ਅਮਰੀਕਾ ਵਿੱਚ ਟੈਕਨਾਲੋਜੀ ਵਰਕ ਫੋਰਸ ਵਿੱਚ ਭਾਰਤੀਆਂ ਦਾ ਦਬਦਬਾ!

[ਕੈਪਸ਼ਨ ਆਈਡੀ = "ਅਟੈਚਮੈਂਟ_3295" ਅਲਾਇਨ = "ਅਲਗੈਂਸਟਰ" ਚੌੜਾਈ = "640"] H1B visa holders[/caption]

ਸੰਯੁਕਤ ਰਾਜ ਅਮਰੀਕਾ ਦੀ ਸਰਕਾਰ ਨੇ ਪਾਇਆ ਹੈ ਕਿ H86B ਵੀਜ਼ਾ ਧਾਰਕਾਂ ਵਿੱਚੋਂ 1 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਭਾਰਤੀ ਹਨ। ਸਰਕਾਰ ਦੇ ਕੁਝ ਮੈਂਬਰਾਂ ਦਾ ਮੰਨਣਾ ਹੈ ਕਿ ਜੇਕਰ ਹਾਲਾਤ ਇਸੇ ਤਰ੍ਹਾਂ ਰਹੇ ਤਾਂ ਛੇਤੀ ਹੀ ਭਾਰਤੀ ਮੂਲ ਦੇ ਅਮਰੀਕੀਆਂ ਨੂੰ ਦੇਸ਼ ਦੀਆਂ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਨੌਕਰੀਆਂ 'ਤੇ ਪਛਾੜ ਦੇਣਗੇ। ਇਹ ਰਾਏ ਰਿਪਬਲਿਕਨ ਰਾਸ਼ਟਰਪਤੀ ਅਹੁਦੇ ਦੇ ਫਰੰਟ ਦੌੜਾਕ ਡੋਨਾਲਡ ਟਰੰਪ ਦੀ ਵੀ ਹੈ।

ਇਸ ਦੇ ਉਪਾਅ ਵਜੋਂ, ਉਹ ਸੁਝਾਅ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਕਿ H1B ਵੀਜ਼ਾ ਧਾਰਕਾਂ ਲਈ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਉਜਰਤ ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਜੋ ਬਦਲੇ ਵਿੱਚ ਮਾਲਕਾਂ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਰੱਖਣ ਤੋਂ ਰੋਕੇਗਾ। ਇਸ ਮੁੱਦੇ 'ਤੇ ਡੂੰਘਾਈ ਨਾਲ ਵਿਚਾਰ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਤਾ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਇਸ ਵੀਜ਼ਾ ਦੇ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਧਾਰਕ ਆਊਟਸੋਰਸਿੰਗ ਕੰਪਨੀਆਂ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਇਨਫੋਸਿਸ ਅਤੇ ਟਾਟਾ ਕੰਸਲਟੈਂਸੀ ਸਰਵਿਸਿਜ਼ (TCS) ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ।

ਅਧਿਕਾਰਤ ਨੰਬਰ

ਜਦੋਂ ਕਿ ਐਚ86ਬੀ ਵੀਜ਼ਾ ਵਿੱਚ ਭਾਰਤੀਆਂ ਦੀ ਹਿੱਸੇਦਾਰੀ 1 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਹੈ, ਉੱਥੇ ਚੀਨੀ ਇਸ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਪਿੱਛੇ ਰਹਿ ਗਏ ਹਨ ਜਿੱਥੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਹਿੱਸੇਦਾਰੀ 5 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਤੋਂ ਵੱਧ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਇਸ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਸਿਰਫ ਪੰਜ ਫੀਸਦੀ ਚੀਨੀ ਬਿਨੈਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ਹੀ ਵਰਕ ਪਰਮਿਟ ਦਿੱਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ। ਇਸ ਸਾਰੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿੱਚ ਮੋਟਾਪਾ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਯੂਐਸ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਫਰਮਾਂ ਦਾ ਦਾਅਵਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਰੱਖਣ ਲਈ ਮਜਬੂਰ ਹਨ ਕਿਉਂਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਮਾਹਰਾਂ ਦੀ ਘਾਟ ਹੈ।

ਲਾਗਤ ਵਿੱਚ ਕਟੌਤੀ ਜਾਂ ਉਪਲਬਧਤਾ ਦੀ ਘਾਟ?

ਹਾਲਾਂਕਿ, ਇਸ ਦਾਅਵੇ ਦਾ ਇੱਕ ਜਵਾਬੀ ਦਲੀਲ ਹੈ ਜਿੱਥੇ ਇਹ ਕਿਹਾ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ ਕਿ ਉਪਰੋਕਤ ਕਾਰਨ ਸਿਰਫ਼ ਇੱਕ ਬਹਾਨਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸਦੇ ਪਿੱਛੇ ਅਸਲ ਇਰਾਦਾ ਲਾਗਤ ਵਿੱਚ ਜਿੰਨੀ ਵੀ ਸੰਭਵ ਹੋ ਸਕੇ ਕਟੌਤੀ ਕਰਨਾ ਹੈ। ਸਥਿਤੀ ਹਮੇਸ਼ਾ ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀ. ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਅਮਰੀਕਾ ਆਉਣ ਵਾਲੇ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਵੀ ਦੇਸ਼ ਦੀ ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਲਈ ਬਹੁਤ ਸਾਰਾ ਪੈਸਾ ਲਿਆਉਂਦੇ ਹਨ।

ਇਸ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ, ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਨਾਗਰਿਕਾਂ ਨੂੰ ਅਮਰੀਕਾ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦੇਣ ਦੇ ਵਿਚਾਰ ਦਾ ਵਿਰੋਧ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਲੋਕ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਅਮਰੀਕੀ ਨਾਗਰਿਕਾਂ ਲਈ ਅਮਰੀਕੀ ਨੌਕਰੀਆਂ ਨੂੰ ਬਣਾਈ ਰੱਖਣ ਲਈ ਤਨਖਾਹ ਦੀ ਸੀਮਾ ਨੂੰ ਲਿਆਂਦਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਅਤੇ H1B ਵੀਜ਼ਾ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਨੂੰ ਕਾਫੀ ਹੱਦ ਤੱਕ ਘਟਾਇਆ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।