ਭਾਰਤੀ ਆਈਟੀ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਨਾ ਕਰਨ ਲਈ ਅਮਰੀਕੀ ਸੰਸਦ ਮੈਂਬਰਾਂ ਵੱਲੋਂ ਪੇਸ਼ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਨਵਾਂ ਬਿੱਲ

1 ਦਾ H-1B ਅਤੇ L-2016 ਵੀਜ਼ਾ ਸੁਧਾਰ ਕਾਨੂੰਨ, ਜੋ ਕਿ ਨਿਊ ਜਰਸੀ ਤੋਂ ਰਿਪ. ਬਿਲ ਪਾਸਕ੍ਰੇਲ (DN.J.) ਅਤੇ ਡਾਨਾ ਰੋਹਰਾਬਾਕਰ (R-Calif.) ਦੁਆਰਾ ਪੇਸ਼ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ, ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੂੰ H-1B ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਤੋਂ ਰੋਕ ਦੇਵੇਗਾ. ਜੇਕਰ ਉਹ 50 ਤੋਂ ਵੱਧ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਰੱਖਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਜੇਕਰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ 50 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਤੋਂ ਵੱਧ ਕਰਮਚਾਰੀ H-1B ਅਤੇ L-1 ਵੀਜ਼ਾ ਧਾਰਕ ਹਨ। ਪਰ ਇਸ 100 ਬਿਲੀਅਨ ਡਾਲਰ ਦੇ ਬਿੱਲ ਤੋਂ ਭਾਰਤੀ IT ਸੇਵਾਵਾਂ ਦੇ ਨਿਰਯਾਤ 'ਤੇ ਮਾੜਾ ਅਸਰ ਪੈਣ ਦੀ ਉਮੀਦ ਨਹੀਂ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਹੁਣ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਪਾਸ ਹੋਣ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇਹ ਵੀ ਕਿਉਂਕਿ ਭਾਰਤ-ਅਧਾਰਤ ਆਈਟੀ ਫਰਮਾਂ ਦੇਰ ਤੋਂ ਵਧੇਰੇ ਮੂਲ ਅਮਰੀਕੀਆਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਰੱਖ ਰਹੀਆਂ ਹਨ। ਭਾਰਤੀ ਟੈਕਨਾਲੋਜੀ ਕੰਪਨੀਆਂ ਅਮਰੀਕਾ ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਲੈਣ-ਦੇਣ ਲਈ H-1B ਅਤੇ L-1 ਵੀਜ਼ਾ 'ਤੇ ਬਹੁਤ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ ਕਿਉਂਕਿ ਇਸ ਖੇਤਰ ਦੀ ਕਮਾਈ ਵਿੱਚ ਉੱਤਰੀ ਅਮਰੀਕਾ ਦਾ ਯੋਗਦਾਨ ਲਗਭਗ 60 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਹੈ। ਨੈਸਕਾਮ ਦੇ ਉਪ ਪ੍ਰਧਾਨ ਅਤੇ ਗਲੋਬਲ ਟਰੇਡ ਡਿਵੈਲਪਮੈਂਟ ਦੇ ਮੁਖੀ ਸ਼ਿਵੇਂਦਰ ਸਿੰਘ ਨੇ ਫਾਈਨੈਂਸ਼ੀਅਲ ਐਕਸਪ੍ਰੈਸ ਦੇ ਹਵਾਲੇ ਨਾਲ ਕਿਹਾ ਕਿ ਅੱਜਕੱਲ੍ਹ ਲਾਗਤ ਇੱਕ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਤਰਜੀਹ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਪਰ ਇਹ ਉਚਿਤ ਹੁਨਰ ਵਾਲੇ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਦੀ ਉਪਲਬਧਤਾ ਹੈ। ਸਿੰਘ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਹੁਨਰਮੰਦ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਉਪਲਬਧ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੇ, ਪਹੁੰਚ ਨੂੰ ਮਾਪਿਆ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। ਸਿੰਘ ਨੇ ਅਮਰੀਕੀ ਲੇਬਰ ਵਿਭਾਗ ਦੇ ਅਨੁਮਾਨਾਂ ਦਾ ਹਵਾਲਾ ਦਿੱਤਾ ਜੋ ਦਰਸਾਉਂਦੇ ਹਨ ਕਿ 2.4 ਤੱਕ STEM (ਵਿਗਿਆਨ, ਤਕਨਾਲੋਜੀ, ਇੰਜੀਨੀਅਰਿੰਗ ਅਤੇ ਗਣਿਤ) ਸੈਕਟਰ ਵਿੱਚ 2018 ਮਿਲੀਅਨ ਨੌਕਰੀਆਂ ਖਾਲੀ ਰਹਿਣਗੀਆਂ ਅਤੇ ਇਹਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਅੱਧੀਆਂ ਆਈਟੀ ਅਤੇ ਇਸ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਖੇਤਰਾਂ ਲਈ ਹੋਣਗੀਆਂ। ਇਸੇ ਭਾਵਨਾ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦੇ ਹੋਏ ਇੰਡੀਆ ਇਨਫਰਮੇਸ਼ਨ ਸਰਵਿਸਿਜ਼ ਗਰੁੱਪ ਦੇ ਮੁਖੀ, ਦਿਨੇਸ਼ ਗੋਇਲ ਦਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਕਿ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਨੂੰ ਭਾਰਤੀਆਂ ਲਈ ਚਿੰਤਾ ਦਾ ਕਾਰਨ ਨਹੀਂ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਕਿਉਂਕਿ ਅਤੀਤ ਵਿੱਚ ਅਜਿਹੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਬਿੱਲ, ਜੋ ਕਿ ਪ੍ਰਸਤਾਵਿਤ ਹਨ, ਕਦੇ ਵੀ ਪਾਸ ਨਹੀਂ ਹੋਏ। ਗੋਇਲ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਅਮਰੀਕਾ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਤਿਭਾਸ਼ਾਲੀ ਕਾਮਿਆਂ ਦੀ ਕਮੀ ਹੈ, ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਦਾ ਰਾਜ ਜਾਰੀ ਰਹੇਗਾ। ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਵੀ ਇੱਕ ਹੁਨਰਮੰਦ STEM ਵਰਕਰ ਹੋ ਅਤੇ ਅਮਰੀਕਾ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਵਾਸ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ, ਤਾਂ Y-Axis 'ਤੇ ਆਓ ਅਤੇ ਭਾਰਤ ਭਰ ਵਿੱਚ ਸਥਿਤ ਇਸਦੇ 19 ਦਫ਼ਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਢੁਕਵੇਂ ਵੀਜ਼ੇ ਲਈ ਭਰਨ ਲਈ ਇਸਦੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਸਟਾਫ ਦੀ ਸਹਾਇਤਾ ਅਤੇ ਮਾਰਗਦਰਸ਼ਨ ਦਾ ਲਾਭ ਉਠਾਓ।