ਦੁਬਈ ਦੇ ਸਿਖਰਲੇ ਸੈਕਟਰ 2017 ਵਿੱਚ ਕਿਰਾਏ 'ਤੇ ਰਹਿਣਗੇ

ਡਾਟਾ ਇਹ ਸੁਝਾਅ ਦਿੰਦਾ ਹੈ 2017 ਦੁਬਈ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਚਾਹਵਾਨਾਂ ਲਈ ਇੱਕ ਬਿਹਤਰ ਸਾਲ ਹੋਣ ਦੀ ਉਮੀਦ ਹੈ। ਦੇ ਵਰਕਰਾਂ ਦੇ 50% ਤੋਂ ਵੱਧ ਹੇਜ਼ ਦੁਆਰਾ ਆਯੋਜਿਤ ਨਵੀਨਤਮ ਖੋਜ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਜੀ.ਸੀ.ਸੀ. ਆਪਣੀਆਂ ਮੌਜੂਦਾ ਫਰਮਾਂ ਨੂੰ ਛੱਡਣ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾ ਰਹੇ ਹਨ। ਦੂਜੇ ਪਾਸੇ, UAE ਵਿੱਚ ਲਗਭਗ 14% ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦਾਅਵਾ ਕਰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਉਹਨਾਂ ਕੋਲ ਅਗਲੇ ਸਾਲ ਦੇ ਉਦੇਸ਼ਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦੀ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਦੀ ਘਾਟ ਹੈ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਖਲੀਜ ਟਾਈਮਜ਼ ਦੁਆਰਾ ਰਿਪੋਰਟ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ।

ਮੈਨਪਾਵਰ ਗਰੁੱਪ ਦੁਆਰਾ ਕਰਵਾਏ ਗਏ ਇੱਕ ਵੱਖਰੇ ਅਧਿਐਨ ਤੋਂ ਪਤਾ ਚੱਲਦਾ ਹੈ ਕਿ ਸਰਵੇਖਣ ਵਿੱਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ ਵਾਲੀਆਂ 75% ਤੋਂ ਵੱਧ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਫਰਮਾਂ ਅਗਲੇ ਇੱਕ ਸਾਲ ਵਿੱਚ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਵਧਾਉਣ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾ ਰਹੀਆਂ ਸਨ।

ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਉੱਚ ਅਟ੍ਰਿਸ਼ਨ ਦਰਾਂ ਅਤੇ ਸਹੀ ਪ੍ਰਤਿਭਾਵਾਂ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਦੇ ਨਾਲ, 2017 ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੀ ਉਪਲਬਧਤਾ ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ ਹੋਣ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ।

ਲਈ Monster.com ਦੇ ਮੈਨੇਜਿੰਗ ਡਾਇਰੈਕਟਰ APAC ਅਤੇ ਮੱਧ ਪੂਰਬ ਸੰਜੇ ਮੋਦੀ ਨੇ ਕਿਹਾ ਹੈ ਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਦੇ ਪਾੜੇ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਗਤੀ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਤੌਰ 'ਤੇ 2017 ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੀਆਂ ਹੋਰ ਸੰਭਾਵਨਾਵਾਂ ਪੈਦਾ ਕਰੇਗੀ। ਪਰ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਬਿਨੈਕਾਰਾਂ ਲਈ ਉੱਚ ਪੱਧਰੀ ਮੁਕਾਬਲੇ ਦੇ ਕਾਰਨ ਇਸ ਤੋਂ ਵੱਖਰਾ ਹੋਣਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ। ਔਨਲਾਈਨ ਭਰਤੀ ਹੁਣ ਤੱਕ ਘੱਟ ਰਹਿੰਦੀ ਹੈ ਯੂਏਈਮੋਦੀ ਨੇ ਕਿਹਾ।

ਔਨਲਾਈਨ ਨੌਕਰੀ ਸੂਚੀਆਂ ਅਤੇ ਕੈਰੀਅਰ ਵੈਬਸਾਈਟਾਂ ਦੀ ਵਿਸ਼ਾਲ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਦੀ ਨੁਮਾਇੰਦਗੀ ਤੋਂ ਨੌਕਰੀ ਦੀਆਂ ਸੰਭਾਵਨਾਵਾਂ ਦੀ ਅਸਲ ਸਮੀਖਿਆ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਅੱਪਡੇਟ ਕੀਤੇ MEI ਨੇ ਦਿਖਾਇਆ ਹੈ ਕਿ ਸਪਲਾਈ ਚੇਨ ਕਿੱਤੇ/ਲੌਜਿਸਟਿਕਸ/ਖਰੀਦ ਉਹ ਹਿੱਸੇ ਸਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ 19% ਦੀ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਵਾਧਾ ਦਰਜ ਕੀਤਾ ਸੀ। ਟੈਲੀਕਾਮ ਅਤੇ ਆਈਟੀ ਸੈਕਟਰਾਂ ਨੇ ਪਿਛਲੇ ਸਾਲ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ 5% ਦੀ ਵਾਧਾ ਦਰਜ ਕੀਤਾ ਹੈ।

ਹਾਲਾਂਕਿ, ਬੀਮਾ, ਵਿੱਤੀ ਸੇਵਾਵਾਂ, ਅਤੇ ਬੈਂਕਿੰਗ ਉਹ ਖੇਤਰ ਸਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚ ਔਨਲਾਈਨ ਅਧਾਰਤ ਭਰਤੀ ਵਿੱਚ 39% ਦੇ ਨਾਲ ਘੱਟ ਸਾਲਾਨਾ ਵਾਧਾ ਦੇਖਿਆ ਗਿਆ।

ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਮਾਈਗ੍ਰੇਟ, ਸਟੱਡੀ, ਵਿਜ਼ਿਟ, ਇਨਵੈਸਟ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਦੁਬਈ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰੋ, Y-Axis ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰੋ, ਦੁਨੀਆ ਦੇ ਸਭ ਤੋਂ ਭਰੋਸੇਮੰਦ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਅਤੇ ਵੀਜ਼ਾ ਸਲਾਹਕਾਰ।