ਆਸਟ੍ਰੇਲੀਆ ਦਾ ਪੋਸਟ-ਸਟੱਡੀ ਵਰਕ ਵੀਜ਼ਾ-ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਅਤੇ ਹੱਲ

ਆਸਟ੍ਰੇਲੀਆ ਨੇ 485 ਵਿੱਚ ਸਬਕਲਾਸ 2008 ਵੀਜ਼ਾ ਪੇਸ਼ ਕੀਤਾ ਜਿਸ ਨੇ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਨੂੰ ਪੜ੍ਹਾਈ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਕੰਮ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰ ਦਿੱਤੇ। ਆਸਟਰੇਲੀਆ ਵਿੱਚ ਪੜ੍ਹਾਈ. ਇਸ ਵੀਜ਼ੇ ਦੇ ਤਹਿਤ, ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟ ਦੋ ਤੋਂ ਚਾਰ ਸਾਲਾਂ ਲਈ ਆਸਟਰੇਲੀਆ ਵਿੱਚ ਰਹਿ ਸਕਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਕੰਮ ਦਾ ਤਜਰਬਾ ਹਾਸਲ ਕਰਨ ਲਈ ਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭ ਸਕਦੇ ਹਨ।

 

 ਜੂਨ 2019 ਤੱਕ, ਆਸਟ੍ਰੇਲੀਆ ਵਿੱਚ 92,000 ਸਬ-ਕਲਾਸ 485 ਵੀਜ਼ਾ ਧਾਰਕ ਸਨ। ਇੱਕ ਤਾਜ਼ਾ ਅਧਿਐਨ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਇਹਨਾਂ ਵੀਜ਼ਾ ਧਾਰਕਾਂ ਵਿੱਚੋਂ 76% ਨੇ ਮਹਿਸੂਸ ਕੀਤਾ ਕਿ ਇਸ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਫੈਸਲੇ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਕਾਰਕ ਸੀ ਆਸਟਰੇਲੀਆ ਵਿਚ ਅਧਿਐਨ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ 79% ਅਸਲ ਵਿੱਚ, ਆਸਟ੍ਰੇਲੀਆ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ ਸਨ।

 

ਸਰਵੇਖਣ ਨੇ ਇਹ ਵੀ ਸੰਕੇਤ ਦਿੱਤਾ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਬਹੁਤਿਆਂ ਕੋਲ ਫੁੱਲ-ਟਾਈਮ ਨੌਕਰੀਆਂ ਨਹੀਂ ਸਨ ਅਤੇ ਕੁਝ ਨੌਕਰੀਆਂ ਵਿੱਚ ਸਨ ਜੋ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਅਧਿਐਨ ਦੇ ਖੇਤਰ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਨਹੀਂ ਸਨ।

 

ਇਹ ਸਵਾਲ ਪੈਦਾ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਸਬਕਲਾਸ 485 ਵੀਜ਼ਾ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਕਿੰਨਾ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਹੈ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਕੰਮ ਅਨੁਭਵ ਜੋ ਉਹਨਾਂ ਦੁਆਰਾ ਹਾਸਲ ਕੀਤੀ ਡਿਗਰੀ ਨਾਲ ਗੂੰਜਦਾ ਹੈ।

 

ਅਧਿਐਨ ਵਿੱਚ 45 ਤੋਂ ਵੱਧ ਵੀਜ਼ਾ ਧਾਰਕਾਂ ਦਾ ਸਰਵੇਖਣ ਕੀਤਾ ਗਿਆ, ਅਤੇ ਇਹ ਵੀਜ਼ਾ ਦੇ ਫਾਇਦਿਆਂ ਅਤੇ ਨੁਕਸਾਨਾਂ ਬਾਰੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਵਿਚਾਰ ਸੀ:

ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਅੰਗਰੇਜ਼ੀ ਭਾਸ਼ਾ ਦੇ ਹੁਨਰ ਨੂੰ ਸੁਧਾਰਨ ਲਈ ਵਧੇਰੇ ਸਮਾਂ ਅਤੇ ਮੌਕਾ ਦਿੱਤਾ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਅਤੇ ਸੋਸ਼ਲ ਨੈਟਵਰਕਿੰਗ ਦੇ ਮੌਕੇ ਦਿੱਤੇ।

 

ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਆਸਟ੍ਰੇਲੀਆਈ ਲੇਬਰ ਮਾਰਕੀਟ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੀ ਜਿਸ ਨੇ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਮਾਰਕੀਟ ਵਿੱਚ ਕਾਮਯਾਬ ਹੋਣ ਲਈ ਅੰਗਰੇਜ਼ੀ ਵਿੱਚ ਮੁਹਾਰਤ, ਕੰਮ ਦਾ ਤਜਰਬਾ, ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ ਅਤੇ ਇੱਕ ਨੈੱਟਵਰਕ ਬਣਾਉਣ ਦੀ ਲੋੜ ਦਾ ਅਹਿਸਾਸ ਕਰਵਾਇਆ।

 

ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਲੋਨ ਚੁਕਾਉਣ ਵਿੱਚ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਮਦਦ ਕੀਤੀ ਭਾਵੇਂ ਉਹ ਸਨ ਨੌਕਰੀਆਂ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਪੜ੍ਹਾਈ ਨਾਲ ਕੋਈ ਸਬੰਧ ਨਹੀਂ ਹੈ।

 

ਉਹਨਾਂ ਨੇ ਮਹਿਸੂਸ ਕੀਤਾ ਕਿ ਵੀਜ਼ਾ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਭਾਲ ਵਿੱਚ ਮੁਕਾਬਲੇ ਦਾ ਫਾਇਦਾ ਨਹੀਂ ਦਿੰਦਾ ਕਿਉਂਕਿ ਦੋ ਸਾਲਾਂ ਦੀ ਮਿਆਦ ਮਾਲਕਾਂ ਦਾ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਹਾਸਲ ਕਰਨ, ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਸੰਸਥਾ ਵਿੱਚ ਮੈਂਬਰਸ਼ਿਪ, ਕੰਮ ਦਾ ਢੁਕਵਾਂ ਤਜਰਬਾ ਹਾਸਲ ਕਰਨ ਜਾਂ ਸਹੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਬਹੁਤ ਘੱਟ ਸੀ।

 

 ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਵੀਜ਼ਾ ਵਧਾਉਣ ਜਾਂ ਨਵਿਆਉਣ ਵਿੱਚ ਲਚਕਤਾ ਦੀ ਘਾਟ ਬਾਰੇ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਕੀਤੀ।

 

ਵੀਜ਼ਾ ਲਈ ਕੋਈ ਆਸਾਨ ਰਸਤਾ ਨਹੀਂ ਸੀ PR ਵੀਜ਼ਾ ਜੋ ਕਿ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਕਰਦੇ ਹਨ.

 

ਵੀਜ਼ਾ ਧਾਰਕਾਂ ਨੇ ਇਹ ਵੀ ਮਹਿਸੂਸ ਕੀਤਾ ਕਿ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਇੱਕ ਪੀਆਰ ਵੀਜ਼ਾ ਵਾਲੇ ਬਿਨੈਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ਤਰਜੀਹ ਦਿੰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਸਬਕਲਾਸ 485 ਵੀਜ਼ਾ ਦੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਨੂੰ ਨਹੀਂ ਸਮਝਦੇ ਸਨ ਅਤੇ ਇਸ ਲਈ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਤੋਂ ਝਿਜਕਦੇ ਸਨ।

 

ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦਾ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ:

ਸਰਵੇਖਣ ਤੋਂ ਪਤਾ ਲੱਗਾ ਹੈ ਕਿ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ 485 ਵੀਜ਼ਾ ਬਾਰੇ ਅਸਪਸ਼ਟ ਸਨ ਅਤੇ ਪੀਆਰ ਵੀਜ਼ਾ ਜਾਂ ਨਾਗਰਿਕਤਾ ਵਾਲੇ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਨੂੰ ਤਰਜੀਹ ਦਿੰਦੇ ਸਨ। ਇਸ ਲਈ, ਇਹ ਵੀਜ਼ਾ ਧਾਰਕ ਆਪਣੇ ਲਾਭ ਲਈ ਵੀਜ਼ਾ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨ ਲਈ ਵਧੇਰੇ ਉਤਸੁਕ ਸਨ PR ਵੀਜ਼ਾ ਤਬਦੀਲੀ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਮੁਸ਼ਕਲਾਂ ਨੂੰ ਸਮਝੇ ਬਿਨਾਂ।

 

ਵੀਜ਼ਾ ਧਾਰਕਾਂ ਦੀ ਮਦਦ ਕਰਨਾ:

ਦੇ ਪਿੱਛੇ ਇਰਾਦੇ ਦੀ ਮਦਦ ਕਰਨ ਲਈ ਕੁਝ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਉਪਾਵਾਂ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਪੋਸਟ-ਸਟੱਡੀ ਕੰਮ ਵਿਕਲਪ ਸਫਲ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਵੀਜ਼ਾ ਧਾਰਕਾਂ ਦੀ ਮਦਦ ਕਰਦੇ ਹਨ।

 

ਸਥਾਨਕ ਕਾਰੋਬਾਰਾਂ ਅਤੇ ਰੋਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਵੀਜ਼ਾ ਦੀਆਂ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ ਬਾਰੇ ਜਾਣੂ ਕਰਵਾਇਆ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਜੋ ਇਹਨਾਂ ਵੀਜ਼ਾ ਧਾਰਕਾਂ ਦੀ ਰੂੜ੍ਹੀਵਾਦ ਨੂੰ ਘਟਾਉਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਨਗੇ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਅਧਿਐਨ ਦੇ ਖੇਤਰ ਨਾਲ ਸੰਬੰਧਿਤ ਅਨੁਭਵ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਬਿਹਤਰ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਮੌਕੇ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨਗੇ।

 

ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਇਹਨਾਂ ਵੀਜ਼ਾ ਧਾਰਕਾਂ ਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਵੀਜ਼ਾ ਸਥਿਤੀ ਦੀ ਬਜਾਏ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਹੁਨਰ ਅਤੇ ਗੁਣਾਂ 'ਤੇ ਨਿਰਣਾ ਕਰਨ ਲਈ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।

 

ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟ ਆਸਟ੍ਰੇਲੀਅਨ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਲਈ ਇੱਕ ਕੀਮਤੀ ਸਰੋਤ ਹਨ ਕਿਉਂਕਿ ਆਸਟ੍ਰੇਲੀਆਈ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀਆਂ ਵਿੱਚ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਸਿੱਖਿਆ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਬਹੁ-ਭਾਸ਼ਾਈ ਹੁਨਰ, ਸੱਭਿਆਚਾਰਕ ਗਿਆਨ ਅਤੇ ਇੱਕ ਵਿਸ਼ਵਵਿਆਪੀ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਦਾ ਇੱਕ ਵਿਲੱਖਣ ਸੁਮੇਲ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੀ ਹੈ ਜੋ ਆਸਟ੍ਰੇਲੀਆਈ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਲਈ ਕੀਮਤੀ ਹੋਵੇਗੀ।

 

The ਅਸਥਾਈ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟ ਵੀਜ਼ਾ ਨੂੰ ਆਸਟ੍ਰੇਲੀਅਨ ਲੇਬਰ ਬਜ਼ਾਰ ਲਈ ਇੱਕ ਟਿਕਟ ਵਜੋਂ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਸਥਾਨਕ ਮਾਲਕ ਅਤੇ ਵੀਜ਼ਾ ਧਾਰਕਾਂ ਦੋਵਾਂ ਨੂੰ ਫਾਇਦਾ ਹੋਵੇ।