ਭਾਰਤੀ ਆਈਟੀ ਫਰਮ ਦੇ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਕਹਿੰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਅਮਰੀਕੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਹੁਨਰ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ

ਅਜਿਹਾ ਲਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਨਰਕ ਹੁਣੇ ਹੀ ਜੰਮ ਗਿਆ ਹੈ. ਅਮਰੀਕਾ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਭਾਰਤੀ ਆਈਟੀ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਸੰਚਾਲਨ ਦੇ ਮੁਖੀ ਦਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਕਿ ਉਸ ਕੋਲ ਸੰਯੁਕਤ ਰਾਜ ਵਿੱਚ ਦਰਜਨਾਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਹਨ, ਅਤੇ ਉਹ ਇੱਥੇ ਯੂਐਸ ਵਰਕ ਫੋਰਸ ਵਿੱਚ ਲੋੜੀਂਦੇ ਸਾਰੇ ਹੁਨਰ ਅਤੇ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਲੱਭ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਇਸੇ ਤਰ੍ਹਾਂ ਭਰਵੱਟੇ ਉਠਾਉਣ ਵਾਲਾ ਇਹ ਤੱਥ ਹੈ ਕਿ ਵਿਅਕਤੀ ਭਾਰਤੀ ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਸੰਸਥਾਪਕ ਹੈ - ਅਤੇ ਇਹ ਕਿ ਉਹ ਖੁਦ ਇੱਕ ਅਮਰੀਕੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹੈ।

ਸਕਾਟ ਸਟੈਪਲਸ ਬੰਗਲੌਰ-ਆਧਾਰਿਤ ਮਾਈਂਡਟ੍ਰੀ ਲਿਮਟਿਡ ਦੇ ਅਮਰੀਕਾ ਦੇ ਸਹਿ-ਸੰਸਥਾਪਕ ਅਤੇ ਪ੍ਰਧਾਨ ਹਨ, ਜੋ ਕਿ ਇੱਕ IT ਸੇਵਾਵਾਂ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਵਾਲੀ ਕੰਪਨੀ ਹੈ ਜੋ ਕਿ ਇਨਫੋਸਿਸ, ਵਿਪਰੋ ਅਤੇ ਟਾਟਾ ਦੀਆਂ ਪਸੰਦਾਂ ਨਾਲੋਂ ਕਾਫ਼ੀ ਛੋਟੀ ਹੈ, ਪਰ ਦੁਨੀਆ ਭਰ ਦੇ ਗਾਹਕਾਂ ਲਈ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਸਮਾਨ ਕੰਮ ਕਰਦੀ ਹੈ। . ਸਟੈਪਲਸ, ਜੋ ਵਾਰਨ, ਐਨਜੇ ਵਿੱਚ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਯੂਐਸ ਹੈੱਡਕੁਆਰਟਰ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਨੇ ਮੈਨੂੰ ਪਿਛਲੇ ਹਫ਼ਤੇ ਇੱਕ ਇੰਟਰਵਿਊ ਵਿੱਚ ਦੱਸਿਆ ਸੀ ਕਿ ਉਸ ਕੋਲ ਇਸ ਸਮੇਂ ਸੰਯੁਕਤ ਰਾਜ ਵਿੱਚ ਲਗਭਗ 55 ਨੌਕਰੀਆਂ ਹਨ, ਅਤੇ ਉਹ ਉਹਨਾਂ ਸਾਰਿਆਂ ਨੂੰ ਸਥਾਨਕ ਭਾੜੇ ਨਾਲ ਭਰਨ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾ ਰਿਹਾ ਹੈ:

ਸਾਨੂੰ ਭਾਰਤ ਤੋਂ ਕੋਈ ਮਜ਼ਦੂਰ ਲਿਆਉਣ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਅਸੀਂ ਉਹਨਾਂ ਲਈ ਸਥਾਨਕ ਕਿਰਾਏ 'ਤੇ ਰਹਿਣ ਨੂੰ ਤਰਜੀਹ ਦਿੰਦੇ ਹਾਂ, ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਸਾਡੇ ਲਈ ਸਿਖਲਾਈ ਅਤੇ ਸੰਚਾਰ ਦੇ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਤੋਂ ਬਹੁਤ ਸੌਖਾ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਚੀਜ਼ਾਂ। ਸਾਡੇ ਕੋਲ ਇਸ ਸਮੇਂ ਜੋ ਸਮੱਸਿਆ ਆ ਰਹੀ ਹੈ ਉਹ ਹੈ ਤਕਨੀਕੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਮਾਰਕੀਟ ਹਾਲ ਹੀ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਵਧੀਆ ਹੋ ਗਈ ਹੈ। ਮੈਂ ਪਿਛਲੇ ਪੰਜ ਮਹੀਨਿਆਂ ਵਿੱਚ ਕਹਾਂਗਾ ਜਾਂ ਇਸ ਨੂੰ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਚੁੱਕਿਆ ਗਿਆ ਹੈ, ਇਹ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਪ੍ਰਤੀਯੋਗੀ ਬਣ ਗਿਆ ਹੈ. ਅਤੀਤ ਵਿੱਚ ਅਸੀਂ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਨੂੰ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਭਰਦੇ ਸੀ; ਹੁਣ ਅਸੀਂ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਭਰਨ ਲਈ ਰਚਨਾਤਮਕ ਰਣਨੀਤੀਆਂ 'ਤੇ ਜਾ ਰਹੇ ਹਾਂ। ਅਸੀਂ ਹੁਣੇ ਹੀ ਕੁਝ ਹੋਰ ਭਰਤੀ ਏਜੰਸੀਆਂ ਲਈ ਸਾਈਨ ਅੱਪ ਕੀਤਾ ਹੈ ਜੋ ਅਸੀਂ ਦੇਸ਼ ਭਰ ਵਿੱਚ ਵਰਤਦੇ ਹਾਂ; ਅਸੀਂ ਹੁਣੇ ਹੀ ਸਾਡੇ ਨਿਊ ਜਰਸੀ ਦਫਤਰ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਫੁੱਲ-ਟਾਈਮ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਨੂੰ ਲਿਆਏ ਹਾਂ; ਅਸੀਂ ਜੂਨ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਹੋਰ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਨੂੰ ਲਿਆ ਰਹੇ ਹਾਂ। ਇਸ ਲਈ ਅਸੀਂ ਨਿਸ਼ਚਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਇਨ੍ਹਾਂ ਸਾਰੇ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਸਥਾਨਕ ਮਾਰਕੀਟ ਤੋਂ ਕਿਰਾਏ 'ਤੇ ਲੈ ਸਕਦੇ ਹਾਂ। ਮੈਨੂੰ ਇਸ 'ਤੇ ਥੋੜਾ ਜਿਹਾ ਸਖਤ ਮਿਹਨਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਰਚਨਾਤਮਕ ਬਣਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ ਕਿ ਅਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਜਾ ਰਹੇ ਹਾਂ।

ਸਟੈਪਲਸ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਮਾਈਂਡ ਟ੍ਰੀ ਦੇ ਸੰਯੁਕਤ ਰਾਜ ਵਿੱਚ ਲਗਭਗ 650 ਕਰਮਚਾਰੀ ਹਨ। ਉਹਨਾਂ ਕਿਹਾ ਕਿ ਇਹਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ 15 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਤੋਂ ਵੀ ਘੱਟ ਐਚ-1ਬੀ ਵੀਜ਼ਾ 'ਤੇ ਭਾਰਤੀ ਹਨ, ਅਤੇ ਇਹ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਹੇਠਾਂ ਵੱਲ ਵਧ ਰਹੀ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਕੰਪਨੀ ਸਥਾਨਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਨੌਕਰੀਆਂ ਜਾਰੀ ਰੱਖ ਰਹੀ ਹੈ:

ਅਸੀਂ 10,000 ਲੋਕਾਂ ਵਾਲੀ ਕੰਪਨੀ ਹਾਂ। ਅਮਰੀਕਾ ਵਿੱਚ 650 ਲੋਕਾਂ ਅਤੇ ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ ਉਹਨਾਂ 10,000 ਲੋਕਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਵੱਡੀ ਬਹੁਗਿਣਤੀ ਦੇ ਨਾਲ, ਸਾਡੇ ਮਾਡਲ ਵਿੱਚ ਸਾਡੇ ਗਾਹਕਾਂ ਨਾਲ ਸਾਈਟ 'ਤੇ ਮੌਜੂਦ ਲੋਕ ਗਾਹਕਾਂ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨ ਵਾਲੀਆਂ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਹੋਣ ਲਈ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਹੈ। ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਮੌਜੂਦਾ 650 ਲੋਕ ਕੀ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ ਇਸ ਬਾਰੇ ਆਮ ਸਮਝ ਲੈਂਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਅਸੀਂ ਉਹਨਾਂ 55 ਬੇਨਤੀਆਂ ਵਾਲੇ ਉਸੇ ਕਿਸਮ ਦੇ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰ ਰਹੇ ਹਾਂ ਜੋ ਅਸੀਂ ਹੁਣੇ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਚੁੱਕੇ ਹਾਂ — ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਮੈਨੇਜਰ, ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਮੈਨੇਜਰ, ਵਪਾਰਕ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਕ — ਫਰੰਟ-ਐਂਡ ਉਹਨਾਂ ਲੋਕਾਂ ਨਾਲ ਸਲਾਹ-ਮਸ਼ਵਰਾ ਕਰਨਾ ਜੋ ਕਲਾਇੰਟ ਨਾਲ ਇੰਟਰਫੇਸ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਅਸਲ ਕੰਮ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ ਜੋ ਆਫਸ਼ੋਰ ਕੀਤਾ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ।

ਸਟੈਪਲਜ਼ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਮਾਈਂਡਟ੍ਰੀ ਹਮੇਸ਼ਾ ਹੀ ਐੱਚ-1ਬੀ ਵੀਜ਼ਾ ਪਟੀਸ਼ਨਾਂ ਦਾ ਘੱਟ ਫਾਈਲਰ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਇਸ ਦੀ ਬਜਾਏ ਭਾਰਤੀ ਕਾਮਿਆਂ ਨੂੰ ਥੋੜ੍ਹੇ ਸਮੇਂ ਦੀ ਸਿਖਲਾਈ ਲਈ ਬੀ-1 ਵੀਜ਼ਾ 'ਤੇ ਅਮਰੀਕਾ ਲਿਆਉਣ ਨੂੰ ਤਰਜੀਹ ਦਿੰਦਾ ਹੈ।

ਸਾਡੇ ਲਈ ਥੋੜ੍ਹੇ ਸਮੇਂ ਵਿੱਚ ਭਾਰਤ ਤੋਂ ਸਾਈਟ 'ਤੇ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਲਿਆਉਣ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਣਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ। ਇਸ ਲਈ ਉਹ ਕੁਝ ਗਿਆਨ ਦੇ ਤਬਾਦਲੇ ਅਤੇ ਸਿਖਲਾਈ ਅਤੇ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਚੀਜ਼ਾਂ ਲਈ ਆਉਣਗੇ, ਅਤੇ ਫਿਰ ਉਹ ਵਾਪਸ ਜਾ ਸਕਣਗੇ ਅਤੇ ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ ਇਹਨਾਂ ਵੱਡੀਆਂ ਟੀਮਾਂ ਨੂੰ ਸਿਖਲਾਈ ਦੇਣ ਅਤੇ ਸਿਖਾਉਣ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਣਗੇ। … ਅਸੀਂ B-1s ਨੂੰ ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ ਤਣਾਅ ਨੂੰ ਘੱਟ ਰੱਖਣ ਦੇ ਇੱਕ ਵਧੀਆ ਤਰੀਕੇ ਵਜੋਂ ਵੀ ਦੇਖਦੇ ਹਾਂ। ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਦੱਸ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਜਾਂ ਦੋ ਸਾਲਾਂ ਲਈ ਇੱਕ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ 'ਤੇ ਜਾ ਰਹੇ ਹੋ, ਪਰ ਅਸੀਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਅਮਰੀਕਾ ਵਿੱਚ ਐਕਸਪੋਜ਼ਰ ਦੇਣ ਅਤੇ ਹੋਰ ਜਾਣਨ ਲਈ ਕੁਝ ਹਫ਼ਤਿਆਂ ਲਈ ਅਮਰੀਕਾ ਲਿਆਉਣ ਜਾ ਰਹੇ ਹਾਂ, ਇਹ ਬਹੁਤ ਆਕਰਸ਼ਕ ਹੈ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ. … ਇਸ ਲਈ H-1B ਸਾਡੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਦਾ ਮੁੱਖ ਹਿੱਸਾ ਨਹੀਂ ਹਨ। ਸਪੱਸ਼ਟ ਹੈ ਕਿ ਅਸੀਂ H-1Bs 'ਤੇ ਕੁਝ ਲੋਕ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਾਂ, ਪਰ ਸਾਡੇ ਭਾੜੇ ਦੀ ਵੱਡੀ ਬਹੁਗਿਣਤੀ ਯੂਐਸ-ਅਧਾਰਤ ਹੈ।

ਇਹ, ਬੇਸ਼ੱਕ, ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਹੈ ਕਿ H-1B ਅਤੇ B-1 ਵੀਜ਼ਾ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਨੂੰ ਹਮੇਸ਼ਾ ਵਰਤਣ ਦਾ ਇਰਾਦਾ ਸੀ। ਸ਼ਰਮ ਦੀ ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਕਿਉਂਕਿ ਸਾਲਾਂ ਦੌਰਾਨ ਉਨ੍ਹਾਂ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਦੀ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਦੁਰਵਰਤੋਂ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਅਮਰੀਕੀ ਸਰਕਾਰ ਨੂੰ ਲਾਜ਼ਮੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸਖ਼ਤ ਕਾਰਵਾਈ ਕਰਨੀ ਪਈ ਹੈ ਅਤੇ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਉਨ੍ਹਾਂ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਦੇ ਤਹਿਤ ਵੀਜ਼ਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ ਬਹੁਤ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੋ ਗਿਆ ਹੈ। ਇਸਨੇ, ਬਦਲੇ ਵਿੱਚ, ਮਾਈਂਡਟ੍ਰੀ ਵਰਗੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਲਈ ਜਾਇਜ਼ ਅਤੇ ਜ਼ਰੂਰੀ ਸਿਖਲਾਈ ਅਤੇ ਗਿਆਨ ਦੇ ਤਬਾਦਲੇ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨਾ ਔਖਾ ਬਣਾ ਕੇ ਨੁਕਸਾਨ ਪਹੁੰਚਾਇਆ ਹੈ ਜਿਸ ਬਾਰੇ ਸਟੈਪਲਸ ਨੇ ਗੱਲ ਕੀਤੀ ਸੀ।

ਸਾਨੂੰ MindTree ਵਰਗੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਲਈ ਕੋਈ ਹੰਝੂ ਵਹਾਉਣ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਹੈ - ਅਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਅਤੇ ਪਰਿਵਾਰਾਂ ਲਈ ਇੱਥੇ ਅਤੇ ਵਿਦੇਸ਼ਾਂ ਵਿੱਚ ਬਚਾ ਸਕਦੇ ਹਾਂ ਜੋ ਵੀਜ਼ਾ ਦੁਰਵਿਵਹਾਰ ਦੇ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਹੋਏ ਹਨ। ਪਰ ਦੁਰਵਿਵਹਾਰ ਕਰਨ ਵਾਲਿਆਂ ਦੁਆਰਾ ਬਣਾਏ ਜਾ ਰਹੇ ਨੁਕਸਾਨ ਦੇ ਇਸ ਵਾਧੂ ਪਹਿਲੂ ਤੋਂ ਜਾਣੂ ਹੋਣਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ।

ਹੋਰ ਖ਼ਬਰਾਂ ਅਤੇ ਅੱਪਡੇਟ ਲਈ, ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਵੀਜ਼ਾ ਲੋੜਾਂ ਲਈ ਜਾਂ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਜਾਂ ਵਰਕ ਵੀਜ਼ਾ ਲਈ ਤੁਹਾਡੇ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ ਦੇ ਮੁਫ਼ਤ ਮੁਲਾਂਕਣ ਲਈ ਸਹਾਇਤਾ ਲਈ। www.y-axis.com