ਫਰਾਂਸ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਕੀ ਫਾਇਦੇ ਹਨ?

ਫਰਾਂਸ, ਯੂਰਪ ਦੇ ਪੱਛਮੀ ਹਿੱਸੇ ਵਿੱਚ ਸਥਿਤ, ਇੱਕ ਸੁੰਦਰ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਅਤੇ ਕਲਾਤਮਕ ਅਜਾਇਬ ਘਰ ਵਾਲਾ ਇੱਕ ਵਿਭਿੰਨ ਰਾਸ਼ਟਰ ਹੈ। ਇਹ ਕੁਝ ਸਭ ਤੋਂ ਖੂਬਸੂਰਤ ਸਮਾਰਕਾਂ ਦੀ ਮੇਜ਼ਬਾਨੀ ਵੀ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਆਈਫਲ ਟਾਵਰ, ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਸੈਲਾਨੀਆਂ ਲਈ ਇੱਕ ਹੌਟਸਪੌਟ। ਦੇਸ਼ ਨੂੰ ਮੁੱਖ ਤੌਰ 'ਤੇ ਇੱਕ ਫੈਸ਼ਨ ਦੀ ਰਾਜਧਾਨੀ ਵਜੋਂ ਜਾਣਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਰਹਿਣ ਵਾਲੇ ਕੁਝ ਕਲਾਸਿਕ ਫੈਸ਼ਨ ਹਾਊਸ ਅਤੇ ਡਿਜ਼ਾਈਨਰ ਹਨ। ਪਕਵਾਨ ਅਤੇ ਵਾਈਨਰੀ ਦੇਸ਼ ਦੀਆਂ ਹੋਰ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ ਹਨ। ਫਰਾਂਸ ਦੀ ਸਭ ਤੋਂ ਘੱਟ ਦਰਜੇ ਦੀ ਗੁਣਵੱਤਾ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਲੱਭਣ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਮੁਨਾਫ਼ੇ ਵਾਲੀਆਂ ਥਾਵਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਹੈ, ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਲਾਭਾਂ ਅਤੇ ਕੰਮ ਦੀਆਂ ਸਹੂਲਤਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਆਉਂਦਾ ਹੈ।

 

ਆਓ ਫਰਾਂਸ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਫਾਇਦਿਆਂ ਬਾਰੇ ਹੋਰ ਜਾਣੀਏ।

 

ਫਰਾਂਸ ਵਿੱਚ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਮੌਕੇ

• 29 ਜਨਵਰੀ 2023 ਤੱਕ ਫਰਾਂਸ ਦੀ ਕੁੱਲ ਆਬਾਦੀ 65,644,417 ਹੈ।
• ਫਰਾਂਸ ਵਿੱਚ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦਰ 98 ਵਿੱਚ 2023 ਮਿਲੀਅਨ ਤੱਕ ਵਧਣ ਲਈ ਸੈੱਟ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ
• ਫਰਾਂਸ ਵਿੱਚ 2022 ਤੱਕ ਔਸਤ ਤਨਖਾਹ €2,340 ਸ਼ੁੱਧ ਪ੍ਰਤੀ ਮਹੀਨਾ ਜਾਂ €39,300 ਸ਼ੁੱਧ ਪ੍ਰਤੀ ਸਾਲ ਹੈ

ਫਰਾਂਸ 2023 ਵਿੱਚ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਤਨਖਾਹਾਂ

ਹੇਠਾਂ ਦਿੱਤੀ ਸਾਰਣੀ ਵਿੱਚ ਫਰਾਂਸ ਵਿੱਚ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਤਨਖਾਹਾਂ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ ਚੋਟੀ ਦੇ 10 ਪੇਸ਼ਿਆਂ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਹੈ।

 

ਪੇਸ਼ੇ	Salaryਸਤ ਤਨਖਾਹ	ਤਨਖਾਹ ਸੀਮਾ ਹੈ
ਇੰਜੀਨੀਅਰ	K 43k	€20k - €69k
DevOps ਇੰਜੀਨੀਅਰ	K 56k	€40k - €69k
ਆਈਟੀ ਮੈਨੇਜਰ	K 81k	€55k - €100k
ਮਨੁੱਖੀ ਸਰੋਤ ਮੈਨੇਜਰ	K 75k	€59k - €95k
Accountants	K 33k	€16k - €52k
ਮੈਡੀਕਲ ਡਾਕਟਰ	K 89k	€47k - €140k
ਸਰਜਨ	K 155k	€75k - 240k
ਹੈਲਥਕੇਅਰ ਪੇਸ਼ਾਵਰ	K 74k	€15k - €221k
ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਦੇ ਪ੍ਰੋਫੈਸਰ	K 71k	€36k - €110k
ਭਾਸ਼ਾ ਅਧਿਆਪਕ	K 37k	€19k - 57k

 

*ਨੋਟ: ਉੱਪਰ ਦੱਸੇ ਗਏ ਮੁੱਲ ਲਗਭਗ ਮੁੱਲ ਹਨ ਅਤੇ ਫਰਾਂਸ ਵਿੱਚ ਕੰਪਨੀ ਅਤੇ ਖੇਤਰ ਦੇ ਨਾਲ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਏ

 

ਫਰਾਂਸ 2023 ਵਿੱਚ ਮੰਗ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਨੌਕਰੀਆਂ

• ਆਈਟੀ ਪੇਸ਼ੇਵਰ
• ਵਿੱਤੀ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਕ
• ਹੈਲਥਕੇਅਰ ਪੇਸ਼ਾਵਰ
• ਡੈਂਟਿਸਟ
• ਸਰਜਨ/ਡਾਕਟਰ
• ਖੋਜ ਵਿਗਿਆਨੀ

ਫਰਾਂਸ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਚੰਗੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਕਿਵੇਂ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇ?

• ਕਿਸੇ ਸਥਾਨਕ ਨੌਕਰੀ ਏਜੰਸੀ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰੋ।
• ਜੌਬ ਸਰਚ ਇੰਜਨ ਪੋਰਟਲ ਰਾਹੀਂ ਸਕਿਮ ਕਰੋ
• ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਵੀ ਭਰਤੀ ਏਜੰਸੀਆਂ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ।
• ਸਮਾਜਿਕ ਮੀਡੀਆ ਨੂੰ
• ਆਨਲਾਈਨ ਪਲੇਟਫਾਰਮ
• ਕੰਪਨੀ ਹਵਾਲੇ
• ਵਾਕ-ਇਨ ਇੰਟਰਵਿਊ
• ਫਰਾਂਸ ਸਥਿਤ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰੋ।

ਫਰਾਂਸ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਲਾਭ

ਜੀਵਨ ਦੀ ਉੱਚ ਗੁਣਵੱਤਾ

ਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਜੀਵਨ ਦੀ ਗੁਣਵੱਤਾ ਦੇ ਕਾਰਨ, ਜੀਵਨ ਸੰਭਾਵਨਾ ਦਰ ਫਰਾਂਸ ਵਿੱਚ ਸਭ ਤੋਂ ਉੱਚੀ ਹੈ। ਫਰਾਂਸ ਵਿੱਚ ਜੀਵਨ ਦੀ ਗੁਣਵੱਤਾ ਉੱਚ ਪੱਧਰੀ ਹੈ, ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਗੁਣਾਂ ਲਈ ਧੰਨਵਾਦ ਜੋ ਇਸਨੇ ਸਮੇਂ ਦੀ ਇੱਕ ਮਿਆਦ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤਾ ਹੈ।

 

ਆਰਥਿਕ ਹੁਲਾਰਾ

ਕੋਵਿਡ ਪੜਾਅ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਫਰਾਂਸ ਨੇ ਸਫਲਤਾਪੂਰਵਕ ਠੀਕ ਕੀਤਾ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਨਾਗਰਿਕਾਂ ਨੂੰ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦਿੱਤਾ। ਦੇਸ਼ ਨਾ ਸਿਰਫ਼ ਅਪਰਾਧ ਦੀ ਘੱਟ ਦਰ ਨੂੰ ਬਰਕਰਾਰ ਰੱਖਦਾ ਹੈ, ਸਗੋਂ ਇਸ ਕੋਲ ਕਿਫਾਇਤੀ ਰਿਹਾਇਸ਼ ਅਤੇ ਵਾਜਬ ਰਹਿਣ-ਸਹਿਣ ਦੀਆਂ ਲਾਗਤਾਂ ਵੀ ਹਨ, ਜੋ ਫਰਾਂਸ ਦੀ ਆਰਥਿਕਤਾ ਦੇ ਵਾਧੇ ਵਿੱਚ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ। ਜੀਵਨ ਦੀ ਦਰ ਅਤੇ ਲਾਗਤ ਗਰੀਬੀ-ਪੀੜਤ ਆਬਾਦੀ ਲਈ ਵੀ ਮਿਆਰੀ ਅਤੇ ਉੱਚ ਪਹੁੰਚਯੋਗ ਹੈ।

 

ਸਾਲਾਨਾ ਛੁੱਟੀ ਦੇ ਹੱਕ

ਫਰਾਂਸ ਵਿੱਚ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਤੋਂ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਆਪਣੀ ਲੋੜ ਅਨੁਸਾਰ ਸਮਾਂ ਕੱਢ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਫਰਾਂਸ ਦੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਪਰਿਵਾਰਕ-ਸਬੰਧਤ ਸਮਾਗਮਾਂ ਅਤੇ ਜਸ਼ਨਾਂ ਲਈ ਛੁੱਟੀਆਂ ਵੀ ਦਿੰਦੀਆਂ ਹਨ।

 

ਪਰਿਵਾਰਕ-ਸਬੰਧਤ ਸਮਾਗਮਾਂ ਲਈ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਦਿੱਤੇ ਗਏ ਕੁਝ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਅਧਿਕਾਰ ਹਨ-

• ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਵਿਆਹ ਜਾਂ ਵਿਆਹ ਸਮਾਗਮ ਲਈ ਕੁੱਲ ਚਾਰ ਦਿਨ ਦੀ ਛੁੱਟੀ।
• ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਦੇ ਬੱਚੇ ਦੇ ਵਿਆਹ ਲਈ ਇੱਕ ਦਿਨ ਦੀ ਛੁੱਟੀ।
• ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਬੱਚੇ ਦੀ ਮੌਤ 'ਤੇ ਪੂਰੇ ਪੰਜ ਦਿਨ ਦੀ ਛੁੱਟੀ।
• ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਸਾਥੀ ਦੀ ਮੌਤ ਲਈ ਕੁੱਲ ਤਿੰਨ ਦਿਨ ਦੀ ਛੁੱਟੀ
• ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਨਜ਼ਦੀਕੀ ਰਿਸ਼ਤੇਦਾਰਾਂ ਦੀ ਮੌਤ ਲਈ ਕੁੱਲ ਤਿੰਨ ਦਿਨ ਦੀ ਛੁੱਟੀ.

ਪਿਤਾ ਦੀ ਛੁੱਟੀ

• ਡਾਕਟਰੀ ਖਰਚੇ ਨਕਦ ਵਿੱਚ ਕਵਰ ਕੀਤੇ ਜਾਣਗੇ ਬਸ਼ਰਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਕੰਮ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰਨਾ ਬੰਦ ਕਰ ਦੇਵੇ ਜਿਸਦਾ ਤੁਹਾਨੂੰ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਪਿਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਪੈਟਰਨਲ ਲੀਵ ਦੇ ਹਿੱਸੇ ਵਜੋਂ ਅਦਾਇਗੀ ਗ੍ਰਾਂਟਾਂ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ। ਪੈਟਰਨਲ ਛੁੱਟੀ ਲਈ ਦਿਨਾਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ XNUMX ਦਿਨ ਅਤੇ ਕਈ ਜਨਮਾਂ ਦੇ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ XNUMX ਦਿਨ ਹੁੰਦੀ ਹੈ।
• ਗੋਦ ਲੈਣ ਦੇ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ, ਪਿਤਾ ਅਤੇ ਮਾਤਾ ਨੂੰ ਛੁੱਟੀ ਭੱਤੇ ਸਾਂਝੇ ਕਰਨ ਦੀ ਆਗਿਆ ਹੈ।

ਪੈਟਰਨਲ ਲੀਵ ਦਾ ਲਾਭ ਲੈਣ ਲਈ ਕੁਝ ਮਾਪਦੰਡਾਂ ਵਿੱਚ ਹੇਠ ਲਿਖੇ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ -

• ਮਾਤਾ-ਪਿਤਾ ਦੇ ਲਾਭਾਂ ਦਾ ਲਾਭ ਲੈਣ ਲਈ ਕੰਮ ਦੇ ਘੰਟਿਆਂ ਦੀ ਕੁੱਲ ਸੰਖਿਆ ਨੂੰ ਦਿੱਤੀਆਂ ਗਈਆਂ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਇਕਸਾਰ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।
• ਬੱਚੇ ਦੇ ਆਉਣ ਤੋਂ ਦਸ ਮਹੀਨੇ ਪਹਿਲਾਂ ਨਾਮ ਦਰਜ ਕਰਵਾਓ।

ਜਣੇਪਾ ਛੁੱਟੀ

• ਕਰਮਚਾਰੀ 16 ਹਫ਼ਤਿਆਂ ਲਈ ਛੁੱਟੀ ਲੈ ਸਕਦਾ ਹੈ।
• ਤੁਹਾਨੂੰ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ 8 ਹਫ਼ਤਿਆਂ ਲਈ ਛੁੱਟੀ ਲੈਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ।
• ਤੀਜੇ ਬੱਚੇ ਦੇ ਜਨਮ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਛੁੱਟੀ ਦੀ ਸਮਾਂ-ਸੀਮਾ 26 ਹਫ਼ਤਿਆਂ ਤੱਕ ਵਧਾ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ।
• ਜਨਮ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਦੇ ਜਨਮ ਦੀ ਛੁੱਟੀ 12-24 ਹਫ਼ਤਿਆਂ ਅਤੇ ਜਨਮ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਦੀ ਮਿਆਦ ਲਈ 22 ਹਫ਼ਤਿਆਂ ਤੱਕ ਵਧਾਈ ਜਾਂਦੀ ਹੈ।

ਪੈਨਸ਼ਨ ਯੋਜਨਾਵਾਂ

ਫ੍ਰੈਂਚ ਸਰਕਾਰ ਦੀ ਇੱਕ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਹੈ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਤਿੰਨ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ -

• ਮੁਢਲੀ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਪੈਨਸ਼ਨ
• ਪੂਰਕ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਪੈਨਸ਼ਨ
• ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੁਆਰਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤੀ ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਪੈਨਸ਼ਨ ਯੋਜਨਾ

ਓਵਰਟਾਈਮ ਲਈ ਤਨਖਾਹ ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ

ਜਿਹੜੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਇੱਕ ਪੁਰਾਣੇ ਸਮਝੌਤੇ ਦੇ ਨਾਲ ਓਵਰਟਾਈਮ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਕੰਪਨੀ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਆਮ ਤਨਖਾਹ ਦਾ 110% ਅਦਾ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਬਿਨਾਂ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਪਹਿਲੇ ਅੱਠ ਘੰਟਿਆਂ ਲਈ 125% ਮਿਲਣ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਜੋ ਹੌਲੀ ਹੌਲੀ ਵਧਦੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ।

 

ਡਾਕਟਰੀ ਕਵਰੇਜ

ਫਰਾਂਸ ਵਿੱਚ ਸਿਹਤ ਸੰਭਾਲ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਮੁੱਖ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸਰਕਾਰ ਦੁਆਰਾ ਸਪਾਂਸਰ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਦੁਨੀਆ ਵਿੱਚ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਸਿਹਤ ਸੰਭਾਲ ਪ੍ਰਣਾਲੀਆਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਵਜੋਂ ਜਾਣੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ। ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਸਰਕਾਰ ਸਿਹਤ ਦੇਖ-ਰੇਖ ਦੇ 70% ਖਰਚਿਆਂ ਦੀ ਅਦਾਇਗੀ ਕਰਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਪੁਰਾਣੀਆਂ ਬਿਮਾਰੀਆਂ ਦੇ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ ਇਸਨੂੰ 100% ਤੱਕ ਵਧਾ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਫਰਾਂਸੀਸੀ ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸਿਹਤ ਬੀਮੇ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ।

 

ਕੰਮ ਦੇ ਘੰਟਿਆਂ ਵਿੱਚ ਲਚਕਤਾ

ਫਰਾਂਸ ਵਿੱਚ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਕੰਪਨੀਆਂ ਇੱਕ ਹਾਈਬ੍ਰਿਡ ਵਰਕਿੰਗ ਮਾਡਲ ਪੇਸ਼ ਕਰ ਰਹੀਆਂ ਹਨ ਜਿੱਥੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਕੰਮ ਦੇ ਜੀਵਨ ਵਿੱਚ ਸੰਤੁਲਨ ਬਣਾਈ ਰੱਖਣ ਲਈ ਲਚਕਤਾ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ। ਕੰਮਕਾਜੀ ਘੰਟੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਅਨੁਕੂਲ ਬਣਾਏ ਗਏ ਹਨ।

 

ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਕਾਫ਼ੀ ਮੌਕੇ

ਫਰਾਂਸ ਕੋਲ ਕਈ ਉਦਯੋਗਾਂ ਵਿੱਚ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਕੰਮ ਦੇ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਮੌਕੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਦੇਸ਼ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਮੌਕੇ ਭਰਨ ਲਈ ਉੱਚ ਹੁਨਰਮੰਦ ਕਾਮਿਆਂ ਦਾ ਸੁਆਗਤ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਵੀਜ਼ਾ ਵਾਲੇ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਆਪਣੇ ਹੁਨਰ ਅਤੇ ਮੁਹਾਰਤ ਦੇ ਖੇਤਰ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਪਾਰਟ-ਟਾਈਮ ਨੌਕਰੀਆਂ ਅਤੇ ਅਧਿਐਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਦੇ ਕੰਮ ਦੇ ਵਿਕਲਪਾਂ ਦਾ ਲਾਭ ਲੈ ਸਕਦੇ ਹਨ।

 

ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਲਾਭ

ਸਥਾਨਕ, ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਅਤੇ ਖੇਤਰੀ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ। ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਪ੍ਰਵਾਸੀਆਂ ਨੂੰ ਰੈਜ਼ੀਡੈਂਟ ਟੈਕਸ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨਾ ਹੋਵੇਗਾ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਭੱਤੇ, ਪੈਨਸ਼ਨ ਸਕੀਮਾਂ ਆਦਿ ਵਰਗੇ ਲਾਭ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੀ ਸਹੂਲਤ ਮਿਲੇਗੀ।

 

ਸਿੱਖਿਆ ਲਾਭ

ਫਰਾਂਸ ਵਿੱਚ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਇੱਕ ਸਿੱਖਿਆ ਖਾਤਾ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ CPF (Compte personnel de formation) ਵੀ ਕਿਹਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਫੰਡ ਇਸ ਖਾਤੇ ਵਿੱਚ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੁਆਰਾ ਕ੍ਰੈਡਿਟ ਕੀਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੁਆਰਾ ਸਿਖਲਾਈ ਅਤੇ ਕੋਰਸ-ਸਬੰਧਤ ਸਿਖਲਾਈ ਦੇ ਉਦੇਸ਼ਾਂ ਲਈ ਵਰਤਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਉਮੀਦਵਾਰ ਸੇਵਾਮੁਕਤੀ ਤੱਕ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਦੌਰਾਨ CPF ਦੁਆਰਾ ਸਿਖਲਾਈ ਦਾ ਅਧਿਕਾਰ ਲੈ ਸਕਦਾ ਹੈ।

 

ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਵਾਤਾਵਰਣ

ਫਰਾਂਸ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਦੋਸਤਾਨਾ ਗੁਆਂਢ ਦੇ ਨਾਲ ਅਪਰਾਧ ਦੀ ਦਰ ਘੱਟ ਹੈ। ਫਰਾਂਸ ਦੇ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਰਾਜਾਂ ਨੂੰ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਮੰਨਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਇੱਥੋਂ ਤੱਕ ਕਿ ਮਹਿਲਾ ਯਾਤਰੀਆਂ ਅਤੇ ਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਆਉਣ ਵਾਲੇ ਸੈਲਾਨੀਆਂ ਲਈ ਵੀ। ਫਰਾਂਸ ਦੇ ਲੋਕ ਸੈਲਾਨੀਆਂ ਅਤੇ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਨਿਵਾਸੀਆਂ ਦਾ ਸੁਆਗਤ ਅਤੇ ਪਿਆਰ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਵਜੋਂ ਜਾਣੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ, ਇਸ ਨੂੰ ਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਰਹਿਣ ਅਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਢੁਕਵੀਂ ਜਗ੍ਹਾ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹਨ।

 

Y-Axis ਫਰਾਂਸ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਕਿਵੇਂ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ?

Y-Axis ਫਰਾਂਸ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਤੁਹਾਡਾ ਸਭ ਤੋਂ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਮਾਰਗ ਹੈ। ਸਾਡੀਆਂ ਅਨੁਕੂਲ ਸੇਵਾਵਾਂ ਹਨ:

• Y-Axis ਨੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਗਾਹਕਾਂ ਲਈ ਇਸਨੂੰ ਆਸਾਨ ਬਣਾ ਦਿੱਤਾ ਹੈ ਵਿਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਕੰਮ.
• ਸਰਬ-ਵਿਆਪਕ Y-axis ਨੌਕਰੀਆਂ ਖੋਜ ਸੇਵਾਵਾਂਫਰਾਂਸ ਵਿੱਚ ਸਹੀ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਅਗਵਾਈ ਕਰੇਗਾ।
• ਵਾਈ-ਐਕਸਿਸ ਕੋਚਿੰਗਤੁਹਾਨੂੰ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਟੈਸਟ ਨੂੰ ਭਰੋਸੇ ਅਤੇ ਆਸਾਨੀ ਨਾਲ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਸਮਰੱਥ ਬਣਾਵੇਗਾ।

ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਫਰਾਂਸ ਵਿੱਚ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ ਅਤੇ ਵਿਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ? ਵਾਈ-ਐਕਸਿਸ ਦੇ ਸੰਪਰਕ ਵਿੱਚ ਰਹੋ, ਵਿਸ਼ਵ ਦੇ ਨੰਬਰ 1 ਕੰਮ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਸਲਾਹਕਾਰ।

 

ਜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਲੇਖ ਦਿਲਚਸਪ ਲੱਗਿਆ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਪੜ੍ਹਨਾ ਵੀ ਪਸੰਦ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ…

2023 ਵਿੱਚ ਫਰਾਂਸ ਲਈ ਵਰਕ ਵੀਜ਼ਾ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਕਿਵੇਂ ਦੇਣੀ ਹੈ?