਨੀਅਰ ਪੱਧਰ) 5+ ਸਾਲ, Y ਨੌਕਰੀਆਂ, Y- ਮਾਰਗ, ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਸੇਵਾਵਾਂ ਮੁੜ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰੋ ਇੱਕ ਰਾਜ ਅਤੇ ਇੱਕ ਦੇਸ਼.

ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਸਟੱਡੀ, ਕੰਮ, ਵਿਜ਼ਿਟ, ਇਨਵੈਸਟ ਜਾਂ ਕੈਨੇਡਾ ਵਿੱਚ ਪਰਵਾਸ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਵਿਸ਼ਵ ਦੀ ਨੰਬਰ 1 ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਅਤੇ ਵੀਜ਼ਾ ਕੰਪਨੀ ਵਾਈ-ਐਕਸਿਸ ਨਾਲ ਗੱਲ ਕਰੋ।

ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਬਲੌਗ ਦਿਲਚਸਪ ਲੱਗਿਆ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਵੀ ਪਸੰਦ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ...

ਓਵਰਸੀਜ਼ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਲਈ ਕਿਵੇਂ ਤਿਆਰ ਕਰੀਏ?