ਅਮਰੀਕਾ ਨੇ ਐੱਚ-1ਬੀ ਵੀਜ਼ਾ 'ਚ 15,000 ਦੀ ਕਟੌਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲਾ ਬਿੱਲ ਪੇਸ਼ ਕੀਤਾ ਹੈ

ਇੱਕ ਮਹੀਨੇ ਦੇ ਅੰਦਰ, ਵਪਾਰਕ (ਐਚ-1ਬੀ) ਵੀਜ਼ਿਆਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਵਿੱਚ ਕਟੌਤੀ ਲਈ ਅਮਰੀਕੀ ਸੈਨੇਟ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਹੋਰ ਬਿੱਲ ਪੇਸ਼ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ। ਸੈਨੇਟਰ ਬਿਲ ਨੈਲਸਨ (ਡੈਮੋਕਰੇਟ) ਅਤੇ ਜੈਫ ਸੈਸ਼ਨਜ਼ (ਰਿਪਬਲਿਕਨ) ਦੁਆਰਾ ਸਹਿ-ਪ੍ਰਯੋਜਿਤ, ਇਹ ਚੋਣ ਦੌਰਾਨ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਤਨਖਾਹ ਕਮਾਉਣ ਵਾਲਿਆਂ ਨੂੰ ਪਹਿਲ ਦਿੰਦੇ ਹੋਏ ਅਜਿਹੇ ਵੀਜ਼ਿਆਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ 15,000 ਤੱਕ ਘਟਾਉਣ ਦਾ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਕਰਦਾ ਹੈ। H-1B ਵੀਜ਼ਾ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਨੂੰ 1990 ਵਿੱਚ ਅਮਰੀਕੀ ਵਿਧਾਨ ਸਭਾ ਦੁਆਰਾ ਬਣਾਇਆ ਗਿਆ ਸੀ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀਆਂ ਲੈਣ ਲਈ ਦਾਖਲ ਹੋਣ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਸੀ ਜਿੱਥੇ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਕਮੀ ਹੈ। ਇਹ ਇੱਕ ਗੈਰ-ਪ੍ਰਵਾਸੀ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਹੈ, ਜਿਸਦਾ ਮਤਲਬ ਮਾਲਕਾਂ ਨੂੰ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਪੇਸ਼ਿਆਂ ਵਿੱਚ ਅਸਥਾਈ ਤੌਰ 'ਤੇ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਕਾਮਿਆਂ ਨੂੰ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇਣ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦੇਣਾ ਹੈ। ਵਰਤਮਾਨ ਵਿੱਚ, ਅਮਰੀਕਾ ਸਾਲਾਨਾ 85,000 H-1B ਵੀਜ਼ੇ ਜਾਰੀ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ 20,000 ਅਮਰੀਕੀ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀਆਂ ਤੋਂ ਉੱਨਤ ਡਿਗਰੀਆਂ ਵਾਲੇ ਲੋਕਾਂ ਲਈ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ। "ਹਰ ਸਾਲ ਉਪਲਬਧ ਵੀਜ਼ਿਆਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਵਿੱਚ ਕਟੌਤੀ ਕਰਕੇ ਅਤੇ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਤਨਖ਼ਾਹ ਕਮਾਉਣ ਵਾਲਿਆਂ ਨੂੰ ਪਹਿਲਾਂ ਦਿੱਤੇ ਜਾਣ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰਦੇ ਹੋਏ, ਇਹ ਬਿੱਲ ਸਿੱਧੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਆਊਟਸੋਰਸਿੰਗ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੂੰ ਨਿਸ਼ਾਨਾ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ ਜੋ ਬਰਾਬਰ-ਯੋਗ ਅਮਰੀਕੀ ਕਾਮਿਆਂ ਦੀ ਥਾਂ ਲੈਣ ਲਈ ਘੱਟ ਤਨਖਾਹ ਵਾਲੇ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਕਾਮਿਆਂ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ," ਨੇਲਸਨ ਨੇ ਕਿਹਾ। ਅਧਿਕਾਰਤ ਵੈੱਬਸਾਈਟ. ਪਿਛਲੇ ਮਹੀਨੇ, ਸੈਨੇਟਰ ਚੱਕ ਗ੍ਰਾਸਲੇ ਅਤੇ ਡਿਕ ਡਰਬਿਨ ਨੇ H-1B ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ 'ਤੇ ਅਜਿਹਾ ਹੀ ਦੋ-ਪੱਖੀ-ਪ੍ਰਯੋਜਿਤ ਬਿੱਲ ਪੇਸ਼ ਕੀਤਾ ਸੀ। ਇਹ ਤਨਖਾਹ ਦੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਨੂੰ ਸੋਧਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੂੰ H-1B ਨੂੰ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਤੋਂ ਰੋਕਣ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ ਜੇ ਉਹ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ 50 ਤੋਂ ਵੱਧ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਰੱਖਦੀਆਂ ਹਨ ਅਤੇ ਅੱਧੇ ਤੋਂ ਵੱਧ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ H-1B ਜਾਂ L-1 ਵੀਜ਼ਾ ਧਾਰਕ ਹਨ। ਇਸ ਵਿੱਚ ਆਊਟਸੋਰਸਿੰਗ ਕੰਪਨੀਆਂ 'ਤੇ ਕਰੈਕਡਾਉਨ ਨੂੰ ਸ਼ਕਤੀ ਦੇਣ ਲਈ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਪ੍ਰਬੰਧ ਵੀ ਸਨ, ਜੋ ਉਹਨਾਂ ਦਾ ਮੰਨਣਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਆਫਸ਼ੋਰ ਸਥਾਨਾਂ ਤੋਂ 'ਘੱਟ ਤਨਖਾਹ ਵਾਲੇ' ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨਾਲ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਯੋਗ ਅਮਰੀਕੀਆਂ ਨੂੰ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰ ਬਣਾ ਰਹੀਆਂ ਹਨ। ਨੈਲਸਨ ਵੀ ਇਸ ਬਿੱਲ ਦੇ ਪ੍ਰਸਤਾਵਕਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਸਨ। ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਕਾਂ ਦਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਵਧਦਾ ਦਬਾਅ ਅੰਸ਼ਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਇਸ ਲਈ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਉਹ ਦੇਸ਼ ਅਗਲੇ ਸਾਲ ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਚੋਣਾਂ ਲਈ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ ਅਤੇ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਥੋੜ੍ਹੇ ਤੋਂ ਦਰਮਿਆਨੇ ਸਮੇਂ ਵਿੱਚ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਮਾਹੌਲ ਨੂੰ ਘੱਟ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾ ਦੇਵੇਗਾ। “ਭਾਰਤੀ ਸੂਚਨਾ ਤਕਨਾਲੋਜੀ (ਆਈਟੀ) ਸੈਕਟਰ ਹੋਰ ਜੂਨੀਅਰ ਸਟਾਫ ਪੱਧਰਾਂ 'ਤੇ ਇਸ ਸੰਭਾਵੀ ਕਾਨੂੰਨ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਹੋਣ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ। ਯੂਕੇ ਦੇ ਐਸਟਨ ਬਿਜ਼ਨਸ ਸਕੂਲ ਦੇ ਡਾਕਟਰੇਟ ਖੋਜਕਰਤਾ ਸੰਜੋਏ ਸੇਨ ਨੇ ਕਿਹਾ, ਭਾਰਤੀ ਮੂਲ ਦੀਆਂ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਆਈਟੀ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੀਆਂ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਸਹਾਇਕ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੁਆਰਾ ਸਥਾਨਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸੀਨੀਅਰ ਸਟਾਫ ਨੂੰ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਨਿਯੁਕਤ ਕੀਤਾ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ। “ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਆਈਟੀ ਸੈਕਟਰ ਵਿੱਚ ਤਨਖਾਹ ਵਧਣ ਦੇ ਨਾਲ, ਸੀਨੀਅਰ ਸਟਾਫ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਹੁਣ ਹੌਲੀ ਹੌਲੀ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਹਮਰੁਤਬਾ ਦੇ ਬਰਾਬਰ ਹੋ ਰਹੀ ਹੈ। ਇਸ ਲਈ, ਕਾਨੂੰਨ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਸਤਾਵਿਤ ਉੱਚ ਤਨਖ਼ਾਹ ਦੁਆਰਾ ਵੀਜ਼ਾ ਅਲਾਟਮੈਂਟ ਨੂੰ ਤਰਜੀਹ ਦੇਣ ਦੀ ਵਿਧੀ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਨੁਕਸਾਨ ਲਈ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਨਹੀਂ ਹੈ। ” H-1B ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਮੰਗੀ ਜਾਣ ਵਾਲੀ ਵੀਜ਼ਾ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਹੈ। ਨਾ ਸਿਰਫ਼ ਆਫਸ਼ੋਰ-ਕੇਂਦ੍ਰਿਤ ਆਈਟੀ ਸੇਵਾ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੁਆਰਾ, ਸਗੋਂ ਮਾਈਕ੍ਰੋਸਾਫਟ, ਫੇਸਬੁੱਕ ਜਾਂ ਗੂਗਲ ਵਰਗੀਆਂ ਕਈ ਅਮਰੀਕੀ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੁਆਰਾ ਵੀ। ਐਚ-1ਬੀ ਵੀਜ਼ਾ ਦੀ ਅਲਾਟਮੈਂਟ ਭਾਵੇਂ ਕਿ ਲਾਟਰੀ ਨੇ ਇਨ੍ਹਾਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੂੰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਆਵਾਜਾਈ ਦੀ ਪਹਿਲਾਂ ਤੋਂ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾਉਣ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਥਾਂ 'ਤੇ ਪਾ ਦਿੱਤੀ ਹੈ। ਪਿਛਲੇ ਮਹੀਨੇ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਕਾਂ ਨਾਲ ਗੱਲਬਾਤ ਦੌਰਾਨ, ਇੱਥੇ ਇਨਫੋਸਿਸ ਟੈਕਨਾਲੋਜੀਜ਼ ਦੇ ਮੁੱਖ ਸੰਚਾਲਨ ਅਧਿਕਾਰੀ, ਯੂ.ਬੀ. ਪ੍ਰਵੀਨ ਰਾਓ ਨੇ ਕਿਹਾ ਸੀ ਕਿ ਵੀਜ਼ਾ ਦੇ ਆਲੇ-ਦੁਆਲੇ ਰੌਲਾ "ਹਰ ਚੋਣ ਦੇ ਦੌਰਾਨ" ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਸੈਕਟਰ ਉਦਯੋਗ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਸਪੱਸ਼ਟ ਅਹਿਸਾਸ ਵੀ ਸੀ ਕਿ " ਅਮਰੀਕੀ ਬਾਜ਼ਾਰ ਵਿਚ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਦੀ ਘਾਟ ਹੈ। ” “ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦਾ ਦਬਾਅ ਇੱਕ ਸਿਆਸੀ ਚੀਜ਼ ਹੈ ਪਰ ਅਸੀਂ ਇਸ ਨੂੰ ਦੂਰ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ।

---

ਨੋਜ਼ ਨੂੰ ਕੱਸਣਾ

• ਵਰਤਮਾਨ ਵਿੱਚ, ਅਮਰੀਕਾ ਹਰ ਸਾਲ 85,000 H-1B ਵੀਜ਼ਾ ਜਾਰੀ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ 20,000 ਅਮਰੀਕੀ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀਆਂ ਤੋਂ ਉੱਨਤ ਡਿਗਰੀਆਂ ਵਾਲੇ ਲੋਕਾਂ ਲਈ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ।
• ਪਿਛਲੇ ਮਹੀਨੇ ਸੀਨੇਟਰ ਚੱਕ ਗ੍ਰਾਸਲੇ ਅਤੇ ਡਿਕ ਡਰਬਿਨ ਨੇ H-1B ਵੀਜ਼ਾ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਸੈਨੇਟ ਵਿੱਚ ਅਜਿਹਾ ਹੀ ਦੋ-ਪੱਖੀ ਕਾਨੂੰਨ ਪੇਸ਼ ਕੀਤਾ ਸੀ।
• ਕਾਨੂੰਨ ਨੇ ਤਨਖ਼ਾਹ ਦੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਨੂੰ ਸੋਧਣ ਦੀ ਮੰਗ ਕੀਤੀ ਸੀ, ਜੇ ਕੰਪਨੀਆਂ 1 ਤੋਂ ਵੱਧ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਰੱਖਦੀਆਂ ਹਨ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ 50 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਤੋਂ ਵੱਧ ਕਰਮਚਾਰੀ ਐੱਚ-50ਬੀ ਅਤੇ ਐੱਲ-1 ਵੀਜ਼ਾ ਧਾਰਕ ਹਨ, ਤਾਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੂੰ ਐਚ-1ਬੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਰੱਖਣ ਤੋਂ ਰੋਕਦੇ ਹਨ।

  http://www.business-standard.com/article/current-affairs/us-introduces-bill-to-cut-h-1b-visas-by-15-000-115120900981_1.html