8 ਲਈ Y-AXIS 2014 Hot IT ਨੌਕਰੀਆਂ

ਇਸ ਸਾਲ ਕਿਹੜੇ IT ਹੁਨਰ ਅਤੇ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਦੀ ਮੰਗ ਹੋਵੇਗੀ? ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਸਕੂਪ ਨੂੰ ਸਾਂਝਾ ਕਰਦੇ ਹਨ।

ਮਾਫ਼ ਕਰਨਾ, IT ਨੌਕਰੀ-ਸ਼ਿਕਾਰੀ: ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ 2014 ਵਿੱਚ ਸਟੋਰ ਵਿੱਚ ਕੀ ਹੈ ਇਸ ਬਾਰੇ ਹੈਰਾਨੀਜਨਕ ਪੂਰਵ-ਅਨੁਮਾਨਾਂ ਦੀ ਉਮੀਦ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਸ਼ਾਇਦ ਅਸੰਤੁਸ਼ਟ ਹੋਣ ਜਾ ਰਹੇ ਹੋ। ਅਜਿਹਾ ਇਸ ਲਈ ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਅਸੰਭਵ ਹੈ ਕਿ ਕੋਈ ਵੀ ਭੂਚਾਲ ਸੰਬੰਧੀ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਹੋਣਗੀਆਂ ਜੋ ਟੈਕਨਾਲੋਜੀ ਦੇ ਹੁਨਰਾਂ, ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ, ਅਤੇ ਸਿਰਲੇਖਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਵਧਾ ਦਿੰਦੀਆਂ ਹਨ ਜੋ ਮਾਲਕ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ।

ਆਈਟੀ ਸਟਾਫਿੰਗ ਫਰਮ ਮੋਡਿਸ ਦੇ ਪ੍ਰਧਾਨ ਜੈਕ ਕਲੇਨ ਨੇ ਇੱਕ ਇੰਟਰਵਿਊ ਵਿੱਚ ਕਿਹਾ, “ਇੱਥੇ ਕੁਝ ਵੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਜੋ ਮੈਂ ਕਹਾਂਗਾ ਕਿ 2014 ਵਿੱਚ ਆਉਣ ਵਾਲੀ ਨਵੀਂ ‘ਹੁਣ ਤੱਕ ਦੀ ਸਭ ਤੋਂ ਗਰਮ ਚੀਜ਼’ ਹੈ।

ਵਾਸਤਵ ਵਿੱਚ, ਇਸ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਚੀਜ਼ਾਂ ਜਾਣੂ ਹੋਣੀਆਂ ਚਾਹੀਦੀਆਂ ਹਨ। ਇਹ ਇੱਕ ਚੰਗੀ ਗੱਲ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਧਰਤੀ ਨੂੰ ਤੋੜਨ ਵਾਲੀਆਂ ਭਵਿੱਖਬਾਣੀਆਂ ਵਿੱਚ ਨਿਸ਼ਾਨ ਗੁਆਉਣ ਦੀ ਇੱਕ ਹਕੀਕਤ ਹੈ। ਇਸ ਲਈ ਜੌਬ-ਮਾਰਕੀਟ ਕਾਲਾਂ ਜੋ ਕਲੇਨ ਅਤੇ ਹੋਰ ਉਦਯੋਗ ਮਾਹਰਾਂ ਨੇ ਇਨਫਰਮੇਸ਼ਨਵੀਕ ਨਾਲ ਸਾਂਝੀਆਂ ਕੀਤੀਆਂ ਹਨ, ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ 2014 ਵਿੱਚ ਨਵੀਂ ਸਥਿਤੀ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ ਤਾਂ ਵਧੇਰੇ ਯਥਾਰਥਵਾਦੀ ਅਤੇ ਵਧੇਰੇ ਉਪਯੋਗੀ ਹਨ। ਉਹ ਇੱਥੇ ਹਨ, ਕਿਸੇ ਖਾਸ ਕ੍ਰਮ ਵਿੱਚ:

1. ਵੱਡੇ ਡੇਟਾ ਮਾਹਰ। ਕੱਲ੍ਹ ਦਾ ਬਜ਼ਵਰਡ ਕੱਲ੍ਹ ਦਾ ਗਰਮ ਨੌਕਰੀ ਦਾ ਬਾਜ਼ਾਰ ਹੈ। ਹਾਲਾਂਕਿ ਵੱਡੇ ਡੇਟਾ ਦੇ ਆਲੇ ਦੁਆਲੇ ਦਾ ਪ੍ਰਚਾਰ ਨਵਾਂ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਕਲੇਨ ਸੋਚਦਾ ਹੈ ਕਿ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਵਿੱਚ ਅਸਲ ਭਰਤੀ 2014 ਵਿੱਚ ਠੋਸ ਆਧਾਰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰ ਦੇਵੇਗੀ। ਇਹ ਸਾਰਾ ਸੰਸਾਰ ਵੱਡੇ ਡੇਟਾ ਦੇ ਆਲੇ ਦੁਆਲੇ ਹੈ — ਭਾਵੇਂ ਇਹ ਹੈਡੂਪ ਜਾਂ ਵੱਡੇ ਡੇਟਾ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਵਰਗੇ ਉਤਪਾਦ ਹਨ” ਜਾਂ ਹੋਰ ਸੰਬੰਧਿਤ ਹੁਨਰ, ਕੁਲਨ ਨੇ ਸਾਨੂੰ ਦੱਸਿਆ।

2. ਬਿਜ਼ਨਸ ਇੰਟੈਲੀਜੈਂਸ (BI) ਡਿਜ਼ਾਈਨਰ। ਟੌਮ ਹਾਰਟ, ਸਟਾਫਿੰਗ ਫਰਮ ਏਲੀਏਸਨ ਦੇ ਸੀਐਮਓ, ਨੇ ਵੱਡੇ ਡੇਟਾ ਬ੍ਰਹਿਮੰਡ ਦੇ ਅੰਦਰ ਇੱਕ ਹੋਰ ਖਾਸ ਉਦਾਹਰਣ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ: ਉਸ ਸਾਰੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਸੂਟ, ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ, ਅਤੇ ਹੋਰ ਗੈਰ-ਤਕਨੀਕੀ ਵਪਾਰਕ ਇਕਾਈਆਂ ਵਿੱਚ ਬਦਲਣ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਸਮਝ ਅਤੇ ਵਰਤੋਂ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। BI ਡਿਜ਼ਾਈਨਰ ਦਾਖਲ ਕਰੋ।

"ਇੱਥੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਹਨ ਜੋ ਡੇਟਾ ਨੂੰ ਸਟੋਰ ਕਰਨ, ਸਟੋਰੇਜ ਵਿੱਚ ਰਿਡੰਡੈਂਸੀ ਬਣਾਉਣ, ਅਤੇ ਕੁਸ਼ਲ ਸਟੋਰੇਜ ਅਤੇ ਪਹੁੰਚ ਲਈ ਡੇਟਾ ਨੂੰ ਆਮ ਬਣਾਉਣ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ," ਹਾਰਟ ਨੇ ਈਮੇਲ ਰਾਹੀਂ ਕਿਹਾ। “ਪਰ ਸਪੱਸ਼ਟ ਤੌਰ 'ਤੇ ਪ੍ਰਤਿਭਾਸ਼ਾਲੀ ਡਿਵੈਲਪਰਾਂ ਦੀ ਕਮੀ ਹੈ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਾਰਜਕਾਰੀ-ਪੱਧਰ ਜਾਂ ਕਾਰੋਬਾਰੀ-ਪੱਧਰ ਦੇ ਡੈਸ਼ਬੋਰਡਾਂ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ, ਬੁੱਧੀਮਾਨ ਸਮਝਦਾਰੀ ਅਤੇ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧਤਾ ਦੁਆਰਾ ਫੈਸਲੇ ਲੈਣ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਕਰਦੇ ਹੋਏ, ਅਰਥਪੂਰਣ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਡੇਟਾ ਦੀ ਵਿਆਖਿਆ ਕਰਨ ਅਤੇ ਪੇਸ਼ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਜੋ ਡਾਟਾ ਸਟੋਰ ਕਰਦਾ ਹੈ।"

3. ਕਲਾਉਡ ਅਤੇ ਗਤੀਸ਼ੀਲਤਾ ਦੇ ਹੁਨਰ ਵਾਲੇ DevOps ਮਾਹਰ।ਅਸੀਂ ਇੱਥੇ ਥੋੜਾ ਧੋਖਾ ਕਰ ਰਹੇ ਹਾਂ। ਹੋਲਿਸਟਰ ਵਿਖੇ ਭਰਤੀ ਮੈਨੇਜਰ ਕੇਵਿਨ ਗੋਰਹਮ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਗੰਭੀਰ DevOpschops ਵਾਲੇ IT ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਦੀ ਇਸ ਸਮੇਂ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਮੰਗ ਹੈ। ਇਹ 2014 ਵਿੱਚ ਜਾਰੀ ਰਹੇਗਾ; DevOps ਮਾਹਰ ਜੋ ਕਲਾਉਡ ਬੁਨਿਆਦੀ ਢਾਂਚੇ ਅਤੇ ਮੋਬਾਈਲ ਐਪਸ ਦਾ ਨਿਰਮਾਣ ਅਤੇ ਰੱਖ-ਰਖਾਅ ਕਰਦੇ ਹਨ ਲੇਬਰ ਮਾਰਕੀਟ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਵਧੀਆ ਬੈਠੇ ਹਨ।

“ਜੇਕਰ ਮੇਰੇ ਕੋਲ ਇਹ ਹੁਨਰ ਸੈਟ ਵਾਲੇ ਲੋਕ ਹਨ, ਤਾਂ ਮੈਂ ਆਪਣੇ ਗਾਹਕਾਂ ਨੂੰ ਕਾਲ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹਾਂ ਅਤੇ ਆਸਾਨੀ ਨਾਲ ਇਹਨਾਂ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਲਈ ਕਈ ਇੰਟਰਵਿਊਆਂ ਦਾ ਸੈੱਟਅੱਪ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹਾਂ। ਉਹ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਪੈਦਲ ਪਲੇਸਮੈਂਟ ਹਨ, ”ਗੋਰਹਮ ਨੇ ਸਾਨੂੰ ਇੱਕ ਈਮੇਲ ਵਿੱਚ ਦੱਸਿਆ। "ਉਹ ਉੱਚੀਆਂ ਤਨਖਾਹਾਂ ਦਾ ਹੁਕਮ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਮੈਂ ਅਕਸਰ ਇਹਨਾਂ ਸੰਭਾਵੀ ਕਿਰਾਏ 'ਤੇ ਆਪਣੇ ਗਾਹਕਾਂ ਨਾਲ ਬੋਲੀ ਦੀ ਲੜਾਈ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਵਾਂਗਾ। ਡਿਵੈਲਪਰ ਜੋ ਇੱਕ ਇੰਜੀਨੀਅਰ ਹਨ ਅਤੇ ਲੀਨਕਸ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰੋਗ੍ਰਾਮ ਅਤੇ ਸਕ੍ਰਿਪਟ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ - ਤੁਹਾਡੇ ਸਿਰਫ ਤੁਹਾਡੇ ਰਨ-ਆਫ-ਮਿਲ ਐਡਮਿਨ ਹੀ ਨਹੀਂ - ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਮਾਰਕੀਟਯੋਗ ਹਨ।

4. ਲੀਨਕਸ ਪ੍ਰੋ. ਦਰਅਸਲ, ਜਦੋਂ ਕਿ "ਲੀਨਕਸ" ਅਤੇ "ਹੌਟ" ਅਕਸਰ ਇੱਕੋ ਸਾਹ ਵਿੱਚ ਦਿਖਾਈ ਨਹੀਂ ਦਿੰਦੇ ਹਨ, ਲੀਨਕਸ ਮਹਾਰਤ ਵਾਲੇ ਆਈਟੀ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਆਉਣ ਵਾਲੇ ਸਾਲ ਵਿੱਚ ਮੰਗ ਵਿੱਚ ਰਹਿਣਗੇ। 2013 ਵਿੱਚ, Dice.com ਅਤੇ Linux ਫਾਊਂਡੇਸ਼ਨ ਦੁਆਰਾ ਤਿਆਰ “Linux Jobs Report” – ਨੇ ਪਾਇਆ ਕਿ ਚਾਰ ਵਿੱਚੋਂ ਤਿੰਨ ਲੀਨਕਸ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਨੂੰ ਪਿਛਲੇ ਛੇ ਮਹੀਨਿਆਂ ਵਿੱਚ ਹੈੱਡਹੰਟਰਾਂ ਤੋਂ ਕਾਲਾਂ ਆਈਆਂ ਸਨ। ਇਸ ਦੌਰਾਨ, ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਵਿੱਚੋਂ 90% ਨੇ ਲੀਨਕਸ ਅਹੁਦਿਆਂ ਨੂੰ ਭਰਨ ਵਿੱਚ ਮੁਸ਼ਕਲਾਂ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਕੀਤੀ।

ਲੀਨਕਸ ਫਾਊਂਡੇਸ਼ਨ ਦੇ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਨਿਰਦੇਸ਼ਕ ਜਿਮ ਜ਼ੈਮਲਿਨ ਨੂੰ 2014 ਵਿੱਚ ਲੀਨਕਸ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣ ਵਾਲਿਆਂ ਲਈ ਹੋਰ ਵੀ ਅਨੁਕੂਲ ਹਾਲਤਾਂ ਦੀ ਉਮੀਦ ਹੈ।

"ਲੀਨਕਸ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਦੀ ਮੰਗ ਵਧਦੀ ਜਾ ਰਹੀ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ ਬਹੁ-ਸਾਲ ਦੇ ਰੁਝਾਨ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦੀ ਹੈ ਜੋ ਲੀਨਕਸ ਦੇ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਸਰਵ ਵਿਆਪਕ ਹੋਣ ਦਾ ਨਤੀਜਾ ਹੈ। ਇਹ ਉਹ ਸੌਫਟਵੇਅਰ ਹੈ ਜੋ ਸਾਡੀ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਨੂੰ ਚਲਾਉਂਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਸਾਨੂੰ ਵਿਕਾਸ ਨੂੰ ਜਾਰੀ ਰੱਖਣ ਲਈ ਹੋਰ ਸਿਸਟਮ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਕਾਂ ਅਤੇ ਡਿਵੈਲਪਰਾਂ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ, ”ਜ਼ੇਮਲਿਨ ਨੇ ਈਮੇਲ ਰਾਹੀਂ ਕਿਹਾ। ਉਸਨੇ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਓਪਨ-ਸੋਰਸ ਤਕਨਾਲੋਜੀਆਂ ਦੇ ਵਿਆਪਕ ਕਾਰੋਬਾਰ ਨੂੰ ਅਪਣਾਉਣ ਲਈ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਮੰਗ ਦਾ ਕਾਰਨ ਦੱਸਿਆ, ਅਤੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਲੀਨਕਸ ਫਾਊਂਡੇਸ਼ਨ ਮੰਗ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਨ ਲਈ ਆਉਣ ਵਾਲੇ ਸਾਲ ਵਿੱਚ ਔਨਲਾਈਨ ਸਿਖਲਾਈ ਅਤੇ ਉੱਨਤ ਸਿਖਲਾਈ ਦੇ ਮੌਕਿਆਂ ਨੂੰ ਵਧਾਏਗੀ। "ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ IT ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਹੋ ਜੋ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਕੈਰੀਅਰ ਦੇ ਵਾਧੇ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਓਪਨ-ਸੋਰਸ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਨਾਲੋਂ ਬਿਹਤਰ ਕੋਈ ਜਗ੍ਹਾ ਨਹੀਂ ਹੈ."

5. ਮੋਬਾਈਲ ਡਿਵੈਲਪਰ। ਦਬਾਓ ਬੰਦ ਕਰੋ: ਗਤੀਸ਼ੀਲਤਾ ਗਰਮ ਹੈ. ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਕਾਨੂੰਨੀ ਮੋਬਾਈਲ ਵਿਕਾਸ ਹੁਨਰ ਵਾਲੇ IT ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਇਸ ਸਮੇਂ ਆਪਣੇ ਖੁਦ ਦੇ ਸ਼ਾਟਸ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਕਾਲ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਹਾਰਟ ਆਫ਼ ਏਲੀਏਸਨ ਮੋਬਾਈਲ ਨੂੰ ਇੱਕ ਨੌਕਰੀ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਇਸ਼ਾਰਾ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਲਾਜ਼ਮੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਹੈ: ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਭਰਨ ਲਈ ਯੋਗ ਲੋਕਾਂ ਨਾਲੋਂ ਵਧੇਰੇ ਖੁੱਲ੍ਹੇ ਅਹੁਦੇ ਹਨ।

ਹਾਰਟ ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ, "ਜਦੋਂ ਕਿ ਇੱਥੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਗੋਦ ਲੈਣ ਵਾਲੇ ਹਨ, ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਹੁਣੇ ਹੀ ਇਹ ਪਤਾ ਲਗਾਉਣਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰ ਰਹੀਆਂ ਹਨ ਕਿ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਉਤਪਾਦ ਅਤੇ ਸੇਵਾ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ਾਂ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ, ਪਹੁੰਚ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਵਧਾਉਣਾ ਹੈ ਜਾਂ ਵਿਕਰੀ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਵਧਾਉਣਾ ਹੈ," ਹਾਰਟ ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ। “ਮੋਬਾਈਲ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ ਡਿਵੈਲਪਰਾਂ ਦੀ ਬਹੁਤ ਮੰਗ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਹ ਆਉਣ ਵਾਲੇ ਕੁਝ ਸਮੇਂ ਲਈ ਜਾਰੀ ਰਹੇਗਾ। ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਲਈ ਆਪਣੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਆਪਣੇ ਮੋਬਾਈਲ ਐਪ ਵਿਕਾਸ ਹੁਨਰ ਨੂੰ ਵਧਾਓ।

6. "ਪੁਰਾਣੇ" ਭਰੋਸੇਯੋਗ: .NET ਅਤੇ Java ਡਿਵੈਲਪਰ।IT ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਪੱਖ ਦੇ ਨਾਲ ਜੁੜੇ ਹੋਏ, Cullen of Modis ਨੂੰ ਉਮੀਦ ਹੈ ਕਿ .NET ਅਤੇ Java ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਰਾਂ ਨੂੰ 2014 ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਲੱਭਣ ਵਿੱਚ ਕੋਈ ਮੁਸ਼ਕਲ ਨਹੀਂ ਆਵੇਗੀ। ਦੋਵੇਂ ਪਲੇਟਫਾਰਮ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ ਵਿਕਾਸ ਵਿੱਚ ਸਰਵ ਵਿਆਪਕ ਰਹਿੰਦੇ ਹਨ। ਉਹ "ਮੁਕਾਬਲਤਨ ਗਰਮ ਰਹਿਣਗੇ," ਉਹ ਭਵਿੱਖਬਾਣੀ ਕਰਦਾ ਹੈ।

7. ਵਪਾਰਕ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਕ (BAs) ਅਤੇ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਮੈਨੇਜਰ (PMs)। ਕੁਲਨ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਉਸਦੀ ਫਰਮ ਦੇ ਗਾਹਕ ਆਪਣੇ ਆਈਟੀ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਲਈ ਯੋਗਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ BA ਅਤੇ ਪ੍ਰਧਾਨ ਮੰਤਰੀ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰਦੇ ਰਹਿੰਦੇ ਹਨ। ਦੋਵੇਂ "ਪੁਰਾਣੇ" ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਸਿਰਲੇਖ ਹਨ। ਕਲੇਨ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਕੀ ਬਦਲ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਉਹਨਾਂ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਖਾਸ ਅਨੁਭਵ ਅਤੇ ਹੁਨਰ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ। "ਕੰਪਨੀਆਂ ਕੀ ਲੱਭ ਰਹੀਆਂ ਹਨ, ਸਿਰਫ਼ ਇੱਕ ਆਮ BA ਜਾਂ PM ਲਿਆਉਣ ਦੀ ਬਜਾਏ, ਉਹ ਲੱਭ ਰਹੀਆਂ ਹਨ - ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਵਿੱਤੀ ਸੇਵਾਵਾਂ ਦੇ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ - ਕੁਝ ਅਸਲ ਖਾਸ ਖੇਤਰਾਂ ਲਈ," ਕਲੇਨ ਨੇ ਕਿਹਾ। ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, "ਡੈਰੀਵੇਟਿਵਜ਼ ਦਾ ਤਜਰਬਾ, ਪੂੰਜੀ ਬਾਜ਼ਾਰਾਂ ਦੇ ਅਨੁਭਵ, ਘੱਟ ਲੇਟੈਂਸੀ-ਉੱਚ ਬਾਰੰਬਾਰਤਾ ਅਨੁਭਵ — ਉਹ ਉਹਨਾਂ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਕਿਸੇ ਕਿਸਮ ਦੀ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ ਲਈ ਬਹੁਤ ਖਾਸ ਹੁਨਰ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ।"

8. ਛੋਟੇ ਅਤੇ ਦਰਮਿਆਨੇ ਕਾਰੋਬਾਰ (SMB) IT ਪ੍ਰੋ. ਇਹ ਇੱਕ ਵਧ ਰਹੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਪੂਲ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਇੰਨਾ ਜ਼ਿਆਦਾ ਹੁਨਰ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਕੁਲੇਨ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਮੋਡੀਜ਼ ਦੇ SMB ਖਾਤਿਆਂ ਵਿੱਚ ਨਵੇਂ ਸਾਲ ਵਿੱਚ ਭਰਤੀ ਦੀਆਂ ਮਜ਼ਬੂਤ ​​ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਹਨ। "ਕੰਪਨੀਆਂ ਜਿਹਨਾਂ ਕੋਲ ਇੱਕ ਜਾਂ ਦੋ-ਵਿਅਕਤੀ ਦਾ ਆਈਟੀ ਸਟਾਫ ਹੁੰਦਾ ਸੀ, ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਚਾਰ ਜਾਂ ਪੰਜ ਤੱਕ ਵਧਾ ਰਹੇ ਹਨ." ਉਹ ਉਸ ਵਿਸਤਾਰ ਨੂੰ ਕਈ ਕਾਰਕਾਂ ਲਈ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾ ਦਿੰਦਾ ਹੈ: ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਵਾਧਾ, ਪ੍ਰਤੀਯੋਗੀ ਫਾਇਦੇ, ਅਤੇ - ਸ਼ਾਇਦ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ - ਹੋਰ SMBs ਇਹ ਪਤਾ ਲਗਾ ਰਹੇ ਹਨ ਕਿ ਕਿਵੇਂ IT ਨਿਵੇਸ਼ ਉਹਨਾਂ ਦੀਆਂ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਦੇ ਹੋਰ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਲਾਗਤਾਂ ਨੂੰ ਘਟਾਉਣ ਵਿੱਚ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਦੂਜੇ ਸ਼ਬਦਾਂ ਵਿੱਚ: SMBs ਜ਼ਰੂਰੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕੁੱਲ ਮਿਲਾ ਕੇ ਹੈੱਡਕਾਉਂਟ ਨਹੀਂ ਜੋੜ ਰਹੇ ਹਨ, ਪਰ ਇਸ ਦੀ ਬਜਾਏ ਮੌਜੂਦਾ ਸਰੋਤਾਂ ਨੂੰ IT ਵਿੱਚ ਰੀਡਾਇਰੈਕਟ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ - ਨੌਕਰੀ-ਸ਼ਿਕਾਰੀ ਲਈ ਸੁਆਗਤ ਖ਼ਬਰਾਂ।

ਕੀ ਗਰਮ ਨਹੀਂ ਹੈ? ਕੁਲੇਨ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਰਵਾਇਤੀ ਦੂਰਸੰਚਾਰ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਸੁੰਗੜ ਜਾਣਗੀਆਂ ਕਿਉਂਕਿ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਕਾਰੋਬਾਰ ਕਲਾਉਡ ਵਾਤਾਵਰਣ ਵਿੱਚ ਚਲੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ।

ਕੁਲਨ ਇਹ ਵੀ ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਓਰੇਕਲ ਅਤੇ ਐਸਏਪੀ ਹੁਨਰ ਵਾਲੇ ਆਈਟੀ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਅਗਲੇ ਸਾਲ ਇੱਕ ਚਾਪਲੂਸੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਮਾਰਕੀਟ ਲੱਭ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਉਹ ਵੱਡੇ ਐਂਟਰਪ੍ਰਾਈਜ਼ ਸੌਫਟਵੇਅਰ ਤੈਨਾਤੀਆਂ ਦੇ ਮਹਿੰਗੇ, ਚੱਕਰੀ, ਅਤੇ ਕਈ ਵਾਰ ਹੌਲੀ-ਹੌਲੀ ਚੱਲਣ ਵਾਲੇ ਸੁਭਾਅ ਵੱਲ ਇਸ਼ਾਰਾ ਕਰਦਾ ਹੈ: 2014 ਅੰਦਰੂਨੀ ਐਂਟਰਪ੍ਰਾਈਜ਼ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟਾਂ ਲਈ ਇੱਕ ਸ਼ਾਂਤ ਸਾਲ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ।

"ਓਰੇਕਲ ਅਤੇ ਐਸਏਪੀ ਦੀ ਮੰਗ - ਮੈਂ ਇਹ ਨਹੀਂ ਕਹਿ ਸਕਦਾ ਕਿ ਇਹ ਨਾਟਕੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਹੇਠਾਂ ਚਲਾ ਗਿਆ ਹੈ। ਪਰ ਇਹ ਕੁਝ ਹੋਰ ਖੇਤਰਾਂ ਜਿੰਨਾ ਮਜ਼ਬੂਤ ​​ਨਹੀਂ ਹੈ, ”ਕੁਲਨ ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ। "ਪਿਛਲੇ ਦੋ ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਇਹਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੇ ਆਪਣੇ ਉੱਦਮ ਵਿੱਚ ਨਿਵੇਸ਼ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਵੈਬ ਸਾਈਡ 'ਤੇ ਨਿਵੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਵੱਡੇ ਵਾਧੇ ਦੇ ਉਲਟ, ਉਸ ਪਾਸੇ ਇੱਕ ਨਿਵੇਸ਼ ਤੋਂ ਥੋੜਾ ਜਿਹਾ ਘੱਟ ਹੋਣ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ।"

ਕੇਵਿਨ ਕੇਸੀ

ਜਨਵਰੀ 3'2014

http://www.informationweek.com/strategic-cio/team-building-and-staffing/8-hot-it-jobs-for-2014/d/d-id/1113161?page_number=1