ਅਮਰੀਕਾ ਵਿੱਚ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਉੱਦਮੀਆਂ ਲਈ ਵੀਜ਼ਾ ਵਿਕਲਪ

ਕਾਗਜ਼ 'ਤੇ, ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਉੱਦਮੀਆਂ ਲਈ ਵੱਡੀ ਰਕਮ ਦਾ ਨਿਵੇਸ਼ ਕੀਤੇ ਬਿਨਾਂ ਅਸਥਾਈ ਤੌਰ 'ਤੇ ਅਮਰੀਕਾ ਵਿੱਚ ਰਹਿਣ ਅਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਆਕਰਸ਼ਕ ਵਿਕਲਪ ਹਨ। ਇਹ ਬਲੌਗ ਪਾਠਕ ਨੂੰ ਇਹਨਾਂ ਵਿਕਲਪਾਂ ਰਾਹੀਂ ਲੈ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਇਹ ਉਹਨਾਂ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਜਾਲਾਂ ਬਾਰੇ ਵੀ ਜਾਣੂ ਕਰਵਾਏਗਾ ਜੋ ਮੌਕੇ ਦੀ ਧਰਤੀ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਸਿੱਧੀ ਅਤੇ ਕਿਸਮਤ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੇ ਰਸਤੇ ਵਿੱਚ ਉਸਨੂੰ ਜਾਂ ਉਸਦੇ ਨਾਲ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਇਹ ਥੋੜਾ ਕਲੀਚ ਲੱਗ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਯੂਐਸ ਦੀ ਆਰਥਿਕਤਾ ਸੁਸਤ ਰਹਿੰਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਬੇਰੋਜ਼ਗਾਰੀ ਦੀ ਦਰ 9% ਤੋਂ ਵੱਧ ਹੈ, ਇਸ ਤੱਥ ਦੇ ਨਾਲ ਕਿ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਨੌਕਰਸ਼ਾਹ ਨਿਯਮਾਂ ਨੂੰ ਪਾਬੰਦੀਸ਼ੁਦਾ ਤੌਰ 'ਤੇ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ। ਫਿਰ ਵੀ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਨੇ, ਉੱਚ ਪੱਧਰਾਂ 'ਤੇ, ਉੱਦਮੀਆਂ ਅਤੇ ਨਿਵੇਸ਼ਕਾਂ ਦਾ ਸੁਆਗਤ ਕੀਤਾ ਹੈ। 2 ਅਗਸਤ, 2011 ਨੂੰ, ਡਿਪਾਰਟਮੈਂਟ ਆਫ ਹੋਮਲੈਂਡ ਸਕਿਓਰਿਟੀ ਸੈਕਟਰੀ ਨੇਪੋਲੀਟਾਨੋ ਸੈਕਟਰੀ ਨੇਪੋਲੀਟਾਨੋ ਅਤੇ ਯੂਨਾਈਟਿਡ ਸਟੇਟਸ ਸਿਟੀਜ਼ਨਸ਼ਿਪ ਐਂਡ ਇਮੀਗ੍ਰੈਂਟ ਸਰਵਿਸਿਜ਼ ਦੇ ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਮਯੋਰਕਾਸ ਨੇ ਨਾਟਕੀ ਘੋਸ਼ਣਾਵਾਂ ਕੀਤੀਆਂ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਸਲਾਹ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਕਿ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਉੱਦਮੀ ਮੌਜੂਦਾ ਗੈਰ-ਪ੍ਰਵਾਸੀ ਅਤੇ ਪ੍ਰਵਾਸੀ ਵੀਜ਼ਾ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਦਾ ਲਾਭ ਉਠਾ ਸਕਦੇ ਹਨ ਤਾਂ ਜੋ ਸਥਿਤੀ ਅਤੇ ਸਥਾਈ ਨਿਵਾਸ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕੇ। . ਡੀਐਚਐਸ ਪ੍ਰੈਸ ਰਿਲੀਜ਼ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਮੌਜੂਦਾ ਕਾਨੂੰਨੀ ਢਾਂਚੇ ਦੇ ਅੰਦਰ ਇਹ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਕੀ ਸੁਧਾਰ "ਰਾਸ਼ਟਰ ਦੀ ਆਰਥਿਕਤਾ ਨੂੰ ਵਧਾਏਗਾ ਅਤੇ ਬੇਮਿਸਾਲ ਯੋਗਤਾ ਦੀ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਉੱਦਮੀ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਨੂੰ ਆਕਰਸ਼ਿਤ ਕਰਕੇ ਨਿਵੇਸ਼ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰੇਗਾ।" ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਹੈਰਾਨ ਰਹਿ ਗਏ ਸਨ ਕਿ ਕੀ ਇਹ ਸਿਰਫ਼ ਗਰਮ ਹਵਾ ਸੀ ਜਾਂ ਕੀ ਇਹ ਅਮਰੀਕਾ ਵਿੱਚ ਉੱਦਮੀਆਂ ਦੇ ਵਾਧੇ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਰਵੱਈਏ ਦੀ ਤਬਦੀਲੀ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦੀ ਹੈ।

H-1B ਵੀਜ਼ਾ

DHS ਘੋਸ਼ਣਾ ਵਿੱਚ ਮੰਨਿਆ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ H-1B ਵੀਜ਼ਾ, ਜੋ ਕਿ ਵਰਕ ਹਾਰਸ ਗੈਰ-ਪ੍ਰਵਾਸੀ ਵਰਕ ਵੀਜ਼ਾ ਹੈ, ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਉਹਨਾਂ ਉੱਦਮੀਆਂ ਦੁਆਰਾ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਆਪਣੀਆਂ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਬਣਾਈਆਂ ਸਨ ਅਤੇ ਇੱਥੋਂ ਤੱਕ ਕਿ ਇਹਨਾਂ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਦੇ ਮਾਲਕ ਵੀ ਸਨ। H-1B ਵੀਜ਼ਾ ਲਈ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨੂੰ ਇਹ ਦਿਖਾਉਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਕਿ ਸਥਿਤੀ ਲਈ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਬੈਚਲਰ ਦੀ ਡਿਗਰੀ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਇੱਕ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਖੇਤਰ ਹੈ, ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਆਕਾਰ ਜਾਂ ਨਿਵੇਸ਼ ਦੀ ਪਰਵਾਹ ਕੀਤੇ ਬਿਨਾਂ. ਪੁਰਾਣੇ ਫੈਸਲਿਆਂ ਨੇ ਲਾਭਪਾਤਰੀ ਲਈ ਪਟੀਸ਼ਨ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਣ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਵੱਖਰੀ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਇਕਾਈ ਦੀ ਮੌਜੂਦਗੀ ਨੂੰ ਮਾਨਤਾ ਦਿੱਤੀ ਹੈ, ਭਾਵੇਂ ਇਹ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਉਸ ਦੀ ਮਲਕੀਅਤ ਹੋਵੇ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਹਾਲ ਹੀ ਦੇ ਸਮੇਂ ਵਿੱਚ, ਇਹ ਸੰਕਲਪ ਇਸ ਗੱਲ 'ਤੇ ਜ਼ੋਰ ਦੇ ਕੇ ਕੁਝ ਗੰਧਲਾ ਹੋ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਸਪਾਂਸਰ ਕਰਨ ਵਾਲੀ ਇਕਾਈ H-1B ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਨੂੰ ਵੀ ਨਿਯੰਤਰਿਤ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਅਜਿਹੀ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਸੰਭਵ ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕਦੀ ਜਦੋਂ H-1B ਕਰਮਚਾਰੀ ਸਪਾਂਸਰ ਕਰਨ ਵਾਲੀ ਸੰਸਥਾ ਦੀ ਮਲਕੀਅਤ ਹੋਵੇ। 1 ਅਗਸਤ, 2 ਦੀ ਘੋਸ਼ਣਾ ਦੇ ਨਾਲ H-2011B ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਅਤੇ ਉੱਤਰਾਂ ਵਿੱਚ, USCIS ਅਜੇ ਵੀ ਇੱਕ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ-ਕਰਮਚਾਰੀ ਸਬੰਧਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਿਤ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਬਾਰੇ ਲਾਈਨ ਰੱਖਦਾ ਪ੍ਰਤੀਤ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਉਸਨੇ ਮੰਨਿਆ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਫਿਰ ਵੀ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਭਾਵੇਂ ਕਿ ਮਾਲਕ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ H-1B ਵੀਜ਼ਾ 'ਤੇ ਸਪਾਂਸਰ ਕੀਤਾ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਇਹ ਇੱਕ ਵੱਖਰਾ ਬੋਰਡ ਆਫ਼ ਡਾਇਰੈਕਟਰਜ਼ ਬਣਾ ਕੇ ਸਥਾਪਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਰੱਖਣ, ਬਰਖਾਸਤ ਕਰਨ, ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਦੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਅਤੇ ਹੋਰ ਕੰਟਰੋਲ ਕਰਨ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ ਹੈ। ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਨਾਗਰਿਕਾਂ ਜਾਂ ਲਾਭਪਾਤਰੀ ਦੇ ਪਰਿਵਾਰਕ ਮੈਂਬਰਾਂ ਦਾ ਗਠਨ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਅਜਿਹੇ ਬੋਰਡ ਨੂੰ ਕੁਝ ਵੀ ਰੋਕ ਨਹੀਂ ਸਕਦਾ।

ਫਿਰ ਵੀ, ਇਸ ਘੋਸ਼ਣਾ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ, ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ USCIS ਅਧਿਕਾਰੀ ਅਜੇ ਵੀ ਇੱਕ ਛੋਟੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਵਿਰੋਧੀ ਰਵੱਈਏ ਨੂੰ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਿਤ ਕਰਦੇ ਦਿਖਾਈ ਦਿੰਦੇ ਹਨ। ਅਮਿਤ ਅਹਾਰੋਨੀ ਦੀ ਉਦਾਹਰਣ ਲਓ, ਇੱਕ ਇਜ਼ਰਾਈਲੀ ਨਾਗਰਿਕ ਜਿਸਨੇ ਸਟੈਨਫੋਰਡ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਤੋਂ ਐਮਬੀਏ ਦੀ ਗ੍ਰੈਜੂਏਸ਼ਨ ਕੀਤੀ ਹੈ। ਉਸਨੇ ਇੱਕ ਹੌਟ ਸਟਾਰਟਅੱਪ, www.cruisewise.com ਦੀ ਸਥਾਪਨਾ ਕੀਤੀ, ਅਤੇ ਉੱਦਮ ਪੂੰਜੀ ਫੰਡਿੰਗ ਵਿੱਚ $1.65 ਮਿਲੀਅਨ ਤੋਂ ਵੱਧ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੇ। ਕੰਪਨੀ ਵੱਲੋਂ ਉਸ ਦੀ ਤਰਫੋਂ ਦਾਇਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਐੱਚ-1ਬੀ ਵੀਜ਼ਾ ਰੱਦ ਹੋ ਗਿਆ ਅਤੇ ਉਸ ਨੂੰ ਅਮਰੀਕਾ ਛੱਡ ਕੇ ਕੈਨੇਡਾ ਤੋਂ ਆਪਣੀ ਕੰਪਨੀ ਚਲਾਉਣ ਲਈ ਮਜਬੂਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ। ਏ.ਬੀ.ਸੀ. ਖਬਰਾਂ ਦੀ ਖਬਰ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਹੀ ਯੂ.ਐੱਸ.ਸੀ.ਆਈ.ਐੱਸ. ਨੇ ਆਪਣਾ ਮਨ ਬਦਲ ਲਿਆ ਅਤੇ ਇਨਕਾਰ ਨੂੰ ਉਲਟਾ ਦਿੱਤਾ।ਕਿਉਂਕਿ H-1B ਵੀਜ਼ਾ ਲਈ ਕਿਸੇ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਬੈਚਲਰ ਦੀ ਡਿਗਰੀ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਧਿਆਨ ਰੱਖੋ ਕਿ ਜਦੋਂ ਕੋਈ ਇੱਕ ਛੋਟੀ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਇਸਦੇ ਸੀਈਓ ਵਜੋਂ ਪ੍ਰਬੰਧਿਤ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਯੂ.ਐੱਸ.ਸੀ.ਆਈ.ਐੱਸ. ਪੁਰਾਣੇ ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਫੈਸਲਿਆਂ 'ਤੇ ਆਧਾਰਿਤ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਆਮ ਸਮਝ ਸਕਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸ ਲਈ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਬੈਚਲਰ ਡਿਗਰੀ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਕੈਰੋਨ ਇੰਟਰਨੈਸ਼ਨਲ ਇੰਕ ਦਾ ਮਾਮਲਾ ਦੇਖੋ।, 19 I&N ਦਸੰਬਰ 791 (ਕਮ. 1988)। ਜਦੋਂ ਕਿ ਮਿਸਟਰ ਅਹਾਰੋਨੀ ਖੁਸ਼ਕਿਸਮਤ ਸੀ ਕਿ ਯੂ.ਐੱਸ.ਸੀ.ਆਈ.ਐੱਸ. ਨੇ ਹੌਂਸਲਾ ਛੱਡਿਆ ਕਿਉਂਕਿ ਮੀਡੀਆ ਨੇ ਉਸ ਦੇ ਕੇਸ 'ਤੇ ਚਮਕਦਾਰ ਰੋਸ਼ਨੀ ਚਮਕਾਈ, ਕੋਈ ਹੈਰਾਨ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਅਜਿਹੇ ਕਿੰਨੇ ਹੀ ਲਾਇਕ ਕੇਸ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਮੀਡੀਆ ਦਾ ਧਿਆਨ ਨਹੀਂ ਮਿਲਿਆ, ਇਨਕਾਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ ਇੱਥੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦਾ ਨੁਕਸਾਨ ਹੋਇਆ ਹੈ। ਐੱਚ-1ਬੀ ਵੀਜ਼ਾ 65,000 ਸਾਲਾਨਾ ਕੈਪ ਦੇ ਅਧੀਨ ਹੈ, ਜੋ ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਦੇ ਅੰਦਰ ਹੀ ਖਤਮ ਹੋ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।

L-1A ਵੀਜ਼ਾ

ਜੇਕਰ ਉਦਯੋਗਪਤੀ ਆਪਣੇ ਘਰੇਲੂ ਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਮੈਨੇਜਰ ਜਾਂ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਵਜੋਂ ਇੱਕ ਕੰਪਨੀ ਚਲਾ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਤਾਂ L-1A ਵੀਜ਼ਾ ਕਿਸੇ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਨਾਗਰਿਕ ਨੂੰ ਵੀ ਆਸਾਨੀ ਨਾਲ ਉਧਾਰ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਅਮਰੀਕਾ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਸ਼ਾਖਾ, ਸਹਾਇਕ ਜਾਂ ਐਫੀਲੀਏਟ ਖੋਲ੍ਹਣਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਇਹ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ ਕਿ ਲਾਭਪਾਤਰੀ ਨੂੰ ਅਜੇ ਵੀ ਇਹ ਸਥਾਪਿਤ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਇੱਕ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਜਾਂ ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਸਮਰੱਥਾ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰੇਗਾ। ਤਨਖਾਹ ਦਾ ਸਰੋਤ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਇਕਾਈ ਤੋਂ ਆ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਪੋਜ਼ੋਲੀ ਦਾ ਮਾਮਲਾ, 14 I&N ਦਸੰਬਰ 569 (RC 1974)। ਇੱਕ ਇਕੱਲੀ ਮਲਕੀਅਤ ਵੀ L ਉਦੇਸ਼ਾਂ ਲਈ ਯੋਗਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਇਕਾਈ ਵਜੋਂ ਯੋਗ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਜਾਨਸਨ-ਲੇਡ ਬਨਾਮ INS, 537 F.Supp. 52 (ਡੀ. ਜਾਂ 1981)। ਜੇਕਰ ਲਾਭਪਾਤਰੀ ਇੱਕ ਵੱਡਾ ਸਟਾਕਹੋਲਡਰ ਜਾਂ ਮਾਲਕ ਹੈ, ਤਾਂ "ਪਟੀਸ਼ਨ ਦੇ ਨਾਲ ਇਹ ਸਬੂਤ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਲਾਭਪਾਤਰੀ ਦੀਆਂ ਸੇਵਾਵਾਂ ਇੱਕ ਅਸਥਾਈ ਮਿਆਦ ਲਈ ਵਰਤੀਆਂ ਜਾਣੀਆਂ ਹਨ ਅਤੇ ਇਹ ਸਬੂਤ ਕਿ ਲਾਭਪਾਤਰੀ ਨੂੰ ਅਸਥਾਈ ਸੇਵਾਵਾਂ ਦੇ ਪੂਰਾ ਹੋਣ 'ਤੇ ਵਿਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਕਿਸੇ ਅਸਾਈਨਮੈਂਟ ਵਿੱਚ ਤਬਦੀਲ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ। ਸੰਯੁਕਤ ਰਾਜ ਵਿੱਚ।" 8 CFR § 214.2(l)(3)(vii)। ਇਸ ਨਿਯਮ ਦਾ ਉਦੇਸ਼ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣਾ ਹੈ ਕਿ ਲਾਭਪਾਤਰੀ ਯੋਗਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਇਕਾਈ ਨੂੰ ਕਾਇਮ ਰੱਖੇਗਾ, ਜੋ ਕਿ L ਵੀਜ਼ਾ ਲਈ ਪੂਰਵ-ਲੋੜੀ ਹੈ। ਸੰਯੁਕਤ ਰਾਜ ਵਿੱਚ ਇਕਾਈ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਇਕਾਈ ਦੀ ਸਹਾਇਕ, ਮਾਤਾ ਜਾਂ ਸਹਿਯੋਗੀ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ।

ਫਿਰ ਵੀ, ਹਾਲ ਹੀ ਦੇ ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ, USCIS ਛੋਟੇ ਕਾਰੋਬਾਰੀਆਂ ਦੁਆਰਾ L-1A ਪਟੀਸ਼ਨਾਂ 'ਤੇ ਭਾਰੀ ਹੱਥਾਂ ਨਾਲ ਉਤਰਿਆ ਹੈ। ਇਨਕਾਰ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਫੈਸਲੇ ਅਕਸਰ ਇਹ ਦਲੀਲ ਦਿੰਦੇ ਹਨ, ਹਾਲਾਂਕਿ ਗਲਤੀ ਨਾਲ, ਕਿ ਇੱਕ ਛੋਟੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਵਿੱਚ ਮੈਨੇਜਰ ਵੀ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਦੇ ਕੰਮਕਾਜ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਵੇਗਾ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਅਯੋਗ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਮੰਨਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। 1 ਦੇ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਐਕਟ ਦੁਆਰਾ L-1990A ਪਰਿਭਾਸ਼ਾ ਵਿੱਚ ਸਲਾਘਾਯੋਗ ਸੋਧ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ, ਇੱਕ ਜ਼ਰੂਰੀ ਕਾਰਜ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਨੂੰ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨ ਲਈ, INA § 101(a)(44)(A)(2), ਲੋਕਾਂ ਦੇ ਉਲਟ, ਯੂ.ਐੱਸ.ਸੀ.ਆਈ.ਐੱਸ. ਇਸ ਗੱਲ 'ਤੇ ਜ਼ੋਰ ਦੇ ਕੇ INA ਤੋਂ ਇਸ ਵਿਵਸਥਾ ਨੂੰ ਪੜ੍ਹ ਲਿਆ ਹੈ ਕਿ ਅਜਿਹਾ ਮੈਨੇਜਰ ਅਜੇ ਵੀ ਫੰਕਸ਼ਨ ਦੀਆਂ ਡਿਊਟੀਆਂ ਨਹੀਂ ਨਿਭਾ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਅਜਿਹੀਆਂ ਭਰੋਸੇਯੋਗ ਰਿਪੋਰਟਾਂ ਵੀ ਆਈਆਂ ਹਨ ਕਿ ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ ਅਮਰੀਕੀ ਕੌਂਸਲੇਟ ਐਲ ਵੀਜ਼ਾ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਤੋਂ ਇਨਕਾਰ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ, ਜਿਸ ਨੂੰ ਭਾਰਤ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ ਇੱਕ ਗੈਰ-ਅਧਿਕਾਰਤ ਵਪਾਰ ਯੁੱਧ ਮੰਨਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਹਾਲਾਂਕਿ ਇਹਨਾਂ ਵਿੱਚ ਸਥਾਪਿਤ ਗਲੋਬਲ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ ਜੋ ਐਲ-1ਬੀ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਗਿਆਨ ਵੀਜ਼ਾ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਰਹੇ ਹਨ। .

ਈ-1 ਅਤੇ ਈ-2 ਵੀਜ਼ਾ

ਈ-1 ਅਤੇ ਈ-2 ਵੀਜ਼ਾ ਸ਼੍ਰੇਣੀਆਂ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਉੱਦਮੀਆਂ ਨੂੰ ਆਸਾਨੀ ਨਾਲ ਉਧਾਰ ਦਿੰਦੀਆਂ ਹਨ, ਪਰ ਉਹ ਸਿਰਫ਼ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇਸ਼ਾਂ ਦੇ ਨਾਗਰਿਕਾਂ ਤੱਕ ਹੀ ਸੀਮਿਤ ਹਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਅਮਰੀਕਾ ਨਾਲ ਸੰਧੀਆਂ ਹਨ। ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਇਹ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਗਤੀਸ਼ੀਲ ਬ੍ਰਿਕ ਦੇਸ਼ਾਂ - ਬ੍ਰਾਜ਼ੀਲ, ਰੂਸ, ਭਾਰਤ ਅਤੇ ਚੀਨ ਦੇ ਉੱਦਮੀਆਂ ਨੂੰ ਅਯੋਗ ਠਹਿਰਾਉਂਦੀ ਹੈ। E-1 ਵੀਜ਼ਾ ਲਈ, ਬਿਨੈਕਾਰ ਨੂੰ ਲਾਜ਼ਮੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਅਮਰੀਕਾ ਅਤੇ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਰਾਜ ਵਿਚਕਾਰ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਵਪਾਰ ਦਿਖਾਉਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। E-2 ਵੀਜ਼ਾ ਲਈ, ਬਿਨੈਕਾਰ ਨੂੰ ਇਹ ਦਿਖਾਉਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਸਨੇ ਇੱਕ ਯੂਐਸ ਐਂਟਰਪ੍ਰਾਈਜ਼ ਵਿੱਚ ਕਾਫ਼ੀ ਨਿਵੇਸ਼ ਕੀਤਾ ਹੈ। ਹਾਲਾਂਕਿ ਇਸ ਗੱਲ ਦੀ ਕੋਈ ਚਮਕਦਾਰ ਰੇਖਾ ਰਕਮ ਨਹੀਂ ਹੈ ਕਿ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਨਿਵੇਸ਼ ਕੀ ਬਣਦਾ ਹੈ, ਇਸ ਨੂੰ ਐਂਟਰਪ੍ਰਾਈਜ਼ ਨੂੰ ਖਰੀਦਣ ਦੀ ਕੁੱਲ ਲਾਗਤ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ ਤੋਲਿਆ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਕੀ ਨਿਵੇਸ਼ ਐਂਟਰਪ੍ਰਾਈਜ਼ ਦੇ ਸਫਲ ਸੰਚਾਲਨ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਕਰੇਗਾ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਮਾਮਲਿਆਂ ਦੇ ਮੈਨੂਅਲ ਵਿੱਚ ਅਨੁਪਾਤਕਤਾ ਟੈਸਟ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ, ਉੱਦਮ ਦੀ ਲਾਗਤ ਜਿੰਨੀ ਘੱਟ ਹੋਵੇਗੀ, E-2 ਦੇ ਅਧੀਨ ਨਿਵੇਸ਼ਕ ਤੋਂ ਨਿਵੇਸ਼ ਦਾ ਉੱਚ ਅਨੁਪਾਤ ਕਰਨ ਦੀ ਉਮੀਦ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇਗੀ। 9 FAM 41.51 N.10. ਨੋਟ ਕਰੋ ਕਿ E-2 ਵੀਜ਼ਾ ਨੂੰ ਅਸਵੀਕਾਰ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ ਜੇਕਰ ਐਂਟਰਪ੍ਰਾਈਜ਼ ਮਾਮੂਲੀ ਹੈ - ਜੇਕਰ ਇਸ ਕੋਲ ਨਿਵੇਸ਼ਕ ਅਤੇ ਪਰਿਵਾਰ ਲਈ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਜੀਵਣ ਤੋਂ ਵੱਧ ਪੈਦਾ ਕਰਨ ਦੀ ਮੌਜੂਦਾ ਜਾਂ ਭਵਿੱਖ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ ਨਹੀਂ ਹੈ।

ਸਿੱਟਾ: ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਉੱਦਮੀਆਂ ਦੀ ਮਹੱਤਤਾ

ਇਹ ਤਿੰਨ ਵਿਕਲਪ, ਜੇਕਰ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰੀ ਕਨੂੰਨੀ ਵਿਵਸਥਾਵਾਂ ਦੇ ਤਹਿਤ ਸੱਚੇ ਇਰਾਦੇ ਨਾਲ ਇਕਸਾਰ ਲਾਗੂ ਕੀਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਉੱਦਮੀਆਂ ਲਈ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਮੌਕੇ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਯੂਐਸ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਤੋਂ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟ ਹੋਣ ਵਾਲੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ, ਅਮਰੀਕਾ ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਵਪਾਰਕ ਵਿਚਾਰਾਂ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਲਈ। ਬਦਕਿਸਮਤੀ ਨਾਲ, ਅਜੋਕੇ ਸਮੇਂ ਵਿੱਚ, ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਨਿਰਣਾਇਕ ਇਹ ਮੰਨ ਕੇ ਅਮਰੀਕੀ ਆਰਥਿਕ ਤੰਦਰੁਸਤੀ ਦੇ ਸਵੈ-ਨਿਯੁਕਤ ਸਰਪ੍ਰਸਤ ਬਣ ਗਏ ਹਨ ਕਿ ਅਮਰੀਕਾ ਵਿੱਚ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਨਾਗਰਿਕਾਂ ਦੇ ਦਾਖਲੇ ਨਾਲ ਅਮਰੀਕੀ ਨੌਕਰੀਆਂ ਖਤਮ ਹੋ ਜਾਣਗੀਆਂ। ਵਾਸਤਵ ਵਿੱਚ, ਇਹ ਬਿਲਕੁਲ ਉਲਟ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਅਜਿਹੇ ਵਿਅਕਤੀ ਆਪਣੀਆਂ ਕਾਢਾਂ ਰਾਹੀਂ ਅਮਰੀਕੀਆਂ ਲਈ ਵਧੇਰੇ ਨੌਕਰੀਆਂ ਪੈਦਾ ਕਰਨਗੇ। ਨਿਊਯਾਰਕ ਸਿਟੀ ਦੇ ਮੇਅਰ ਬਲੂਮਬਰਗ ਨੇ ਸਪੱਸ਼ਟ ਤੌਰ 'ਤੇ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਉੱਦਮੀਆਂ ਅਤੇ ਹੁਨਰਮੰਦ ਕਾਮਿਆਂ ਨੂੰ ਲਿਆਉਣ ਵਿੱਚ ਅਸਫਲਤਾ ਨੂੰ "ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਖੁਦਕੁਸ਼ੀ" ਦੇ ਸਮਾਨ ਦੱਸਿਆ ਹੈ। INA §5(b) ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਰੁਜ਼ਗਾਰ-ਅਧਾਰਤ ਪੰਜਵੀਂ ਤਰਜੀਹ (EB-203) ਵੀ ਮੌਜੂਦ ਹੈ। (5) ਸਥਾਈ ਨਿਵਾਸ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ, ਜੋ ਕਿ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਤੌਰ 'ਤੇ ਨਿਵੇਸ਼ਕਾਂ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਪਰ ਇਸ ਵਿੱਚ $1 ਮਿਲੀਅਨ (ਜਾਂ ਉੱਚ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਵਾਲੇ ਟੀਚੇ ਵਾਲੇ ਖੇਤਰਾਂ ਜਾਂ ਜੋ ਕਿ ਪੇਂਡੂ ਹਨ) ਵਿੱਚ $500,000 ਦਾ ਨਿਵੇਸ਼ ਅਤੇ 10 ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੀ ਸਿਰਜਣਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ। ਮਨੋਨੀਤ ਖੇਤਰੀ ਵਿਕਾਸ ਕੇਂਦਰਾਂ ਵਿੱਚ ਨਿਵੇਸ਼ 10 ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੇ ਅਸਿੱਧੇ ਸਿਰਜਣ ਨੂੰ ਦਿਖਾਉਣ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਪੈਸਿਵ ਨਿਵੇਸ਼ ਦੀ ਵੀ ਆਗਿਆ ਦਿੰਦਾ ਹੈ। H-1B, L ਅਤੇ E ਸ਼੍ਰੇਣੀਆਂ ਇੱਕ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਉਦਯੋਗਪਤੀ ਨੂੰ ਗਤੀ ਅਤੇ ਲਚਕਤਾ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ ਜੋ $ 1 ਮਿਲੀਅਨ ਜਾਂ $ 500,000 ਦੇ ਨਿਵੇਸ਼ ਨੂੰ ਬਰਦਾਸ਼ਤ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਤੁਰੰਤ 10 ਨੌਕਰੀਆਂ ਪੈਦਾ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ। ਨਾਲ ਹੀ, EB-5 ਵਿਕਲਪ ਜੋਖਮਾਂ ਨਾਲ ਭਰਿਆ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜੇਕਰ ਨਿਵੇਸ਼ਕ ਫੰਡਾਂ ਦਾ ਆਪਣਾ ਸਰੋਤ ਨਹੀਂ ਦਿਖਾ ਸਕਦਾ ਅਤੇ ਜੇਕਰ ਦੋ ਸਾਲਾਂ ਦੀ ਸ਼ਰਤੀਆ ਰਿਹਾਇਸ਼ੀ ਮਿਆਦ ਦੇ ਅੰਤ ਵਿੱਚ 10 ਨੌਕਰੀਆਂ ਸਿੱਧੇ ਜਾਂ ਅਸਿੱਧੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਨਹੀਂ ਬਣਾਈਆਂ ਜਾਂਦੀਆਂ ਹਨ। ਇੱਕ ਹੋਰ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਬਿੱਲ, ਸਟਾਰਟਅਪ ਵੀਜ਼ਾ ਐਕਟ, ਪੱਖਪਾਤੀ ਖੜੋਤ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ ਕਾਂਗਰਸ ਵਿੱਚ ਫਸਿਆ ਹੋਇਆ ਹੈ, ਜੋ ਨਿਵੇਸ਼ਕ ਨੂੰ ਇਹ ਦਿਖਾਉਣ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦੇਵੇਗਾ ਕਿ ਉਸਨੇ ਫੰਡ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤਾ ਹੈ ਜਾਂ EB-5 ਤੋਂ ਘੱਟ ਡਿਗਰੀ ਲਈ ਨੌਕਰੀਆਂ ਬਣਾਈਆਂ ਹਨ। ਜਦੋਂ ਅਸੀਂ ਸਟਾਰਟਅੱਪ ਵੀਜ਼ਾ ਦਾ ਇੰਤਜ਼ਾਰ ਕਰ ਰਹੇ ਹਾਂ, ਉੱਦਮੀਆਂ ਲਈ ਪਹਿਲਾਂ ਤੋਂ ਮੌਜੂਦ H-1B, L ਅਤੇ E ਵੀਜ਼ਾ ਸ਼੍ਰੇਣੀਆਂ ਦੀ ਇੱਕ ਸਮਝਦਾਰ ਵਿਆਖਿਆ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਇਸ ਸਮੇਂ ਅਮਰੀਕਾ ਨੂੰ ਲਾਭ ਪਹੁੰਚਾਏਗੀ ਅਤੇ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਦੀ 2 ਅਗਸਤ, 2011 ਦੀ ਘੋਸ਼ਣਾ ਦੇ ਨਾਲ ਇਕਸਾਰ ਹੋਵੇਗੀ।