H-1B ਦੀ ਪ੍ਰਸਿੱਧੀ ਵਿੱਚ ਗਿਰਾਵਟ ਦੇ ਨਾਲ ਅਮਰੀਕਾ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚਣ ਦੀਆਂ ਉਮੀਦਾਂ ਅਜੇ ਵੀ ਵੱਧ ਰਹੀਆਂ ਹਨ

ਸੰਪੂਰਨ ਪ੍ਰਮੁੱਖਤਾ ਦੇ ਨਾਲ ਤਿੰਨ-ਸਾਲ ਦੀ ਮਿਆਦ ਲਈ ਸੇਵਾਵਾਂ ਕਰਨ ਲਈ ਯੂ.ਐੱਸ. ਤੱਕ ਪਹੁੰਚਣ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਆਬਾਦੀ ਵਾਲੇ ਸਰੋਤ ਲਈ ਬਿਨੈਕਾਰ ਨੂੰ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਨਿਪੁੰਨ ਹੋਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਹਰ ਸਾਲ ਯੂਐਸ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਨੇ ਉੱਚ ਹੁਨਰਮੰਦ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਦੀ ਭਾਲ ਕੀਤੀ ਹੈ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਪਟੀਸ਼ਨਾਂ ਯੂਐਸ ਸਿਟੀਜ਼ਨਸ਼ਿਪ ਐਂਡ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਸਰਵਿਸਿਜ਼ (ਯੂਐਸਸੀਆਈਐਸ) ਨੂੰ ਜਮ੍ਹਾਂ ਕੀਤੀਆਂ ਜਾਂਦੀਆਂ ਹਨ। ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਲਈ 65,000 ਅਤੇ ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ ਮੇਜ਼ਬਾਨ ਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਤੋਂ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟ ਹੋਣ ਵਾਲੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਲਈ 20,000 ਤੱਕ ਸੀਮਤ ਇੱਕ ਕਾਨੂੰਨੀ ਥ੍ਰੈਸ਼ਹੋਲਡ ਵੀ ਹੈ। ਹਾਲ ਹੀ ਵਿੱਚ, ਅਸੀਂ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨਿਕ ਸਰਕਾਰ ਨੂੰ ਪੂਰੇ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਨੂੰ ਸੁਚਾਰੂ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹੋਏ ਦੇਖਿਆ ਹੈ ਜਿੱਥੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਕਦਮ ਚੁੱਕਣ ਲਈ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਸਥਾਨਕ ਲੋਕਾਂ ਲਈ ਮੌਕੇ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਨਾ ਹੋਣ। ਹਾਲ ਹੀ ਵਿੱਚ, ਭਾਰਤੀ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੁਆਰਾ H-1B ਵੀਜ਼ਾ ਲਈ ਪਟੀਸ਼ਨਾਂ ਵਿੱਚ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਗਿਰਾਵਟ ਆਈ ਹੈ। ਨੈਸ਼ਨਲ ਫਾਊਂਡੇਸ਼ਨ ਆਫ ਅਮਰੀਕਨ ਪਾਲਿਸੀ ਦੇ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਅਨੁਸਾਰ ਪਿਛਲੇ ਸਾਲਾਂ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ 37% ਦੀ ਗਿਰਾਵਟ ਆਈ ਹੈ ਜਦੋਂ ਚੋਟੀ ਦੀਆਂ ਸੱਤ ਭਾਰਤੀ-ਆਧਾਰਿਤ ਆਈਟੀ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੇ ਸਿਰਫ 9356 ਨਵੀਆਂ ਐੱਚ-1ਬੀ ਵੀਜ਼ਾ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੀਆਂ ਹਨ। ਸਾਲ 2017 ਲਈ ਕੁੱਲ ਮਿਲਾ ਕੇ ਹੁਣ ਤੱਕ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੂੰ 14,792 ਵੀਜ਼ੇ ਮਿਲੇ ਹਨ। ਫਾਊਂਡੇਸ਼ਨ ਨੇ ਇਹ ਵੀ ਖੁਲਾਸਾ ਕੀਤਾ ਹੈ ਕਿ ਗਿਰਾਵਟ ਉਦਯੋਗ ਦੇ ਰੁਝਾਨਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਤ ਕਰੇਗੀ, ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਡਿਜੀਟਲ ਸੇਵਾਵਾਂ ਜਦੋਂ ਯੂਐਸ ਗਾਹਕਾਂ ਦੀ ਸੇਵਾ ਕਰਨ ਦੀ ਗੱਲ ਆਉਂਦੀ ਹੈ। ਇਸ ਵੱਡੀ ਗਿਰਾਵਟ ਨੇ ਆਈਟੀ ਸੇਵਾ ਕੰਪਨੀਆਂ ਲਈ ਸਥਾਨਕ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਨੂੰ ਨਿਯੁਕਤ ਕਰਨ ਦਾ ਰਾਹ ਪੱਧਰਾ ਕੀਤਾ ਹੈ। H-1B ਵੀਜ਼ਾ ਦਾ ਇੱਕ ਮੁੱਖ ਪਹਿਲੂ ਇੱਕ ਸਾਲ ਵਿੱਚ ਜਾਰੀ ਕੀਤੇ ਜਾਣ ਵਾਲੇ 65,000 ਵੀਜ਼ਾ ਦੀ ਸੀਮਾ ਹੈ। ਜੇਕਰ ਗਿਣਤੀ ਵਧਦੀ ਹੈ ਤਾਂ ਸ਼ਾਇਦ ਲਾਟਰੀ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਲਾਗੂ ਹੋ ਜਾਵੇਗੀ। ਜਿੰਨੀਆਂ ਜ਼ਿਆਦਾ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਕੋਈ ਕੰਪਨੀ ਫਾਈਲ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਓਨੀਆਂ ਜ਼ਿਆਦਾ ਵੀਜ਼ਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੀਆਂ ਸੰਭਾਵਨਾਵਾਂ ਵੱਧ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ। ਇਸ ਮਾਮਲੇ ਦੀ ਹਕੀਕਤ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵੱਧ ਸੰਖਿਆ ਵੱਧ ਜਾਰੀ ਕਰਨ ਵਾਲੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਘੱਟ ਜਾਰੀ ਕਰਨ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਘੱਟ ਹੈ। ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਹੁਣ ਲਈ ਕੰਪਿਊਟਰ ਦੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਰੱਖਣ ਵਾਲੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਲਈ ਮੌਜੂਦਾ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਦੇਸ਼ ਭਰ ਵਿੱਚ 2.5 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ 4.4% ਘੱਟ ਹੈ। ਜੇ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਗ੍ਰੈਜੂਏਸ਼ਨ ਪੂਰੀ ਹੋਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਵਾਪਸ ਰਹਿਣ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰਦੇ ਹਨ ਤਾਂ ਇਹ ਸੰਕਟ ਦੀ ਸੇਵਾ ਕਰੇਗਾ। ਆਈਟੀ ਕੰਪਨੀਆਂ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ ਆਈਟੀ ਸੇਵਾਵਾਂ ਵਿੱਚ MNC ਦੀਆਂ ਘੱਟ ਪਟੀਸ਼ਨਾਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੋਈਆਂ ਹਨ। Accenture ਅਤੇ IBM ਵਰਗੀਆਂ ਚੋਟੀ ਦੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੇ ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2015-16 ਲਈ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਵਿੱਚ ਗਿਰਾਵਟ ਦਾ ਅਨੁਭਵ ਕੀਤਾ ਹੈ। ਵਰਕ ਪਰਮਿਟ ਪਟੀਸ਼ਨਾਂ ਵਿੱਚ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ ਅਤੇ ਆਰਟੀਫੀਸ਼ੀਅਲ ਇੰਟੈਲੀਜੈਂਸ ਦੇ ਵਾਧੇ ਦੇ ਨਾਲ, ਹੁਨਰ ਦੇ ਪਾੜੇ ਨੂੰ ਭਰਨ ਲਈ ਵਧੇਰੇ ਗਿਣਤੀ ਵਿੱਚ ਲੋਕ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣਗੇ। ਗਾਰੰਟੀਸ਼ੁਦਾ ਉਹਨਾਂ ਲਈ ਇੱਕ ਚੰਗਾ ਭਵਿੱਖ ਹੈ ਜੋ ਵਿਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿਸੇ ਵੀ ਕਰੀਅਰ ਦੇ ਮਾਰਗ ਲਈ ਮੁਹਾਰਤ ਦੀ ਸਹਾਇਤਾ ਲੈਂਦੇ ਹਨ। ਦੁਨੀਆ ਦੇ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਅਤੇ ਵੀਜ਼ਾ ਸਲਾਹਕਾਰ Y-Axis ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰੋ।