ਯੂਕੇ ਦੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਨੌਕਰੀ ਦੀਆਂ ਅਸਾਮੀਆਂ ਨੂੰ ਭਰਨ ਲਈ ਸੰਘਰਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਨ

ਯੂਕੇ ਦੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੀਆਂ ਅਸਾਮੀਆਂ ਨੂੰ ਭਰਨ ਲਈ ਸੰਘਰਸ਼ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ ਅਤੇ ਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਉਦਯੋਗਿਕ ਅਸਟੇਟਾਂ, ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਪਾਰਕਾਂ ਅਤੇ ਨਿਰਮਾਣ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟਾਂ 'ਤੇ ਇੱਕ ਸੰਕਟ ਵੱਡਾ ਹੈ। ਬ੍ਰੈਕਸਿਟ 'ਤੇ ਰਾਜਨੀਤੀ ਹਾਵੀ ਹੋ ਰਹੀ ਹੈ ਅਤੇ ਯੂਕੇ ਸਰਕਾਰ ਦੀ ਊਰਜਾ ਨੂੰ ਹਰ ਦੂਜੇ ਮੁੱਦੇ ਤੋਂ ਵਿਵਹਾਰਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਮੋੜ ਰਹੀ ਹੈ। ਇਸ ਦੌਰਾਨ, ਯੂਕੇ ਦੇ ਕਾਰੋਬਾਰਾਂ ਲਈ ਨੌਕਰੀ ਦੀਆਂ ਅਸਾਮੀਆਂ ਨੂੰ ਭਰਨਾ ਅਤੇ ਵਿਕਾਸ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਲੱਭਣਾ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੋ ਰਿਹਾ ਹੈ।

ਗਾਰਡੀਅਨ ਦੁਆਰਾ ਹਵਾਲੇ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਕੁਝ ਸੈਕਟਰਾਂ ਲਈ ਮਜ਼ਦੂਰਾਂ ਦੀ ਘਾਟ ਗੰਭੀਰ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਪਹੁੰਚ ਗਈ ਹੈ। ਇਹ ਕਈ ਕਾਰਕਾਂ ਦੇ ਕਾਰਨ ਹੈ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਯੂਕੇ ਦੇ ਨਾਗਰਿਕਾਂ ਨੂੰ ਰਿਕਾਰਡ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਨਿਯੁਕਤ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ। 2016 ਵਿੱਚ ਸਟਰਲਿੰਗ ਦੀ ਗਿਰਾਵਟ ਕਾਰਨ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਵਿੱਚ ਆਈ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਕਮੀ ਅਤੇ ਕੁਝ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਦੀ ਪੂਰੀ ਗੈਰਹਾਜ਼ਰੀ ਕਾਰਨ ਇਹ ਹੋਰ ਵਿਗੜ ਗਿਆ ਹੈ।

ਯੂਕੇ ਚੈਂਬਰਜ਼ ਆਫ਼ ਕਾਮਰਸ ਦੁਆਰਾ ਕੀਤੇ ਗਏ ਸਰਵੇਖਣ ਤੋਂ ਪਤਾ ਲੱਗਾ ਹੈ ਕਿ ਲਗਭਗ 3/4 ਫਰਮਾਂ ਭਰਤੀ ਵਿੱਚ ਮੁਸ਼ਕਲ ਸਮੇਂ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰ ਰਹੀਆਂ ਹਨ। ਇਹ ਪਿਛਲੇ 25 ਸਾਲਾਂ ਤੋਂ ਵੱਧ ਸਮੇਂ ਤੋਂ ਕਾਇਮ ਰੱਖਿਆ ਜਾ ਰਿਹਾ ਉੱਚ ਪੱਧਰੀ ਪੋਸਟ ਰਿਕਾਰਡ ਹੈ।

ਹੁਣ ਲੋੜ ਹੈ ਇਸ ਫੌਰੀ ਅਤੇ ਗੰਭੀਰ ਮੁੱਦੇ ਦੇ ਵਿਹਾਰਕ ਹੱਲ ਦੀ। ਲੇਬਰ ਮਾਰਕੀਟ ਵਿੱਚ ਹਰ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੀਆਂ ਅਸਾਮੀਆਂ ਅਧੂਰੀਆਂ ਰਹਿ ਗਈਆਂ ਹਨ। ਇਹ ਨਾ ਸਿਰਫ਼ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਮਾਲਕਾਂ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਨੂੰ ਨੁਕਸਾਨ ਪਹੁੰਚਾ ਰਿਹਾ ਹੈ ਬਲਕਿ ਸਪਲਾਈ ਚੇਨ ਅਤੇ ਯੂਕੇ ਦੀ ਆਰਥਿਕਤਾ ਨੂੰ ਵੀ ਨੁਕਸਾਨ ਪਹੁੰਚਾ ਰਿਹਾ ਹੈ।

ਯੂਕੇ ਦੀਆਂ ਕਈ ਫਰਮਾਂ ਨੇ ਕਿਹਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਅਤੇ ਸਿਖਲਾਈ ਲਈ ਨਿਵੇਸ਼ ਕਰ ਰਹੀਆਂ ਹਨ। ਪਰ ਲੋੜੀਂਦੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਨੂੰ ਵਾਪਰਨ ਲਈ ਇਸ ਵਿੱਚ ਕਈ ਸਾਲ ਲੱਗ ਜਾਣਗੇ ਅਤੇ ਇਹ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਹੁਨਰਮੰਦ ਰਾਈਲਾਂ ਲਈ ਹੋਰ ਵੀ ਸੱਚ ਹੈ। ਕਿਰਤ ਅਤੇ ਹੁਨਰ ਦੀ ਸਪਲਾਈ ਵਿੱਚ ਕਮੀ ਯੂਕੇ ਦੇ ਕਾਰੋਬਾਰਾਂ ਲਈ ਬਿਲਕੁਲ ਵੀ ਕਿਫਾਇਤੀ ਨਹੀਂ ਹੈ।

ਇਹ ਸਾਰੇ ਸ਼ੱਕ ਤੋਂ ਪਰੇ ਹੈ ਕਿ ਯੂਕੇ ਦੀਆਂ ਫਰਮਾਂ ਨੂੰ ਹੁਨਰਾਂ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਘਾਟ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਯੂਰਪੀਅਨ ਯੂਨੀਅਨ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ ਈਯੂ ਤੋਂ ਬਾਹਰਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਨਿਰੰਤਰ ਦਾਖਲੇ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ।

ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਅਧਿਐਨ, ਕੰਮ, ਮੁਲਾਕਾਤ, ਨਿਵੇਸ਼ ਜਾਂ ਯੂਕੇ ਵਿੱਚ ਪਰਵਾਸ ਕਰੋ, Y-Axis ਨਾਲ ਗੱਲ ਕਰੋ, ਵਿਸ਼ਵ ਦੀ ਨੰਬਰ 1 ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਅਤੇ ਵੀਜ਼ਾ ਕੰਪਨੀ।