US H-1B ਰੈਗੂਲੇਸ਼ਨ ਵਿੱਚ ਬਦਲਾਅ ਅਸਥਾਈ ਵਰਕ ਵੀਜ਼ਾ ਲਚਕਤਾ ਨੂੰ ਆਸਾਨ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ

ਸੰਯੁਕਤ ਰਾਜ ਅਮਰੀਕਾ ਦੇ ਹੋਮਲੈਂਡ ਸਕਿਓਰਿਟੀ ਵਿਭਾਗ ਦੀ ਸਿਖਰ ਸੰਸਥਾ ਨੇ ਆਪਣੀ ਅਧਿਕਾਰਤ ਵੈੱਬਸਾਈਟ 'ਤੇ ਇਕ ਬਿਆਨ ਜਾਰੀ ਕੀਤਾ ਹੈ ਕਿ ਇਸ ਦਾ ਨਵੀਨਤਮ ਨੌਕਰੀ ਰੈਗੂਲੇਸ਼ਨ ਬਦਲਾਅ ਅਮਰੀਕਾ ਵਿਚ ਅਸਥਾਈ ਵਰਕ ਵੀਜ਼ਾ H-1B 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਉੱਚ ਹੁਨਰਮੰਦ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਅਰਾਮ ਨਾਲ ਅਨੁਕੂਲ ਬਣਾਉਣ ਵਿਚ ਮਦਦ ਕਰੇਗਾ ਜੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਬਦਲ ਜਾਂਦੀ ਹੈ। ਮੌਜੂਦਾ ਨਿਯਮਾਂ ਦੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦਾ ਤਰੀਕਾ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਜੇਕਰ ਕਿਸੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਤਰੱਕੀ ਮਿਲਦੀ ਹੈ ਜਾਂ ਉਸਦੀ ਨੌਕਰੀ ਬਦਲਣੀ ਪੈਂਦੀ ਹੈ ਤਾਂ ਉਹਨਾਂ ਦਾ ਕਾਨੂੰਨੀ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਦਰਜਾ ਗੁਆਉਣ ਦਾ ਡਰ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਵੀਜ਼ਾ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਮਾਲਕ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਕਿੱਤੇ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ ਨਾਲ ਜੁੜਿਆ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜਿਸ 'ਤੇ ਵੀਜ਼ਾ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। . ਜੇਕਰ ਨਿਯਮ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਤਾਂ ਇਹ ਆਸਾਨ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ।

ਨਵੇਂ ਨਿਯਮ ਸੁਝਾਅ ਦਿੰਦੇ ਹਨ ਕਿ H-1B ਵਰਕ ਵੀਜ਼ਾ ਜੋ ਛੇ ਸਾਲਾਂ ਤੋਂ ਵੱਧ ਸਮੇਂ ਲਈ ਵੈਧ ਨਹੀਂ ਹਨ, ਗ੍ਰੀਨ ਕਾਰਡ ਰਾਹੀਂ ਸਥਾਈ ਨਿਵਾਸ ਲਈ ਆਪਣੇ ਵੀਜ਼ੇ ਦੀ ਮਿਆਦ ਪੁੱਗਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਅਮਰੀਕਾ ਵਿੱਚ ਵਾਪਸ ਰਹਿਣ ਲਈ ਪਟੀਸ਼ਨਾਂ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਗ੍ਰੀਨ ਕਾਰਡਾਂ ਲਈ ਹੋਮਲੈਂਡ ਸਿਕਿਓਰਿਟੀ ਵਿਭਾਗ ਦੁਆਰਾ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਦੇਣ ਲਈ ਸਖਤ ਕੈਪ ਵਿਕਲਪਾਂ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਿਆਪਕ ਵਰਤੋਂ ਕੀਤੀ ਜਾ ਰਹੀ ਹੈ। ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਕਾਮਿਆਂ ਦੇ ਗ੍ਰੀਨ ਕਾਰਡਾਂ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਹੋਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਕੰਮ ਦੇ ਵੀਜ਼ੇ ਖਤਮ ਹੋ ਗਏ ਹਨ। ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਗ੍ਰੀਨ ਕਾਰਡ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਜਵਾਬ ਦਾ ਇੰਤਜ਼ਾਰ ਉਸ ਦੇਸ਼ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜਿੱਥੋਂ ਕਰਮਚਾਰੀ ਆਏ ਸਨ, ਹਰੇਕ ਦੇਸ਼ ਲਈ ਵੱਖਰੇ ਕੱਟ-ਆਫ ਪੁਆਇੰਟਸ ਦੇ ਨਾਲ। ਇਸਦਾ ਮਤਲਬ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਇੰਤਜ਼ਾਰ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਦੇਸ਼ ਵਾਪਸ ਜਾਣਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਉਹ ਨਤੀਜੇ ਦੀ ਉਡੀਕ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਜੋ ਉਹਨਾਂ ਲਈ ਕਾਫ਼ੀ ਮਹਿੰਗਾ ਸਾਬਤ ਹੁੰਦਾ ਹੈ।

ਜਿੱਥੋਂ ਤੱਕ ਸਭ ਤੋਂ ਤਾਜ਼ਾ H-1B ਵੀਜ਼ਾ 'ਤੇ ਨਵੇਂ ਬਦਲਾਅ ਦੱਸੇ ਗਏ ਹਨ, ਲਗਾਤਾਰ 65,000 'ਤੇ ਹਨ। ਹਰ ਸਾਲ ਵਾਧੂ 140,000 ਸਥਾਈ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਅਧਾਰਤ ਵੀਜ਼ੇ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ। ਸਭ ਤੋਂ ਤਾਜ਼ਾ ਪ੍ਰਬੰਧਿਤ H-1B ਨਿਯਮਾਂ ਦੇ ਤਹਿਤ, ਅਮਰੀਕਾ ਵਿੱਚ ਰਹਿਣ ਵਾਲੇ ਲੋਕਾਂ ਕੋਲ ਉਹਨਾਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦਾ ਆਡਿਟ ਹੋਣ ਤੱਕ ਰਹਿਣ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ ਹੋਵੇਗੀ।

ਯੂਐਸ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਪ੍ਰਸਤਾਵਾਂ ਅਤੇ ਨੀਤੀਆਂ ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਖਬਰਾਂ ਦੇ ਅਪਡੇਟਾਂ ਲਈ, ਗਾਹਕੀ y-axis.com 'ਤੇ ਸਾਡੇ ਨਿਊਜ਼ਲੈਟਰ ਲਈ

ਅਸਲ ਸਰੋਤ:ਵਿਸਾਰੇ ਰਿਪੋਰਟਰ