ਸਾਨੂੰ ਵਧੇਰੇ ਹੁਨਰਮੰਦ ਕਾਮਿਆਂ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ

ਕੀ ਫੈਡਰਲ ਸਰਕਾਰ ਸਹੀ ਅੰਦਾਜ਼ਾ ਲਗਾ ਸਕਦੀ ਹੈ ਕਿ ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ ਸੰਯੁਕਤ ਰਾਜ ਅਮਰੀਕਾ ਨੂੰ ਕਿੰਨੇ ਗਣਿਤ-ਸ਼ਾਸਤਰੀਆਂ, ਇੰਜੀਨੀਅਰਾਂ, ਬਾਇਓਕੈਮਿਸਟਾਂ ਅਤੇ ਖੋਜਕਾਰਾਂ ਦੀ ਲੋੜ ਪਵੇਗੀ? ਮੈਨੂੰ ਸ਼ੱਕ ਹੈ ਕਿ ਸਾਡੇ ਵਿੱਚੋਂ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਹਾਂ ਵਿੱਚ ਜਵਾਬ ਦੇਣਗੇ। ਫਿਰ ਵੀ, ਸੰਘੀ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਨੀਤੀ ਉੱਚ ਹੁਨਰਮੰਦ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਵਰਕ ਵੀਜ਼ਾ ਅਲਾਟ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਬਿਲਕੁਲ ਅਜਿਹਾ ਕਰਦੀ ਹੈ। ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ 'ਤੇ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਬਹਿਸ ਘੱਟ-ਹੁਨਰਮੰਦ ਕਾਮਿਆਂ 'ਤੇ ਕੇਂਦਰਿਤ ਹੈ, ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਗੈਰ-ਕਾਨੂੰਨੀ ਪ੍ਰਵਾਸੀਆਂ ਦੀ ਵੱਡੀ ਆਬਾਦੀ ਜੋ ਪਿਛਲੇ ਦੋ ਦਹਾਕਿਆਂ ਦੌਰਾਨ ਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਦਾਖਲ ਹੋਏ ਹਨ। ਪਰ ਸਾਡੀ ਕਾਨੂੰਨੀ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਵੀ ਨਿਪੁੰਸਕ ਹੈ। ਸਿਸਟਮ ਮੁੱਖ ਤੌਰ 'ਤੇ ਵਿਦੇਸ਼ੀ-ਜੰਮੇ ਰਿਸ਼ਤੇਦਾਰਾਂ ਨੂੰ ਪਰਿਵਾਰਕ ਮੈਂਬਰਾਂ ਨਾਲ ਦੁਬਾਰਾ ਮਿਲਾਉਣ 'ਤੇ ਕੇਂਦ੍ਰਤ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਇੱਥੇ ਹਨ, ਸਾਡੀ ਆਰਥਿਕਤਾ ਲਈ ਕੀ ਚੰਗਾ ਹੈ ਅਤੇ ਸਾਡੇ ਸਾਰਿਆਂ ਲਈ ਵਧੇਰੇ ਨੌਕਰੀਆਂ ਅਤੇ ਦੌਲਤ ਪੈਦਾ ਕਰਕੇ ਅਮਰੀਕੀਆਂ ਨੂੰ ਕੀ ਲਾਭ ਹੋਵੇਗਾ, ਇਸ ਵੱਲ ਬਹੁਤ ਘੱਟ ਧਿਆਨ ਦਿੰਦੇ ਹਨ। ਕਾਂਗਰਸ ਨੇ 1990 ਵਿੱਚ ਇਸ ਸਮੱਸਿਆ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕੀਤੀ ਜਦੋਂ ਇਸਨੇ ਉੱਚ ਹੁਨਰਮੰਦ ਕਾਮਿਆਂ ਅਤੇ ਖੋਜਕਰਤਾਵਾਂ, ਪ੍ਰੋਫੈਸਰਾਂ ਅਤੇ ਹੋਰ ਬੇਮਿਸਾਲ ਕਾਬਲੀਅਤਾਂ ਲਈ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਵੀਜ਼ਾ ਸਥਾਪਤ ਕੀਤੇ। ਪਰ ਕਾਨੂੰਨ ਨੇ 140,000 ਤੱਕ ਉਪਲਬਧ ਵੀਜ਼ਿਆਂ ਦੀ ਸੀਮਾ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕੀਤੀ - ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਦਾਖਲ ਹੋਏ ਲੋਕਾਂ ਦੇ ਪਰਿਵਾਰਕ ਮੈਂਬਰਾਂ ਲਈ ਵੀਜ਼ ਸ਼ਾਮਲ ਸਨ। ਇਸ ਤੋਂ ਵੀ ਮਾੜੀ ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਇਸ ਨੇ ਚੀਨ ਅਤੇ ਭਾਰਤ ਵਰਗੇ ਆਬਾਦੀ ਵਾਲੇ ਦੇਸ਼ਾਂ 'ਤੇ ਉਹੀ ਸੰਪੂਰਨ ਕੋਟਾ ਲਾਗੂ ਕੀਤਾ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਇਸਨੇ ਲਕਸਮਬਰਗ ਵਰਗੇ ਛੋਟੇ ਦੇਸ਼ਾਂ 'ਤੇ ਕੀਤਾ ਸੀ। ਭਾਰਤ ਅਤੇ ਚੀਨ ਦੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਲਈ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਵੀਜ਼ਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਉਡੀਕ ਸਮਾਂ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਅੱਠ ਸਾਲ ਜਾਂ ਇਸ ਤੋਂ ਵੱਧ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਇਹਨਾਂ ਵੀਜ਼ਿਆਂ ਲਈ ਯੋਗ ਹੋਣ ਲਈ, ਬਿਨੈਕਾਰਾਂ ਕੋਲ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ। ਕਿੰਨੇ ਰੋਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਇੱਕ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਨੂੰ ਅੱਠ ਸਾਲਾਂ ਲਈ ਅੱਗੇ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹਨ? ਸਿਰਫ਼ ਸਰਕਾਰੀ ਨੌਕਰਸ਼ਾਹਾਂ ਕੋਲ ਇਹ ਕਲਪਨਾ ਕਰਨ ਦੀ ਹੁਸ਼ਿਆਰੀ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਭਵਿੱਖ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਦੀ ਭਵਿੱਖਬਾਣੀ ਅਜਿਹੀ ਸਪਸ਼ਟਤਾ ਨਾਲ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਅਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ-ਅਧਾਰਤ ਵੀਜ਼ਿਆਂ ਦੀਆਂ ਕੁਝ ਸ਼੍ਰੇਣੀਆਂ ਲਈ ਸਮੱਸਿਆ ਹੋਰ ਵੀ ਭਿਆਨਕ ਹੈ। ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਅਤੇ ਹੁਨਰਮੰਦ ਕਾਮਿਆਂ ਵਜੋਂ ਪਰਿਭਾਸ਼ਿਤ ਕੀਤੇ ਗਏ ਭਾਰਤ ਦੇ ਕਾਮਿਆਂ ਨੂੰ 70 ਸਾਲਾਂ ਦੀ ਉਡੀਕ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨਾ ਪੈ ਸਕਦਾ ਹੈ! ਅਤੇ ਇਹਨਾਂ ਸ਼੍ਰੇਣੀਆਂ ਵਿੱਚ ਚੀਨੀ ਕਾਮਿਆਂ ਨੂੰ ਵੀਜ਼ਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ 20 ਸਾਲ ਤੱਕ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ। ਰਾਜ ਵਿਭਾਗ ਨੇ ਵੀਜ਼ਾ ਲਈ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਅਤੇ ਬਿਨੈਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਸਲਾਹ ਦਿੱਤੀ ਹੈ ਕਿ ਐਡਵਾਂਸ ਡਿਗਰੀਆਂ ਵਾਲੇ ਕੋਟੇ ਜੁਲਾਈ ਵਿੱਚ ਖਤਮ ਹੋ ਜਾਣਗੇ। ਨੈਸ਼ਨਲ ਫਾਊਂਡੇਸ਼ਨ ਫਾਰ ਅਮੈਰੀਕਨ ਪਾਲਿਸੀ (NFAP) ਦੇ ਇੱਕ ਨਵੇਂ ਅਧਿਐਨ ਅਨੁਸਾਰ ਵਿਗਿਆਨ, ਤਕਨਾਲੋਜੀ, ਇੰਜੀਨੀਅਰਿੰਗ ਅਤੇ ਗਣਿਤ (STEM) ਦੀਆਂ ਡਿਗਰੀਆਂ ਵਾਲੇ ਅਮਰੀਕੀ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀਆਂ ਤੋਂ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟ ਹੋਣ ਵਾਲੇ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਲਈ ਸਮੱਸਿਆ ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਗੰਭੀਰ ਹੈ। ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਅਧਿਐਨ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ, ਹਾਲਾਂਕਿ ਇਹਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਕੁਝ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟ ਸੰਯੁਕਤ ਰਾਜ ਵਿੱਚ ਰਹਿਣ ਲਈ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਅਸਥਾਈ ਵੀਜ਼ਿਆਂ 'ਤੇ ਐਕਸਟੈਂਸ਼ਨ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਕਈਆਂ ਨੂੰ ਛੱਡਣਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ - ਅਮਰੀਕੀ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀਆਂ ਵਿੱਚ ਕਮਾਏ ਆਪਣੇ ਬਹੁਤ ਹੀ ਕੀਮਤੀ ਹੁਨਰ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਨਾਲ ਲੈ ਕੇ। ਜਿਹੜੇ ਲੋਕ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਹੁਨਰਮੰਦ ਪ੍ਰਵਾਸੀਆਂ ਲਈ ਉਪਲਬਧ ਵੀਜ਼ਿਆਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਵਧਾਉਣ ਦਾ ਵਿਰੋਧ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਉਹ ਦਲੀਲ ਦਿੰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਅਜਿਹੇ ਕਾਮੇ ਨੌਕਰੀਆਂ ਲੈਂਦੇ ਹਨ ਜੋ ਨਹੀਂ ਤਾਂ ਅਮਰੀਕੀਆਂ ਕੋਲ ਚਲੇ ਜਾਣਗੇ। ਪਰ ਅਧਿਐਨਾਂ ਵਿੱਚ ਲਗਾਤਾਰ ਪਤਾ ਚੱਲਦਾ ਹੈ ਕਿ ਅਮਰੀਕਾ ਤੋਂ ਉੱਨਤ ਡਿਗਰੀਆਂ ਵਾਲੇ ਵਿਦੇਸ਼ੀ-ਜਨਮੇ ਕਾਮੇ STEM ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀਆਂ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਅਮਰੀਕੀਆਂ ਲਈ ਨੌਕਰੀਆਂ ਪੈਦਾ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ। ਅਮਰੀਕਨ ਐਂਟਰਪ੍ਰਾਈਜ਼ ਇੰਸਟੀਚਿਊਟ ਦੁਆਰਾ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਡੇਟਾ ਦੇ ਅਧਿਐਨ ਵਿੱਚ ਪਾਇਆ ਗਿਆ, ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, "US ਤੋਂ ਉੱਨਤ ਡਿਗਰੀਆਂ ਵਾਲੇ STEM ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਵਾਧੂ 100 ਵਿਦੇਸ਼ੀ-ਜੰਮੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਯੂ.ਐਸ. ਵਿੱਚ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀਆਂ ਇੱਕ ਵਾਧੂ 262 ਨੌਕਰੀਆਂ ਨਾਲ ਜੁੜੀਆਂ ਹੋਈਆਂ ਹਨ ਜੱਦੀ. ਜਦੋਂ ਕਿ STEM ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਯੂਐਸ-ਪੜ੍ਹੇ-ਲਿਖੇ ਪ੍ਰਵਾਸੀਆਂ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡਾ ਪ੍ਰਭਾਵ ਹੈ, ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਉੱਨਤ ਡਿਗਰੀਆਂ ਵਾਲੇ ਪ੍ਰਵਾਸੀਆਂ ਨੇ ਅਮਰੀਕਾ ਵਿੱਚ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਵਧਾਇਆ ਹੈ। 2000-2007 ਦੌਰਾਨ ਮੂਲ ਨਿਵਾਸੀ।" ਅਧਿਐਨ ਨੇ ਇਹ ਵੀ ਪਾਇਆ ਕਿ ਇਸ ਗੱਲ ਨਾਲ ਕੋਈ ਫਰਕ ਨਹੀਂ ਪੈਂਦਾ ਕਿ ਕਿਸ ਖੇਤਰ ਜਾਂ ਕਿੱਥੇ ਪ੍ਰਵਾਸੀਆਂ ਨੇ ਆਪਣੀਆਂ ਅਗਾਊਂ ਡਿਗਰੀਆਂ ਹਾਸਲ ਕੀਤੀਆਂ ਹਨ, ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਮੌਜੂਦਗੀ ਨੇ ਅਮਰੀਕੀ ਮੂਲ ਕਾਮਿਆਂ ਲਈ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਵਧਾਇਆ ਹੈ, ਹਰ 44 ਉੱਚ ਸਿਖਲਾਈ ਪ੍ਰਾਪਤ ਪ੍ਰਵਾਸੀਆਂ ਲਈ 100 ਨਵੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਪੈਦਾ ਹੋਈਆਂ ਹਨ। ਉਹਨਾਂ ਪ੍ਰਵਾਸੀਆਂ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਨੂੰ ਸੀਮਤ ਕਰਨਾ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਸੰਭਾਵਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਅਮਰੀਕਾ ਵਿੱਚ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਉਣ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ ਆਰਥਿਕਤਾ ਮੂਰਖ ਹੈ। ਸਮੱਸਿਆ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਨ ਲਈ ਦੋ-ਪੱਖੀ ਸਮਰਥਨ ਹੈ, ਪਰ ਪਹੁੰਚ ਵਿਆਪਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਵੱਖੋ-ਵੱਖਰੇ ਹਨ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਕੁਝ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ ਜੋ ਸਥਾਈ ਨਿਵਾਸੀ ਬਿਨੈਕਾਰਾਂ ਦੀਆਂ ਹੋਰ ਸ਼੍ਰੇਣੀਆਂ ਲਈ ਉਪਲਬਧ ਮੌਜੂਦਾ ਵੀਜ਼ਾ ਨੂੰ ਮੁੜ-ਅਲਾਟ ਕਰਨਗੇ। NFAP ਸਮੱਸਿਆ ਨੂੰ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੱਸਦਾ ਹੈ: "ਕਾਂਗਰਸ ਦੁਆਰਾ ਕਾਨੂੰਨ ਵਿੱਚ ਗੈਰਹਾਜ਼ਰ ਤਬਦੀਲੀਆਂ, ਉੱਚ ਹੁਨਰਮੰਦ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਨਾਗਰਿਕਾਂ ਲਈ ਲੰਬੇ ਇੰਤਜ਼ਾਰ ਦਾ ਸਮਾਂ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚ ਅਮਰੀਕਾ ਵਿੱਚ ਪੜ੍ਹੇ ਲਿਖੇ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ, ਜਾਰੀ ਰਹਿਣਗੇ। ਅਜਿਹੇ ਸਮੇਂ ਵਿੱਚ ਜਦੋਂ ਉੱਚ ਹੁਨਰਮੰਦ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਨੂੰ ਨਿਯੁਕਤ ਕਰਨ ਲਈ ਦੁਨੀਆ ਭਰ ਵਿੱਚ ਸਖ਼ਤ ਮੁਕਾਬਲਾ ਹੈ, ਇਸ ਨਾਲ ਦੇਸ਼ ਨੂੰ ਪ੍ਰਤਿਭਾਸ਼ਾਲੀ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਤੋਂ ਵਾਂਝੇ ਕਰਨ ਦਾ ਖ਼ਤਰਾ ਹੈ ਜੋ ਨਵੀਨਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਵਿਕਸਤ ਕਰਨ, ਆਪਣਾ ਕਰੀਅਰ ਬਣਾਉਣ ਅਤੇ ਦੂਜੇ ਦੇਸ਼ਾਂ ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਪਰਿਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਪਾਲਣ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰਨਗੇ।" ਲਿੰਡਾ ਸ਼ਾਵੇਜ਼ 15 ਜੂਨ 2012 http://patriotpost.us/opinion/13823