ਯੂਕੇ ਨੇ ਜਾਅਲੀ ਵੀਜ਼ਾ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪਾਂ 'ਤੇ ਸਖ਼ਤ ਕਾਰਵਾਈ ਕੀਤੀ, ਹੁਨਰ ਦੀ ਘਾਟ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਦਿੱਤਾ

 ਯੂਕੇ ਸਰਕਾਰ ਨੇ ਜਾਅਲੀ ਟੀਅਰ-2 ਵੀਜ਼ਾ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪਾਂ 'ਤੇ ਕਾਰਵਾਈ ਸ਼ੁਰੂ ਕੀਤੀ ਹੈ ਜੋ ਹਜ਼ਾਰਾਂ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਦੇਸ਼ ਵਾਪਸ ਭੇਜ ਦੇਵੇਗੀ। ਉੱਚ ਹੁਨਰਮੰਦ ਕਾਮਿਆਂ ਵਜੋਂ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਅੰਦਾਜ਼ਨ 2,500 ਵਿਦੇਸ਼ੀਆਂ ਨੂੰ ਦੇਸ਼ ਛੱਡਣਾ ਪਵੇਗਾ।

 

ਜਾਅਲੀ ਵੀਜ਼ਾ ਸਪਾਂਸਰ

ਸਰਕਾਰ ਇਸ ਗੱਲ ਤੋਂ ਚਿੰਤਤ ਹੈ ਕਿ ਜਾਅਲੀ ਟੀਅਰ-2 ਵੀਜ਼ਾ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪਾਂ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ ਪਿਛਲੇ ਸਮੇਂ ਵਿੱਚ ਕਈ ਗੈਰ-ਕਾਨੂੰਨੀ ਨੌਕਰੀਆਂ ਹੋਈਆਂ ਹਨ ਅਤੇ ਤਸਵੀਰ ਵਿਗੜ ਰਹੀ ਹੈ। ਪੈਟਰੋਲ ਪੰਪਾਂ, ਕਬਾਬ ਦੀਆਂ ਦੁਕਾਨਾਂ, ਮਸਾਜ ਪਾਰਲਰ ਆਦਿ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀਆਂ ਨੂੰ ਟੀਅਰ-2 ਵੀਜ਼ਾ 'ਤੇ ਵਿਦੇਸ਼ੀਆਂ ਨੂੰ ਲੁਭਾਉਣ ਲਈ ਹੁਨਰਮੰਦ ਅਹੁਦਿਆਂ ਵਜੋਂ ਇਸ਼ਤਿਹਾਰ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਅਤੇ ਸੁਰੱਖਿਆ ਮੰਤਰੀ ਜੇਮਸ ਬ੍ਰੋਕਨਸ਼ਾਇਰ ਨੇ ਕਿਹਾ, "ਅਸੀਂ ਸਭ ਨੇ ਟੇਕਵੇਅ ਡਰਾਈਵਰਾਂ ਵਜੋਂ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਹੁਨਰਮੰਦ ਵੀਜ਼ਾ 'ਤੇ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਪਿਛਲੀ ਸਰਕਾਰ ਦੇ ਅਧੀਨ ਕਹਾਣੀਆਂ ਸੁਣੀਆਂ ਹਨ - ਪਰ ਸਾਡੇ ਸੁਧਾਰ ਦੁਰਵਿਵਹਾਰ 'ਤੇ ਰੋਕ ਲਗਾ ਰਹੇ ਹਨ।" ਵਿਚ ਉਸ ਦਾ ਹਵਾਲਾ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਐਕਸਪ੍ਰੈਸ (ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਅਤੇ ਸੰਡੇ ਐਕਸਪ੍ਰੈਸ ਦਾ ਘਰ) ਨੇ ਕਿਹਾ, "ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੀ ਕਾਰਵਾਈ ਇਸ ਗੱਲ ਦੀ ਇੱਕ ਹੋਰ ਉਦਾਹਰਣ ਹੈ ਕਿ ਅਸੀਂ ਕਿਵੇਂ ਇੱਕ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਬਣਾ ਰਹੇ ਹਾਂ ਜੋ ਬ੍ਰਿਟਿਸ਼ ਨਾਗਰਿਕਾਂ ਅਤੇ ਜਾਇਜ਼ ਪ੍ਰਵਾਸੀਆਂ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ।"

 

ਵੀਜ਼ਾ ਅਸਵੀਕਾਰ ਅਤੇ ਤਨਖਾਹ ਥ੍ਰੈਸ਼ਹੋਲਡ

ਟੀਅਰ-2 ਵੀਜ਼ਾ ਦੇ ਅੰਕੜੇ ਦੱਸਦੇ ਹਨ ਕਿ 1.7 ਵਿੱਚ ਸਿਰਫ 2008% ਵੀਜ਼ਾ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਨੂੰ ਰੱਦ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ, ਹਾਲਾਂਕਿ, ਨਵੀਂ ਸਰਕਾਰ ਦੇ ਆਉਣ ਨਾਲ, ਰੱਦ ਹੋਣ ਦੀ ਦਰ 37% ਹੋ ਗਈ ਹੈ। ਹੁਣ ਟੀਅਰ-2 ਵੀਜ਼ਾ ਮਿਲਣਾ ਬਹੁਤ ਔਖਾ ਹੋ ਗਿਆ ਹੈ। ਪਰ ਅਸਲ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪਾਂ ਅਤੇ ਚੰਗੀ ਨੌਕਰੀ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲਾਂ ਅਤੇ ਨੌਕਰੀ ਦੀਆਂ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ਾਂ ਵਾਲੇ ਉਹਨਾਂ ਲਈ ਨਹੀਂ ਜੋ ਪ੍ਰਤੀ ਸਾਲ £40,000 ਤੋਂ ਵੱਧ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਐਕਸਪ੍ਰੈਸ (ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਅਤੇ ਸੰਡੇ ਐਕਸਪ੍ਰੈਸ ਦਾ ਘਰ) ਯੂਕੇਆਈਪੀ ਮੈਂਬਰ ਆਫ਼ ਯੂਰਪੀਅਨ ਪਾਰਲੀਮੈਂਟ (ਐਮਈਪੀ) ਮਿਸਟਰ ਸਟੀਵਨ ਵੁਲਫ਼ ਦਾ ਵੀ ਹਵਾਲਾ ਦਿੱਤਾ। ਉਸਨੇ ਕਿਹਾ, "ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਕਿਸੇ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਕਾਮੇ ਨੂੰ ਉਦੋਂ ਤੱਕ ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਦੇ ਯੋਗ ਨਹੀਂ ਹੋਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਉਹ ਹੁਨਰਮੰਦ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੇ ਅਤੇ ਪ੍ਰਤੀ ਸਾਲ £ 40,000 ਤੋਂ ਵੱਧ ਕਮਾਉਂਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਇਹ ਜਾਂਚ ਕਰਨ ਲਈ ਵਧੇਰੇ ਸਟਾਫ ਨੂੰ ਨਿਯੁਕਤ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਨਿਯਮਾਂ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ।"  

 

"ਸਿਰਫ਼ ਤਾਂ ਹੀ ਅਸੀਂ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਹੁਨਰਮੰਦ ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਦੇਵਾਂਗੇ ਜੋ ਸਿਸਟਮ ਕਰਨਾ ਸੀ ਅਤੇ ਯੂਕੇ ਵਿੱਚ ਤਨਖਾਹਾਂ ਨੂੰ ਘਟਾਉਣ ਲਈ ਨਹੀਂ ਵਰਤਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਸੀ।" ਕਰੈਕਡਾਊਨ ਚੱਲ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਹਜ਼ਾਰਾਂ ਨੂੰ ਗੈਰ-ਕਾਨੂੰਨੀ ਨੌਕਰੀਆਂ ਅਤੇ ਜਾਅਲੀ ਵੀਜ਼ਾ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪਾਂ ਲਈ ਵਾਪਸ ਭੇਜਣ ਦੀ ਉਮੀਦ ਹੈ। ਸਰਕਾਰ ਇਹ ਸੁਨਿਸ਼ਚਿਤ ਕਰੇਗੀ ਕਿ ਨੌਕਰੀ ਦਾ ਇਸ਼ਤਿਹਾਰ, ਕਾਰੋਬਾਰ ਦਾ ਆਕਾਰ ਅਤੇ ਇਸਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਸਭ ਸੱਚੀਆਂ ਹਨ ਅਤੇ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਵਿੱਚ ਯੂਕੇ ਦੀ ਆਰਥਿਕਤਾ ਵਿੱਚ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਉਣਗੀਆਂ।

 

ਹੁਨਰ ਦੀ ਘਾਟ  

ਦੂਜੇ ਪਾਸੇ, ਜਦੋਂ ਹੁਨਰਮੰਦ ਕਾਮਿਆਂ ਦੀ ਗੱਲ ਆਉਂਦੀ ਹੈ ਤਾਂ ਯੂਕੇ ਸੰਕਟ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ। 2014 ਲਈ ਹੁਨਰਮੰਦ ਫੋਰਸਾਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਨਿਰਾਸ਼ਾਜਨਕ ਰਹੀ ਹੈ। ਬੀਬੀਸੀ 'ਤੇ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਿਤ ਇੱਕ ਲੇਖ ਦਸੰਬਰ 2014 ਵਿੱਚ, ਯੂਕੇ ਵਿੱਚ ਵਧ ਰਹੀ ਹੁਨਰ ਦੀ ਕਮੀ ਵੱਲ ਸੰਕੇਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ। ਇਸ ਵਿੱਚ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਹੁਨਰ ਦੀ ਘਾਟ ਪਿਛਲੇ ਕੁਝ ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ 9 ਖੇਤਰਾਂ ਤੋਂ ਵੱਧ ਕੇ 43 ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਪਹੁੰਚ ਗਈ ਹੈ ਅਤੇ ਸਾਰੇ ਡੋਮੇਨਾਂ - ਮਕੈਨੀਕਲ ਤੋਂ ਸਿਵਲ ਤੱਕ ਸਾਫਟਵੇਅਰ ਅਤੇ ਇਲੈਕਟ੍ਰੀਕਲ ਤੱਕ ਇੰਜੀਨੀਅਰਾਂ ਦੀ ਬਹੁਤ ਘਾਟ ਹੈ। ਫਿਰ NHS ਵਿੱਚ ਡਾਕਟਰਾਂ, ਨਰਸਾਂ ਅਤੇ ਸਕੂਲਾਂ ਅਤੇ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀਆਂ ਵਿੱਚ ਅਧਿਆਪਕਾਂ ਦੀ ਵੀ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਲੋੜ ਹੈ, ਪਰ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਦੀ ਬਹੁਤ ਘਾਟ ਹੈ। ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੇ ਮੌਕੇ ਕਾਫ਼ੀ ਹਨ। ਯੂਕੇ ਨੇ 700,000 ਨੌਕਰੀਆਂ ਪੈਦਾ ਕੀਤੀਆਂ ਹਨ ਅਤੇ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਦੀ ਦਰ ਵੀ ਹੇਠਾਂ ਜਾ ਰਹੀ ਹੈ, ਪਰ ਹੁਨਰਮੰਦਾਂ ਦੀ 'ਗੰਭੀਰ ਕਮੀ' ਯੂਕੇ ਦੀ ਆਰਥਿਕਤਾ ਨੂੰ ਬੁਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਨੁਕਸਾਨ ਪਹੁੰਚਾ ਰਹੀ ਹੈ। ਜੇਕਰ ਇਹ ਘਾਟ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਤੱਕ ਜਾਰੀ ਰਹਿੰਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਹ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਲਈ ਅਰਥਵਿਵਸਥਾ ਨੂੰ ਵੀ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ।

 

ਸਰੋਤ: ਐਕਸਪ੍ਰੈੱਸ | ਬੀਬੀਸੀ