ਯੂਐਸ H-2B ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਧੇਰੇ ਉਪਭੋਗਤਾ-ਅਨੁਕੂਲ ਬਣਨ ਲਈ

ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਲਈ H-2B ਅਰਜ਼ੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਨੂੰ ਵਧੇਰੇ ਸੰਗਠਿਤ ਅਤੇ ਸੁਵਿਧਾਜਨਕ ਬਣਾਉਣ ਲਈ, ਸੰਯੁਕਤ ਰਾਜ ਦੇ ਲੇਬਰ ਵਿਭਾਗ (DOL) ਨੇ 'ਅਸਥਾਈ ਲੋੜ' ਦਾ ਸਬੂਤ ਦੇਣ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ਾਂ ਨੂੰ ਕੱਟਣ ਲਈ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿੱਚ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਦਾ ਐਲਾਨ ਕੀਤਾ ਹੈ।

H-2B ਵੀਜ਼ਾ 'ਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਲਈ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ, ਮਾਲਕਾਂ ਨੂੰ ਇਹ ਸਬੂਤ ਦਿਖਾਉਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਇਸ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਦੇ ਅਧੀਨ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਲੋੜ ਅਸਥਾਈ ਮਿਆਦ ਲਈ ਹੈ। ਨੈਸ਼ਨਲ ਲਾਅ ਰਿਵਿਊ ਨੇ ਡੀਓਐਲ ਦੇ ਨਿਯਮ ਦਾ ਹਵਾਲਾ ਦਿੰਦੇ ਹੋਏ ਕਿਹਾ ਹੈ ਕਿ ਵੀਜ਼ਾ ਇੱਕ ਸਾਲ ਜਾਂ ਇਸ ਤੋਂ ਘੱਟ ਲਈ ਸੀਮਤ ਹੈ, ਪਰ ਕੁਝ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ, ਇਸਨੂੰ ਤਿੰਨ ਸਾਲ ਤੱਕ ਵਧਾਇਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਇੱਕ ਵਾਰ ਦਾ ਉਦਾਹਰਨ, ਪੀਕ ਲੋਡ, ਅਨਿਯਮਿਤ ਜਾਂ ਮੌਸਮੀ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।

DOL H-2B ਦੇ ਨਿਯਮ ਦੋ ਹਿੱਸਿਆਂ ਦੀ ਇੱਕ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਨੂੰ ਦੇਖ ਰਹੇ ਹਨ। ਪਹਿਲੇ ਹਿੱਸੇ ਵਿੱਚ, ਏਜੰਸੀ ਇਹ ਫੈਸਲਾ ਕਰਦੀ ਹੈ ਕਿ ਕੀ ਨਿਯੋਕਤਾ ਦੀ ਰਜਿਸਟ੍ਰੇਸ਼ਨ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੁਆਰਾ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨੂੰ ਕੋਈ ਅਸਥਾਈ ਲੋੜ ਹੈ। ਅਗਲਾ ਕਦਮ H-2B ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਭਰਤੀ ਲਈ ਮਾਲਕ ਦੀ ਅਸਲ ਅਰਜ਼ੀ ਦਾ ਨਿਰਣਾ ਕਰਨਾ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਦਾ ਹੈ।

ਕਿਉਂਕਿ DOL ਨੇ ਅਜੇ ਤੱਕ ਆਪਣੇ ਨਿਯਮਾਂ ਦੀਆਂ ਰਜਿਸਟ੍ਰੇਸ਼ਨ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨਾ ਹੈ, ਏਜੰਸੀ ਅਸਲ H-2B ਲੇਬਰ ਵੀਜ਼ਾ ਦੀ ਅਰਜ਼ੀ ਦੀ ਪੜਤਾਲ ਦੌਰਾਨ ਮਾਲਕ ਦੀਆਂ ਅਸਥਾਈ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਕਰੇਗੀ।

ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਫਾਰਮ ETA-9142B, ਸੈਕਸ਼ਨ B ਨੂੰ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਭਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਜਿਸ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਅਸਥਾਈ ਲੋੜਾਂ, ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੀ ਮਿਆਦ, ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਰੱਖੇ ਜਾਣ ਵਾਲੇ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਸੰਖਿਆ ਅਤੇ ਲੋੜ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਬਾਰੇ ਬਿਆਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ।

ਡੀਓਐਲ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਜੋ ਵਾਧੂ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਜਮ੍ਹਾਂ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ, ਉਹ ਹਰ ਸਾਲ ਉਸੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਖਾਸ ਉਦਯੋਗ ਲਈ ਕਾਫ਼ੀ ਸਮਾਨ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਅਤੇ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਅਧਿਕਾਰੀ (ਸੀਓ) ਦੋਵਾਂ ਲਈ ਬੇਲੋੜਾ ਬੋਝ ਪੈਦਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਨੂੰ ਹਰ ਇੱਕ ਦੇ ਨਾਲ ਜਮ੍ਹਾ ਕੀਤੇ ਗਏ ਸਾਰੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ.

ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ H-2B ਵੀਜ਼ਾ ਲਈ ਅਪਲਾਈ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ Y-Axis ਦੇ 19 ਦਫ਼ਤਰਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ 'ਤੇ ਵਰਕ ਵੀਜ਼ਾ ਲਈ ਹਰ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੀ ਸਹਾਇਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਸੰਪਰਕ ਕਰੋ, ਜੋ ਭਾਰਤ ਦੇ ਅੱਠ ਵੱਡੇ ਸ਼ਹਿਰਾਂ ਵਿੱਚ ਸਥਿਤ ਹਨ।

ਹੋਰ ਖ਼ਬਰਾਂ ਅਤੇ ਅੱਪਡੇਟ ਲਈ, ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਵੀਜ਼ਾ ਲੋੜਾਂ ਲਈ ਜਾਂ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਜਾਂ ਵਰਕ ਵੀਜ਼ਾ ਲਈ ਤੁਹਾਡੇ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ ਦੇ ਮੁਫ਼ਤ ਮੁਲਾਂਕਣ ਲਈ ਸਹਾਇਤਾ ਲਈ। www.y-axis.com