ਅਮਰੀਕਾ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਤਬਾਦਲੇ ਲਈ ਨਿਯਮ ਸਖ਼ਤ ਕਰੇਗਾ

ਟਰੰਪ ਸਰਕਾਰ ਨੇ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਦਫਤਰ (ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ ਕਹੋ) ਤੋਂ ਅਮਰੀਕਾ ਵਿੱਚ ਦਫਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਇੰਟਰਾ-ਕੰਪਨੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਤਬਾਦਲੇ ਲਈ ਨਿਯਮਾਂ ਨੂੰ ਸਖਤ ਕਰਨ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਕੀਤਾ ਹੈ।

ਭਾਰਤੀ ਤਕਨੀਕੀ ਕੰਪਨੀਆਂ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਅਮਰੀਕੀ ਦਫਤਰਾਂ ਵਿਚ ਭੇਜਣ ਲਈ ਵੱਡੇ ਪੱਧਰ 'ਤੇ H1B ਵੀਜ਼ਾ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਉਹ L1 ਵੀਜ਼ਾ ਦੀ ਵੀ ਵਿਆਪਕ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ।

L1A ਵੀਜ਼ਾ ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਲਈ ਹੈ, ਜਦੋਂ ਕਿ L1B ਵੀਜ਼ਾ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਹੁਨਰ ਵਾਲੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਲਈ ਹੈ।

ਟਰੰਪ ਸਰਕਾਰ ਦੇ ਪਤਨ ਦੇ ਏਜੰਡੇ ਵਿੱਚ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਗ੍ਰਹਿ ਸੁਰੱਖਿਆ ਵਿਭਾਗ L1 ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਦੀ ਇਕਸਾਰਤਾ ਨੂੰ ਬਣਾਈ ਰੱਖਣ ਲਈ "ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਗਿਆਨ" ਦੀ ਪਰਿਭਾਸ਼ਾ ਨੂੰ ਸੋਧੇਗਾ। DHS ਕਰਮਚਾਰੀ-ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਸਬੰਧਾਂ ਅਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੀ ਪਰਿਭਾਸ਼ਾ ਨੂੰ ਵੀ ਸਪੱਸ਼ਟ ਕਰੇਗਾ। DHS ਇਹ ਵੀ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਏਗਾ ਕਿ L1 ਵੀਜ਼ਾ ਧਾਰਕਾਂ ਨੂੰ ਉਚਿਤ ਉਜਰਤ ਦਿੱਤੀ ਜਾਵੇ। ਸਤੰਬਰ 2020 ਪ੍ਰਸਤਾਵਿਤ ਡਰਾਫਟ ਨਿਯਮਾਂ ਲਈ ਟੀਚਾ ਮਿਤੀ ਹੈ।

DHS H1B ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਦੁਆਰਾ ਦੁਨੀਆ ਭਰ ਦੇ ਸਭ ਤੋਂ ਉੱਤਮ ਅਤੇ ਚਮਕਦਾਰ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਆਕਰਸ਼ਿਤ ਕਰਨ ਲਈ "ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾ ਕਿੱਤੇ" ਦੀ ਪਰਿਭਾਸ਼ਾ ਨੂੰ ਸੋਧਣ ਦੀ ਆਪਣੀ ਯੋਜਨਾ ਦੇ ਨਾਲ ਅੱਗੇ ਵਧਦਾ ਹੈ।

ਹਾਲ ਹੀ ਵਿੱਚ ਇਸ ਆਧਾਰ 'ਤੇ H1B ਅਸਵੀਕਾਰ ਕੀਤੇ ਗਏ ਹਨ ਕਿ ਨੌਕਰੀ ਇੱਕ "ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾ ਪੇਸ਼ੇ" ਦੇ ਅਧੀਨ ਨਹੀਂ ਆਉਂਦੀ ਹੈ। ਹੈਰਾਨੀ ਦੀ ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਅਜਿਹਾ ਉਨ੍ਹਾਂ ਮਾਮਲਿਆਂ ਲਈ ਵੀ ਹੋਇਆ ਹੈ ਜਿੱਥੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਉਸੇ ਜਾਂ ਸਮਾਨ ਨੌਕਰੀ ਵਿੱਚ H1B 'ਤੇ ਸੀ।

H1B ਅਤੇ L1 ਵੀਜ਼ਾ ਦੋਵਾਂ ਲਈ ਅਸਵੀਕਾਰ ਦਰ ਸਾਲਾਂ ਦੌਰਾਨ ਵਧੀ ਹੈ। 1 ਵਿੱਚ H95.7B ਪ੍ਰਵਾਨਗੀ ਦਰ 2015% ਦੇ ਬਰਾਬਰ ਸੀ, ਜੋ ਸਤੰਬਰ 84.8 ਦੇ ਅੰਤ ਤੱਕ ਘਟ ਕੇ 2019% ਰਹਿ ਗਈ। ਇਸੇ ਤਰ੍ਹਾਂ, 1 ਵਿੱਚ L2015 ਪ੍ਰਵਾਨਗੀ ਦਰ 84% ਸੀ ਜੋ ਇਸ ਸਾਲ ਘਟ ਕੇ 72% ਹੋ ਗਈ ਹੈ।

ਇੱਕ ਹੋਰ ਪ੍ਰਸਤਾਵ B1 ਵੀਜ਼ਾ ਧਾਰਕਾਂ ਨੂੰ ਥੋੜ੍ਹੇ ਸਮੇਂ ਲਈ ਅਮਰੀਕਾ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਤੋਂ ਰੋਕ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਤੋਂ ਮੁਲਤਵੀ ਪ੍ਰਸਤਾਵ H4 EAD ਧਾਰਕਾਂ ਦੇ ਕੰਮ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰਾਂ 'ਤੇ ਪਾਬੰਦੀ ਲਗਾਉਣ ਦਾ ਹੈ।

ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਤਲਾਸ਼ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ ਸਟੱਡੀ, ਕੰਮ, ਮੁਲਾਕਾਤ, ਨਿਵੇਸ਼ ਜਾਂ ਮਾਈਗਰੇਟ ਕਰੋ ਅਮਰੀਕਾ ਨੂੰ, Y-Axis ਨਾਲ ਗੱਲ ਕਰੋ, ਵਿਸ਼ਵ ਦੀ ਨੰਬਰ 1 ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਅਤੇ ਵੀਜ਼ਾ ਕੰਪਨੀ।

ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਬਲੌਗ ਦਿਲਚਸਪ ਲੱਗਿਆ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਵੀ ਪਸੰਦ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ...

2 ਲੱਖ ਤੋਂ ਵੱਧ ਭਾਰਤੀ ਅਮਰੀਕੀ ਗ੍ਰੀਨ ਕਾਰਡ ਦੀ ਉਡੀਕ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ