ਸਿੰਗਾਪੁਰ ਵਿੱਚ ਭਾਰਤੀ ਤਕਨੀਕੀ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਦੀ ਮੰਗ ਦੁੱਗਣੀ ਹੋ ਗਈ ਹੈ

ਦੀ ਮੰਗ ਭਾਰਤੀ ਤਕਨੀਕੀ ਪੇਸ਼ੇਵਰ 13 ਤੋਂ 26 ਤੱਕ ਦੁੱਗਣਾ (2005 ਤੋਂ 2020 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ) ਹੋ ਗਿਆ। ਸੰਖਿਆ ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ ਤਕਨੀਕੀ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਦੀ ਮੰਗ ਦੇ ਕਾਰਨ ਹੈ ਪਰ "ਅਨੁਕੂਲ ਇਲਾਜ" ਲਈ ਨਹੀਂ।

 

ਮਹਾਂਮਾਰੀ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਦੇ ਆਗਮਨ ਦੇ ਕਾਰਨ, ਸਿੰਗਾਪੁਰ ਦੀ ਆਰਥਿਕਤਾ ਹੌਲੀ ਹੋ ਗਈ ਸੀ, ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੇ ਨੁਕਸਾਨ ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ ਹੋਇਆ ਸੀ। ਸਿੰਗਾਪੁਰ ਵਿੱਚ ਸਥਾਨਕ ਲੋਕਾਂ ਦਾ ਪ੍ਰਭਾਵ ਹੈ, ਇਹ ਸਥਿਤੀ ਆਰਥਿਕ ਸਹਿਯੋਗ ਸਮਝੌਤਾ (ਸੀ.ਈ.ਸੀ.ਏ.) ਦੇ ਕਾਰਨ ਹੈ - ਵਿਚਕਾਰ ਹਸਤਾਖਰ ਕੀਤੇ ਗਏ ਮੁਕਤ ਵਪਾਰ ਸਮਝੌਤੇ. ਭਾਰਤ ਅਤੇ ਸਿੰਗਾਪੁਰ 2005 ਵਿੱਚ। ਇਹ ਸਮਝੌਤਾ ਭਾਰਤੀਆਂ ਨੂੰ ਸਿੰਗਾਪੁਰ ਵਿੱਚ ਸਥਾਨਕ ਲੋਕਾਂ ਨਾਲੋਂ ਵੱਧ ਮੌਕੇ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦਿੰਦਾ ਹੈ।

 

ਵੀਡੀਓ ਵੇਖੋ: Number of Indian Tech Professionals Double in Singapore

 

ਮੈਨਪਾਵਰ ਮੰਤਰਾਲੇ ਟੈਨ ਸੀ ਲੈਂਗ ਨੇ ਸੰਸਦ ਵਿੱਚ ਕਿਹਾ, "ਸਿੰਗਾਪੁਰ ਵਿੱਚ 13 ਤੋਂ 26 ਦਰਮਿਆਨ ਭਾਰਤੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਪਾਸ (EP) ਧਾਰਕਾਂ ਦੀ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤਤਾ 2005 ਤੋਂ 2020 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਤੱਕ ਦੁੱਗਣੀ ਹੋ ਗਈ ਹੈ।"

 

ਇਹ ਵਾਧਾ ਸਿੰਗਾਪੁਰ ਦੀ ਡਿਜੀਟਲ ਅਰਥਵਿਵਸਥਾ ਅਤੇ ਵਿੱਤ ਦੇ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਵਿਕਾਸ ਕਰਕੇ ਹੋਇਆ ਹੈ, ਜਿਸ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ ਤਕਨੀਕੀ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਦੀ ਵਿਸ਼ਵਵਿਆਪੀ ਮੰਗ ਅਤੇ ਪੂਰਤੀ ਹੋਈ ਹੈ, ਨਾ ਕਿ ਇਸ ਲਈ ਕਿ ਭਾਰਤੀ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਨਾਲ ਅਨੁਕੂਲ ਵਿਵਹਾਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ।

 

ਇੱਕ ਗਲਤ ਧਾਰਨਾ ਸੀ ਕਿ ਜੇਕਰ ਭਾਰਤੀ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਮੌਕਾ ਨਹੀਂ ਲੈਂਦੇ, ਤਾਂ ਇਹ ਅਹੁਦੇ ਸਿੰਗਾਪੁਰ ਦੇ ਸਥਾਨਕ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਦਿੱਤੇ ਜਾਣਗੇ। ਪਰ ਸਿੰਗਾਪੁਰ ਵਿੱਚ ਸਥਾਨਕ ਲੋਕਾਂ ਕੋਲ ਇੱਕ "ਚੰਗਾ ਸਿੰਗਾਪੁਰੀ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਪੂਲ" ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਸਿੰਗਾਪੁਰ ਵਿੱਚ ਨਿਵੇਸ਼ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਮਾਲਕਾਂ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਕਾਫ਼ੀ ਨਹੀਂ ਹੈ।

 

ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਹਰ ਖੇਤਰ ਨੂੰ ਅਜੋਕੇ ਸਮੇਂ ਵਿੱਚ ਡਿਜੀਟਲ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਤਕਨੀਕੀ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਦੀ ਬਹੁਤ ਮੰਗ ਹੈ ਅਤੇ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਤੌਰ 'ਤੇ ਵਧ ਰਹੀ ਹੈ। ਵਰਤਮਾਨ ਵਿੱਚ, ਸਿੰਗਾਪੁਰ ਉਪਲਬਧ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਨੂੰ ਭਰਨ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦੇ ਤਕਨੀਕੀ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਨਹੀਂ ਹਨ। ਉਦਾਹਰਣ ਵਜੋਂ, ਸਿਰਫ ਇਨਫੋਕਾਮ ਸੈਕਟਰ ਵਿੱਚ, 6,000 ਨੌਕਰੀਆਂ ਖਾਲੀ ਹਨ।

 

ਦਸੰਬਰ 2020 ਦੇ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਮਨੁੱਖੀ ਸ਼ਕਤੀ ਮੰਤਰਾਲੇ ਦੇ ਅੰਕੜਿਆਂ ਤੋਂ, ਸਿੰਗਾਪੁਰ ਵਿੱਚ 1,231,500 ਈਪੀ ਧਾਰਕਾਂ ਸਮੇਤ 177,000 ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਮੌਜੂਦ ਸਨ, 19 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਸੂਚਨਾ ਅਤੇ ਸੰਚਾਰ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਵਿੱਚ, 19 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਸੇਵਾਵਾਂ ਵਿੱਚ, ਅਤੇ 15 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਵਿੱਤ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਸਨ।

 

EP (ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਪਾਸ) ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ, ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਅਤੇ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਨੂੰ ਸਿੰਗਾਪੁਰ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿੰਦਾ ਹੈ। ਇਸ ਦੇ ਉਲਟ, ਐਸ ਪਾਸ ਮੱਧ-ਪੱਧਰ ਦੇ ਹੁਨਰਮੰਦ ਸਟਾਫ ਲਈ ਹੈ, ਬੁਨਿਆਦੀ ਢਾਂਚੇ ਜਾਂ ਨਿਰਮਾਣ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਅਰਧ-ਹੁਨਰਮੰਦ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਕਾਮਿਆਂ ਲਈ ਵਰਕ ਪਰਮਿਟ, ਨਿਰਮਾਣ ਖੇਤਰ, ਸੇਵਾ ਖੇਤਰ, ਸਮੁੰਦਰੀ ਸ਼ਿਪਯਾਰਡ, ਅਤੇ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਘਰੇਲੂ ਕਾਮਿਆਂ ਲਈ ਵਰਕ ਪਰਮਿਟ।

 

ਸਿੰਗਾਪੁਰ ਅਚਾਨਕ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਨਹੀਂ ਬੁਲਾ ਸਕਦਾ ਅਤੇ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਨਿਵੇਸ਼ਕਾਂ ਨੂੰ ਸਿੰਗਾਪੁਰੀਆਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਰੱਖਣ ਦਾ ਸੁਝਾਅ ਨਹੀਂ ਦੇ ਸਕਦਾ। ਇਸ ਨਾਲ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਨਿਵੇਸ਼ਕਾਂ 'ਚ ਕੁਝ ਗੜਬੜੀ ਹੋਵੇਗੀ, ਜਿਸ ਦਾ ਅਸਰ ਦੇਸ਼ ਦੀ ਆਰਥਿਕਤਾ 'ਤੇ ਪਵੇਗਾ।

 

ਇੱਕ ਗਲਤ ਧਾਰਨਾ ਹੈ ਕਿ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਭਾਰਤੀ ਹਨ, ਪਰ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਈਪੀ ਧਾਰਕ ਯੂਕੇ, ਭਾਰਤ, ਜਾਪਾਨ, ਮਲੇਸ਼ੀਆ, ਫਿਲੀਪੀਨਜ਼ ਅਤੇ ਚੀਨ ਦੇ ਸਨ। ਇਨ੍ਹਾਂ ਸਾਰੇ ਦੇਸ਼ਾਂ ਨੇ 2005 ਤੋਂ ਸਾਰੇ ਈਪੀ ਧਾਰਕਾਂ ਦਾ ਦੋ ਤਿਹਾਈ ਹਿੱਸਾ ਬਣਾਇਆ ਹੈ।

 

ਪਰ ਦੀ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤਤਾ ਸਿੰਗਾਪੁਰ ਵਿੱਚ ਭਾਰਤੀ ਕਾਮੇ 2005 ਤੋਂ ਦੁੱਗਣਾ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਸੀ। ਚੀਨ ਤੋਂ EP ਧਾਰਕ ਮੁਕਾਬਲਤਨ ਇੱਕੋ ਜਿਹੇ ਰਹੇ ਹਨ। ਭਾਰਤ ਅਤੇ ਚੀਨ ਵਿਸ਼ਵ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਤਕਨੀਕੀ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਉਂਦੇ ਹਨ, ਪਰ ਹਾਲ ਹੀ ਵਿੱਚ ਚੀਨ ਵਿੱਚ USD 1 ਬਿਲੀਅਨ ਨਾਲ ਸਟਾਰਟਅੱਪ ਸਾਹਮਣੇ ਆਏ ਹਨ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਚੀਨੀ ਆਪਣੇ ਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਅਗਵਾਈ ਕਰਦੇ ਹਨ।

 

ਜਦੋਂ ਕਿ ਭਾਰਤੀ ਤਕਨੀਕੀ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਦਾ ਇੱਕ ਹਿੱਸਾ ਅੰਗਰੇਜ਼ੀ ਬੋਲਣ ਦਾ ਫਾਇਦਾ ਹੋਣ ਕਾਰਨ ਵਿਦੇਸ਼ਾਂ ਨੂੰ ਵੇਖਣਾ ਜਾਰੀ ਰੱਖਦਾ ਹੈ।

 

ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਸਿੰਗਾਪੁਰ ਲਈ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਨੀਤੀਆਂ ਵਿਲੱਖਣ ਨਹੀਂ ਹਨ। ਇਹ ਦੂਜੇ ਦੇਸ਼ਾਂ ਵਾਂਗ ਹੀ ਹੈ ਜਿੱਥੇ ਭਾਰਤੀ ਦੂਜੇ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡੇ ਸਰੋਤ ਹਨ ਅਮਰੀਕਾ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਵਾਸੀ. ਅਤੇ ਵਿੱਚ ਤੀਜਾ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡਾ ਬਰਤਾਨੀਆ

 

ਸਿੰਗਾਪੁਰ ਵਿੱਚ ਮਨੁੱਖੀ ਸ਼ਕਤੀ ਦੀ ਘਾਟ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ, ਦੁਨੀਆ ਭਰ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਹਨ, ਭਾਵੇਂ ਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀ ਭਾਰਤ ਤੋਂ ਅਹੁਦਿਆਂ 'ਤੇ ਬਿਰਾਜਮਾਨ ਨਾ ਹੋਣ।

 

"ਬੱਸ ਸੋਚੋ ਕਿ ਉਹ ਸਾਡੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੂੰ ਸਾਡੀ ਆਰਥਿਕਤਾ ਨੂੰ ਵਧਣ ਅਤੇ ਵਧਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ ਜੋ ਬਦਲੇ ਵਿੱਚ ਬਿਹਤਰ ਸਿੰਗਾਪੁਰ ਦੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਪੈਦਾ ਕਰਦਾ ਹੈ," ਟੈਨ ਨੇ ਕਿਹਾ।

 

ਟੈਨ ਨੇ ਇਹ ਵੀ ਸਵੀਕਾਰ ਕੀਤਾ ਕਿ ਇਸ ਗਲਤ ਧਾਰਨਾ ਨੇ ਸਿੰਗਾਪੁਰ ਦੇ ਲੋਕਾਂ ਵਿੱਚ ਸਮਾਜਿਕ ਤਣਾਅ ਅਤੇ ਚਿੰਤਾ ਪੈਦਾ ਕੀਤੀ ਸੀ। ਪਰ ਇਹ ਸਮਝਣ ਯੋਗ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਅਤੇ EP ਧਾਰਕਾਂ ਦੇ ਅਸਥਾਈ ਸੁਭਾਅ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।

 

ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ EP ਧਾਰਕ ਕੁਝ ਸਾਲਾਂ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਦੇਸ਼ ਵਾਪਸ ਚਲੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ। ਕੁਝ EP ਧਾਰਕ ਸੈਟਲ ਹੋਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ PR (ਸਥਾਈ ਨਿਵਾਸੀ) ਜਾਂ ਸਿੰਗਾਪੁਰ ਦੇ ਨਾਗਰਿਕ ਬਣਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ। ਇਹ ਭਾਰਤੀਆਂ ਦੀ ਮੌਜੂਦਾ ਸਥਿਤੀ ਹੈ, ਅਤੇ 2000 ਦੇ ਦਹਾਕੇ ਵਿੱਚ ਚੀਨੀ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਨਾਲ ਵੀ ਅਜਿਹਾ ਹੀ ਦੇਖਿਆ ਗਿਆ ਸੀ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤਤਾ ਉਸ ਸਮੇਂ ਦੌਰਾਨ ਵਧੀ ਸੀ।

 

ਸਿੰਗਾਪੁਰ ਦੀ ਆਰਥਿਕਤਾ ਨੂੰ ਵਧਣ-ਫੁੱਲਣ ਲਈ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਅਤੇ ਹੁਨਰ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। ਪਰ ਇਸ ਨਾਲ ਵਿਦੇਸ਼ੀਆਂ ਅਤੇ ਸਿੰਗਾਪੁਰ ਵਾਸੀਆਂ ਦਰਮਿਆਨ ਗਲਤ ਧਾਰਨਾਵਾਂ ਨੂੰ ਜਨਮ ਨਹੀਂ ਦੇਣਾ ਚਾਹੀਦਾ। ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਕੰਮ ਕਰਨ ਅਤੇ ਸਮੇਂ-ਸਮੇਂ 'ਤੇ ਸਮਾਜਿਕ ਝੜਪਾਂ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਰਨ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦੇਣ ਵਾਲੀ ਆਪਸੀ ਸਮਝ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ।

 

ਇੱਕ ਨਿਰੰਤਰ ਸੰਤੁਲਨ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਜਿਸਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਅਤੇ ਸਹੀ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਨਿਗਰਾਨੀ ਕੀਤੀ ਜਾਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ. ਸਿੰਗਾਪੁਰ ਦੀ ਸਰਕਾਰ ਨਿਰਪੱਖ ਵਿਚਾਰ ਫਰੇਮਵਰਕ ਦੁਆਰਾ ਫਰਮਾਂ ਵਿੱਚ ਕੌਮੀਅਤਾਂ ਦੀ ਇਕਾਗਰਤਾ ਦੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਕਰਦੀ ਹੈ।

 

ਸਿੰਗਾਪੁਰ ਸਰਕਾਰ ਕੋਲ ਜ਼ੀਰੋ ਭੇਦਭਾਵ ਭਰੇ ਭਰਤੀ ਪ੍ਰਥਾਵਾਂ ਹਨ, ਅਤੇ ਸਾਰੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਪਹਿਲਾਂ ਅਸਾਮੀਆਂ ਦੀ ਘੋਸ਼ਣਾ ਕਰਦੇ ਹਨ MyCareers Future ਨੌਕਰੀ ਪੋਰਟਲ. ਇਸਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਪਹਿਲੀ ਤਰਜੀਹ ਸਿੰਗਾਪੁਰ ਵਾਸੀਆਂ ਨੂੰ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ ਇਹ ਬਾਕੀ ਅਹੁਦਿਆਂ ਲਈ ਵਿਦੇਸ਼ੀਆਂ ਨੂੰ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਲਈ ਪਾਸ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ।

 

ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਤਲਾਸ਼ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ ਮੁਲਾਕਾਤ, ਜ ਸਿੰਗਾਪੁਰ ਚਲੇ ਗਏ, Y-Axis ਨਾਲ ਗੱਲ ਕਰੋ, ਵਿਸ਼ਵ ਦੀ ਨੰਬਰ 1 ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਅਤੇ ਵੀਜ਼ਾ ਕੰਪਨੀ।

ਜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਬਲੌਗ ਦਿਲਚਸਪ ਲੱਗਿਆ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਵੀ ਪਸੰਦ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ…

ਸਿੰਗਾਪੁਰ ਨੇ ਵਧੇਰੇ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਨਿਵੇਸ਼ਕਾਂ ਨੂੰ ਆਕਰਸ਼ਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਪੀਆਰ ਸਕੀਮ ਨੂੰ ਸੋਧਿਆ ਹੈ