ਤੇ ਪੋਸਟ ਕੀਤਾ ਨਵੰਬਰ 05 2020
"ਆਸਟ੍ਰੇਲੀਆ ਦਾ 186 ENS ਵੀਜ਼ਾ" ਦੁਆਰਾ ਨਿਯੋਕਤਾ ਨਾਮਜ਼ਦ ਯੋਜਨਾ ਵੀਜ਼ਾ [ਸਬਕਲਾਸ 186] ਤੋਂ ਭਾਵ ਹੈ।
ਸਬ-ਕਲਾਸ 186 ਆਸਟ੍ਰੇਲੀਅਨ ਸਥਾਈ ਨਿਵਾਸ ਵੀਜ਼ਾ ਹੁਨਰਮੰਦ ਕਾਮਿਆਂ ਲਈ ਹੈ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਆਪਣੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਦੁਆਰਾ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ ਆਸਟ੍ਰੇਲੀਆ ਵਿੱਚ ਸਥਾਈ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਰਹਿਣ ਲਈ ਨਾਮਜ਼ਦਗੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੀ ਹੈ।
ਵੀਜ਼ਾ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦੀ ਮੁੱਢਲੀ ਯੋਗਤਾ ਦੇ ਹਿੱਸੇ ਵਜੋਂ, ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਹੁਨਰਮੰਦ ਕਾਮੇ ਕੋਲ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦੇ ਹੁਨਰ ਹੋਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਆਸਟ੍ਰੇਲੀਆ ਵਿੱਚ ਕਿਸੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੁਆਰਾ ਨਾਮਜ਼ਦਗੀ ਵੀ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ।
ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਹੁਨਰਮੰਦ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਗ੍ਰਹਿ ਮਾਮਲਿਆਂ ਦੇ ਵਿਭਾਗ ਦੁਆਰਾ ਨਿਰਧਾਰਤ ਸਿਹਤ ਅਤੇ ਚਰਿੱਤਰ ਦੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੋਵੇਗੀ।
ਓਥੇ ਹਨ 3 ਵੱਖਰੀਆਂ ਧਾਰਾਵਾਂ ਜੋ ਕਿ ਆਸਟ੍ਰੇਲੀਆ ਦੇ ਸਬ-ਕਲਾਸ 186 ਵੀਜ਼ਾ ਅਧੀਨ ਆਉਂਦੇ ਹਨ। ਇਹ -
ਸਟ੍ਰੀਮ | ਲੋੜ |
ਸਿੱਧੀ ਪ੍ਰਵੇਸ਼ |
ਇੱਕ ਆਸਟ੍ਰੇਲੀਆਈ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੁਆਰਾ ਨਾਮਜ਼ਦਗੀ। ਕਰਮਚਾਰੀ ਦਾ ਕਿੱਤਾ ਯੋਗ ਹੁਨਰਮੰਦ ਕਿੱਤਿਆਂ ਦੀ ਸੂਚੀ ਵਿੱਚ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। ਅੰਗਰੇਜ਼ੀ ਵਿੱਚ ਭਾਸ਼ਾ ਦੀ ਲੋੜ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਯੋਗਤਾ ਹੈ। ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਕਿੱਤੇ ਵਿੱਚ ਰਸਮੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਯੋਗਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਉਸ ਨੇ ਆਪਣੇ ਕਿੱਤੇ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਹੁਨਰਮੰਦ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ 3 ਸਾਲਾਂ ਲਈ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਹੈ। |
ਲੇਬਰ ਸਮਝੌਤਾ |
ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨੂੰ ਲੇਬਰ ਸਮਝੌਤਾ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। ਜਿਹੜੇ ਪਹਿਲਾਂ ਤੋਂ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ, ਜਾਂ ਕੰਮ ਦੇ ਕਾਰਨ, ਲੇਬਰ ਸਮਝੌਤੇ ਲਈ ਮਾਲਕ ਪਾਰਟੀ ਲਈ ਇਸ ਸਟ੍ਰੀਮ ਰਾਹੀਂ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣੀ ਹੋਵੇਗੀ। |
ਅਸਥਾਈ ਨਿਵਾਸ ਤਬਦੀਲੀ [TRT] |
ਵਿਅਕਤੀ ਨੇ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ 3 ਸਾਲਾਂ ਲਈ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਲਈ ਫੁੱਲ-ਟਾਈਮ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। ਅਤੀਤ ਵਿੱਚ ਉਹਨਾਂ ਦੁਆਰਾ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਕੰਮ ਨਾਮਜ਼ਦ ਮਾਲਕ ਦੇ ਨਾਲ ਉਸੇ ਕਿੱਤੇ ਵਿੱਚ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਜੋ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਉਸ ਕਿੱਤੇ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਸਥਾਈ ਸਥਿਤੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਉਹਨਾਂ ਕੋਲ ਇੱਕ ਅਸਥਾਈ ਕੰਮ [ਸਕਿੱਲ] ਵੀਜ਼ਾ [ਸਬਕਲਾਸ 457], ਅਸਥਾਈ ਹੁਨਰਮੰਦ ਘਾਟ [TSS] ਵੀਜ਼ਾ ਜਾਂ ਸੰਬੰਧਿਤ ਬ੍ਰਿਜਿੰਗ ਵੀਜ਼ਾ A, B, ਜਾਂ C ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। |
ਸਬ-ਕਲਾਸ 186 ਵੀਜ਼ਾ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ ਵਿੱਚ 2-ਪੜਾਵੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦੀ ਹੈ - ਇੱਕ ਪ੍ਰਵਾਨਿਤ ਆਸਟ੍ਰੇਲੀਆਈ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੁਆਰਾ ਨਾਮਜ਼ਦਗੀ, ਅਤੇ ਹੁਨਰਮੰਦ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਕਾਮੇ ਦੁਆਰਾ ਇੱਕ ਵੀਜ਼ਾ ਅਰਜ਼ੀ।
ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ ਵੇਲੇ ਕੋਈ ਵਿਅਕਤੀ ਆਸਟ੍ਰੇਲੀਆ ਜਾਂ ਵਿਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਆਸਟ੍ਰੇਲੀਆ ਦੇ ਅੰਦਰੋਂ ਸਬ-ਕਲਾਸ 186 ਵੀਜ਼ਾ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਣ ਲਈ, ਬਿਨੈਕਾਰ ਨੂੰ ਜਾਂ ਤਾਂ ਵੈਧ ਵੀਜ਼ਾ ਜਾਂ ਬ੍ਰਿਜਿੰਗ ਵੀਜ਼ਾ A, B, ਜਾਂ C 'ਤੇ ਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।
ਸਬਕਲਾਸ 186 ਲਈ ਬੁਨਿਆਦੀ ਯੋਗਤਾ ਮਾਪਦੰਡ | |
ਹੁਨਰ ਦੀ ਲੋੜ | ਹੁਨਰਮੰਦ ਕਿੱਤਿਆਂ ਦੀ ਸੂਚੀ ਵਿੱਚ ਸੂਚੀਬੱਧ ਨੌਕਰੀ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਹੁਨਰ ਹੋਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ। |
ਕੰਮ ਦਾ ਅਨੁਭਵ | ਚੁਣੇ ਹੋਏ ਪੇਸ਼ੇ ਜਾਂ ਵਪਾਰ ਵਿੱਚ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ 3 ਸਾਲ। ਇੱਕ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਹੁਨਰ ਮੁਲਾਂਕਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ। |
ਨਾਮਜ਼ਦਗੀ | ਇੱਕ ਆਸਟ੍ਰੇਲੀਆਈ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੁਆਰਾ ਨਾਮਜ਼ਦ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਹਾਲਾਂਕਿ ਅਧਿਕਾਰਤ ਚੈਨਲ [ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਕਿ ਉਹ ਕਾਨੂੰਨੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ]। |
ਅੰਗਰੇਜ਼ੀ ਦੀ ਲੋੜ | IELTS ਵਿੱਚ, 6 ਭਾਗਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਹਰੇਕ ਲਈ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਬੈਂਡ 4। |
ਉੁਮਰ |
ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਉਮਰ 45 ਸਾਲ ਤੋਂ ਘੱਟ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ। ਕੁਝ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ ਛੋਟ - ਖੋਜਕਰਤਾ, ਵਿਗਿਆਨੀ, ਅਕਾਦਮਿਕ ਲੈਕਚਰਾਰ ਆਦਿ। |
ਕਿੱਤਾ |
ਹੁਨਰਮੰਦ ਕਿੱਤਿਆਂ ਦੀ ਸੂਚੀ ਵਿੱਚ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। ਸੂਚੀ ਤਬਦੀਲੀ ਦੇ ਅਧੀਨ ਹੈ. ਸਾਰੇ ਕਿੱਤੇ ਸਬ-ਕਲਾਸ 186 ਲਈ ਯੋਗ ਨਹੀਂ ਹਨ। |
ਹੋਰ ਜਰੂਰਤਾਂ | ਸਿਹਤ ਅਤੇ ਚਰਿੱਤਰ ਦੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨਾ ਲਾਜ਼ਮੀ ਹੈ। |
ਨੋਟ - ਵੀਜ਼ਾ ਉਹਨਾਂ ਸਥਿਤੀਆਂ ਵਿੱਚ ਅਸਵੀਕਾਰ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ ਜਿੱਥੇ ਆਸਟ੍ਰੇਲੀਅਨ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੁਆਰਾ ਨਾਮਜ਼ਦਗੀ ਵਾਪਸ ਲੈ ਲਈ ਜਾਂਦੀ ਹੈ।
ਉਪ-ਕਲਾਸ 186 ਲਈ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ/ਪ੍ਰਾਯੋਜਕ ਲੋੜਾਂ ਕੋਈ ਵੀ ਕਾਰੋਬਾਰ ਉਪ-ਕਲਾਸ 186 ਲਈ ਇੱਕ ਹੁਨਰਮੰਦ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਨਾਮਜ਼ਦ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਬਸ਼ਰਤੇ ਉਹ ਕੁਝ ਸ਼ਰਤਾਂ ਪੂਰੀਆਂ ਕਰੇ। |
|
ਉਪ-ਕਲਾਸ 186 ਲਈ ਪੜਾਅਵਾਰ ਅਰਜ਼ੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ |
ਕਦਮ 1: ਯੋਗਤਾ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰਨਾ। |
ਕਦਮ 2: ਆਸਟ੍ਰੇਲੀਅਨ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੁਆਰਾ ਨਾਮਜ਼ਦਗੀ ਨੂੰ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਕਰਨਾ। |
ਕਦਮ 3: ਲੋੜੀਂਦੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਇਕੱਠੇ ਕਰਨਾ। |
ਕਦਮ 4: ਨਾਮਜ਼ਦ ਕੀਤੇ ਜਾਣ ਦੇ 186 ਮਹੀਨਿਆਂ ਦੇ ਅੰਦਰ-ਅੰਦਰ ਸਬ-ਕਲਾਸ 6 ਵੀਜ਼ਾ ਲਈ - ImmiAccount ਦੁਆਰਾ - ਅਪਲਾਈ ਕਰਨਾ। |
ਕਦਮ 5: ਵਾਧੂ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੀ ਸਪਲਾਈ ਕਰਨਾ, ਜੇਕਰ ਲੋੜ ਹੋਵੇ। |
ਕਦਮ 6: ਵੀਜ਼ਾ ਦਾ ਨਤੀਜਾ। |
ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਮਾਈਗ੍ਰੇਟ, ਅਧਿਐਨ, ਨਿਵੇਸ਼, ਮੁਲਾਕਾਤ, ਜਾਂ ਵਿਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰੋ, Y-Axis ਨਾਲ ਗੱਲ ਕਰੋ, ਵਿਸ਼ਵ ਦੀ ਨੰਬਰ 1 ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਅਤੇ ਵੀਜ਼ਾ ਕੰਪਨੀ। ਜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਬਲੌਗ ਦਿਲਚਸਪ ਲੱਗਿਆ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਵੀ ਪਸੰਦ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ… ਭਾਰਤੀ ਪ੍ਰਵਾਸੀ ਆਸਟ੍ਰੇਲੀਆ ਵਿੱਚ ਦੂਜੇ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡੇ ਪ੍ਰਵਾਸੀ ਭਾਈਚਾਰੇ ਹਨ
ਟੈਗਸ:
ਨਿਯਤ ਕਰੋ
ਇਸਨੂੰ ਆਪਣੇ ਮੋਬਾਈਲ 'ਤੇ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋ
ਨਿਊਜ਼ ਅਲਰਟ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋ
Y-Axis ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰੋ