ਵੀਜ਼ਾ ਦੀ ਕਮੀ ਆਰਥਿਕ ਵਿਕਾਸ ਨੂੰ ਸੀਮਤ ਕਰਦੀ ਹੈ

7.5 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਦੇ ਸਮੇਂ ਵੀ, ਮਾਈਕ੍ਰੋਸਾਫਟ ਕਾਰਪੋਰੇਸ਼ਨ ਕੋਲ ਕੁਝ ਨੌਕਰੀਆਂ ਹਨ: ਆਖਰੀ ਗਿਣਤੀ 'ਤੇ 6,300। ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਲਾਭਾਂ ਦੀ ਇੱਕ ਲੜੀ ਦੇ ਨਾਲ ਆਉਂਦੇ ਹਨ। ਕੈਚ - ਅਤੇ ਕਈ ਅਸਾਮੀਆਂ ਸਾਲਾਂ ਤੋਂ ਖਾਲੀ ਰਹਿਣ ਦਾ ਕਾਰਨ - ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਗੰਭੀਰਤਾ ਨਾਲ ਸਮਾਰਟ ਇੰਜੀਨੀਅਰਾਂ ਅਤੇ ਕੋਡ ਲੇਖਕਾਂ ਲਈ ਹਨ। ਅਮਰੀਕਾ ਦੀਆਂ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀਆਂ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਆਉਣ ਵਾਲਿਆਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਕਾਫ਼ੀ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਇਸ ਲਈ, ਮਾਈਕ੍ਰੋਸਾਫਟ ਵਰਗੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਉਹ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ ਜੋ ਉਹ ਕਰ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ। ਇੱਕ ਪਹੁੰਚ ਹੈ H-1B ਵੀਜ਼ਾ ਲਈ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਬਿਨੈਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ਸਪਾਂਸਰ ਕਰਨਾ, ਉੱਚ ਹੁਨਰਮੰਦ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਕਾਮਿਆਂ ਲਈ ਇੱਕ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ। ਪਰ ਪੂਰੇ ਦੇਸ਼ ਲਈ ਸਾਲਾਨਾ ਸਿਰਫ 85,000 ਅਜਿਹੇ ਵੀਜ਼ੇ ਉਪਲਬਧ ਹੋਣ ਨਾਲ, ਚੋਣ ਬਹੁਤ ਪਤਲੀ ਹੋ ਰਹੀ ਹੈ। ਪਿਛਲੇ ਸਾਲ, ਕੈਪ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚਣ ਵਿੱਚ 10 ਹਫ਼ਤੇ ਲੱਗ ਗਏ ਸਨ। ਇਸ ਸਾਲ ਪੰਜ ਦਿਨ ਲੱਗ ਗਏ। ਇੱਥੋਂ ਤੱਕ ਕਿ ਉਹਨਾਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਲਈ ਵੀ ਜੋ ਢੁਕਵੇਂ ਉਮੀਦਵਾਰ ਲੱਭਦੇ ਹਨ, H-1B ਇੱਕ ਸੰਪੂਰਨ ਹੱਲ ਤੋਂ ਬਹੁਤ ਦੂਰ ਹੈ। ਛੇ ਸਾਲਾਂ ਦਾ ਵੀਜ਼ਾ ਇਸਦੇ ਧਾਰਕ ਨੂੰ ਸਥਾਈ ਨਿਵਾਸ ਲਈ ਗ੍ਰੀਨ ਕਾਰਡ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਕੋਈ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਲਾਭ ਨਹੀਂ ਦਿੰਦਾ ਹੈ।ਅਮਰੀਕੀ ਤਕਨੀਕੀ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨ ਵਾਲੀ ਸਥਿਤੀ ਤੋਂ ਜਾਣੂ, ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਮੰਤਰੀ ਜੇਸਨ ਕੈਨੀ ਨੇ ਕੈਨੇਡਾ ਵਿੱਚ ਸਥਾਈ ਨਿਵਾਸ ਦੇ ਵਾਅਦੇ ਨਾਲ ਸਭ ਤੋਂ ਚਮਕਦਾਰ ਤਕਨੀਕੀ ਵਿਜ਼ਾਰਡਾਂ ਨੂੰ ਚੈਰੀ-ਚੁਣਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਨ ਲਈ ਕਾਨਫਰੰਸਾਂ ਅਤੇ ਵਪਾਰਕ ਸ਼ੋਆਂ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕਰਨ ਲਈ ਲਿਆ ਹੈ। ਉਸਦੀ ਸਰਕਾਰ ਨੇ ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਵਿੱਚ ਇਸ ਸੰਦੇਸ਼ ਦੇ ਨਾਲ ਬਿਲਬੋਰਡ ਸਪੇਸ ਵੀ ਕਿਰਾਏ 'ਤੇ ਦਿੱਤੀ ਹੈ: “H-1B ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ? ਕੈਨੇਡਾ ਵੱਲ ਧੁਰਾ।” ਮਾਈਕਰੋਸਾਫਟ ਕਈ ਤਕਨੀਕੀ ਕੰਪਨੀਆਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਹੈ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਹੁਨਰਮੰਦ ਕਾਮਿਆਂ ਨੂੰ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇਣ ਲਈ ਕੈਨੇਡਾ ਵਿੱਚ ਦਫ਼ਤਰ ਖੋਲ੍ਹੇ ਹਨ ਜੋ ਉਹ ਸੰਯੁਕਤ ਰਾਜ ਵਿੱਚ ਨਹੀਂ ਆ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਕੁਝ ਦੇਰ ਨਾਲ, ਯੂਐਸ ਦੇ ਸੰਸਦ ਮੈਂਬਰ ਧਮਕੀ ਦਾ ਜਵਾਬ ਦੇਣਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ। ਵਿਆਪਕ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਮਾਪਦੰਡ ਜਿਸ ਨੂੰ ਸੈਨੇਟ ਦੀ ਨਿਆਂਪਾਲਿਕਾ ਕਮੇਟੀ ਨੇ ਪਿਛਲੇ ਹਫਤੇ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਦਿੱਤੀ ਸੀ, ਨੌਕਰੀ-ਮਾਰਕੀਟ ਦੀਆਂ ਸਥਿਤੀਆਂ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਿਆਂ, H-1B ਵੀਜ਼ਾ ਦੀ ਸਾਲਾਨਾ ਸੰਖਿਆ ਨੂੰ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ 110,000 ਅਤੇ ਅੰਤ ਵਿੱਚ 180,000 ਤੱਕ ਵਧਾਏਗਾ। ਜਿਵੇਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ, ਬਿੱਲ ਵਿਗਿਆਨ, ਤਕਨਾਲੋਜੀ, ਇੰਜੀਨੀਅਰਿੰਗ ਅਤੇ ਗਣਿਤ ਵਿੱਚ ਯੂਐਸ ਕਾਲਜਾਂ ਤੋਂ ਮਾਸਟਰ ਅਤੇ ਡਾਕਟਰੇਟ ਡਿਗਰੀਆਂ ਧਾਰਕਾਂ ਲਈ ਗ੍ਰੀਨ ਕਾਰਡ ਲਈ ਸਿੱਧਾ ਅਤੇ ਤੁਰੰਤ ਰਸਤਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰੇਗਾ। ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਹੁਸ਼ਿਆਰ STEM ਗ੍ਰੈਜੂਏਟਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੀ ਅਮਰੀਕੀ ਸਿੱਖਿਆ ਘਰ ਵਾਪਸ ਲੈਣੀ ਪੈਂਦੀ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਸੰਯੁਕਤ ਰਾਜ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀਆਂ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਤੋਂ ਇਨਕਾਰ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।ਚੁਸਤ ਵਰਕਰਾਂ ਨੂੰ ਆਕਰਸ਼ਿਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਬਰਕਰਾਰ ਰੱਖਣ ਦੇ ਯਤਨਾਂ ਨੂੰ ਥੋੜੀ ਬਹਿਸ ਦਾ ਵਿਸ਼ਾ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। ਮਾਈਕ੍ਰੋਸਾਫਟ, ਗੂਗਲ, ​​ਇੰਟੇਲ ਅਤੇ ਫੇਸਬੁੱਕ ਵਰਗੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਅਮਰੀਕਾ ਦੇ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡੇ ਆਰਥਿਕ ਇੰਜਣਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਹਨ, ਅਤੇ ਉਹ ਚੋਟੀ ਦੀ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਲਈ ਇੱਕ ਗਲੋਬਲ ਮੁਕਾਬਲੇ ਵਿੱਚ ਹਨ। ਸੰਗਠਿਤ ਮਜ਼ਦੂਰਾਂ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਵਾਲੇ ਵਿਰੋਧੀ, ਦਲੀਲ ਦਿੰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਕਾਮੇ ਅਮਰੀਕੀਆਂ ਨੂੰ ਉਜਾੜਦੇ ਹਨ, ਪਰ ਵੱਡੀ ਗਿਣਤੀ ਵਿੱਚ ਭਰੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਨਾਲ ਬਰਾਬਰ ਕਰਨਾ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੈ। ਇਹ ਅਮਰੀਕਾ ਦੇ ਤਕਨੀਕੀ ਨੇਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਉਹ ਸਾਧਨ ਦੇਣ ਦਾ ਸਮਾਂ ਹੈ ਜਿਸਦੀ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਇੱਕ ਗਲੋਬਲ ਮਾਰਕੀਟਪਲੇਸ ਵਿੱਚ ਮੁਕਾਬਲਾ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ। ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਨੂੰ ਭਰਨ ਲਈ ਜੋ ਉਹ ਘਰ ਵਿੱਚ ਭਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਨੂੰ ਸਰਹੱਦ ਦੇ ਉੱਤਰ ਵਿੱਚ, ਜਾਂ ਸਮੁੰਦਰ ਦੇ ਪਾਰ ਦਫਤਰ ਨਹੀਂ ਖੋਲ੍ਹਣਾ ਚਾਹੀਦਾ। 30 ਮਈ 2013