2024-25 ਵਿੱਚ ਪੁਰਤਗਾਲ ਜੌਬ ਮਾਰਕੀਟ

• ਪੁਰਤਗਾਲ ਵਿੱਚ ਲਗਭਗ 57,357 ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੀਆਂ ਅਸਾਮੀਆਂ ਹਨ।
• ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੀ ਮੰਗ ਸੂਚਨਾ ਅਤੇ ਸੰਚਾਰ ਤਕਨਾਲੋਜੀ, ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਸਹਾਇਤਾ ਕੇਂਦਰ, ਸਿਹਤ ਸੰਭਾਲ, ਪਰਾਹੁਣਚਾਰੀ, ਖੇਤੀਬਾੜੀ, ਉਸਾਰੀ ਅਤੇ ਨਵਿਆਉਣਯੋਗ ਊਰਜਾ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਹੁੰਦੀ ਹੈ।
• ਸਾਲ 2023 ਲਈ ਪੁਰਤਗਾਲ ਦੀ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਦਰ 6.1% ਸੀ
• ਪੁਰਤਗਾਲ ਵਿੱਚ ਤਕਨੀਕੀ ਉਦਯੋਗ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਵਧ ਰਿਹਾ ਹੈ
• ਕੋਵਿਡ-5.5 ਪਾਬੰਦੀਆਂ ਹਟਾਉਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ 2021 ਵਿੱਚ ਪੁਰਤਗਾਲ ਦੀ ਜੀਡੀਪੀ ਵਿੱਚ 19% ਦਾ ਵਾਧਾ ਹੋਇਆ।
•  

*ਦੇਖ ਰਹੇ ਹਨ ਪੁਰਤਗਾਲ ਵਿਚ ਕੰਮ? ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋ Y-Axis ਦੇ ਮਾਹਰਾਂ ਤੋਂ ਸਿਖਰ ਦੀ ਸਲਾਹ।   

 

ਪੁਰਤਗਾਲ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀ ਆਉਟਲੁੱਕ

 

ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣ ਵਾਲਿਆਂ ਅਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਲਈ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਨਜ਼ਰੀਏ ਨੂੰ ਸਮਝਣਾ

ਪੁਰਤਗਾਲੀ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੂੰ ਸੰਚਾਰ ਤਕਨਾਲੋਜੀ, ਸੂਚਨਾ, ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਸਹਾਇਤਾ ਕੇਂਦਰਾਂ, ਸਿਹਤ ਸੰਭਾਲ, ਪਰਾਹੁਣਚਾਰੀ, ਖੇਤੀਬਾੜੀ, ਉਸਾਰੀ, ਅਤੇ ਨਵਿਆਉਣਯੋਗ ਊਰਜਾ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਨੂੰ ਨਿਯੁਕਤ ਕਰਨ ਲਈ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ।

 

ਜੇਕਰ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਪੁਰਤਗਾਲ ਵਿੱਚ ਰਹਿਣਾ ਅਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਇਹਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਕਿਸੇ ਵੀ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਵਿੱਚ ਹਨ, ਤਾਂ ਉਹਨਾਂ ਕੋਲ ਪੁਰਤਗਾਲੀ ਵਰਕ ਵੀਜ਼ਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦਾ ਵਧੀਆ ਮੌਕਾ ਹੈ।

 

ਸਾਲ ਲਈ ਆਮ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਰੁਝਾਨ

ਕੋਵਿਡ-19 ਮਹਾਂਮਾਰੀ ਦਾ ਪੁਰਤਗਾਲੀ ਰੋਜ਼ਗਾਰ ਬਾਜ਼ਾਰ 'ਤੇ ਸਥਾਈ ਪ੍ਰਭਾਵ ਪਿਆ ਹੈ, ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਕੰਮ-ਜੀਵਨ ਸੰਤੁਲਨ 'ਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਨਜ਼ਰੀਏ ਨੂੰ ਬਦਲ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ, ਕੋਵਿਡ-19 ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਰਿਮੋਟ ਕੰਮ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦੇਣ ਲਈ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਮਾਲਕਾਂ ਦੇ ਤਕਨੀਕੀ ਅਤੇ ਸੰਚਾਲਨ ਸਮਾਯੋਜਨਾਂ ਨੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਖਾਸ ਸੈਕਟਰਾਂ, ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਰਿਮੋਟ ਕੰਮ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਨਵੇਂ ਮਾਡਲ ਦੀ ਆਦਤ ਪਾਉਣ ਲਈ ਅਗਵਾਈ ਕੀਤੀ। ਇਸ ਕਾਰਕ ਨੇ ਪੁਰਤਗਾਲ ਵਿੱਚ ਰਿਮੋਟ ਕੰਮ ਦੇ ਨਿਯਮ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕੀਤਾ।

 

ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਰਚਨਾ ਜਾਂ ਕਮੀ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਕਾਰਕ

ਕੋਵਿਡ-19 ਮਹਾਂਮਾਰੀ ਨੂੰ ਹਰਾਉਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਪੁਰਤਗਾਲੀ ਲੇਬਰ ਮਾਰਕੀਟ ਖੁਸ਼ ਜਾਪਦੀ ਹੈ: ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਦੀ ਦਰ ਘੱਟ ਹੈ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੀਆਂ ਅਸਾਮੀਆਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਜ਼ਿਆਦਾ ਹੈ (ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਕੀਤੇ ਗਏ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਕੁੱਲ ਗਿਣਤੀ ਦਾ 1.4%)

 

ਇਨ-ਡਿਮਾਂਡ ਉਦਯੋਗ ਅਤੇ ਕਿੱਤੇ

 

ਵਿਕਾਸ ਦਾ ਅਨੁਭਵ ਕਰ ਰਹੇ ਉਦਯੋਗਾਂ ਦਾ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਅਤੇ ਹੁਨਰਮੰਦ ਕਾਮਿਆਂ ਦੀ ਵਧਦੀ ਮੰਗ

ਡਿਜੀਟਲ ਬਦਲਾਅ ਨਵੇਂ ਹੁਨਰ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਡਿਜੀਟਲ ਸਿਖਲਾਈ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਆਲੋਚਨਾਤਮਕ ਸੋਚ ਅਤੇ ਡਾਟਾ ਸਿਖਲਾਈ ਅਗਲੇ 10 ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਮੰਗ ਵਿੱਚ ਚੋਟੀ ਦੇ 10 ਹੁਨਰਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਹਨ। ਸਭ ਕੁਝ ਉਸ ਮਾਹੌਲ ਵਿੱਚ ਵਾਪਰੇਗਾ ਜਿੱਥੇ 27% ਨਿਵਾਸੀਆਂ ਕੋਲ ਸੀਮਤ ਜਾਂ ਕੋਈ ਡਿਜੀਟਲ ਹੁਨਰ ਨਹੀਂ ਹਨ (ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰਾਂ ਵਿੱਚ, ਇਹ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤਤਾ 33% ਤੋਂ ਵੱਧ ਹੈ)।

 

ਵਿਕਲਪਕ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਦੀ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਦੀ ਦਰ ਉਮਰ ਦੇ ਨਾਲ ਵੱਧਦੀ ਹੈ। 2021 ਵਿੱਚ, 27 ਤੋਂ 15 ਸਾਲ ਦੀ ਉਮਰ ਦੇ 29% ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰ 12 ਮਹੀਨਿਆਂ ਤੋਂ ਵੱਧ ਸਮੇਂ ਤੋਂ ਕੰਮ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਸਨ; ਇਹ ਸੰਖਿਆ 53 ਤੋਂ 45 ਸਾਲ ਦੀ ਉਮਰ ਦੇ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰਾਂ ਵਿੱਚ 49% ਅਤੇ 59 ਅਤੇ ਇਸ ਤੋਂ ਵੱਧ ਉਮਰ ਦੇ ਲੋਕਾਂ ਵਿੱਚ 50% ਹੋ ਗਈ ਹੈ।

 

ਦੇਖ ਰਹੇ ਹਾਂ ਪੁਰਤਗਾਲ ਵਿਚ ਕੰਮ? Y-Axis 'ਤੇ ਮਾਹਰਾਂ ਤੋਂ ਉੱਚ ਸਲਾਹ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋ।   

 

ਮੰਗ ਵਿੱਚ ਖਾਸ ਕਿੱਤਿਆਂ ਬਾਰੇ ਚਰਚਾ

The ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਮੰਗ ਵਾਲੇ ਕਿੱਤੇ ਉੱਚ ਹੁਨਰਮੰਦ ਕਾਮਿਆਂ ਦੀ ਭਾਲ ਅਤੇ ਪ੍ਰਤੀ ਸਾਲ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਔਸਤ ਤਨਖਾਹ ਹੇਠਾਂ ਸੂਚੀਬੱਧ ਹੈ:

ਕਿੱਤਾ	Annualਸਤ ਸਾਲਾਨਾ ਤਨਖਾਹ
ਆਈਟੀ ਅਤੇ ਸਾਫਟਵੇਅਰ	€30,000
ਇੰਜੀਨੀਅਰਿੰਗ	€ 28,174
ਲੇਖਾਕਾਰੀ ਅਤੇ ਵਿੱਤ	€ 25,500
ਮਨੁੱਖੀ ਸਰੋਤ ਪ੍ਰਬੰਧਨ	€ 30,000
ਹੋਸਪਿਟੈਲਿਟੀ	€ 24,000
ਵਿਕਰੀ ਅਤੇ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ	€ 19,162
ਸਿਹਤ ਸੰਭਾਲ	€ 19,800
ਸਟੈਮ	€ 38,000
ਸਿੱਖਿਆ	€ 24,000
ਨਰਸਿੰਗ	€ 25,350

 

ਸਰੋਤ: ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਸਾਈਟ

 

ਪੁਰਤਗਾਲ ਦੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਰਾਜਾਂ ਵਿੱਚ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਮੰਗ।

 

ਦੇਖ ਰਹੇ ਹਾਂ ਪੁਰਤਗਾਲ ਵਿਚ ਪੜ੍ਹਾਈ? Y-Axis ਨਾਲ ਗੱਲ ਕਰੋ, ਦੁਨੀਆ ਦੇ ਨੰ. 1 ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਕੰਪਨੀ।

 

ਜ਼ਿਕਰਯੋਗ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਮੌਕੇ ਜਾਂ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਵਾਲੇ ਖੇਤਰਾਂ ਨੂੰ ਉਜਾਗਰ ਕਰਨਾ

ਸੈਰ-ਸਪਾਟਾ ਪੁਰਤਗਾਲ ਦੀ ਆਰਥਿਕਤਾ ਲਈ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ, ਉਦਯੋਗ ਵਿੱਚ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਪਾਰਟ-ਟਾਈਮ ਅਤੇ ਮੌਸਮੀ ਨੌਕਰੀਆਂ, ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਕੇਟਰਿੰਗ ਅਤੇ ਹੋਟਲਾਂ ਵਿੱਚ। ਹਾਲ ਹੀ ਦੇ ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ, ਕਾਲ ਸੈਂਟਰ ਉਦਯੋਗ ਵਿੱਚ ਵੀ ਵਾਧਾ ਹੋਇਆ ਹੈ, ਬਹੁ-ਭਾਸ਼ਾਈ ਕਾਮਿਆਂ ਲਈ ਮੌਕੇ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੇ ਹੋਏ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਆਟੋਮੋਟਿਵ ਵਪਾਰ, ਉਸਾਰੀ ਅਤੇ ਮੁਰੰਮਤ ਦੇ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਕੁਝ ਨੌਕਰੀਆਂ ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ ਹੋਇਆ ਹੈ।

 

ਕਈ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਹੁਨਰਾਂ ਦੀ ਘਾਟ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ:

 

• ਸੰਚਾਰ (ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਕਾਲ ਸੈਂਟਰ)
• It
• ਸਿਹਤ ਸੰਭਾਲ
• ਸੈਰ ਸਪਾਟਾ ਅਤੇ ਪਰਾਹੁਣਚਾਰੀ
• ਖੇਤੀਬਾੜੀ

 

ਪੁਰਤਗਾਲ ਵਿੱਚ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਅਤੇ ਆਟੋਮੇਸ਼ਨ ਦਾ ਪ੍ਰਭਾਵ

 

ਇਸ ਬਾਰੇ ਚਰਚਾ ਕਰੋ ਕਿ ਕਿਵੇਂ ਤਕਨੀਕੀ ਤਰੱਕੀ ਅਤੇ ਆਟੋਮੇਸ਼ਨ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਬਾਜ਼ਾਰ ਨੂੰ ਆਕਾਰ ਦੇ ਰਹੇ ਹਨ

ਪੁਰਤਗਾਲੀ ਵਪਾਰਕ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਨਜ਼ਦੀਕੀ ਸਬੰਧ ਬਣਾਉਣ 'ਤੇ ਕੇਂਦ੍ਰਿਤ ਹੈ। ਪੁਰਤਗਾਲ ਵਿੱਚ ਕਈ ਕਾਰੋਬਾਰ ਪਿਛਲੇ ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਕਾਰੋਬਾਰ ਵਿੱਚ ਪਰਿਵਾਰ ਦੀ ਮਹੱਤਤਾ ਦੇ ਕਾਰਨ ਪਰਿਵਾਰਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਚੱਲ ਰਹੇ ਹਨ।

 

ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਉੱਤਰੀ ਅਤੇ ਮੱਧ ਯੂਰਪੀਅਨ ਦੇਸ਼ਾਂ ਵਿੱਚ, ਵੱਡੇ ਸੰਗਠਨ ਛੋਟੇ ਸੰਗਠਨਾਂ ਨਾਲੋਂ ਵਧੇਰੇ ਲੜੀਬੱਧ ਹੁੰਦੇ ਹਨ। ਮੁਲਾਕਾਤਾਂ ਅਕਸਰ ਯੂਕੇ ਜਾਂ ਜਰਮਨੀ ਵਰਗੇ ਦੇਸ਼ਾਂ ਦੇ ਲੋਕਾਂ ਨਾਲੋਂ ਜ਼ਿਆਦਾ ਨਿੱਜੀ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ। ਫੈਸਲੇ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸਭ ਤੋਂ ਸੀਨੀਅਰ ਸਟਾਫ 'ਤੇ ਛੱਡ ਦਿੱਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ। ਲੰਬੇ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਲੰਚ ਆਮ ਹਨ, ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਲਈ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਸਾਥੀ ਦੇ ਘਰ ਵਿੱਚ ਵਾਪਰਨਾ ਅਸਾਧਾਰਨ ਨਹੀਂ ਹੈ।

 

*ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਪੁਰਤਗਾਲ ਲਈ ਮਾਈਗਰੇਟ ਕਰੋ? Y-Axis ਕਦਮ ਦਰ ਕਦਮ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਕਰੇਗਾ।

 

ਵਿਕਾਸਸ਼ੀਲ ਲੈਂਡਸਕੇਪ ਵਿੱਚ ਕਾਮਿਆਂ ਲਈ ਸੰਭਾਵੀ ਮੌਕੇ ਅਤੇ ਚੁਣੌਤੀਆਂ

ਪੁਰਤਗਾਲੀ ਕੰਪਨੀਆਂ ਸੂਚਨਾ ਅਤੇ ਸੰਚਾਰ ਤਕਨਾਲੋਜੀ, ਪ੍ਰਾਹੁਣਚਾਰੀ, ਉਸਾਰੀ, ਸਿਹਤ ਸੰਭਾਲ, ਖੇਤੀਬਾੜੀ, ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਸਹਾਇਤਾ ਕੇਂਦਰਾਂ ਅਤੇ ਨਵਿਆਉਣਯੋਗ ਊਰਜਾ ਵਰਗੇ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਰੱਖਣ ਲਈ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ।

 

ਪੁਰਤਗਾਲ ਵਿੱਚ ਮੰਗ ਵਿੱਚ ਹੁਨਰ

 

ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਦੁਆਰਾ ਮੰਗੇ ਗਏ ਮੁੱਖ ਹੁਨਰਾਂ ਦੀ ਪਛਾਣ

ਇਹ ਜਾਣਨਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ ਕਿ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਅਰਜ਼ੀ ਲਈ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਕੀ ਦੇਖਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਕੁਝ ਉਦਯੋਗਾਂ ਵਿੱਚ, ਮੁੱਖ ਸਾਫਟ ਹੁਨਰ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਦੀ ਕਦਰ ਕਰਦੇ ਹਨ ਕਿਉਂਕਿ ਉਹ ਦੂਜੇ ਲੋਕਾਂ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨ, ਨਵੀਆਂ ਸਥਿਤੀਆਂ ਦੇ ਅਨੁਕੂਲ ਹੋਣ ਅਤੇ ਟੀਮ ਲਈ ਇੱਕ ਸੰਪਤੀ ਬਣਨ ਦੀ ਤੁਹਾਡੀ ਸਮਰੱਥਾ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦੇ ਹਨ।

 

ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣ ਵਾਲਿਆਂ ਲਈ ਅਪਸਕਿਲਿੰਗ ਜਾਂ ਰੀ-ਸਕਿਲਿੰਗ ਦੀ ਮਹੱਤਤਾ

ਅਪਸਕਿਲਿੰਗ ਅਤੇ ਰੀ-ਸਕਿਲਿੰਗ ਕਮਾਈ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਨੂੰ ਵਧਾਏਗੀ ਅਤੇ ਕੈਰੀਅਰ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਦੇ ਮੌਕੇ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰੇਗੀ। ਅਪਸਕਿਲਿੰਗ ਅਤੇ ਰੀ-ਸਕਿਲਿੰਗ ਦੁਆਰਾ, ਉਮੀਦਵਾਰ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਮਾਰਕੀਟ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਤੀਯੋਗੀ ਬਣੇ ਰਹਿ ਸਕਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਬਦਲ ਰਹੀ ਦੁਨੀਆ ਵਿੱਚ ਸਫਲਤਾ ਦੀਆਂ ਸੰਭਾਵਨਾਵਾਂ ਨੂੰ ਵਧਾ ਸਕਦੇ ਹਨ।

 

ਰਿਮੋਟ ਕੰਮ ਅਤੇ ਲਚਕਦਾਰ ਪ੍ਰਬੰਧ

 

ਰਿਮੋਟ ਕੰਮ ਦੇ ਨਿਰੰਤਰ ਰੁਝਾਨ ਦੀ ਖੋਜ

ਰਿਮੋਟ ਕੰਮ ਵਧੇਰੇ ਆਮ ਹੋ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਅਤੇ ਮਾਲਕਾਂ ਲਈ ਫਾਇਦੇ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਰਿਮੋਟ ਕੰਮ COVID-19 ਮਹਾਂਮਾਰੀ ਦਾ ਵਿਸਤ੍ਰਿਤ ਪ੍ਰਭਾਵ ਸੀ, ਜਿਸ ਨੇ ਸੁਰੱਖਿਆ ਅਤੇ ਸਿਹਤ ਕਾਰਨਾਂ ਕਰਕੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਨੂੰ ਇੱਕ ਰਵਾਇਤੀ ਕੰਮ ਦੇ ਵਾਤਾਵਰਣ ਤੋਂ ਇੱਕ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਰਿਮੋਟ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਵਿੱਚ ਤਬਦੀਲ ਕਰ ਦਿੱਤਾ।

 

ਮਾਲਕਾਂ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੋਵਾਂ ਲਈ ਪ੍ਰਭਾਵ

ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨੂੰ ਲਾਜ਼ਮੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕਾਮਿਆਂ ਅਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਦੋਵਾਂ ਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਦੀਆਂ ਮੁਢਲੀਆਂ ਸ਼ਰਤਾਂ ਦੇ ਵੇਰਵੇ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਕਿੰਨਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ, ਉਹ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਘੰਟੇ, ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਛੁੱਟੀ ਦੀ ਆਜ਼ਾਦੀ, ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਕੰਮ ਦੀ ਥਾਂ ਅਤੇ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ, ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਪਹਿਲੇ ਦਿਨ।

 

ਦੇਖ ਰਹੇ ਹਾਂ ਪੁਰਤਗਾਲ ਵਿਚ ਪੜ੍ਹਾਈ? Y-Axis ਨਾਲ ਗੱਲ ਕਰੋ, ਦੁਨੀਆ ਦੇ ਨੰ. 1 ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਕੰਪਨੀ।

 

ਸਰਕਾਰੀ ਨੀਤੀਆਂ ਅਤੇ ਪਹਿਲਕਦਮੀਆਂ

 

ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਰਕਾਰੀ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਜਾਂ ਨੀਤੀਆਂ ਦੀ ਸੰਖੇਪ ਜਾਣਕਾਰੀ

ਪੁਰਤਗਾਲੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੇ 6% ਦੀ ਔਸਤ EU ਦਰ ਦੇ ਨੇੜੇ, ਯੂਰਪ ਵਿੱਚ ਸਭ ਤੋਂ ਘੱਟ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਦਰਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤਾ ਹੈ। ਇਹ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਨੇੜਲੇ ਗੁਆਂਢੀ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਬਹੁਤ ਪ੍ਰਸ਼ੰਸਾਯੋਗ ਹੈ, ਸਪੇਨ ਵਿੱਚ 12% ਦੀ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਦਰ ਹੈ। ਇਸ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਮਾਰਕੀਟ ਨੂੰ ਕਈ ਕਾਰਕਾਂ ਲਈ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ.

 

ਸਭ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਪੁਰਤਗਾਲੀ ਸਰਕਾਰ ਨੇ ਟੈਕਨਾਲੋਜੀ ਅਤੇ ਸਟਾਰਟ-ਅੱਪ ਕੰਪਨੀਆਂ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦ੍ਰਤ ਕਰਦੇ ਹੋਏ, ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਸਿਰਜਣ ਦੀਆਂ ਪਹਿਲਕਦਮੀਆਂ ਵਿੱਚ ਵਧੇਰੇ ਨਿਵੇਸ਼ ਕੀਤਾ ਹੈ। ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਪੁਰਤਗਾਲ ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਦਰਵਾਜ਼ੇ ਖੋਲ੍ਹਣ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ, ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਅਨੁਕੂਲ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਟੈਕਸ ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਅਤੇ ਨਵੇਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਲਈ ਪ੍ਰੋਤਸਾਹਨ ਦਾ ਫਾਇਦਾ ਉਠਾਉਂਦੇ ਹੋਏ.

 

ਇਹ ਨੋਟ ਕਰਨਾ ਵੀ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ ਕਿ ਦੇਸ਼ ਦੇ ਵਧ ਰਹੇ ਸੈਰ-ਸਪਾਟਾ ਉਦਯੋਗ ਨੇ ਪੁਰਤਗਾਲ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੀ ਉਪਲਬਧਤਾ ਨੂੰ ਬਹੁਤ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕੀਤਾ ਹੈ। ਸੈਰ-ਸਪਾਟਾ ਖੇਤਰ ਦਾ 10% ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਇਹ ਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦਾ ਇੱਕ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਚਾਲਕ ਹੈ। ਵਿਸ਼ਵਵਿਆਪੀ ਮਹਾਂਮਾਰੀ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਦੇ ਅੰਕੜੇ ਘੱਟ ਰਹਿਣ ਦੇ ਨਾਲ, ਇਹ ਸਪੱਸ਼ਟ ਹੈ ਕਿ ਪੁਰਤਗਾਲ ਕੁਝ ਸਹੀ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਇਹ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਗੱਲ ਆਉਂਦੀ ਹੈ. ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਰਾਸ਼ਟਰ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਨਵੇਂ ਮੌਕੇ ਪੈਦਾ ਕਰਨ ਅਤੇ ਇਸ ਦੇ ਜੀਵੰਤ ਸੈਰ-ਸਪਾਟਾ ਉਦਯੋਗ ਨੂੰ ਪਾਲਣ ਵਿੱਚ ਨਿਵੇਸ਼ ਕਰਨਾ ਜਾਰੀ ਰੱਖਦਾ ਹੈ, ਇਹ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਕਰਨ ਦਾ ਹਰ ਕਾਰਨ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਰੁਝਾਨ ਜਾਰੀ ਰਹੇਗਾ।

 

ਇਸ ਗੱਲ ਦਾ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਕਰਨਾ ਕਿ ਨੀਤੀਗਤ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਬਾਜ਼ਾਰ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਪ੍ਰਭਾਵਤ ਕਰ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ

ਮਜ਼ਦੂਰੀ ਵਿੱਚ ਤਬਦੀਲੀ ਲੇਬਰ ਮਾਰਕੀਟ ਵਿੱਚ ਮੰਗ ਅਤੇ ਸਪਲਾਈ ਦੀ ਸਥਿਰਤਾ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦੀ ਹੈ। ਜੇਕਰ ਮੰਗ ਸਪਲਾਈ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਆਮਦਨ ਵਧੇਗੀ। ਇਹ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇਣ ਦੀ ਲਾਗਤ ਨੂੰ ਵਧਾਏਗਾ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਮਨੁੱਖੀ ਵਸੀਲਿਆਂ ਦੀ ਮੰਗ ਘਟੇਗੀ, ਉਜਰਤਾਂ 'ਤੇ ਵੱਧ ਰਹੇ ਦਬਾਅ ਨੂੰ ਘੱਟ ਕਰੇਗਾ।

 

ਪੁਰਤਗਾਲ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣ ਵਾਲਿਆਂ ਲਈ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਅਤੇ ਮੌਕੇ

 

ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣ ਵਾਲਿਆਂ ਨੂੰ ਦਰਪੇਸ਼ ਚੁਣੌਤੀਆਂ 'ਤੇ ਚਰਚਾ ਕੀਤੀ ਗਈ

ਪੁਰਤਗਾਲ ਵਿੱਚ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਲਗਭਗ ਹਰ ਮਿੰਟ ਵੱਧ ਰਹੀ ਹੈ, ਦੁਨੀਆ ਭਰ ਵਿੱਚ ਕਾਮਿਆਂ ਦਾ ਸਵਾਗਤ ਕਰਦੀ ਹੈ। ਪੁਰਤਗਾਲੀ ਜਾਣੇ ਬਿਨਾਂ ਵਧੇਰੇ ਰਵਾਇਤੀ ਉਦਯੋਗ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣਾ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਇਸਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਪੁਰਤਗਾਲ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਮਾਰਕੀਟ ਉਹਨਾਂ ਲੋਕਾਂ ਲਈ ਵੱਖਰੀ ਹੈ ਜੋ ਸਿਰਫ਼ ਅੰਗਰੇਜ਼ੀ ਬੋਲਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਲੋਕਾਂ ਲਈ ਜੋ ਪੁਰਤਗਾਲੀ ਜਾਂ ਕੋਈ ਹੋਰ ਭਾਸ਼ਾ ਬੋਲਦੇ ਹਨ।

 

ਨੌਕਰੀਆਂ ਲਈ ਅਜਿਹੇ ਮਜ਼ਬੂਤ ​​ਸੰਘਰਸ਼ ਦੇ ਨਾਲ, ਯੂਰਪੀਅਨ ਯੂਨੀਅਨ (EU) ਅਤੇ ਯੂਰਪੀਅਨ ਆਰਥਿਕ ਖੇਤਰ (EEA) ਦੇ ਨਾਗਰਿਕਾਂ ਨੂੰ ਜਲਦੀ ਤੋਂ ਜਲਦੀ ਕੰਮ ਦੀ ਭਾਲ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ। ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ EU ਤੋਂ ਬਾਹਰੋਂ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਜਾਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਇੱਕ ਪੱਕੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ।

 

* ਇੱਕ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਤਿਆਰ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ? ਚੁਣੋ ਵਾਈ-ਐਕਸਿਸ ਸੇਵਾਵਾਂ ਮੁੜ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰੋ.

 

ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਮਾਰਕੀਟ ਨੂੰ ਸਫਲਤਾਪੂਰਵਕ ਨੈਵੀਗੇਟ ਕਰਨ ਲਈ ਸੁਝਾਅ ਅਤੇ ਰਣਨੀਤੀਆਂ

ਤੁਹਾਡੇ CV/ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਨੂੰ ਮੁਕਾਬਲੇ ਤੋਂ ਵੱਖਰਾ ਬਣਾਉਣਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਪੁਰਤਗਾਲ ਵਿੱਚ ਸੰਭਾਵੀ ਮਾਲਕਾਂ ਬਾਰੇ ਤੁਹਾਡੀ ਪਹਿਲੀ ਛਾਪ ਹੈ। ਆਪਣੇ CV ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਸੰਬੰਧਿਤ ਹੁਨਰਾਂ, ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਅਤੇ ਅਨੁਭਵ ਨੂੰ ਉਜਾਗਰ ਕਰੋ। ਕਿਸੇ ਵੀ ਪ੍ਰਮਾਣੀਕਰਣ, ਡਿਗਰੀਆਂ, ਜਾਂ ਸਿਖਲਾਈ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ 'ਤੇ ਜ਼ੋਰ ਦਿਓ। ਉਚਿਤ ਪ੍ਰਾਪਤੀਆਂ ਅਤੇ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟਾਂ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦ੍ਰਤ ਕਰਦੇ ਹੋਏ, ਤੁਸੀਂ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਰਹੇ ਹੋ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਨਾਲ ਤਾਲਮੇਲ ਕਰਨ ਲਈ ਆਪਣੇ ਸੀਵੀ ਨੂੰ ਅਨੁਕੂਲਿਤ ਕਰੋ। 

 

ਆਪਣੇ ਸੀਵੀ ਨੂੰ ਛੋਟਾ, ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਸੰਗਠਿਤ ਅਤੇ ਗਲਤੀ-ਮੁਕਤ ਰੱਖੋ। ਬੁਲੇਟ ਪੁਆਇੰਟਾਂ ਨਾਲ ਆਪਣੀਆਂ ਪ੍ਰਾਪਤੀਆਂ ਅਤੇ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਉਜਾਗਰ ਕਰੋ। ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਦਾ ਧਿਆਨ ਖਿੱਚਣ ਲਈ ਆਪਣੇ ਸੀਵੀ ਦੇ ਸ਼ੁਰੂ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ ਜਾਂ ਸੰਖੇਪ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰੋ।

 

ਪੁਰਤਗਾਲ ਜੌਬ ਆਉਟਲੁੱਕ ਦਾ ਸੰਖੇਪ

ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਪੁਰਤਗਾਲ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਮਾਰਕੀਟ ਨੂੰ ਸਿੱਖਣਾ ਅਤੇ ਖੋਜ ਕਰਨਾ, ਕੰਮ ਦੇ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਨੂੰ ਦੇਖਣਾ ਅਤੇ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਵਾਸਤਵਿਕ ਉਮੀਦਾਂ ਸੈੱਟ ਕਰਨਾ ਬਹੁਤ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ। ਪੁਰਤਗਾਲੀ ਕੰਪਨੀਆਂ ਵਧ ਰਹੀਆਂ ਹਨ, ਉਮਰ ਅਤੇ ਤਰਜੀਹ ਦੇ ਨਾਲ. ਕੰਮ ਦਾ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਗਾਹਕਾਂ, ਸਪਲਾਇਰਾਂ ਅਤੇ ਭਾਈਵਾਲਾਂ ਨਾਲ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਸਬੰਧ ਬਣਾਉਣ 'ਤੇ ਕੇਂਦਰਿਤ ਹੈ। ਪੁਰਤਗਾਲੀ ਲੋਕ ਅਕਸਰ ਕਾਨਫਰੰਸ ਕਾਲਾਂ ਅਤੇ ਈਮੇਲਾਂ ਨਾਲੋਂ ਆਹਮੋ-ਸਾਹਮਣੇ ਮੀਟਿੰਗਾਂ ਨੂੰ ਤਰਜੀਹ ਦਿੰਦੇ ਹਨ। ਕਰਮਚਾਰੀ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਪ੍ਰਤੀ ਹਫ਼ਤੇ 40 ਘੰਟੇ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਪੰਜ ਦਿਨਾਂ ਤੋਂ ਵੱਧ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਦਫ਼ਤਰ ਦਾ ਸਮਾਂ ਸਵੇਰੇ 9:00 ਵਜੇ ਤੋਂ ਸ਼ਾਮ 6:00 ਵਜੇ ਤੱਕ ਹੈ

 

* ਲਈ ਖੋਜ ਪੁਰਤਗਾਲ ਵਿਚ ਨੌਕਰੀਆਂ? ਦੀ ਮਦਦ ਨਾਲ ਸਹੀ ਲੱਭੋ Y-Axis ਨੌਕਰੀ ਖੋਜ ਸੇਵਾਵਾਂ।