ਭਾਰਤੀ ਤਕਨੀਕੀਆਂ ਲਈ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਵਿਕਲਪ

ਹਫ਼ਤੇ ਦੌਰਾਨ, ਵਿੱਚ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਬਾਰੇ ਖ਼ਬਰਾਂ ਆਈਆਂ ਅਮਰੀਕਾ ਦਾ H-1B ਵੀਜ਼ਾ ਅਤੇ ਆਸਟ੍ਰੇਲੀਅਨ 457 ਵੀਜ਼ਾ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰਨਾ। ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ 'ਤੇ ਲੇਖ ਪੜ੍ਹਦੇ ਹਨ, 'ਭਾਰਤੀ ਤਕਨੀਕੀ ਮਾਹਿਰਾਂ ਦੀ ਹੁਣ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਨਾ ਹੀ ਭਾਰਤੀ ਤਕਨੀਕੀ ਲਈ ਕੋਈ ਵਿਕਲਪ...' ਇਹ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਲੋਕਾਂ ਵਿੱਚ ਡਰ ਅਤੇ ਭੰਬਲਭੂਸਾ ਪੈਦਾ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਬੇਲੋੜਾ।

https://www.youtube.com/watch?v=HOBO8V45-RY

ਭਾਰਤ ਦੇ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡੇ ਹੋਣ ਦੇ ਨਾਤੇ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਕੰਪਨੀ, ਅਸੀਂ 1999 ਤੋਂ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਅਤੇ ਵੀਜ਼ਾ ਬਦਲਾਅ ਦੇਖੇ ਹਨ। ਇਹ ਸਭ ਕੁਝ ਬੁਨਿਆਦੀ ਤੱਥਾਂ 'ਤੇ ਉਬਾਲਦਾ ਹੈ:

* ਦੇਸ਼ ਆਪਣੀ ਲੇਬਰ ਮਾਰਕੀਟ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਆਪਣੀਆਂ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਨੀਤੀਆਂ ਨੂੰ ਬਦਲਦੇ ਰਹਿੰਦੇ ਹਨ। ਕਈ ਵਾਰ, ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਦੀ ਇੱਕ ਖਾਸ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਦੀ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਅਤੇ, ਕਈ ਵਾਰ, ਇੱਕ ਘਾਟ ਹੁੰਦੀ ਹੈ. ਇਸ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਨੀਤੀਆਂ ਬਦਲਦੀਆਂ ਹਨ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਇਹ ਕਦੇ ਵੀ ਸਥਾਈ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਪਰ ਇੱਕ ਸਦਾ ਬਦਲਦੀ ਸਥਿਤੀ ਹੈ।

* ਇੰਜਨੀਅਰ, ਆਈਟੀ ਵਰਕਰ, ਮੈਡੀਕਲ ਪ੍ਰੋਫੈਸ਼ਨਲ, ਅਧਿਆਪਕ ਉਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਹਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਹਮੇਸ਼ਾ ਮੰਗ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਇਹ ਸਿਰਫ਼ ਇਸ ਲਈ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਅਰਥਵਿਵਸਥਾਵਾਂ ਨੂੰ ਇਨ੍ਹਾਂ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਦੀ ਸਖ਼ਤ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਰਾਤੋ-ਰਾਤ ਨਹੀਂ ਬਣਾਇਆ ਜਾ ਸਕਦਾ, ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਰਾਤੋ-ਰਾਤ ਸਿਖਲਾਈ ਨਹੀਂ ਦਿੱਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ, ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਰਾਤੋ-ਰਾਤ ਤਜਰਬਾ ਨਹੀਂ ਮਿਲ ਸਕਦਾ ਅਤੇ ਉਹ ਸਥਾਨਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਉਪਲਬਧ ਨਹੀਂ ਹਨ। ਮੰਗ ਭਰਨ ਲਈ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਲਈ, ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਕੋਲ ਵਿਦੇਸ਼ਾਂ ਤੋਂ ਕਿਰਾਏ 'ਤੇ ਲੈਣ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ ਕੋਈ ਵਿਕਲਪ ਨਹੀਂ ਹੈ।

* ਨੌਜਵਾਨ ਲੋਕ ਘੱਟ ਉਮਰ ਵਿਚ ਵਿਆਹ ਕਰਵਾਉਣਾ, ਘੱਟ ਬੱਚੇ ਪੈਦਾ ਕਰਨ ਜਾਂ ਬਿਲਕੁਲ ਵੀ ਵਿਆਹ ਨਾ ਕਰਵਾਉਣਾ ਪਸੰਦ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ। ਬੁੱਢੇ ਲੋਕ ਬਿਹਤਰ ਸਿਹਤ ਦੇਖ-ਰੇਖ ਅਤੇ ਦਵਾਈਆਂ ਦੇ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਤਰੱਕੀ ਕਰਕੇ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਤੱਕ ਜੀ ਰਹੇ ਹਨ। ਪੱਛਮ ਨੂੰ ਆਪਣੀ ਆਰਥਿਕਤਾ ਨੂੰ ਕਾਇਮ ਰੱਖਣ ਲਈ ਹੁਨਰਮੰਦ ਕਾਮਿਆਂ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਕੋਲ ਇਸ ਕਾਰਜਬਲ ਲਈ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਦੇਖਣ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ ਕੋਈ ਵਿਕਲਪ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਦੇਸ਼ਾਂ ਵਿੱਚ ਉਪਲਬਧ ਨਹੀਂ ਹੈ।

* ਰਾਜਨੀਤੀ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਵੱਡੀ ਭੂਮਿਕਾ ਨਿਭਾਉਂਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਨੀਤੀਆਂ ਕਈ ਵਾਰ ਨੇੜ ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ ਹੋਣ ਵਾਲੀਆਂ ਚੋਣਾਂ ਜਾਂ ਹਾਲ ਹੀ ਦੀਆਂ ਚੋਣਾਂ ਦੌਰਾਨ ਕੀਤੇ ਵਾਅਦਿਆਂ ਕਾਰਨ ਅਸਥਾਈ ਤੌਰ 'ਤੇ ਬਣਾਈਆਂ ਜਾਂਦੀਆਂ ਹਨ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਲੇਬਰ ਬਜ਼ਾਰ ਨੂੰ ਹਮੇਸ਼ਾ ਅੰਤ ਵਿੱਚ ਇਸ ਨੂੰ ਛੱਡਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਅਰਥਵਿਵਸਥਾ ਨੂੰ ਪਲ ਦੀ ਰਾਜਨੀਤੀ ਲਈ ਰਿਹਾਈ ਨਹੀਂ ਮੰਨਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ।

* ਦੇਸ਼ ਦੂਜੇ ਦੇਸ਼ਾਂ ਨੂੰ ਮਨੁੱਖੀ ਸ਼ਕਤੀ, ਸਿਖਲਾਈ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਤੇ ਸੇਵਾਵਾਂ ਨਿਰਯਾਤ ਕਰਦੇ ਹਨ ਜੋ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਉਤਪਾਦਾਂ ਨੂੰ ਆਯਾਤ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਇਹ ਸਧਾਰਨ ਵਪਾਰ ਹੈ ਅਤੇ ਜੇਕਰ ਇੱਕ ਦੇਸ਼ ਇਹ ਕਹਿ ਕੇ ਕਿਸ਼ਤੀ ਨੂੰ ਹਿਲਾ ਦਿੰਦਾ ਹੈ, 'ਮੈਂ ਤੁਹਾਡੇ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਕੰਮ ਦਾ ਵੀਜ਼ਾ ਨਹੀਂ ਦਿਆਂਗਾ', ਤਾਂ ਦੂਜਾ ਦੇਸ਼ ਇਹ ਕਹਿ ਕੇ ਜਵਾਬ ਦਿੰਦਾ ਹੈ, 'ਮੈਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਉਤਪਾਦਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਵੇਚਣ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਨਹੀਂ ਦਿਆਂਗਾ'। ਭਾਰਤ ਇੱਕ ਵੱਡੀ ਅਰਥਵਿਵਸਥਾ ਹੈ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਉਤਪਾਦ ਵੇਚਣ ਦੇ ਚਾਹਵਾਨ ਕਿਸੇ ਵੀ ਦੇਸ਼ ਲਈ ਇੱਕ ਸ਼ਾਬਦਿਕ ਸੋਨੇ ਦੀ ਖਾਨ ਹੈ। ਉਹ ਸਾਨੂੰ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਨਾਲ ਕੱਟਣ ਦੇ ਸਮਰੱਥ ਨਹੀਂ ਹਨ। ਇਸ ਲਈ, ਵਪਾਰਕ ਗੱਲਬਾਤ ਸ਼ੁਰੂ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਕੋਈ ਵੀ ਗੁਆਉਣਾ ਨਹੀਂ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹੈ.

ਇਸ ਵੇਲੇ ਸਥਿਤੀ ਕੀ ਹੈ?

ਅਮਰੀਕਾ

ਤੱਥ: 18 ਅਪ੍ਰੈਲ ਨੂੰ, H-1B ਵੀਜ਼ਾ ਲਈ ਇੱਕ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਆਦੇਸ਼ 'ਤੇ ਦਸਤਖਤ ਕੀਤੇ ਗਏ ਸਨ ਅਤੇ ਉਦੇਸ਼ ਸਿਰਫ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਜਾਂ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਤਨਖਾਹ ਲੈਣ ਵਾਲੇ ਤਕਨੀਕੀ ਮਾਹਰਾਂ ਨੂੰ ਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਆਉਣ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦੇਣਾ ਸੀ।

ਅਸਲੀਅਤ: H-1B ਵੀਜ਼ਾ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਉੱਚ ਤਕਨੀਕੀ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਨੂੰ ਆਕਰਸ਼ਿਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਬਰਕਰਾਰ ਰੱਖਣ ਲਈ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਸਾਧਨ ਹੈ ਜੋ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਸਹਿਮਤ ਹਨ ਕਿ ਸਥਾਨਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਉਪਲਬਧ ਨਹੀਂ ਹਨ। ਇਹ ਆਮ ਵਿਚਾਰ ਹੈ ਕਿ ਐਚ-1ਬੀ ਵੀਜ਼ਾ ਨਿਯਮਾਂ ਨੂੰ ਸਖ਼ਤ ਕਰਨ ਨਾਲ ਅਮਰੀਕੀਆਂ ਲਈ ਹੋਰ ਨੌਕਰੀਆਂ ਨਹੀਂ ਬਣ ਸਕਦੀਆਂ। ਵਾਸਤਵ ਵਿੱਚ, ਨਵੇਂ ਨਿਯਮਾਂ ਦਾ ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਪ੍ਰਭਾਵ ਹੋਵੇਗਾ ਕਿਉਂਕਿ ਨਵੀਨਤਾ, ਸਹਾਇਤਾ ਅਤੇ ਰੱਖ-ਰਖਾਅ ਲਈ ਹੁਨਰਮੰਦ ਤਕਨੀਕੀ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਦੀ ਘਾਟ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਨੌਕਰੀਆਂ ਵਿਦੇਸ਼ਾਂ ਵਿੱਚ ਤਬਦੀਲ ਕਰਨ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਜਿੱਥੇ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਆਸਾਨੀ ਨਾਲ ਉਪਲਬਧ ਹੈ ਅਤੇ ਘੱਟ ਕੀਮਤ 'ਤੇ। ਯੂਐਸ ਆਪਣੀ ਪ੍ਰਤੀਯੋਗੀ ਕਿਨਾਰੇ ਗੁਆ ਲੈਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਆਰਥਿਕਤਾ ਨੂੰ ਨੁਕਸਾਨ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹੁਣ ਯੋਗਦਾਨ ਨਹੀਂ ਦਿੰਦੇ ਹਨ। ਜਦੋਂ ਕਿ ਦੇਸ਼ ਨੂੰ ਵੀਜ਼ਾ ਦੀ ਦੁਰਵਰਤੋਂ ਨੂੰ ਰੋਕਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਆਪ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ, ਇਹ ਸਿਰਫ ਸਮੇਂ ਦੀ ਗੱਲ ਹੈ ਇਸ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਕਿ ਉਹ ਇਹ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰ ਲੈਣ ਕਿ ਹੁਨਰਮੰਦ ਅਤੇ ਤਜਰਬੇਕਾਰ ਟੈਕਨਾਲੋਜੀ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਆਰਥਿਕਤਾ ਲਈ ਨੁਕਸਾਨਦੇਹ ਨਹੀਂ ਹਨ, ਪਰ ਇਸ ਦੀ ਬਜਾਏ, ਅਮਰੀਕਾ ਨੂੰ ਅੱਜ ਦੇ ਸਮੇਂ ਦੀ ਧਾਰ ਦੇ ਦਿਓ।

ਆਸਟਰੇਲੀਆ

ਤੱਥ: ਆਸਟ੍ਰੇਲੀਆ ਨੇ 457 ਵੀਜ਼ਾ ਖਤਮ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਹੈ ਅਤੇ 200 ਕਿੱਤਿਆਂ ਨੂੰ ਆਪਣੀ ਹੁਨਰਮੰਦ ਪੇਸ਼ੇ ਦੀ ਸੂਚੀ ਤੋਂ ਹਟਾ ਦਿੱਤਾ ਹੈ।

ਅਸਲੀਅਤ:

457 ਵੀਜ਼ਾ ਖਤਮ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਪਰ ਦੋ ਅਤੇ ਚਾਰ ਸਾਲ ਦੀ ਮਿਆਦ ਦੇ ਦੋ ਹੋਰ ਵੀਜ਼ਾ ਨਾਲ ਬਦਲਿਆ ਜਾਵੇਗਾ।

ਦਿਲਚਸਪ ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ, ਯੋਗ ਹੁਨਰਮੰਦ ਕਿੱਤਿਆਂ ਦੀ ਸੂਚੀ ਵਿੱਚੋਂ ਹਟਾਏ ਗਏ 200 ਕਿੱਤਿਆਂ ਵਿੱਚੋਂ, ਸਿਰਫ਼ ਦੋ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਆਈਟੀ ਕਿੱਤੇ ਹਨ - ਆਈਸੀਟੀ ਸਪੋਰਟ ਅਤੇ ਟੈਸਟ ਇੰਜੀਨੀਅਰ ਅਤੇ ਆਈਸੀਟੀ ਸਪੋਰਟ ਟੈਕਨੀਸ਼ੀਅਨ।

ਹਾਂ, ਭਾਰਤ ਦੇ ਹੋਰ ਪ੍ਰਸਿੱਧ ਕਿੱਤਿਆਂ ਜਿਵੇਂ ਕਿ HR ਸਲਾਹਕਾਰ, ਕਾਲ ਅਤੇ ਸੰਪਰਕ ਕੇਂਦਰ ਪ੍ਰਬੰਧਕ, ਮਾਰਕੀਟ ਖੋਜ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਕ, ਲੋਕ ਸੰਪਰਕ ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਨੂੰ 457 ਕਿੱਤਿਆਂ ਦੀ ਸੂਚੀ ਵਿੱਚੋਂ ਹਟਾ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ। ਤਕਨੀਕੀ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਬਾਰੇ ਕੀ? ਨਹੀਂ। ਉਹ ਅਜੇ ਵੀ ਬਹੁਤ ਹਨ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ ਦੇ ਯੋਗ ਇੱਕ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਜਾਂ ਦੂਜੇ ਦੇ ਅਧੀਨ। ਹੇਠਾਂ ਸਾਰਣੀ ਵਿੱਚ ਵੇਖੋ।

ਕੈਨੇਡਾ

ਜਸਟਿਨ ਟਰੂਡੋ ਅਤੇ ਕੈਨੇਡਾ ਇੰਕ. ਇਸ ਸਭ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਆਖਰੀ ਹਾਸਾ ਜਾਪਦਾ ਹੈ.

ਕੈਨੇਡਾ ਦੀ ਐਕਸਪ੍ਰੈਸ ਐਂਟਰੀ ਦੁਨੀਆ ਦੀ ਸਭ ਤੋਂ ਪ੍ਰਸਿੱਧ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਸਕੀਮ ਬਣੀ ਹੋਈ ਹੈ। ਕੈਨੇਡਾ 320,000 ਲਈ ਆਪਣੀ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਯੋਜਨਾ ਅਨੁਸਾਰ 2017 ਤੋਂ ਵੱਧ ਨਵੇਂ ਪ੍ਰਵਾਸੀਆਂ ਦਾ ਸੁਆਗਤ ਕਰਨ ਦਾ ਇਰਾਦਾ ਰੱਖਦਾ ਹੈ। ਆਰਥਿਕ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਨੇ 172,500 ਨਵੇਂ ਪ੍ਰਵਾਸੀਆਂ ਦਾ ਟੀਚਾ ਰੱਖਿਆ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ 7.41 ਤੋਂ 2016% ਵੱਧ ਹੈ।

ਜਨਵਰੀ 2017 ਤੋਂ ਹੁਣ ਤੱਕ, 35,993 ਵਿੱਚ ਕੁੱਲ 33,782 ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ 2016 ਸੱਦੇ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਜਾਰੀ ਕੀਤੇ ਜਾ ਚੁੱਕੇ ਹਨ।

ਸਕੋਰ ਡਿੱਗਦੇ ਰਹਿੰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਆਖਰੀ ਵਿੱਚ ਚੋਣ ਲਈ 415 ਦਾ ਸਭ ਤੋਂ ਘੱਟ ਸਕੋਰ ਸੀ।

ਕੈਨੇਡਾ ਤਕਨੀਕੀ ਮਾਹਿਰਾਂ ਲਈ ਬਹੁਤ ਵਧੀਆ ਮੌਕੇ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਬੱਚਿਆਂ ਦੀ ਸਿੱਖਿਆ ਮੁਫ਼ਤ ਹੈ, ਪਤੀ-ਪਤਨੀ ਵੀ ਕੰਮ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਤਨਖਾਹ ਸਕੇਲ ਬਿਲਕੁਲ ਵੀ ਮਾੜੇ ਨਹੀਂ ਹਨ। ਕੈਨੇਡਾ ਵਿੱਚ ਚਾਰ ਸਾਲ ਬਾਅਦ ਸਿਟੀਜ਼ਨਸ਼ਿਪ ਲਈ ਅਪਲਾਈ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਕੈਨੇਡਾ ਸਥਿਰਤਾ, ਇੱਕ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਭਵਿੱਖ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਬੇਸ਼ੱਕ, ਜਸਟਿਨ ਟਰੂਡੋ ਨੂੰ ਕੌਣ ਪਿਆਰ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ?

UK

ਟੈਕਨੀਸ਼ੀਅਨ ਯੂਕੇ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਬਹੁਤ ਯੋਗ ਹਨ।

ਭਾਰਤੀਆਂ ਦਾ ਲਗਭਗ 60% ਹਿੱਸਾ ਹੈ ਟੀਅਰ 2 ਹੁਨਰਮੰਦ ਯੂਕੇ ਵਰਕਰ ਵੀਜ਼ਾ ਸਤੰਬਰ 2016 ਨੂੰ ਖਤਮ ਹੋਏ ਸਾਲ ਵਿੱਚ। ਤਿਮਾਹੀ ਮਾਈਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਸਟੈਟਿਸਟਿਕਸ ਰਿਪੋਰਟ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, 53,575 ਹੁਨਰਮੰਦ ਵਰਕਰ ਵੀਜ਼ਾ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਵਿੱਚੋਂ 93,244 ਭਾਰਤੀਆਂ ਨੂੰ ਗਈਆਂ ਸਨ।

ਟੀਅਰ 2 ਵਰਕ ਵੀਜ਼ਾ ਵਿੱਚ ਨਵੀਆਂ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨੂੰ ਪ੍ਰਤੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਪ੍ਰਤੀ ਸਾਲ £1,000 ਦਾ ਸਾਲਾਨਾ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਸਕਿੱਲ ਚਾਰਜ ਅਦਾ ਕਰਨਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ, ਜਿਸਦਾ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਤੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਪ੍ਰਤੀ ਮਹੀਨਾ ਸਿਰਫ £84 ਹੈ। ਬਿਲਕੁਲ ਵੀ ਵੱਡੀ ਰਕਮ ਨਹੀਂ!

ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਤਨਖ਼ਾਹ ਦਾ ਪੱਧਰ ਜੋ ਮਾਲਕ ਇੱਕ ਟੀਅਰ 2 (ਆਮ) ਵਰਕਰ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਨੂੰ ਤਜਰਬੇਕਾਰ ਕਾਮਿਆਂ ਲਈ £25,000 ਤੋਂ ਵਧਾ ਕੇ £30,000 ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ। ਇੱਥੇ ਪ੍ਰਤੀ ਸਾਲ £5,000 ਦਾ ਵਾਧਾ।

ਹਾਂ, ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਲਈ ਟੀਅਰ 2 ਵਰਕਰਾਂ ਨੂੰ ਯੂਕੇ ਵਿੱਚ ਲਿਆਉਣਾ ਥੋੜ੍ਹਾ ਹੋਰ ਮਹਿੰਗਾ ਹੋ ਗਿਆ ਹੈ। ਕਾਮਿਆਂ ਨੂੰ ਅੰਗਰੇਜ਼ੀ ਦੇ ਬਿਹਤਰ ਹੁਨਰ ਅਤੇ ਸਾਫ਼-ਸੁਥਰੇ ਪਿਛੋਕੜ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ।

ਹਾਲਾਂਕਿ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਸਪੱਸ਼ਟ ਹੈ, ਯੂਕੇ ਲਈ ਹੁਨਰਮੰਦ ਕਾਮਿਆਂ ਲਈ ਟੀਅਰ 2 ਵੀਜ਼ਾ ਬਿਲਕੁਲ ਬੰਦ ਨਹੀਂ ਹੈ।

ਯੂਰਪ

ਯੂਰਪ ਭਾਰਤੀ ਤਕਨੀਕੀਆਂ ਨੂੰ EU ਬਲੂ ​​ਕਾਰਡ ਦਾ ਵਿਕਲਪ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ EU ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਅਤੇ ਅੰਤ ਵਿੱਚ ਉੱਥੇ ਸੈਟਲ ਹੋਣ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿੰਦਾ ਹੈ।

ਇਕੱਲੇ ਜਰਮਨੀ ਵਿਚ ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਗਣਿਤ, ਆਈ.ਟੀ., ਇੰਜੀਨੀਅਰਿੰਗ, ਕੁਦਰਤੀ ਵਿਗਿਆਨ ਅਤੇ ਸਿਹਤ ਸੰਭਾਲ ਦੇ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿਚ ਭਾਰੀ ਕਮੀ ਹੈ ਅਤੇ ਉਹ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਹੁਨਰਮੰਦ ਕਾਮਿਆਂ ਨਾਲ ਇਹਨਾਂ ਕਮੀਆਂ ਨੂੰ ਭਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ।

ਨੂਰਮਬਰਗ ਸਥਿਤ ਇੰਸਟੀਚਿਊਟ ਫਾਰ ਇੰਪਲਾਇਮੈਂਟ ਰਿਸਰਚ ਦੁਆਰਾ ਕਰਵਾਏ ਗਏ 2011 ਦੇ ਅਧਿਐਨ ਅਨੁਸਾਰ, ਹੁਨਰਮੰਦ ਮਜ਼ਦੂਰਾਂ ਦੀ ਮੌਜੂਦਾ ਘਾਟ ਅਤੇ ਸੁੰਗੜਦੀ ਜਰਮਨ ਆਬਾਦੀ ਦੇ ਮੱਦੇਨਜ਼ਰ, ਦੇਸ਼ ਦੀ ਕਿਰਤ ਸ਼ਕਤੀ 7 ਤੱਕ ਲਗਭਗ 2025 ਮਿਲੀਅਨ ਤੱਕ ਘਟਣ ਦੀ ਉਮੀਦ ਹੈ। ਅਧਿਐਨ ਨੇ ਅੰਦਾਜ਼ਾ ਲਗਾਇਆ ਹੈ ਕਿ ਜਰਮਨੀ ਆਪਣੀ ਆਰਥਿਕ ਤਾਕਤ ਨੂੰ ਬਰਕਰਾਰ ਰੱਖਣ ਲਈ ਹਰ ਸਾਲ ਲਗਭਗ 400,000 ਹੁਨਰਮੰਦ ਪ੍ਰਵਾਸੀਆਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ।

ਨੀਲੇ ਕਾਰਡ ਲਈ ਯੋਗਤਾ ਪੂਰੀ ਕਰਨ ਲਈ, ਇੱਕ ਤਕਨੀਕੀ ਨੂੰ EU ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਤੋਂ ਘਾਟ ਵਾਲੇ ਕਿੱਤਿਆਂ ਲਈ ਪ੍ਰਤੀ ਸਾਲ €39,624 ਦੀ ਕੁੱਲ ਤਨਖਾਹ ਅਤੇ ਗੈਰ-ਕਮ ਵਾਲੇ ਕਿੱਤਿਆਂ ਲਈ €50,800 ਪ੍ਰਤੀ ਸਾਲ ਦੀ ਕੁੱਲ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਨਾਲ ਇੱਕ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਨੂੰ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ।

ਜਰਮਨੀ ਕੋਲ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣ ਵਾਲਾ ਵੀਜ਼ਾ ਵੀ ਹੈ ਜੋ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਨੂੰ ਇਸ ਵਿੱਚ ਦਾਖਲ ਹੋਣ ਅਤੇ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਖੋਜ ਕਰਨ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿੰਦਾ ਹੈ। ਇਸ ਵੀਜ਼ੇ ਨੂੰ ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਵਰਕ ਵੀਜ਼ੇ ਜਾਂ ਪੀਆਰ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ।

ਦੱਖਣੀ ਅਫਰੀਕਾ

ਇੱਕ ਹਲਚਲ ਵਾਲੀ ਆਰਥਿਕਤਾ ਅਤੇ ਇੱਕ ਸੁੰਦਰ ਦੇਸ਼, ਦੱਖਣੀ ਅਫਰੀਕਾ ਕੇਪ ਟਾਊਨ, ਜੋਹਾਨਸਬਰਗ, ਸਟੈਨਟਨ ਅਤੇ ਡਰਬਨ ਵਰਗੇ ਬ੍ਰਹਿਮੰਡੀ ਅਤੇ ਜੀਵੰਤ ਸ਼ਹਿਰਾਂ ਵਾਲਾ ਇੱਕ ਵਿਲੱਖਣ ਦੇਸ਼ ਹੈ। ਜੇ ਦੁਨੀਆ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਅਜਿਹਾ ਦੇਸ਼ ਹੈ ਜੋ ਮੈਲਬੌਰਨ, ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਅਤੇ ਟਸਕਨੀ ਦਾ ਸੁਮੇਲ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਇਹ ਹੈ!

ਦੱਖਣੀ ਅਫ਼ਰੀਕਾ ਵਰਤਮਾਨ ਵਿੱਚ ਕੁਝ ਕੁਸ਼ਲ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਹੁਨਰਮੰਦ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਕਮੀ ਦਾ ਅਨੁਭਵ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਇਸ ਹੁਨਰ ਦੀ ਘਾਟ ਦਾ ਮੁਕਾਬਲਾ ਕਰਨ ਲਈ, ਦੱਖਣੀ ਅਫ਼ਰੀਕਾ ਦੀ ਸਰਕਾਰ ਨੇ ਹੁਨਰ ਦੀ ਘਾਟ ਵਾਲੇ ਖੇਤਰਾਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਇੱਕ ਗੰਭੀਰ ਹੁਨਰ ਲੋੜਾਂ ਦੀ ਸੂਚੀ ਤਿਆਰ ਕੀਤੀ ਹੈ ਅਤੇ ਦੂਜੇ ਦੇਸ਼ਾਂ ਦੇ ਹੁਨਰਮੰਦ ਕਾਮਿਆਂ ਲਈ ਦੱਖਣੀ ਅਫ਼ਰੀਕਾ ਵਿੱਚ ਆਉਣ ਅਤੇ ਹੁਨਰ ਦੀ ਘਾਟ ਨੂੰ ਭਰਨ ਲਈ ਦਰਵਾਜ਼ੇ ਖੋਲ੍ਹ ਦਿੱਤੇ ਹਨ। ਦੱਖਣੀ ਅਫ਼ਰੀਕਾ ਦੇ ਗ੍ਰਹਿ ਮਾਮਲਿਆਂ ਦੇ ਵਿਭਾਗ ਨੇ ਕ੍ਰਿਟੀਕਲ ਸਕਿੱਲ ਵਰਕ ਵੀਜ਼ਾ ਲਾਂਚ ਕੀਤਾ ਹੈ। ਭਾਰਤੀ ਤਕਨੀਕੀ ਵਿਅਕਤੀ ਇਸ ਵੀਜ਼ੇ ਲਈ ਯੋਗ ਹਨ।