ਆਸਟ੍ਰੇਲੀਆ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਆਪਣਾ ਵੀਜ਼ਾ ਸਪਾਂਸਰ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਆਸਟ੍ਰੇਲੀਆਈ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋ

ਆਸਟ੍ਰੇਲੀਆ ਉਹਨਾਂ ਪ੍ਰਵਾਸੀਆਂ ਲਈ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਮੌਕੇ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭ ਕੇ ਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਜਾਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ।

 

ਜਿਹੜੇ ਇੱਥੇ ਆਉਂਦੇ ਹਨ, ਉਹ ਏ ਕੰਮ ਦਾ ਵੀਜ਼ਾ ਸਥਾਨਕ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਦਿੱਤੇ ਸਮਾਨ ਮੁਢਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਅਤੇ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਸੁਰੱਖਿਆ ਨਿਯਮਾਂ ਦਾ ਆਨੰਦ ਮਾਣੋ। ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ ਆਸਟ੍ਰੇਲੀਆ ਉੱਚ ਪੱਧਰੀ ਜੀਵਨ ਪੱਧਰ ਅਤੇ ਪ੍ਰਤੀਯੋਗੀ ਤਨਖਾਹਾਂ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਜੋ ਲੋਕ ਇੱਥੇ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ ਉਹ ਮੁਫਤ ਸਿਹਤ ਸੰਭਾਲ ਅਤੇ ਹੋਰ ਸਮਾਜਿਕ ਲਾਭਾਂ ਦਾ ਆਨੰਦ ਲੈਂਦੇ ਹਨ।

 

ਆਸਟ੍ਰੇਲੀਆ ਪ੍ਰਵਾਸੀਆਂ ਨੂੰ ਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਆਉਣ ਅਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਕਈ ਵਰਕ ਵੀਜ਼ਾ ਵਿਕਲਪ ਪੇਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ।

 

ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨਾਮਜ਼ਦਗੀ ਯੋਜਨਾ (ਸਬਕਲਾਸ 186) ਆਸਟ੍ਰੇਲੀਆਈ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਕਾਮਿਆਂ ਨੂੰ ਸਪਾਂਸਰ ਕਰਨ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿੰਦੀ ਹੈ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਕੋਲ ਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦੇ ਹੁਨਰ ਹਨ।

 

ਵੀਜ਼ਾ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ:

ਵੀਜ਼ਾ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿੱਚ ਦੋ ਪੜਾਅ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ:

ਕਦਮ 1: ਇੱਕ ਪ੍ਰਵਾਨਿਤ ਆਸਟ੍ਰੇਲੀਆਈ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੁਆਰਾ ਨਾਮਜ਼ਦਗੀ

 

STEP2: ਵੀਜ਼ਾ ਅਰਜ਼ੀ ਕਿਸੇ ਯੋਗ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੁਆਰਾ ਕੀਤੀ ਜਾਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ।

ਵੀਜ਼ਾ ਬਿਨੈਕਾਰ ਆਸਟ੍ਰੇਲੀਆ ਦੇ ਅੰਦਰ ਜਾਂ ਬਾਹਰ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ ਜਦੋਂ ਉਹ ਇਸ ਵੀਜ਼ੇ ਲਈ ਅਪਲਾਈ ਕਰੋ.

 

ਵੀਜ਼ਾ ਸਟ੍ਰੀਮ:

The ਸਬ ਕਲਾਸ 186 ਵੀਜ਼ਾ ਤਿੰਨ ਧਾਰਾਵਾਂ ਹਨ:

• ਡਾਇਰੈਕਟ ਐਂਟਰੀ ਸਟ੍ਰੀਮ
• ਲੇਬਰ ਐਗਰੀਮੈਂਟ ਸਟ੍ਰੀਮ
• ਅਸਥਾਈ ਨਿਵਾਸ ਤਬਦੀਲੀ (TRT) ਸਟ੍ਰੀਮ

ਡਾਇਰੈਕਟ ਐਂਟਰੀ ਸਟ੍ਰੀਮ ਦੇ ਤਹਿਤ, ਇੱਕ ਬਿਨੈਕਾਰ ਇਸ ਵੀਜ਼ੇ ਲਈ ਯੋਗ ਹੈ ਜੇਕਰ ਉਹ ਇੱਕ ਆਸਟ੍ਰੇਲੀਆਈ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੁਆਰਾ ਨਾਮਜ਼ਦ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਪਰ ਨਾਮਜ਼ਦਗੀ ਦੇ ਛੇ ਮਹੀਨਿਆਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਵੀਜ਼ਾ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ।

 

ਸਬਕਲਾਸ 186 ਵੀਜ਼ਾ ਲਈ ਯੋਗਤਾ ਸ਼ਰਤਾਂ:

ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਲਈ ਜੋ ਵੀਜ਼ਾ ਨਾਮਜ਼ਦ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ:

• ਇੱਕ ਸਰਗਰਮ ਅਤੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਕਾਰੋਬਾਰ ਹੈ
• ਸੰਬੰਧਿਤ ਸਿਖਲਾਈ ਲੋੜਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕੀਤਾ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ
• ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ ਕੋਈ ਪ੍ਰਤੀਕੂਲ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨਹੀਂ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ
• ਇਹ ਸਾਬਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਸ ਅਹੁਦੇ 'ਤੇ ਕਿਸੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਅਸਲ ਲੋੜ ਹੈ
• ਮਾਰਕੀਟ ਰੇਟਾਂ ਅਨੁਸਾਰ ਤਨਖਾਹ ਦੇਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਰਹਿਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ
   

ਵੀਜ਼ਾ ਲਈ ਨਾਮਜ਼ਦ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਸਥਿਤੀ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ:

• ਇੱਕ ਅਸਲੀ ਸਥਿਤੀ
• ਵੀਜ਼ਾ ਦਿੱਤੇ ਜਾਣ ਦੀ ਮਿਤੀ ਤੋਂ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਦੋ ਸਾਲਾਂ ਦੀ ਮਿਆਦ ਦੇ ਨਾਲ ਫੁੱਲ-ਟਾਈਮ ਸਥਿਤੀ
• ਇੱਕ ਅਹੁਦਾ ਜੋ ਏਕੀਕ੍ਰਿਤ ਹੁਨਰਮੰਦ ਕਿੱਤਿਆਂ ਦੀ ਸੂਚੀ (CSOL) ਵਿੱਚ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾ ਰੱਖਦਾ ਹੈ
• ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੀਆਂ ਸ਼ਰਤਾਂ ਅਤੇ ਸ਼ਰਤਾਂ ਹੋਣ ਜੋ ਆਸਟ੍ਰੇਲੀਆਈ ਨਾਗਰਿਕਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੇ ਗਏ ਨਿਯਮਾਂ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਘੱਟ ਅਨੁਕੂਲ ਨਹੀਂ ਹਨ
   

ਇਸ ਵੀਜ਼ਾ ਲਈ ਅਪਲਾਈ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਨੂੰ:

• 45 ਸਾਲ ਤੋਂ ਘੱਟ ਉਮਰ ਦੇ ਹੋਵੋ
• ਕਾਬਲ ਅੰਗਰੇਜ਼ੀ ਹੁਨਰ ਹੈ
• ਸਬੰਧਤ ਮੁਲਾਂਕਣ ਅਥਾਰਟੀ ਤੋਂ ਆਪਣੇ ਨਾਮਜ਼ਦ ਕਿੱਤੇ ਲਈ ਇੱਕ ਹੁਨਰ ਮੁਲਾਂਕਣ ਪੂਰਾ ਕਰੋ ਜੋ ਤਿੰਨ ਸਾਲ ਤੋਂ ਘੱਟ ਪੁਰਾਣਾ ਹੈ
• ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਤਿੰਨ ਸਾਲ ਦਾ ਕੰਮ ਦਾ ਤਜਰਬਾ ਹੋਵੇ
• ਇੱਕ ਲਾਇਸੰਸ ਜਾਂ ਰਜਿਸਟ੍ਰੇਸ਼ਨ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਜਾਂ ਇੱਕ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਸੰਸਥਾ ਦਾ ਮੈਂਬਰ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਜੇਕਰ ਇਹ ਰਾਜ ਜਾਂ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਲੋੜੀਂਦਾ ਹੈ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਬਿਨੈਕਾਰ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹੈ
• ਲੋੜੀਂਦੀ ਸਿਹਤ ਅਤੇ ਚਰਿੱਤਰ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰੋ
   

ਕਰਮਚਾਰੀ ਨਾਮਜ਼ਦਗੀ ਯੋਜਨਾ (ਸਬਕਲਾਸ 186) ਵੀਜ਼ਾ ਏ ਸਥਾਈ ਰਿਹਾਇਸ਼ੀ ਵੀਜ਼ਾ. ਇਸ ਵੀਜ਼ਾ ਨਾਲ, ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ:

• ਆਸਟ੍ਰੇਲੀਆ ਵਿੱਚ ਬਿਨਾਂ ਪਾਬੰਦੀਆਂ ਦੇ ਕੰਮ ਅਤੇ ਅਧਿਐਨ ਕਰੋ
• ਅਸੀਮਤ ਮਿਆਦ ਲਈ ਆਸਟ੍ਰੇਲੀਆ ਵਿੱਚ ਰਹੋ
• ਆਸਟ੍ਰੇਲੀਆ ਦੀ ਯੂਨੀਵਰਸਲ ਹੈਲਥਕੇਅਰ ਸਕੀਮ ਲਈ ਗਾਹਕ ਬਣੋ
• ਆਸਟ੍ਰੇਲੀਆ ਦੀ ਨਾਗਰਿਕਤਾ ਲਈ ਅਪਲਾਈ ਕਰੋ
• ਅਸਥਾਈ ਜਾਂ ਸਥਾਈ ਵੀਜ਼ਾ ਲਈ ਯੋਗ ਰਿਸ਼ਤੇਦਾਰਾਂ ਨੂੰ ਸਪਾਂਸਰ ਕਰੋ
   

ਸਬਕਲਾਸ 186 ਵੀਜ਼ਾ ਅਧੀਨ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ:

 ਵੀਜ਼ਾ ਧਾਰਕਾਂ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਪਰਿਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਆਸਟ੍ਰੇਲੀਆ ਦੇ ਸਾਰੇ ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਨਾਮਜ਼ਦ ਮਾਲਕ ਲਈ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਦੋ ਸਾਲਾਂ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। ਵੀਜ਼ਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਵਾਲਿਆਂ ਨੂੰ ਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਦਾਖਲ ਹੋਣ ਦੇ ਛੇ ਮਹੀਨਿਆਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਜੇਕਰ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਵੀਜ਼ਾ ਉਦੋਂ ਮਿਲਿਆ ਜਦੋਂ ਉਹ ਆਸਟ੍ਰੇਲੀਆ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਸਨ ਜਾਂ ਵੀਜ਼ਾ ਦੀ ਮਿਤੀ ਤੋਂ ਜੇਕਰ ਉਹ ਦੇਸ਼ ਦੇ ਅੰਦਰ ਹਨ।
 

 ਹਾਲਾਂਕਿ, ਜੇਕਰ ਬਿਨੈਕਾਰ ਨੇ ਡਾਇਰੈਕਟ ਐਂਟਰੀ ਸਟ੍ਰੀਮ ਦੇ ਤਹਿਤ ਵੀਜ਼ਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਉਹ ਆਸਟ੍ਰੇਲੀਆ ਵਿੱਚ ਪੱਕੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਰਹਿ ਸਕਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਕੰਮ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਅਰਜ਼ੀ ਵਿੱਚ ਪਰਿਵਾਰਕ ਮੈਂਬਰਾਂ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਅਤੇ ਜੇਕਰ ਬਿਨੈਕਾਰ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਹੁਨਰ ਮੁਲਾਂਕਣ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਉਸ ਕੋਲ ਤਿੰਨ ਸਾਲਾਂ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਕੰਮ ਦਾ ਤਜਰਬਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਉਹ ਤੁਰੰਤ ਵੀਜ਼ਾ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਸਕਦਾ ਹੈ।
 

The ਕਰਮਚਾਰੀ ਨਾਮਜ਼ਦਗੀ ਯੋਜਨਾ (ਸਬਕਲਾਸ 186) ਵੀਜ਼ਾ ਆਸਟ੍ਰੇਲੀਆਈ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਦੇਸ਼ ਤੋਂ ਬਾਹਰੋਂ ਉੱਚ ਹੁਨਰਮੰਦ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਰੱਖਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ। ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਲੋੜੀਂਦੀ ਯੋਗਤਾ ਅਤੇ ਤਜਰਬਾ ਹੈ ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਵੀਜ਼ਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ।