ਆਸਟਰੀਆ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਕੀ ਫਾਇਦੇ ਹਨ?

ਆਸਟਰੀਆ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਕੀ ਫਾਇਦੇ ਹਨ?

ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਉੱਥੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਆਸਟਰੀਆ ਜਾਣ ਦਾ ਇਰਾਦਾ ਰੱਖਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਜਾਣੋ ਕਿ ਇਸ ਯੂਰਪੀਅਨ ਦੇਸ਼ ਨੇ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਕੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕੀਤੀ ਹੈ। ਇਸਦੀ ਰਾਜਧਾਨੀ ਵਿਏਨਾ ਨੂੰ ਦੁਨੀਆ ਦੇ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਰਹਿਣ ਯੋਗ ਸ਼ਹਿਰਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਵਜੋਂ ਦਰਜਾ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ। ਆਸਟ੍ਰੀਆ ਵਿੱਚ ਜੀਵਨ ਦੀ ਇੱਕ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਗੁਣਵੱਤਾ ਹੈ ਅਤੇ ਸਰਦੀਆਂ ਦੀਆਂ ਖੇਡਾਂ ਲਈ ਮਸ਼ਹੂਰ ਹੈ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਸਕੀਇੰਗ, ਪਰਬਤਾਰੋਹੀ, ਸਨੋਮੋਬਿਲਿੰਗ, ਆਦਿ।

ਕੰਮ ਦੇ ਘੰਟੇ ਅਤੇ ਅਦਾਇਗੀਸ਼ੁਦਾ ਛੁੱਟੀਆਂ

ਪ੍ਰਵਾਸੀ ਕਾਮਿਆਂ ਨੂੰ ਆਸਟਰੀਆ ਵਿੱਚ ਹਫ਼ਤੇ ਵਿੱਚ ਚਾਲੀ ਘੰਟੇ ਅਤੇ ਦਿਨ ਵਿੱਚ 8 ਘੰਟੇ ਰੱਖਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਜੇਕਰ ਕੋਈ ਹਰ ਹਫ਼ਤੇ 40 ਘੰਟੇ ਤੋਂ ਵੱਧ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਨਿਯਮਤ ਤਨਖਾਹ ਨਾਲੋਂ 150% ਦੀ ਦਰ ਨਾਲ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਕਰੀਬ ਪੰਜ ਹਫ਼ਤਿਆਂ ਦੀ ਪੇਡ ਲੀਵ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ। ਉਨ੍ਹਾਂ ਕੋਲ ਸਾਲ ਵਿੱਚ 13 ਜਨਤਕ ਛੁੱਟੀਆਂ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ।

ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਉਜਰਤ

ਹਾਲਾਂਕਿ ਆਸਟ੍ਰੀਆ ਵਿੱਚ ਕੋਈ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਸਰਕਾਰ ਨੇ ਸਾਰੇ ਖੇਤਰਾਂ ਲਈ 1,500 ਵਿੱਚ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ €2020 ਪ੍ਰਤੀ ਮਹੀਨਾ ਤੈਅ ਕਰਨ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਕੀਤਾ ਹੈ। ਇਹ ਇਸਦੇ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਯੂਰਪੀਅਨ ਹਮਰੁਤਬਾ ਅਦਾ ਕੀਤੇ ਜਾਣ ਨਾਲੋਂ ਕਿਤੇ ਵੱਧ ਹੈ। ਆਸਟਰੀਆ ਵਿੱਚ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ ਵਿੱਚ ਮੁਢਲੀ ਆਮਦਨ, ਪ੍ਰੋਤਸਾਹਨ, ਓਵਰਟਾਈਮ ਤਨਖਾਹ, ਅਤੇ ਕੰਮ ਨਾ ਕੀਤੇ ਗਏ ਸਮੇਂ ਲਈ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ। ਇਹ ਸਭ ਇਸ ਦੇਸ਼ ਨੂੰ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਲੋਕਾਂ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਆਕਰਸ਼ਕ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ।

ਟੈਕਸ: ਇਨਕਮ ਟੈਕਸ

• 0% - €11,000 ਤੱਕ
• 25% - €11,001 ਤੋਂ €18,000
• 35% - €18,001 ਤੋਂ €31,000
• 42% - €31,001 ਤੋਂ €60,000
• 48% - €60,001 ਤੋਂ €90,000
• 50% - €90,001 ਤੋਂ €1,000,000
• 55% - €1,000,000 ਅਤੇ ਵੱਧ

ਸਮਾਜਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਲਾਭ

ਆਸਟ੍ਰੀਆ ਵਿੱਚ ਸਾਰੇ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਕਾਮਿਆਂ ਨੂੰ ਇੱਕ ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਨੰਬਰ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਆਸਟ੍ਰੀਆ ਦੇ ਸਮਾਜਿਕ ਬੀਮਾ ਲਾਭਾਂ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਕਰਨ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿੰਦਾ ਹੈ। ਸਮਾਜਿਕ ਬੀਮਾ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਇੱਥੇ ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਨਿਰਭਰ ਪਰਿਵਾਰਕ ਮੈਂਬਰਾਂ ਲਈ ਮੁਫਤ ਡਾਕਟਰੀ ਇਲਾਜ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਕੇ। ਉਹ ਦੁਰਘਟਨਾ ਬੀਮਾ ਦੁਆਰਾ ਵੀ ਕਵਰ ਕੀਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ। ਸਮਾਜਿਕ ਬੀਮੇ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਅਸਮਰੱਥਾ, ਬਿਮਾਰੀ, ਜਣੇਪਾ, ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ, ਸਿਹਤ ਸੰਭਾਲ, ਬੁਢਾਪਾ, ਬਚੇ ਹੋਏ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਪੈਨਸ਼ਨ, ਆਦਿ ਵਰਗੇ ਪਹਿਲੂ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣਗੇ।

ਸਿਹਤ ਬੀਮੇ ਵਿੱਚ ਲਾਜ਼ਮੀ ਜਣੇਪਾ ਕਵਰੇਜ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ: ਇੱਕ ਪ੍ਰਵਾਸੀ ਦੇ ਪਰਿਵਾਰ ਦੇ ਸਾਰੇ ਮੈਂਬਰ ਬੀਮਾ (ਕੁਝ ਸੀਮਾਵਾਂ ਦੇ ਅਧੀਨ) ਅਤੇ ਬੱਚਿਆਂ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਭੱਤੇ ਲਈ ਕਵਰ ਕੀਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ।

ਦੁਰਘਟਨਾ ਬੀਮਾ ਕਾਰਜ ਸਥਾਨਾਂ 'ਤੇ ਹਾਦਸਿਆਂ ਅਤੇ ਪੇਸ਼ਾਵਰ ਬਿਮਾਰੀਆਂ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਨਤੀਜਿਆਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਅਯੋਗਤਾ ਅਤੇ ਪੇਸ਼ਾਵਰ ਅਸਮਰੱਥਾ।

ਪੈਨਸ਼ਨ ਬੀਮੇ ਵਿੱਚ ਬੁਢਾਪਾ ਪੈਨਸ਼ਨ ਵਰਗੇ ਲਾਭ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦੇ ਹਨ।

ਬੇਰੋਜ਼ਗਾਰੀ ਬੀਮਾ ਬੇਰੋਜ਼ਗਾਰਾਂ ਨੂੰ ਲਾਭ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ (ਇਹ ਹਨ, ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਸਮਾਜ ਭਲਾਈ ਅਤੇ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਲਾਭ ਭੁਗਤਾਨ)।

ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਤੇ ਸਵੈ-ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਵਾਲੇ ਸਿਹਤ ਬੀਮੇ ਦੁਆਰਾ ਕਵਰ ਕੀਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ (ਨੋਟ: ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤਾਂ ਲੈਣ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਆਪਣੇ ਆਪ ਕਵਰ ਕੀਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ)।

ਮੈਟਰਨਟੀ, ਪੈਟਰਨਿਟੀ, ਅਤੇ ਪੇਰੈਂਟਲ ਲੀਵ

ਜਣੇਪੇ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਅਤੇ ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ ਔਰਤਾਂ ਨੂੰ ਅੱਠ ਹਫ਼ਤਿਆਂ ਦੀ ਜਣੇਪਾ ਛੁੱਟੀ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ।

2019 ਵਿੱਚ, ਆਸਟ੍ਰੀਆ ਦੀ ਸਰਕਾਰ ਨੇ 'ਡੈਡੀ ਮਹੀਨਾ' ਸ਼ੁਰੂ ਕੀਤਾ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਨਵੇਂ ਪਿਤਾ ਆਪਣੇ ਬੱਚੇ ਦੇ ਜਨਮ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਇੱਕ ਮਹੀਨੇ ਲਈ ਛੁੱਟੀ ਲੈ ਸਕਦੇ ਹਨ।

ਮਾਤਾ-ਪਿਤਾ ਨੂੰ ਦੋ ਸਾਲਾਂ ਦੀ ਮਾਤਾ-ਪਿਤਾ ਦੀ ਛੁੱਟੀ ਲੈਣ ਦੀ ਵੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਜਾਂ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੇ ਸਮਝੌਤੇ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ, ਬੱਚੇ ਦੇ ਚਾਰ ਸਾਲ ਦੀ ਉਮਰ ਤੱਕ ਘੱਟ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਘੰਟੇ ਚੁਣ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਮਾਤਾ-ਪਿਤਾ ਵਿੱਚੋਂ ਕੋਈ ਵੀ ਇੱਕ ਵਾਰ ਇੱਕ ਦੂਜੇ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਆਪਣੇ ਪੱਤੇ ਟ੍ਰਾਂਸਫਰ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ।

ਬਾਲ ਸੰਭਾਲ ਲਾਭ

ਦੋਵੇਂ ਮਾਪੇ ਬਾਲ ਸੰਭਾਲ ਭੱਤੇ ਲਈ ਯੋਗ ਹਨ, ਜਣੇਪੇ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਪਹਿਲੇ 12 ਮਹੀਨਿਆਂ ਤੋਂ ਲੈ ਕੇ ਬੱਚੇ ਦੇ 30 ਤੋਂ 36 ਮਹੀਨਿਆਂ ਦੇ ਹੋਣ ਤੱਕ।

ਅਤਿਰਿਕਤ ਲਾਭ

ਸਿੱਖਿਆ ਨੂੰ ਅੱਗੇ ਵਧਾਉਣ ਦੇ ਚਾਹਵਾਨ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਆਸਟ੍ਰੀਆ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਉਹ ਕੰਪਨੀਆਂ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਆਪ ਦੋਵਾਂ ਲਈ ਮੁੱਲ ਜੋੜਦੇ ਹਨ। ਅੰਤ ਵਿੱਚ, ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਵਾਧੂ ਅਧਿਐਨ ਖਰਚਿਆਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਕੇ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਜਿਹੜੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਆਸਟ੍ਰੀਆ ਵਿੱਚ ਸਫਲਤਾਪੂਰਵਕ ਆਪਣੇ ਕੋਰਸ ਪੂਰੇ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਉਹ ਇੱਕ ਬੋਨਸ ਜਾਂ ਤਰੱਕੀ ਦੇ ਹੱਕਦਾਰ ਹਨ।

ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਵਿਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਕੰਮ? ਵਿਸ਼ਵ ਦੇ ਨੰਬਰ 1 ਓਵਰਸੀਜ਼ ਸਲਾਹਕਾਰ ਵਾਈ-ਐਕਸਿਸ ਤੋਂ ਸਹੀ ਮਾਰਗਦਰਸ਼ਨ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋ।