ਅਮਰੀਕੀ ਸੰਸਦ ਮੈਂਬਰਾਂ ਨੇ H1B, L1 ਵੀਜ਼ਾ ਤੋਂ ਇਨਕਾਰ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਵਾਧਾ ਕਰਨ 'ਤੇ ਸਵਾਲ ਉਠਾਏ ਹਨ

ਵਾਸ਼ਿੰਗਟਨ: ਐਚ-1ਬੀ ਅਤੇ ਐਲ1 ਵਰਕ ਵੀਜ਼ਾ, ਜੋ ਕਿ ਭਾਰਤੀ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਸਿੱਧ ਹਨ, ਨੂੰ ਰੱਦ ਕਰਨ ਦੀਆਂ ਵਧਦੀਆਂ ਦਰਾਂ 'ਤੇ ਚਿੰਤਾ ਜ਼ਾਹਰ ਕਰਦੇ ਹੋਏ, ਚੋਟੀ ਦੇ ਅਮਰੀਕੀ ਸੰਸਦ ਮੈਂਬਰਾਂ ਅਤੇ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਵੱਡੇ ਲੋਕਾਂ ਨੇ ਇਸ ਮੁੱਦੇ 'ਤੇ ਓਬਾਮਾ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਨੂੰ ਸਵਾਲ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਚੇਤਾਵਨੀ ਦਿੱਤੀ ਹੈ ਕਿ ਇਸ ਨਾਲ ਅਮਰੀਕੀ ਵਪਾਰਕ ਹਿੱਤਾਂ ਨੂੰ ਨੁਕਸਾਨ ਹੋਵੇਗਾ।

ਕਾਂਗਰਸ ਦੀ ਸੁਣਵਾਈ 'ਤੇ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਨੇ ਪਿਛਲੇ ਸਾਲ H26B ਵੀਜ਼ਾ ਬਿਨੈਕਾਰਾਂ ਨੂੰ 1 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਇਨਕਾਰ ਕਰਨ ਦੇ ਅੰਕੜੇ ਦਾ ਹਵਾਲਾ ਦਿੱਤਾ, ਜੋ ਕਿ ਹਾਲ ਹੀ ਦੇ ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਸੀ, ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਉਦਾਹਰਣਾਂ ਦਾ ਵੀ ਜ਼ਿਕਰ ਕੀਤਾ ਜਿੱਥੇ ਮਾਮੂਲੀ ਕਾਰਨਾਂ ਕਰਕੇ ਵੀਜ਼ਾ ਇਨਕਾਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ।

ਹਾਊਸ ਜੁਡੀਸ਼ਰੀ ਕਮੇਟੀ ਦੀ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਪਾਲਿਸੀ ਐਂਡ ਇਨਫੋਰਸਮੈਂਟ ਸਬ-ਕਮੇਟੀ ਦੇ ਚੇਅਰ ਐਲਟਨ ਗੈਲੇਗਲੀ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਯੂਐਸ ਸਿਟੀਜ਼ਨਸ਼ਿਪ ਐਂਡ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਸਰਵਿਸਿਜ਼ ਤੋਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਅੰਕੜੇ 2008 ਅਤੇ 2010 ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਵੀਜ਼ਾ ਦੀਆਂ ਕੁਝ ਸ਼੍ਰੇਣੀਆਂ ਵਿੱਚ ਇਨਕਾਰ ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ ਦਰਸਾਉਂਦੇ ਹਨ।

ਗੈਲੇਗਲੀ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਵਪਾਰਕ ਭਾਈਚਾਰੇ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਲੋਕ ਚਿੰਤਤ ਹਨ ਕਿ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਕਾਮਿਆਂ ਲਈ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਪਟੀਸ਼ਨਾਂ ਨੂੰ ਰੱਦ ਕੀਤਾ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਵਾਧੂ ਸਬੂਤਾਂ ਲਈ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਬੇਨਤੀਆਂ ਦਾ ਜਵਾਬ ਦੇਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ RFEs ਵਜੋਂ ਜਾਣਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।

"ਪਰ ਇਨਕਾਰ ਅਤੇ ਮੁਫਤ ਦਰਾਂ ਕਿਉਂ ਵਧੀਆਂ? ਅਤੇ ਇਹ ਬਹੁਤ ਵਧੀਆ ਢੰਗ ਨਾਲ ਸੰਵਿਧਾਨਕ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਦੇ ਕਾਰਨ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜੋ ਲਾਗੂ ਕੀਤੇ ਗਏ ਸਨ ਅਤੇ ਵੱਡੇ ਫੈਸਲੇ ਜਾਰੀ ਕੀਤੇ ਗਏ ਸਨ," ਉਸਨੇ ਕਿਹਾ।

ਰੈਂਕਿੰਗ ਮੈਂਬਰ, ਜ਼ੋ ਲੋਫਗ੍ਰੇਨ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਤਾਜ਼ਾ ਅੰਕੜੇ ਦਰਸਾਉਂਦੇ ਹਨ ਕਿ ਮੁੱਖ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਵੀਜ਼ਾ ਲਈ ਇਨਕਾਰ ਦਰਾਂ ਵਿੱਚ ਵੱਡਾ ਵਾਧਾ ਹੋਇਆ ਹੈ ਅਤੇ ਕੁਝ ਸ਼੍ਰੇਣੀਆਂ ਵਿੱਚ, ਓਬਾਮਾ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਆਰਐਫਈ ਦਰਾਂ 'ਤੇ ਇਨਕਾਰ 300 ਤੋਂ 500 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਤੱਕ ਵਧਿਆ ਹੈ।

ਕਾਂਗਰਸੀਆਂ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਕਈ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ ਇਨਕਾਰ ਕਰਨਾ ਜਾਇਜ਼ ਨਹੀਂ ਹੈ।

"ਮੇਰੇ ਕੋਲ ਇੱਕ ਤਾਜ਼ਾ ਕੇਸ ਸੀ ਜਿਸ ਵਿੱਚ USCIS ਨੇ ਇੱਕ ਰੁਜ਼ਗਾਰ-ਅਧਾਰਤ ਪਟੀਸ਼ਨ ਤੋਂ ਇਨਕਾਰ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਸੀ ਕਿਉਂਕਿ ਨਿਰਣਾਇਕ ਨੇ ਇਹ ਨਿਸ਼ਚਤ ਕੀਤਾ ਸੀ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਕੋਲ ਸਾਲਾਨਾ ਆਮਦਨ ਵਿੱਚ ਸਿਰਫ USD 15,000 ਸੀ ਅਤੇ, ਇਸ ਲਈ, ਸੰਭਾਵਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਭੁਗਤਾਨ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੀ ਸੀ।

"ਹਾਲਾਂਕਿ, ਇਹ ਸਾਹਮਣੇ ਆਇਆ ਕਿ ਨਿਰਣਾਇਕ ਇਹ ਨੋਟ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਅਸਫਲ ਰਿਹਾ ਸੀ ਕਿ ਅੰਕੜੇ ਹਜ਼ਾਰਾਂ ਵਿੱਚ ਸੂਚੀਬੱਧ ਸਨ। ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਇਹ 15 ਮਿਲੀਅਨ ਡਾਲਰ ਦੀ ਆਮਦਨ ਸੀ," ਉਸਨੇ ਕਿਹਾ।

ਲੋਫਗ੍ਰੇਨ ਨੇ ਉਹਨਾਂ ਉਦਾਹਰਣਾਂ ਦਾ ਵੀ ਹਵਾਲਾ ਦਿੱਤਾ ਜਦੋਂ ਇੱਕ ਬਿਨੈਕਾਰ ਨੂੰ ਨੌਕਰਸ਼ਾਹੀ ਦੀ ਗਲਤੀ ਕਾਰਨ ਵੀਜ਼ਾ ਦੇਣ ਤੋਂ ਇਨਕਾਰ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਸੀ।

"ਜੇ ਤੁਸੀਂ H-1B ਇਨਕਾਰ ਦਰਾਂ 'ਤੇ ਇੱਕ ਨਜ਼ਰ ਮਾਰਦੇ ਹੋ... ਸਾਲ 2004 ਵਿੱਚ, H-11Bs 'ਤੇ ਇਨਕਾਰ ਦਰ 1 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਸੀ। ਸਾਲ 2011 ਵਿੱਚ ਇਹ 17 ਸੀ। ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਸਬੂਤ ਦੀ ਬੇਨਤੀ 'ਤੇ ਇੱਕ ਨਜ਼ਰ ਮਾਰਦੇ ਹੋ। ਦਰਾਂ, 2004 ਵਿੱਚ ਇਹ 4 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਸੀ, 2011 ਵਿੱਚ, ਇਹ 26 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਸੀ। ਮੇਰਾ ਮਤਲਬ ਹੈ, ਇਹ ਇੱਕ ਵੱਡੀ ਛਾਲ ਹੈ," ਉਸਨੇ ਕਿਹਾ।

"ਸਬੂਤ ਦਰਾਂ ਲਈ L-1B ਬੇਨਤੀ ਵਿੱਚ ਇਹ 2004 ਵਿੱਚ ਦੋ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਸੀ; 63 ਵਿੱਚ 2011 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ। ਇਸ ਲਈ ਤੁਸੀਂ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਜਾਂਚ ਵਿੱਚ ਸਬੂਤ ਦੇ ਮਾਪਦੰਡਾਂ ਨੂੰ ਵਧਾ ਰਹੇ ਹੋ। ਯਕੀਨਨ ਅਸੀਂ ਧੋਖਾਧੜੀ ਨਹੀਂ ਚਾਹੁੰਦੇ, ਪਰ ਇੱਕ ਹੈ। ਜੇ ਇਹ ਇੱਕ ਜਾਇਜ਼ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸ ਵਿੱਚ ਬੇਲੋੜੀ ਦੇਰੀ ਹੋਈ ਹੈ, ਤਾਂ ਕੀਮਤ ਵੀ ਅਦਾ ਕਰਨੀ ਪਵੇਗੀ, ”ਕਾਂਗਰਸ ਵੂਮੈਨ ਨੇ ਕਿਹਾ।

ਜਦੋਂ ਕਿ H-1B ਵੀਜ਼ਾ ਅਮਰੀਕੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਉੱਚ ਹੁਨਰਮੰਦ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਅਸਥਾਈ ਤੌਰ 'ਤੇ ਨਿਯੁਕਤ ਕਰਨ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿੰਦਾ ਹੈ, L1 ਵੀਜ਼ਾ ਇੱਕ ਹੋਰ ਗੈਰ-ਪ੍ਰਵਾਸੀ ਵੀਜ਼ਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇੱਕ ਅਮਰੀਕੀ ਫਰਮ ਦੇ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਕੰਪਨੀ ਲਈ ਵਿਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਅਸਥਾਈ ਤੌਰ 'ਤੇ ਆਪਣੇ ਯੂਐਸ ਹੈੱਡਕੁਆਰਟਰ ਵਿੱਚ ਤਬਦੀਲ ਕਰਨ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿੰਦਾ ਹੈ।

ਸਵਾਲਾਂ ਦੇ ਜਵਾਬ ਵਿੱਚ, ਯੂਐਸਸੀਆਈਐਸ ਦੇ ਨਿਰਦੇਸ਼ਕ ਅਲੇਜੈਂਡਰੋ ਮੇਅਰਕਸ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਏਜੰਸੀ ਉਸ ਕੇਸ ਨੂੰ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਦੇ ਰਹੀ ਹੈ ਜਿਸ ਨੂੰ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਦਿੱਤੀ ਜਾਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਕੇਸਾਂ ਨੂੰ ਰੱਦ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਇਨਕਾਰ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।

ਅਮਰੀਕੀ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਲਾਇਰ ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨ (ਏ.ਆਈ.ਐਲ.ਏ.) ਨੇ ਕਾਂਗਰੇਸ਼ਨਲ ਕਮੇਟੀ ਦੇ ਸਾਹਮਣੇ ਇੱਕ ਲਿਖਤੀ ਪੇਸ਼ਗੀ ਵਿੱਚ ਕਿਹਾ ਕਿ ਵੀਜ਼ਾ ਦੀਆਂ ਕੁਝ ਸ਼੍ਰੇਣੀਆਂ ਵਿੱਚ ਇਨਕਾਰ ਦਰ ਉੱਚੀ ਹੈ।

L-1B ਪਟੀਸ਼ਨਾਂ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ, ਇਨਕਾਰ ਦਰ 2007 ਵਿੱਚ ਸੱਤ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਤੋਂ ਵੱਧ ਕੇ 27 ਵਿੱਚ 2011 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਹੋ ਗਈ।

ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਪੇਸ਼ ਕੀਤੇ ਗਏ ਸਬੂਤਾਂ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਪਟੀਸ਼ਨ 'ਤੇ ਫੈਸਲਾ ਕਰਨ ਦੇ ਬਦਲੇ ਹੋਰ ਜਾਣਕਾਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਨਿਰਣਾਇਕਾਂ ਦੁਆਰਾ ਵਰਤੇ ਜਾਂਦੇ "ਸਬੂਤ ਲਈ ਬੇਨਤੀਆਂ" (RFEs) ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਵਾਧਾ ਹੋਇਆ ਹੈ।

ਇਸ ਵਿੱਚ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਐਲ-1ਬੀ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਵਿੱਚ ਆਰਐਫਈ 17 ਵਿੱਚ 2007 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਤੋਂ ਵੱਧ ਕੇ 63 ਵਿੱਚ 2011 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਹੋ ਗਏ ਹਨ।

ਪੱਤਰ ਵਿੱਚ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਹੈ, "ਪ੍ਰਵਾਨਗੀ ਦਰਾਂ ਵਿੱਚ ਇਹ ਬਦਲਾਅ ਲਾਗੂ ਕਾਨੂੰਨਾਂ, ਨਿਯਮਾਂ ਜਾਂ ਨੀਤੀ ਮਾਰਗਦਰਸ਼ਨ ਵਿੱਚ ਬਿਨਾਂ ਕਿਸੇ ਬਦਲਾਅ ਦੇ ਕੀਤੇ ਗਏ ਹਨ।"

ਇਹ ਦੇਖਦੇ ਹੋਏ ਕਿ ਨਿਰਣਾਇਕ ਜੋ ਮਾਪਦੰਡ ਇਹਨਾਂ ਪਟੀਸ਼ਨਾਂ 'ਤੇ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਉਹ ਪਟੀਸ਼ਨਾਂ ਦਾਖਲ ਕਰਨ ਵਾਲਿਆਂ ਲਈ ਸਪੱਸ਼ਟ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਅਕਸਰ ਕਾਨੂੰਨ ਜਾਂ ਨਿਯਮ ਦੇ ਕਿਸੇ ਮੌਜੂਦਾ ਉਪਬੰਧ ਲਈ ਖੋਜਣ ਯੋਗ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਏਆਈਐਲਏ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਅਪ੍ਰਤੱਖਤਾ ਕਾਰੋਬਾਰਾਂ ਲਈ ਬਹੁਤ ਨੁਕਸਾਨਦੇਹ ਹੈ, ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਨਵੇਂ ਕਾਰੋਬਾਰ ਜੋ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਸਮਾਂ ਲਗਾ ਰਹੇ ਹਨ। ਅਤੇ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਕਾਰਜਾਂ ਦੀਆਂ ਕਿਸਮਾਂ ਵਿੱਚ ਸਰੋਤ ਜੋ ਅਮਰੀਕੀਆਂ ਲਈ ਨੌਕਰੀਆਂ ਪੈਦਾ ਕਰਦੇ ਹਨ।

"ਜੇਕਰ ਕੋਈ ਕਾਰੋਬਾਰ ਨਿਯਮਾਂ ਵਿੱਚ ਨਿਰਧਾਰਿਤ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ਾਂ ਨੂੰ ਜਮ੍ਹਾਂ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਇੱਕ RFE ਦੁਆਰਾ ਨਿਯਮਾਂ, ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਮਾਰਗਦਰਸ਼ਨ ਜਾਂ ਮੌਜੂਦਾ-ਵੈਧ ਉਦਾਹਰਣ ਦੁਆਰਾ ਵਿਚਾਰੇ ਨਾ ਗਏ ਵਾਧੂ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ਾਂ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰਨ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ।

"ਅਤੇ, ਕਿਉਂਕਿ ਬੇਨਤੀ ਕੀਤੇ ਗਏ ਵਾਧੂ ਸਬੂਤ ਨਿਯਮਾਂ ਅਤੇ ਨਿਯੰਤਰਣ ਨੀਤੀ ਦੁਆਰਾ ਲੋੜੀਂਦੇ ਤੋਂ ਪਰੇ ਹਨ, ਉਹਨਾਂ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਲਈ ਪਟੀਸ਼ਨਾਂ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਅੰਤ ਵਿੱਚ ਵਾਧੂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਪੈਦਾ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ, ਵੱਧਦੀ ਗਿਣਤੀ ਵਿੱਚ ਗੈਰਕਾਨੂੰਨੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਇਨਕਾਰ ਕੀਤਾ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ," ਇਸ ਵਿੱਚ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਹੈ।

ਕਮੇਟੀ ਦੇ ਸਾਹਮਣੇ ਆਪਣੀ ਲਿਖਤੀ ਗਵਾਹੀ ਵਿੱਚ, ਯੂਐਸ ਚੈਂਬਰ ਆਫ਼ ਕਾਮਰਸ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੇ ਪਿਛਲੇ ਕਈ ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਐਲ-1ਬੀ ਫੈਸਲੇ ਲੈਣ ਦੀ ਇਕਸਾਰਤਾ ਅਤੇ ਨਿਰਪੱਖਤਾ ਵਿੱਚ ਗਿਰਾਵਟ ਦੇਖੀ ਹੈ, ਇੱਕ ਰੁਝਾਨ ਜੋ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੇ ਮੌਜੂਦਾ ਯੂ.ਐੱਸ.ਸੀ.ਆਈ.ਐੱਸ. ਦੇ ਕਾਰਜਕਾਲ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਦੀ ਡੇਟਿੰਗ ਨੂੰ ਨੋਟ ਕਰਨਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਹੈ। ਡਾਇਰੈਕਟਰ.

ਯੂਐਸਸੀਆਈਐਸ ਨੇ ਕਿਹਾ, "ਕੰਪਨੀਆਂ ਹੁਣ ਮੰਨਦੀਆਂ ਹਨ ਕਿ ਯੋਗਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਗਿਆਨ ਦੀ ਪਰਿਭਾਸ਼ਾ ਨੂੰ ਗੰਭੀਰ ਅਤੇ ਅਣਉਚਿਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸੰਕੁਚਿਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਜਿਸ ਨੂੰ ਨਿਯੰਤਰਣ ਕਾਨੂੰਨ ਜਾਂ ਨਿਯਮਾਂ ਦੁਆਰਾ ਵਿਚਾਰਿਆ ਨਹੀਂ ਗਿਆ ਹੈ," USCIS ਨੇ ਕਿਹਾ।