ਜਰਮਨੀ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਵਾਸੀਆਂ ਲਈ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੀ ਮਾਰਕੀਟ ਅਤੇ ਹੁਨਰ ਦੀ ਘਾਟ ਨੌਕਰੀਆਂ

ਜਰਮਨੀ ਵਿੱਚ EU ਵਿੱਚ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਦੀ ਸਭ ਤੋਂ ਘੱਟ ਦਰਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ 5.8 ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਘੱਟ 2017% ਦੇ ਰਿਕਾਰਡ 'ਤੇ ਪਹੁੰਚ ਗਿਆ ਹੈ ਅਤੇ ਜਰਮਨੀ ਵਿੱਚ ਕਈ ਨੌਕਰੀਆਂ ਹਨ। ਕੁਝ ਜਰਮਨ ਖੇਤਰਾਂ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਬਾਵੇਰੀਆ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਮਿਊਨਿਖ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ, ਵਿੱਚ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਦੀਆਂ ਦਰਾਂ ਕਾਫ਼ੀ ਘੱਟ ਹਨ। ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਪ੍ਰਵਾਸੀਆਂ ਕੋਲ ਕਿਸੇ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਤੋਂ ਡਿਗਰੀ ਹੈ ਜਾਂ ਜਰਮਨ ਦੀ ਮੁਢਲੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਅਤੇ ਕੰਮ ਦੇ ਤਜਰਬੇ ਵਾਲੇ ਵੋਕੇਸ਼ਨਲ ਪ੍ਰਮਾਣ ਪੱਤਰ ਹਨ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਕੋਲ ਜਰਮਨੀ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀਆਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੀਆਂ ਸੰਭਾਵਨਾਵਾਂ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਹਨ। ਇਹ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ ਜਰਮਨੀ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਮਹੱਤਵ ਰੱਖਦੀਆਂ ਹਨ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਐਕਸਪੇਟਿਕਾ ਦੁਆਰਾ ਹਵਾਲਾ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ। ਜਰਮਨੀ ਵਿੱਚ ਕੁਝ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਹੁਨਰਮੰਦ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਦੀ ਘਾਟ ਹੈ। ਇਸ ਵਿੱਚ ਯੋਗ ਮਕੈਨੀਕਲ ਇੰਜੀਨੀਅਰ, ਆਟੋਮੋਟਿਵ, ਇਲੈਕਟ੍ਰੀਕਲ ਇੰਜੀਨੀਅਰ, ਸੋਸ਼ਲ ਵਰਕਰ, ਹੈਲਥ ਵਰਕਰ, ਆਈਟੀ ਮਾਹਰ ਅਤੇ ਕੁਝ ਨਿਰਮਾਣ ਅਹੁਦੇ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ। ਜਰਮਨੀ ਵਿੱਚ ਕੁਝ ਉਦਯੋਗਾਂ ਵਿੱਚ ਵੀ ਕਿੱਤਾਮੁਖੀ ਪ੍ਰਮਾਣ ਪੱਤਰਾਂ ਵਾਲੇ ਕਾਮਿਆਂ ਦੀ ਮੰਗ ਹੈ। ਜਰਮਨੀ ਵਿੱਚ ਵਧਦੀ ਉਮਰ ਦੀ ਆਬਾਦੀ ਹੈ ਇਸਲਈ ਜੇਰਿਆਟ੍ਰਿਕ, ਨਰਸਿੰਗ, ਅਤੇ ਸਿਹਤ ਪੇਸ਼ਿਆਂ ਵਿੱਚ ਕਾਮੇ ਵੀ ਮੰਗ ਵਿੱਚ ਹਨ। ਜਰਮਨੀ ਵਿੱਚ ਡੈਮਲਰ, ਵੋਲਕਸਵੈਗਨ, ਈਓਨ, ਸੀਮੇਂਸ, ਮੈਨ, ਐਡੀਦਾਸ, ਅਤੇ BMW ਵਰਗੀਆਂ ਵੱਡੀਆਂ ਗਲੋਬਲ ਫਰਮਾਂ ਦੀ ਮੌਜੂਦਗੀ ਹੈ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਜਰਮਨੀ ਵਿੱਚ 90% ਤੋਂ ਵੱਧ ਫਰਮਾਂ ਛੋਟੇ ਅਤੇ ਦਰਮਿਆਨੇ ਪੱਧਰ ਦੇ ਉੱਦਮ ਹਨ ਜੋ ਜਰਮਨੀ ਵਿੱਚ 75% ਨੌਕਰੀਆਂ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਹਨ। ਜਰਮਨੀ ਵਿੱਚ ਆਮ ਹਫਤਾਵਾਰੀ ਕੰਮਕਾਜੀ ਘੰਟੇ 38 ਘੰਟਿਆਂ ਤੋਂ ਉੱਪਰ ਹਨ। ਜਰਮਨੀ ਵਿੱਚ ਵਪਾਰਕ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਦਾ ਮਜ਼ਬੂਤ ​​ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਹੈ ਅਤੇ ਰਵਾਇਤੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਲੜੀਵਾਰ ਹੈ। ਜਰਮਨ ਠੋਸ ਤੱਥਾਂ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਫੈਸਲੇ ਲੈਂਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਧਿਆਨ ਨਾਲ ਯੋਜਨਾਬੱਧ ਕੰਮਾਂ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਮੀਟਿੰਗਾਂ ਇੱਕ ਸਖ਼ਤ ਕਰਨ ਦੀ ਸੂਚੀ ਅਤੇ ਕਾਰਜਕ੍ਰਮ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ ਜੋ ਕੁਸ਼ਲ ਅਤੇ ਵਿਵਸਥਿਤ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ। ਅੰਤਮ ਨਤੀਜਾ ਅਤੇ ਅਨੁਕੂਲਤਾ ਵਿਚਾਰ-ਵਟਾਂਦਰੇ ਦੇ ਉਦੇਸ਼ ਹਨ। ਜਰਮਨੀ ਵਿੱਚ ਲੋਕ ਸਮੇਂ ਦੇ ਪਾਬੰਦ ਹਨ ਅਤੇ ਇਸਦੇ ਕੰਮ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਵਿੱਚ ਸਮੇਂ ਦੀ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਪਰਿਭਾਸ਼ਿਤ ਧਾਰਨਾ ਹੈ। ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਮਾਹੌਲ ਵਿਚ ਵਰਕਰਾਂ ਤੋਂ ਵੀ ਇਹੀ ਉਮੀਦ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ। 2017 ਵਿੱਚ ਜਰਮਨੀ ਵਿੱਚ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਮਜ਼ਦੂਰੀ ਹਰ ਘੰਟੇ 8.84 ਯੂਰੋ ਤੱਕ ਵਧਾ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਸੀ। ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਜਰਮਨੀ ਵਿੱਚ ਮਾਈਗ੍ਰੇਟ, ਸਟੱਡੀ, ਵਿਜ਼ਿਟ, ਇਨਵੈਸਟ ਜਾਂ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਦੁਨੀਆ ਦੇ ਸਭ ਤੋਂ ਭਰੋਸੇਮੰਦ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਅਤੇ ਵੀਜ਼ਾ ਸਲਾਹਕਾਰ, Y-Axis ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰੋ।