ਕੀ ਕੈਨੇਡਾ ਦੇ ਸਾਰੇ ਵਰਕ ਪਰਮਿਟਾਂ ਲਈ LMIA ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ?

ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਕੈਨੇਡਾ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਦੋ ਵਿਕਲਪ ਉਪਲਬਧ ਹਨ। ਇੱਕ ਵਿਕਲਪ ਏ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣਾ ਹੈ ਵਰਕ ਪਰਮਿਟ ਅਤੇ ਕੈਨੇਡਾ ਜਾਣ ਲਈ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਵਰਕ ਪਰਮਿਟ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਬਸ਼ਰਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਰੋਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਵੱਲੋਂ ਵੈਧ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਹੋਵੇ (ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਨੂੰ ਛੱਡ ਕੇ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਛੋਟ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਹੈ)। ਵਰਕ ਪਰਮਿਟ ਲਈ ਤੁਹਾਡੀ ਅਰਜ਼ੀ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਪੱਤਰ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।

 

ਦੂਸਰਾ ਵਿਕਲਪ ਐਕਸਪ੍ਰੈਸ ਐਂਟਰੀ ਸਿਸਟਮ ਰਾਹੀਂ ਜਾਣਾ ਹੈ ਜਿੱਥੇ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਹੁਨਰਮੰਦ ਵਰਕਰ ਵਜੋਂ ਕੈਨੇਡਾ ਵਿੱਚ ਸਥਾਈ ਨਿਵਾਸ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹੋ। ਵਰਕ ਪਰਮਿਟ ਉੱਚ-ਹੁਨਰਮੰਦ ਅਤੇ ਘੱਟ-ਹੁਨਰਮੰਦ ਕਾਮਿਆਂ ਨੂੰ ਜਾਰੀ ਕੀਤੇ ਜਾ ਸਕਦੇ ਹਨ ਜੋ ਕੈਨੇਡਾ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਪਰ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਵਰਕ ਪਰਮਿਟ ਦੀ ਮਿਆਦ ਖਤਮ ਹੋਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਦੇਸ਼ ਛੱਡਣ ਦਾ ਆਪਣਾ ਇਰਾਦਾ ਜ਼ਾਹਰ ਕਰਨਾ ਹੋਵੇਗਾ।

 

ਹਾਲਾਂਕਿ, ਕੰਮ ਦਾ ਤਜਰਬਾ ਜੋ ਕੈਨੇਡਾ ਵਿੱਚ ਵਰਕ ਪਰਮਿਟ 'ਤੇ ਹਾਸਲ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਤਹਿਤ ਅਰਜ਼ੀ ਦਿੰਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਗਿਣਿਆ ਜਾਵੇਗਾ ਸਥਾਈ ਨਿਵਾਸ ਲਈ ਐਕਸਪ੍ਰੈਸ ਐਂਟਰੀ.

 

ਵਰਕ ਪਰਮਿਟ ਦੀਆਂ ਕਿਸਮਾਂ:

ਦੋ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੇ ਵਰਕ ਪਰਮਿਟ ਹਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਲਈ ਤੁਸੀਂ ਕੈਨੇਡਾ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਇੱਕ ਓਪਨ-ਵਰਕ ਪਰਮਿਟ ਅਤੇ ਦੂਜਾ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ-ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਵਰਕ ਪਰਮਿਟ ਹੈ।

 

ਓਪਨ ਵਰਕ ਪਰਮਿਟ ਕਿਸੇ ਖਾਸ ਨੌਕਰੀ ਜਾਂ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਤੱਕ ਸੀਮਤ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਦੂਜੇ ਪਾਸੇ, ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ-ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਕਾਮਿਆਂ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਖਾਸ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੇ ਅਧੀਨ ਇੱਕ ਖਾਸ ਸਥਿਤੀ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿੰਦੀ ਹੈ। ਇਹਨਾਂ ਪਰਮਿਟ ਧਾਰਕਾਂ ਨੂੰ ਨਵੇਂ ਵਰਕ ਪਰਮਿਟ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣੀ ਪਵੇਗੀ ਜੇਕਰ ਉਹ ਉਸੇ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਤਹਿਤ ਨੌਕਰੀ ਬਦਲਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ ਜਾਂ ਨਵੀਂ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਨਿਭਾਉਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ।

 

LMIA ਅਤੇ ਵਰਕ ਪਰਮਿਟ:

ਕੋਈ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਜੋ ਕਿਸੇ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਰੱਖਣਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਉਸ ਨੂੰ ਲੇਬਰ ਮਾਰਕੀਟ ਪ੍ਰਭਾਵ ਮੁਲਾਂਕਣ ਜਾਂ LMIA ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ ਹੋਵੇਗਾ। ਇਹ ਸਾਬਤ ਕਰਨ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨੇ ਕਿਸੇ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਰੱਖਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਨਾਗਰਿਕ ਜਾਂ ਸਥਾਈ ਨਿਵਾਸੀ ਨਾਲ ਓਪਨ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਭਰਨ ਦੀ ਅਸਫਲ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕੀਤੀ ਹੈ।

 

ਇੱਕ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਜੋ ਵਰਕ ਪਰਮਿਟ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਉਸ ਕੋਲ ਵਰਕ ਪਰਮਿਟ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਹਿੱਸੇ ਵਜੋਂ LMIA ਦੀ ਇੱਕ ਕਾਪੀ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ। ਹਾਲਾਂਕਿ ਕੁਝ ਕਿਸਮਾਂ ਦੇ ਵਰਕ ਪਰਮਿਟਾਂ ਨੂੰ LMIA ਤੋਂ ਛੋਟ ਹੈ। ਇਹਨਾਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ:

• ਬੰਦ ਵਰਕ ਪਰਮਿਟ
• ਬੰਦ LMIA-ਮੁਕਤ ਵਰਕ ਪਰਮਿਟ

ਹਾਲਾਂਕਿ ਓਪਨ ਵਰਕ ਪਰਮਿਟਾਂ ਨੂੰ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਲਈ ਮਾਲਕ ਤੋਂ LMIA ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀ, ਬੰਦ ਪਰਮਿਟਾਂ ਲਈ ਇਹ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ।

 

 ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਵਰਕ ਪਰਮਿਟ ਬੰਦ ਵਰਕ ਪਰਮਿਟ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਇੱਕ ਸਕਾਰਾਤਮਕ LMIA ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਬੰਦ ਵਰਕ ਪਰਮਿਟ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ-ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ LMIA ਵਿੱਚ ਦੱਸੇ ਗਏ ਇੱਕ ਖਾਸ ਅਹੁਦੇ ਅਤੇ ਖਾਸ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ 'ਤੇ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦੇ ਹਨ।

 

ਬੰਦ ਹੋਏ LMIA-ਮੁਕਤ ਵਰਕ ਪਰਮਿਟ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਕਾਮਿਆਂ ਨੂੰ ਇੱਕ ਖਾਸ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਕਿਸੇ ਖਾਸ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿੰਦੇ ਹਨ ਪਰ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ LMIA ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਤੀ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਇਹ ਫੈਸਲਾ ਕਰਦੀ ਹੈ ਕਿ ਕੀ ਇਹ LMIA ਤੋਂ ਛੋਟ ਹੈ ਜਾਂ ਨਹੀਂ।

 

LMIA ਛੋਟ ਲਈ ਸ਼ਰਤਾਂ:

ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਲਾਭ: ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਡਾ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਇਹ ਸਾਬਤ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡਾ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇਸ਼ ਨੂੰ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਆਰਥਿਕ, ਸੱਭਿਆਚਾਰਕ ਜਾਂ ਸਮਾਜਿਕ ਲਾਭ ਲਿਆਵੇਗਾ ਤਾਂ ਵਰਕ ਪਰਮਿਟ LMIA ਤੋਂ ਛੋਟ ਹੋਵੇਗੀ। ਇਹਨਾਂ ਵਿੱਚ ਕਲਾਕਾਰ, ਤਕਨੀਕੀ ਕਰਮਚਾਰੀ, ਇੰਜੀਨੀਅਰ ਜਾਂ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਹੁਨਰ ਜਾਂ ਗਿਆਨ ਵਾਲੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ।

 

ਪਰਸਪਰ ਰੁਜ਼ਗਾਰ: ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਕਾਮੇ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਕੋਲ ਖਾਸ ਉਦਯੋਗਾਂ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦਾ ਮੌਕਾ ਹੈ ਕੈਨੇਡਾ ਅਤੇ ਜਿੱਥੇ ਕੈਨੇਡੀਅਨਾਂ ਨੂੰ ਦੂਜੇ ਦੇਸ਼ਾਂ ਵਿੱਚ ਸਮਾਨ ਮੌਕੇ ਹਨ। ਉਦਾਹਰਨਾਂ ਵਿੱਚ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਐਥਲੀਟ, ਕੋਚ ਜਾਂ ਪ੍ਰੋਫੈਸਰ ਜਾਂ ਐਕਸਚੇਂਜ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਵਿੱਚ ਭਾਗ ਲੈਣ ਵਾਲੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ।

 

ਉੱਦਮੀ ਅਤੇ ਸਵੈ-ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਵਾਲੇ ਵਿਅਕਤੀ: ਦੂਜੇ ਦੇਸ਼ਾਂ ਦੇ ਵਿਅਕਤੀ ਜੋ ਸਵੈ-ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਬਣਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ ਜਾਂ ਆਪਣਾ ਕਾਰੋਬਾਰ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ ਜਿਸ ਨਾਲ ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਨਾਗਰਿਕਾਂ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਕਿਸਮ ਦਾ ਫਾਇਦਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਨੂੰ ਇਹ ਪਰਮਿਟ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।

 

ਇੰਟਰਾ ਕੰਪਨੀ ਟ੍ਰਾਂਸਫਰ: ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਕੰਪਨੀਆਂ ਕਿਸੇ LMIA ਦੀ ਲੋੜ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਅਸਥਾਈ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕੈਨੇਡਾ ਭੇਜ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ।

 

ਫ੍ਰੈਂਚ ਬੋਲਣ ਵਾਲੇ ਹੁਨਰਮੰਦ ਕਾਮੇ: ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਜੋ ਫ੍ਰੈਂਚ ਬੋਲ ਸਕਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਕਿਊਬਿਕ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਕਿਸੇ ਸੂਬੇ ਜਾਂ ਖੇਤਰ ਲਈ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਰੱਖਦੇ ਹਨ, ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ LMIA ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਹੋਵੇਗੀ।

 

ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਵਪਾਰ ਸਮਝੌਤਿਆਂ ਜਾਂ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਯੂਥ ਐਕਸਚੇਂਜ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਦੇ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਭਾਗੀਦਾਰ LMIA ਤੋਂ ਛੋਟ ਵਾਲੇ ਵਰਕ ਪਰਮਿਟ ਲਈ ਯੋਗ ਹਨ।