ਤੇ ਪੋਸਟ ਕੀਤਾ ਜਨਵਰੀ 31 2023
ਐਸਟੋਨੀਆ ਉੱਤਰੀ ਯੂਰਪ ਵਿੱਚ ਸਥਿਤ ਉੱਚ-ਆਮਦਨ ਵਾਲੇ ਲੋਕਾਂ ਵਾਲੀ ਇੱਕ ਆਰਥਿਕਤਾ ਹੈ। ਸਾਰੇ ਮਨੁੱਖੀ ਵਿਕਾਸ ਸੂਚਕਾਂਕ 'ਤੇ ਦੇਸ਼ ਉੱਚ ਦਰਜੇ 'ਤੇ ਹੈ। ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਐਸਟੋਨੀਆ ਨੂੰ ਜੀਵਨ ਦੀ ਗੁਣਵੱਤਾ 'ਤੇ ਵੀ ਉੱਚ ਦਰਜਾ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ। ਦੇਸ਼ ਆਰਥਿਕ ਆਜ਼ਾਦੀ ਅਤੇ ਮੁਫਤ ਸਿੱਖਿਆ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਇਸ ਨੂੰ ਵਿਦੇਸ਼ਾਂ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਨ ਵਾਲਿਆਂ ਲਈ ਇੱਕ ਆਕਰਸ਼ਕ ਮੰਜ਼ਿਲ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ।
ਐਸਟੋਨੀਆ ਵਿੱਚ ਰਿਹਾਇਸ਼ ਦੀ ਕੀਮਤ ਵੀ ਕਈ ਹੋਰ ਯੂਰਪੀਅਨ ਦੇਸ਼ਾਂ ਨਾਲੋਂ ਘੱਟ ਹੈ, ਤਾਂ ਜੋ ਕਰਮਚਾਰੀ ਰਿਹਾਇਸ਼ 'ਤੇ ਪੈਸੇ ਬਚਾ ਸਕਣ। ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਐਸਟੋਨੀਆ ਵਿੱਚ ਜਨਤਕ ਆਵਾਜਾਈ ਅਤੇ ਸਿਹਤ ਸੰਭਾਲ ਦੋਵੇਂ ਮੁਫਤ ਹਨ, ਜਿਸਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਕੋਲ ਹੋਰ ਚੀਜ਼ਾਂ 'ਤੇ ਖਰਚ ਕਰਨ ਲਈ ਵਧੇਰੇ ਡਿਸਪੋਸੇਬਲ ਆਮਦਨ ਹੈ। ਐਸਟੋਨੀਆ ਵਿੱਚ ਅੰਗਰੇਜ਼ੀ ਵਿਆਪਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਬੋਲੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਇਸਲਈ ਪ੍ਰਵਾਸੀ ਦੂਜਿਆਂ ਨਾਲ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰਦੇ ਸਮੇਂ ਆਰਾਮ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਔਸਤ ਤਨਖਾਹ 1754 ਯੂਰੋ ਪ੍ਰਤੀ ਮਹੀਨਾ ਹੈ ਅਤੇ ਐਸਟੋਨੀਆ ਵਿੱਚ ਮੌਜੂਦਾ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦਰ 69.5% ਹੈ।
ਅਸੀਂ ਐਸਟੋਨੀਆ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਫਾਇਦਿਆਂ ਬਾਰੇ ਇੱਕ-ਇੱਕ ਕਰਕੇ ਵਿਸਥਾਰ ਵਿੱਚ ਚਰਚਾ ਕਰਾਂਗੇ। ਇਸਟੋਨੀਅਨ ਸਰਕਾਰ ਦੁਆਰਾ ਇਸਦੇ ਨਿਵਾਸੀਆਂ ਲਈ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੇ ਲਾਭਾਂ ਦਾ ਹੇਠਾਂ ਜ਼ਿਕਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ:
ਐਸਟੋਨੀਆ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਘੰਟੇ ਅਤੇ ਛੁੱਟੀਆਂ: ਐਸਟੋਨੀਆ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਲਾਭਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਸਵੇਰੇ 9 ਵਜੇ ਤੋਂ ਸ਼ਾਮ 5 ਵਜੇ ਤੱਕ ਪੰਜ ਦਿਨਾਂ ਦੇ ਕੰਮ ਦੇ ਹਫ਼ਤੇ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਤੋਂ ਪ੍ਰਤੀ ਹਫ਼ਤੇ 40 ਘੰਟੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਉਮੀਦ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਦੇਸ਼ਾਂ ਵਿੱਚ ਮਿਆਰੀ ਵਰਕਵੀਕ। ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਸਾਰੇ ਇਸਟੋਨੀਅਨ ਕਾਮੇ ਪ੍ਰਤੀ ਸਾਲ 28 ਦਿਨਾਂ ਦੀ ਅਦਾਇਗੀ ਪੱਤੀਆਂ ਦੇ ਹੱਕਦਾਰ ਹਨ। ਇਸ ਲਈ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਇੱਕ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਕੰਮ-ਜੀਵਨ ਸੰਤੁਲਨ ਦਾ ਆਨੰਦ ਲੈ ਸਕਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਦੇਸ਼ ਦੀ ਯਾਤਰਾ ਅਤੇ ਖੋਜ ਕਰਨ ਲਈ ਕਾਫ਼ੀ ਸਮਾਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ।
ਬੁਢਾਪਾ ਪੈਨਸ਼ਨ: ਇਹ ਨਾਗਰਿਕਾਂ ਅਤੇ ਵਿਦੇਸ਼ੀਆਂ ਲਈ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਰਿਹਾਇਸ਼ ਦੀ ਕਿਸਮ ਦੇ ਅਧਾਰ ਤੇ ਰਾਜ ਦੀ ਪੈਨਸ਼ਨ ਦੀ ਇੱਕ ਕਿਸਮ ਹੈ। ਐਸਟੋਨੀਆ ਦੀ ਪੈਨਸ਼ਨਯੋਗ ਉਮਰ 63 ਸਾਲ ਦੀ ਪੈਨਸ਼ਨਯੋਗ ਸੇਵਾ ਪੂਰੀ ਕਰ ਚੁੱਕੇ ਪੁਰਸ਼ਾਂ ਅਤੇ ਔਰਤਾਂ ਦੋਵਾਂ ਲਈ 15 ਸਾਲ ਅਤੇ ਨੌਂ ਮਹੀਨੇ ਹੈ। ਸਾਲ 65 ਤੱਕ ਇਸ ਨੂੰ ਵਧਾ ਕੇ 2026 ਕੀਤੇ ਜਾਣ ਦੀ ਉਮੀਦ ਹੈ।
ਐਸਟੋਨੀਆ ਵਿੱਚ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ: ਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ €584 ਪ੍ਰਤੀ ਮਹੀਨਾ ਹੈ। ਇਹ ਕੁਝ ਹੋਰ ਯੂਰਪੀਅਨ ਦੇਸ਼ਾਂ ਨਾਲੋਂ ਘੱਟ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਐਸਟੋਨੀਆ ਦੀ ਲਾਗਤ ਮੁਕਾਬਲਤਨ ਘੱਟ ਹੈ। ਐਸਟੋਨੀਆ 20% ਦਾ ਆਮਦਨ ਟੈਕਸ ਲਗਾਉਂਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਕੁਝ ਹੋਰ ਯੂਰਪੀਅਨ ਦੇਸ਼ਾਂ ਨਾਲੋਂ ਵੀ ਘੱਟ ਹੈ। ਇਸਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਐਸਟੋਨੀਆ ਵਿੱਚ ਕਾਮੇ ਆਪਣੀ ਆਮਦਨ ਦਾ ਵਧੇਰੇ ਹਿੱਸਾ ਰੱਖ ਸਕਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਰਿਹਾਇਸ਼, ਭੋਜਨ ਅਤੇ ਮਨੋਰੰਜਨ ਵਰਗੀਆਂ ਚੀਜ਼ਾਂ 'ਤੇ ਖਰਚ ਕਰਨ ਲਈ ਵਧੇਰੇ ਡਿਸਪੋਸੇਬਲ ਆਮਦਨ ਰੱਖ ਸਕਦੇ ਹਨ।
ਹੈਲਥਕੇਅਰ: ਐਸਟੋਨੀਆ ਆਪਣੇ ਸਾਰੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਨਿਵਾਸੀਆਂ ਨੂੰ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਮਾਲਕ ਸਮਾਜਿਕ ਟੈਕਸ ਅਦਾ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਦੇਸ਼ ਹੇਠਲੇ ਲੋਕਾਂ ਦੇ ਸਮੂਹ ਨੂੰ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ:
ਐਸਟੋਨੀਆ ਵਿੱਚ ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਲਾਭ: ਐਸਟੋਨੀਆ ਵਿੱਚ ਕਰਮਚਾਰੀ ਜੋ ਰਿਹਾਇਸ਼ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰ ਜਾਂ ਅਸਥਾਈ ਰਿਹਾਇਸ਼ੀ ਪਰਮਿਟ 'ਤੇ ਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਰਹਿ ਰਹੇ ਹਨ, ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਮਾਲਕ ਦੁਆਰਾ ਬੀਮਾ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਪ੍ਰਵਾਸੀ ਕਾਮਿਆਂ ਨੂੰ ਸਾਰੇ ਭੁਗਤਾਨਾਂ 'ਤੇ 33% ਦੀ ਦਰ ਨਾਲ ਸਮਾਜਿਕ ਟੈਕਸ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਸਮਾਜਿਕ ਟੈਕਸ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਦੁਆਰਾ ਕਵਰ ਕੀਤੇ ਜਾਣ ਅਤੇ ਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਜਨਤਕ ਸਿਹਤ ਸੰਭਾਲ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਕਰਨ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦਿੰਦਾ ਹੈ।
ਜਣੇਪਾ ਅਤੇ ਮਾਤਾ-ਪਿਤਾ ਦੀਆਂ ਛੁੱਟੀਆਂ: ਦੇਸ਼ 20 ਹਫ਼ਤਿਆਂ ਦੀ ਜਣੇਪਾ ਛੁੱਟੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਬੱਚੇ ਦੇ ਜਨਮ ਤੋਂ 30-70 ਦਿਨ ਪਹਿਲਾਂ ਮਾਂ ਇਸ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਬੱਚਿਆਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਮਾਤਾ-ਪਿਤਾ ਨੂੰ €320 ਤੋਂ €1,000 ਤੱਕ ਦਾ ਜਣੇਪਾ ਭੱਤਾ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਰਾਜ ਮਾਤਾ-ਪਿਤਾ ਦੇ ਲਾਭਾਂ ਨੂੰ ਵੀ ਫੰਡ ਦਿੰਦਾ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਦੋਵਾਂ ਮਾਪਿਆਂ ਨੂੰ 435 ਦਿਨਾਂ ਦੀ ਮਾਤਾ-ਪਿਤਾ ਦੀ ਛੁੱਟੀ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਮਾਂ ਅਤੇ ਪਿਤਾ ਦੋਵੇਂ ਇੱਕੋ ਸਮੇਂ ਇਸ ਛੁੱਟੀ ਲਈ ਯੋਗ ਨਹੀਂ ਹਨ।
ਸੁਰੱਖਿਆ ਅਤੇ ਸੁਰੱਖਿਆ: ਐਸਟੋਨੀਆ ਦੁਨੀਆ ਦੇ ਸਭ ਤੋਂ ਸਾਫ਼-ਸੁਥਰੇ ਦੇਸ਼ਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਅਪਰਾਧ ਦਰ ਹੈ, ਭਾਵ ਇਹ ਰਹਿਣ ਅਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਥਾਂ ਹੈ। ਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਘੁਟਾਲੇ, ਲੁੱਟ-ਖੋਹ, ਜੇਬ ਕਤਰਨ ਆਦਿ ਦਾ ਘੱਟ ਤੋਂ ਘੱਟ ਖਤਰਾ ਹੈ।
ਐਸਟੋਨੀਆ ਵਰਕ ਵੀਜ਼ਾ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ ਲਈ ਮਦਦ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ? ਵਾਈ-ਐਕਸਿਸ ਸਾਰੀਆਂ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਥੇ ਹੈ। ਸਾਡੇ ਨਾਲ ਜੁੜੋ, ਆਪਣੇ ਵਿਦੇਸ਼ ਦੇ ਸੁਪਨਿਆਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ!
ਜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਬਲੌਗ ਦਿਲਚਸਪ ਲੱਗਿਆ, ਤਾਂ ਇਹ ਵੀ ਪੜ੍ਹੋ...
ਐਸਟੋਨੀਆ ਲਈ ਵਰਕ ਪਰਮਿਟ ਕਿਵੇਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ ਹੈ
ਐਸਟੋਨੀਆ ਭਾਰਤੀ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਦਾ ਨਵਾਂ ਪਸੰਦੀਦਾ ਸਥਾਨ ਕਿਉਂ ਹੈ?
ਐਸਟੋਨੀਆ - ਗਲੋਬਲ ਉੱਦਮੀਆਂ ਲਈ ਉਭਰਦਾ ਬਾਜ਼ਾਰ
ਐਸਟੋਨੀਆ ਦਾ ਡਿਜੀਟਲ ਵੀਜ਼ਾ ਪ੍ਰਤੀ ਸਾਲ 1400 ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਆਕਰਸ਼ਿਤ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ
ਟੈਗਸ:
ਐਸਟੋਨੀਆ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹੋਏ, ਐਸਟੋਨੀਆ ਵਿੱਚ ਚਲੇ ਜਾਓ
ਨਿਯਤ ਕਰੋ
ਇਸਨੂੰ ਆਪਣੇ ਮੋਬਾਈਲ 'ਤੇ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋ
ਨਿਊਜ਼ ਅਲਰਟ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋ
Y-Axis ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰੋ