ਅਮਰੀਕਾ ਦੇ ਸੰਸਦ ਮੈਂਬਰਾਂ ਨੇ ਐੱਚ-1ਬੀ ਵੀਜ਼ਾ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਦੀ ਦੁਰਵਰਤੋਂ ਨੂੰ ਰੋਕਣ ਲਈ ਉਪਾਵਾਂ ਦਾ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਦਿੱਤਾ ਹੈ

ਅਮਰੀਕਾ ਦੇ ਸੰਸਦ ਮੈਂਬਰਾਂ ਨੇ ਵੀਜ਼ਾ ਕਾਨੂੰਨ ਸੁਧਾਰਾਂ ਦਾ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਕੀਤਾ ਹੈ ਜੋ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਬਰਖਾਸਤ ਕੀਤੇ ਗਏ ਅਮਰੀਕੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਆਪਣੀ ਛਾਂਟੀ ਦਾ ਮੁਕਾਬਲਾ ਕਰਨ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿੰਦੇ ਹਨ। ਅਮਰੀਕੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਵੱਲੋਂ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਵਰਕ ਵੀਜ਼ਿਆਂ 'ਤੇ ਪ੍ਰਵਾਸੀ ਕਾਮਿਆਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀਆਂ ਗੁਆਉਣ ਦੀਆਂ ਖ਼ਬਰਾਂ ਸਾਹਮਣੇ ਆਉਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਇਹ ਕਦਮ ਚੁੱਕਿਆ ਗਿਆ ਹੈ। ਦ ਨਿਊਯਾਰਕ ਟਾਈਮਜ਼ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਦੇ ਅੰਸ਼ਾਂ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੇ ਆਪਣੇ ਨਿਰਪੱਖ ਕਿਰਤ ਅਭਿਆਸਾਂ ਦਾ ਬਚਾਅ ਕੀਤਾ ਹੈ; ਹਾਲਾਂਕਿ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੁਆਰਾ ਇੱਕ ਵਿਸ਼ਾਲ ਗਲੋਬਲ ਹਾਇਰਿੰਗ ਡਰਾਈਵ ਵਿੱਚ ਆਪਣੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਗੁਆ ਚੁੱਕੇ ਅਮਰੀਕੀ ਕਾਮੇ ਇਸ ਮੁੱਦੇ 'ਤੇ ਚੁੱਪ ਹਨ।

ਰਿਪੋਰਟ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਕੁਝ ਗਲਤ ਢੰਗ ਨਾਲ ਬਰਖਾਸਤ ਕੀਤੇ ਗਏ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੇ ਇਸ ਮੁੱਦੇ 'ਤੇ ਬੋਲਣਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਹੈ, ਇੱਥੋਂ ਤੱਕ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਵੱਖ ਹੋਣ ਦੇ ਸਮਝੌਤੇ ਦੁਆਰਾ ਆਪਣੇ ਸਾਬਕਾ ਮਾਲਕਾਂ ਦੀ ਆਲੋਚਨਾ ਕਰਨ ਤੋਂ ਮਨ੍ਹਾ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ। ਐਬਟ ਲੈਬਾਰਟਰੀਜ਼ ਦੇ ਸਾਬਕਾ ਕਰਮਚਾਰੀ ਮਾਰਕੋ ਪੇਨਾ ਦੀ ਉਦਾਹਰਣ ਦਾ ਹਵਾਲਾ ਦਿੰਦੇ ਹੋਏ, ਜਿਸ ਨੂੰ ਅਪ੍ਰੈਲ ਵਿੱਚ 149 ਹੋਰ ਟੈਕਨਾਲੋਜੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਨਾਲ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਕੱਢ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਸੀ, ਰਿਪੋਰਟ ਵਿੱਚ ਪੇਨਾ ਦੀ ਕਹਾਣੀ ਦਾ ਹਵਾਲਾ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ। ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਆਪਣੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਨੂੰ ਆਊਟਸੋਰਸ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਪੇਨਾ ਨੂੰ ਹੋਰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਨਾਲ, ਆਪਣੇ ਬੈਜ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਪੀਸੀ ਪਾਸਵਰਡ ਨੂੰ ਬਦਲਣ ਲਈ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਸੀ। ਪੇਨਾ ਨੇ ਅੱਗੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਉਸਨੇ ਇੱਕ ਗੈਰ-ਨਿਰੋਧਕ ਧਾਰਾ 'ਤੇ ਹਸਤਾਖਰ ਕਰਨ ਨੂੰ ਅਸਵੀਕਾਰ ਕਰਨਾ ਚੁਣਿਆ ਹੈ ਜਿਸ ਨਾਲ ਉਸਨੂੰ ਵਿਛੋੜੇ ਵਿੱਚ $10,000 ਦੇ ਕਰੀਬ ਖਰਚਾ ਆਇਆ ਹੈ। ਨਿਊਯਾਰਕ ਟਾਈਮਜ਼ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਵਿੱਚ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਯੂਐਸ ਕਾਂਗਰਸ ਦੀਆਂ ਬਹੁਗਿਣਤੀ ਪਾਰਟੀਆਂ ਨੇ ਅਸਥਾਈ ਵੀਜ਼ਿਆਂ ਦੀ ਦੁਰਵਰਤੋਂ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਕਰਨ ਤੋਂ ਕੰਮ ਤੋਂ ਹਟਾਏ ਗਏ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਰੋਕਣ ਲਈ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੁਆਰਾ ਵਧਦੀ ਵਰਤੋਂ ਵਿੱਚ ਗੈਰ-ਅਨਾਦਰ ਦੀ ਧਾਰਾ 'ਤੇ ਚਿੰਤਾ ਜ਼ਾਹਰ ਕੀਤੀ ਹੈ।

ਜੇਫ ਸੈਸ਼ਨਜ਼ (ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ, ਅਲਾਬਾਮਾ 'ਤੇ ਸੈਨੇਟ ਜੁਡੀਸ਼ਰੀ ਸਬਕਮੇਟੀ ਦੇ ਰਿਪਬਲਿਕਨ ਚੇਅਰਮੈਨ) ਅਤੇ ਰਿਚਰਡ ਡਰਬਿਨ (ਇਲੀਨੋਇਸ ਤੋਂ ਸੈਨੇਟ ਵਿੱਚ ਦੂਜੇ-ਸਭ ਤੋਂ ਉੱਚੇ ਰੈਂਕਿੰਗ ਵਾਲੇ ਡੈਮੋਕਰੇਟ) ਵਰਗੇ ਮਸ਼ਹੂਰ ਕਾਨੂੰਨਸਾਜ਼ਾਂ ਨੇ ਵੀਜ਼ਾ ਕਾਨੂੰਨ ਸੁਧਾਰਾਂ ਦਾ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਕੀਤਾ ਹੈ ਜੋ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਕੱਢੇ ਗਏ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਬਰਖਾਸਤਗੀ ਨੂੰ ਚੁਣੌਤੀ ਦੇਣ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿੰਦੇ ਹਨ। ਮਾਲਕਾਂ ਤੋਂ ਬਦਲੇ ਦੇ ਡਰੋਂ।

ਸੈਨੇਟਰ ਡਰਬਿਨ ਨੇ ਇਸ ਮੁੱਦੇ 'ਤੇ ਟਿੱਪਣੀ ਕਰਦਿਆਂ ਕਿਹਾ ਕਿ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਨੇ ਬਰਖਾਸਤ ਕੀਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਕਿਹਾ ਕਿ ਉਹ ਛਾਂਟੀ ਨੂੰ ਛੱਡ ਕੇ ਜੋ ਵੀ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ ਉਸ ਬਾਰੇ ਬੋਲਣ ਲਈ ਆਜ਼ਾਦ ਹਨ। ਸੈਨੇਟਰ ਡਰਬਿਨ ਨੇ ਗੈਰ-ਨਿਰੋਧਕ ਸਮਝੌਤੇ ਅਤੇ ਛਾਂਟੀ ਦੀ ਆਲੋਚਨਾ ਕੀਤੀ, ਇਸ ਨੂੰ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਵਿਆਪਕ ਕਿਹਾ। ਰਟਗਰਜ਼ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਦੇ ਲੇਬਰ ਫੋਰਸ ਦੇ ਮਾਹਿਰ ਪ੍ਰੋ. ਹਾਲ ਸਲਜ਼ਮੈਨ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਕਾਰਪੋਰੇਟਾਂ ਨੇ ਅਮਰੀਕੀ ਕਾਮਿਆਂ ਨੂੰ ਉਜਾੜਨ ਅਤੇ ਐੱਚ-1ਬੀ ਅਤੇ ਹੋਰ ਅਸਥਾਈ ਵਰਕ ਵੀਜ਼ਿਆਂ ਵਰਗੇ ਵੀਜ਼ਾ 'ਤੇ ਪ੍ਰਵਾਸੀ ਕਾਮਿਆਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਰੱਖਣ ਲਈ ਪਿਛਲੇ ਪੰਜ ਸਾਲਾਂ ਤੋਂ ਵੀਜ਼ਾ ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਦੀਆਂ ਖਾਮੀਆਂ ਦਾ ਸ਼ੋਸ਼ਣ ਕੀਤਾ ਹੈ।

ਇੰਗਲੈਂਡ ਦੀ ਇੱਕ ਪਾਵਰ ਕੰਪਨੀ, ਐਵਰਸੋਰਸ ਐਨਰਜੀ ਦੁਆਰਾ ਸਾਲ 2014 ਵਿੱਚ ਦੋ ਕਾਮਿਆਂ ਦੀ ਛਾਂਟੀ ਕੀਤੀ ਗਈ ਸੀ, ਨੇ ਇਸ ਮਾਰਚ ਵਿੱਚ ਆਪਣੀ ਛਾਂਟੀ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰਨ ਦੀ ਚੋਣ ਕੀਤੀ ਸੀ। ਜੂਡੀ ਕੋਨੋਪਕਾ (ਉਮਰ 56 ਸਾਲ) ਅਤੇ ਕ੍ਰੇਗ ਡਿਏਂਜਲੋ (ਉਮਰ 63 ਸਾਲ) ਨੇ ਹਾਰਟਫੋਰਟ ਨਿਊਜ਼ ਕਾਨਫਰੰਸ ਵਿੱਚ ਐਵਰਸੋਰਸ ਨਾਲ ਗੈਰ-ਨਿਰਾਦਰ ਸਮਝੌਤਿਆਂ 'ਤੇ ਹਸਤਾਖਰ ਕੀਤੇ ਹੋਣ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ ਆਪਣੀ ਛਾਂਟੀ ਬਾਰੇ ਬੋਲਣਾ ਚੁਣਿਆ। 220 ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਬਰਖਾਸਤਗੀ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕਰਦੇ ਹੋਏ, ਦੋਵਾਂ ਨੇ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕੀਤੀ ਕਿ Eversource ਨੇ ਨਵੇਂ ਕਾਮੇ (ਕੰਮ ਦੇ ਵੀਜ਼ੇ 'ਤੇ ਭਾਰਤ ਤੋਂ) ਸ਼ਾਮਲ ਕੀਤੇ ਹਨ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਬਰਖ਼ਾਸਤ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਅਧੀਨ ਸਿਖਲਾਈ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਸੀ, ਜੋ ਕਿ ਬਰਖਾਸਤ ਕੀਤੇ ਗਏ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਵਿਛੋੜੇ ਦੇ ਸਮਝੌਤੇ ਦੇ ਹਿੱਸੇ ਵਜੋਂ ਸਿਖਲਾਈ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਸੀ।

ਅਮਰੀਕਾ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ? Y-Axis 'ਤੇ ਸਾਡੇ ਤਜਰਬੇਕਾਰ ਓਵਰਸੀਜ਼ ਜੌਬ ਕੰਸਲਟੈਂਟ ਤੁਹਾਨੂੰ ਅਮਰੀਕਾ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਬਾਰੇ ਜਾਣਨ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦੀ ਹਰ ਚੀਜ਼ ਨੂੰ ਸਮਝਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਅਸੀਂ ਵੀਜ਼ਾ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ਾਂ ਅਤੇ ਪ੍ਰੋਸੈਸਿੰਗ ਵਿੱਚ ਵੀ ਮਦਦ ਕਰਦੇ ਹਾਂ। ਇੱਕ ਮੁਫਤ ਕਾਉਂਸਲਿੰਗ ਸੈਸ਼ਨ ਨਿਯਤ ਕਰਨ ਲਈ ਅੱਜ ਹੀ ਸਾਨੂੰ ਕਾਲ ਕਰੋ!