ਆਸਟਰੀਆ ਵਿੱਚ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਸਬੰਧਾਂ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਿਵੇਂ ਕਰੀਏ?

ਕੇਸ ਕਾਨੂੰਨ ਅਨੁਸਾਰ, ਨਿਯਮਤ ਆਸਟਰੀਆ ਵਿੱਚ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਹੇਠ ਦਿੱਤੇ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਮਾਪਦੰਡ ਹਨ:

• ਕੰਮ ਦੀ ਜਗ੍ਹਾ ਜੋ ਪਹਿਲਾਂ ਤੋਂ ਨਿਰਧਾਰਤ ਹੈ
• ਕੰਮ ਦੇ ਘੰਟੇ ਜੋ ਪਹਿਲਾਂ ਤੋਂ ਨਿਰਧਾਰਤ ਹਨ
• ਕਰਤੱਵਾਂ ਦੇ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਲਈ ਇੱਕ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ
• ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੇ ਸੰਗਠਨ ਵਿੱਚ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦਾ ਏਕੀਕਰਨ
• ਮਾਲਕ ਦੀਆਂ ਹਦਾਇਤਾਂ ਤੋਂ ਇਨਕਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦੀ ਅਣਹੋਂਦ
• ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੇ ਸਰੋਤਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ
• ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੀਆਂ ਨੀਤੀਆਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ
• ਸਾਈਡ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ 'ਤੇ ਪਾਬੰਦੀ

ਦੀ ਸਮਾਪਤੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦਾ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ ਸਿਧਾਂਤ ਵਿੱਚ ਕਿਸੇ ਖਾਸ ਰੂਪ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਲਿਖਤੀ ਜਾਂ ਜ਼ੁਬਾਨੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਇਕਸਾਰ ਕਾਰਵਾਈਆਂ ਦੁਆਰਾ ਖਤਮ ਕੀਤੇ ਜਾ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਇਹ ਸਿਫਾਰਸ਼ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਲਿਖਤੀ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਖਤਮ ਕਰ ਦਿੱਤੇ ਗਏ ਹਨ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ Lexology ਦੁਆਰਾ ਹਵਾਲਾ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ।

ਆਸਟਰੀਆ ਵਿੱਚ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਇੱਕ ਲਿਖਤੀ ਬਿਆਨ ਇੱਕ ਲਿਖਤੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦੀ ਅਣਹੋਂਦ ਵਿੱਚ। ਇਹ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਦੇ ਨਾਲ ਹੀ ਰਿਸ਼ਤੇ ਦੇ ਮੁੱਖ ਪਹਿਲੂਆਂ ਨੂੰ ਸੰਖੇਪ ਵਿੱਚ ਦੱਸਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।

ਦੇ ਨਾਲ ਹੀ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਵਿਚ ਸੋਧ ਸੰਭਵ ਹੈ ਮਾਲਕ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਿਯਮ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ. ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਅਕਸਰ 'ਸੋਧਾਂ ਲਈ ਬਰਖਾਸਤ ਕਰਨ ਦੇ ਨੋਟਿਸ' ਵਜੋਂ ਜਾਣੀ ਜਾਂਦੀ ਕਿਸੇ ਚੀਜ਼ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ।

ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਸ਼ਰਤ ਵਜੋਂ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਨੂੰ ਬਦਲਣ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਨੂੰ ਵਾਪਸ ਲੈਣ ਦੁਆਰਾ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰਨ ਦਾ ਐਲਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਦ ਸਮਾਪਤੀ ਕੇਵਲ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦੀ ਸੋਧ ਲਈ ਇੱਕੋ ਸਮੇਂ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਨੂੰ ਅਸਵੀਕਾਰ ਕਰਨ 'ਤੇ ਕਾਰਜਸ਼ੀਲ ਬਣ ਜਾਂਦੀ ਹੈ।

ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦੇ ਸਮਾਯੋਜਨ ਜਾਂ ਸੰਸ਼ੋਧਨ ਅਪ੍ਰਤੱਖ ਇਰਾਦੇ ਘੋਸ਼ਣਾਵਾਂ ਤੋਂ ਵੀ ਪੈਦਾ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਦ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਗਤੀਵਿਧੀ ਦੇ ਖੇਤਰ ਨੂੰ ਬਿਨਾਂ ਕਿਸੇ ਖੁੱਲੇ ਘੋਸ਼ਣਾ ਦੇ ਬਦਲਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਫਿਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਬਿਨਾਂ ਕਿਸੇ ਟਿੱਪਣੀ ਦੇ ਇਹ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ।

ਦਾ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਆਸਟਰੀਆ ਵਿੱਚ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਕਾਮੇ ਵਿਭਿੰਨ ਪਾਬੰਦੀਆਂ ਅਤੇ ਪਾਬੰਦੀਆਂ ਦੇ ਅਧੀਨ ਹਨ ਘਰੇਲੂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਅਤੇ ਲੇਬਰ ਮਾਰਕੀਟ ਨਿਯਮਾਂ ਦੇ ਕਾਰਨਾਂ ਲਈ। ਇਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚ ਦੱਸਿਆ ਗਿਆ ਹੈ ਓਵਰਸੀਜ਼ ਨੈਸ਼ਨਲ ਇੰਪਲਾਇਮੈਂਟ ਐਕਟ ਆਸਟਰੀਆ ਵਿੱਚ. ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਨਾਗਰਿਕ ਉਹ ਵਿਅਕਤੀ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਕੋਲ ਅਸੂਲ ਵਿੱਚ ਆਸਟ੍ਰੇਲੀਆ, EEA ਜਾਂ EU ਦੀ ਨਾਗਰਿਕਤਾ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀ।

ਆਸਟ੍ਰੀਆ ਵਿੱਚ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਨਾਗਰਿਕਾਂ ਨੂੰ ਤਾਂ ਹੀ ਰੱਖ ਸਕਦੇ ਹਨ ਜੇਕਰ ਵੈਧ ਹੋਵੇ ਰਿਹਾਇਸ਼ੀ ਪਰਮਿਟ ਅਤੇ ਵਰਕ ਵੀਜ਼ਾ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ। ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਲਾਲ ਕਾਰਡ, ਚਿੱਟਾ-ਲਾਲ ਕਾਰਡ, ਆਦਿ। ਸਵਿਟਜ਼ਰਲੈਂਡ ਦੇ ਨਾਗਰਿਕਾਂ ਨੂੰ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਆਸਟ੍ਰੀਆ ਵਿੱਚ ਰਹਿਣ ਅਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਹੁੰਦੀ ਹੈ।

Y-Axis ਵੀਜ਼ਾ ਅਤੇ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਸੇਵਾਵਾਂ ਦੀ ਇੱਕ ਵਿਸ਼ਾਲ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ ਆਸਟ੍ਰੀਆ ਜੌਬਸੀਕਰ ਵੀਜ਼ਾ ਸਮੇਤ ਚਾਹਵਾਨ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਪ੍ਰਵਾਸੀਆਂ ਲਈ ਉਤਪਾਦਾਂ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ, Y-ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ (ਸੀਨੀਅਰ ਪੱਧਰ) 5+ ਸਾਲ, Y ਨੌਕਰੀਆਂ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਮੈਂਬਰਸ਼ਿਪ, ਇੱਕ ਰਾਜ ਅਤੇ ਇੱਕ ਦੇਸ਼, ਵਾਈ-ਪਾਥ - ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਸੇਵਾਵਾਂ ਮੁੜ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰੋ ਲਾਇਸੰਸਸ਼ੁਦਾ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਲਈ Y-ਪਾਥ, ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਅਤੇ ਫਰੈਸ਼ਰਾਂ ਲਈ Y-ਪਾਥ, ਅਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਅਤੇ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣ ਵਾਲਿਆਂ ਲਈ ਵਾਈ-ਪਾਥ.

 ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਅਧਿਐਨ, ਕੰਮ, ਮੁਲਾਕਾਤ, ਨਿਵੇਸ਼ ਜਾਂ ਆਸਟਰੀਆ ਨੂੰ ਪਰਵਾਸ ਕਰੋ, Y-Axis ਨਾਲ ਗੱਲ ਕਰੋ, ਵਿਸ਼ਵ ਦੇ ਨੰਬਰ 1 ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਅਤੇ ਵੀਜ਼ਾ ਕੰਪਨੀ.

ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਬਲੌਗ ਦਿਲਚਸਪ ਲੱਗਿਆ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਵੀ ਪਸੰਦ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ...

ਆਇਰਲੈਂਡ ਨੇ 2 ਉਦਯੋਗਾਂ ਵਿੱਚ ਗੈਰ-EEA ਕਾਮਿਆਂ 'ਤੇ ਰੋਕਾਂ ਨੂੰ ਸੌਖਾ ਕੀਤਾ ਹੈ