2 ਅਪ੍ਰੈਲ 6 ਨੂੰ ਟੀਅਰ 2015 ਵੀਜ਼ਾ ਦੇ ਬਦਲਾਅ ਸਮੇਤ ਯੂਕੇ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਬਦਲਾਅ

ਯੂਕੇ ਹੋਮ ਆਫਿਸ ਨੇ 2 ਅਪ੍ਰੈਲ 6 ਤੋਂ ਟੀਅਰ 2015 ਵੀਜ਼ਾ ਅਤੇ ਹੋਰ ਯੂਕੇ ਵੀਜ਼ਿਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਨ ਵਾਲੀਆਂ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਦੀ ਘੋਸ਼ਣਾ ਕੀਤੀ। ਹਾਲਾਂਕਿ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਨਹੀਂ ਹਨ, ਇੱਕ ਨਵੇਂ ਹੈਲਥ ਕੇਅਰ ਸਰਚਾਰਜ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਟੀਅਰ 2 ਵੀਜ਼ਾ ਬਿਨੈਕਾਰਾਂ ਅਤੇ ਹੋਰ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਪ੍ਰਵਾਸੀਆਂ ਲਈ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਲਾਗਤਾਂ।

ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਅਰਜ਼ੀ ਜਮ੍ਹਾ ਕਰਨ ਲਈ ਸਿਹਤ ਸੰਭਾਲ ਸਰਚਾਰਜ ਦਾ ਪੂਰਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ। ਇਸ ਲਈ ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ ਤਿੰਨ ਸਾਲ ਦਾ ਵੀਜ਼ਾ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ ਟੀਅਰ 2 ਬਿਨੈਕਾਰ ਨੂੰ ਅਪਲਾਈ ਕਰਦੇ ਸਮੇਂ £600 ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ; ਜੀਵਨ ਸਾਥੀ ਅਤੇ ਆਸ਼ਰਿਤਾਂ ਤੋਂ ਮੂਲ ਬਿਨੈਕਾਰ ਵਾਂਗ ਹੀ ਚਾਰਜ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ। ਇਹ ਚਾਰਜ ਇਸ ਗੱਲ ਦੀ ਪਰਵਾਹ ਕੀਤੇ ਬਿਨਾਂ ਲਗਾਇਆ ਜਾਵੇਗਾ ਕਿ ਬਿਨੈਕਾਰ ਕੋਲ ਨਿੱਜੀ ਸਿਹਤ ਦੇਖਭਾਲ ਹੈ ਜਾਂ ਨਹੀਂ। ਕੁਝ ਵੀਜ਼ਾ ਬਿਨੈਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ਸਰਚਾਰਜ ਤੋਂ ਛੋਟ ਦਿੱਤੀ ਜਾਵੇਗੀ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਟੀਅਰ 2 ਆਈਸੀਟੀ ਵੀਜ਼ਾ ਬਿਨੈਕਾਰ, ਯੂਰਪੀਅਨ ਯੂਨੀਅਨ ਦੇ ਨਾਗਰਿਕ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਆਸ਼ਰਿਤ ਅਤੇ ਜਿਹੜੇ ਵੀਜ਼ਾ 'ਤੇ ਛੇ ਮਹੀਨਿਆਂ ਤੱਕ ਵੈਧ ਹਨ।

ਟੀਅਰ 2 ਵੀਜ਼ਾ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਤਨਖਾਹ ਥ੍ਰੈਸ਼ਹੋਲਡ ਵਧਦਾ ਹੈ

ਨਵੇਂ ਨਿਯਮਾਂ ਵਿੱਚ ਹੇਠ ਲਿਖੇ ਮਾਮੂਲੀ ਬਦਲਾਅ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ:

ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਤਨਖਾਹ ਥ੍ਰੈਸ਼ਹੋਲਡ ਲਈ ਹੇਠ ਲਿਖੀਆਂ ਸੋਧਾਂ ਲਾਗੂ ਕੀਤੀਆਂ ਗਈਆਂ ਹਨ:

• ਸਾਰੇ ਟੀਅਰ 2 ਜਨਰਲ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਤਨਖਾਹ ਥ੍ਰੈਸ਼ਹੋਲਡ ਨੂੰ £20,500 ਤੋਂ ਵਧਾ ਕੇ £20,800 ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ।
• ਨੌਕਰੀ ਕੇਂਦਰ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ ਇਸ਼ਤਿਹਾਰਬਾਜ਼ੀ ਦੀ ਲੋੜ ਤੋਂ ਛੋਟ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਤਨਖਾਹ £71,600 ਤੋਂ £72,500 ਤੱਕ ਵਧ ਗਈ ਹੈ
• ਉੱਚ ਕਮਾਈ ਕਰਨ ਵਾਲੀ ਥ੍ਰੈਸ਼ਹੋਲਡ £153,500 ਤੋਂ £155,300 ਵਿੱਚ ਬਦਲ ਗਈ ਹੈ। ਇਸ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਕੋਈ ਨਿਵਾਸੀ ਲੇਬਰ ਮਾਰਕੀਟ ਟੈਸਟ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਹੈ।
• ਟੀਅਰ 2 ਆਈਸੀਟੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਛੋਟੀ ਮਿਆਦ ਦੇ ਸਟਾਫ, ਸਕਿੱਲ ਟ੍ਰਾਂਸਫਰ ਜਾਂ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟ ਟਰੇਨਿੰਗ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਲਈ ਯੋਗ ਹਨ, ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਤਨਖਾਹ ਥ੍ਰੈਸ਼ਹੋਲਡ £24,500 ਤੋਂ ਵਧਾ ਕੇ £24,800 ਹੋ ਗਈ ਹੈ।
• ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਦੀ ਸਟਾਫ ਯੋਗਤਾ ਦੇ ਅਧੀਨ ਟੀਅਰ 2 ਆਈਸੀਟੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ, ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਤਨਖਾਹ ਥ੍ਰੈਸ਼ਹੋਲਡ £41,000 ਤੋਂ £41,500 ਤੱਕ ਵਧ ਗਈ ਹੈ

ਇਹ ਤਬਦੀਲੀਆਂ 6 ਅਪ੍ਰੈਲ 2015 ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਕੀਤੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ 'ਤੇ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ। ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਸਾਰੇ ਹੁਨਰਮੰਦ ਕਰਮਚਾਰੀ ਜੋ 2 ਅਪ੍ਰੈਲ, 6 ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਟੀਅਰ 2020 (ਜਨਰਲ ਜਾਂ ਸਪੋਰਟਸ ਵਿਅਕਤੀ) ਦੇ ਅਧੀਨ ਸੈਟਲਮੈਂਟ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦਿੰਦੇ ਹਨ, ਜਦੋਂ ਉਹ ਅਰਜ਼ੀ ਦਿੰਦੇ ਹਨ ਤਾਂ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ £36,200 ਦੀ ਵਧੀ ਹੋਈ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਸਲਾਨਾ ਤਨਖਾਹ ਦੀ ਲੋੜ ਹੋਵੇਗੀ। . ਵਰਤਮਾਨ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਟੀਅਰ 2 ਵੀਜ਼ਾ ਧਾਰਕਾਂ ਨੂੰ ਇਹ ਦਿਖਾਉਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਕਿ ਪਿਛਲੇ ਸਾਲ ਵਿੱਚ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਤਨਖਾਹ £35,000 ਜਾਂ ਵੱਧ ਰਹੀ ਹੈ।

ਟੀਅਰ 2 ਕਮੀ ਦੇ ਕਿੱਤੇ ਦੀ ਸੂਚੀ ਵਿੱਚ ਥੋੜ੍ਹਾ ਜਿਹਾ ਸੋਧ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ

ਕਮੀ ਦੇ ਕਿੱਤਿਆਂ ਦੀ ਸੂਚੀ ਵਿੱਚ ਕੁਝ ਮਾਮੂਲੀ ਬਦਲਾਅ ਵੀ ਲਾਗੂ ਕੀਤੇ ਗਏ ਸਨ:

• ਯੂਕੇ ਅਤੇ ਸਕਾਟਲੈਂਡ ਲਈ ਸਿਹਤ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟ ਕਿੱਤਿਆਂ ਵਿੱਚ ਤਬਦੀਲੀਆਂ, ਯੂਕੇ ਸੂਚੀ ਵਿੱਚ ਪੈਰਾਮੈਡਿਕਸ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨ ਸਮੇਤ
• ਮੈਡੀਕਲ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਜੋੜਾਂ ਵਿੱਚ ਰੇਡੀਓਲੋਜੀ ਵਿੱਚ ਸਲਾਹਕਾਰ, ਐਮਰਜੈਂਸੀ ਦਵਾਈ ਵਿੱਚ ਸਿਖਲਾਈ ਦੀਆਂ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ, ਬਾਲ ਚਿਕਿਤਸਾ ਵਿੱਚ ਗੈਰ-ਸਲਾਹਕਾਰ, ਗੈਰ-ਸਲਾਹਕਾਰ, ਬੁਢਾਪੇ ਦੇ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨ ਵਿੱਚ ਗੈਰ-ਸਿਖਲਾਈ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਅਤੇ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨ ਵਿੱਚ ਕੋਰ ਸਿਖਿਆਰਥੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ।
• ਉਤਪਾਦ ਪ੍ਰਬੰਧਕ, ਡੇਟਾ ਸਾਇੰਟਿਸਟ, ਸੀਨੀਅਰ ਡਿਵੈਲਪਰ ਅਤੇ ਸਾਈਬਰ ਸੁਰੱਖਿਆ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਕ ਸਮੇਤ ਡਿਜੀਟਲ ਤਕਨਾਲੋਜੀ 'ਤੇ ਕੇਂਦ੍ਰਤ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਸੂਚੀ ਵਿੱਚ ਨਵੀਆਂ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਸ਼ਾਮਲ ਕੀਤੀਆਂ ਗਈਆਂ ਹਨ।

ਛੋਟੀ ਮਿਆਦ ਦੇ ਟੀਅਰ 2 ਵੀਜ਼ਿਆਂ ਲਈ ਕੋਈ ਕੂਲਿੰਗ ਆਫ ਪੀਰੀਅਡ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਹੈ

ਇਹ ਬਦਲਾਅ ਉਹਨਾਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੂੰ ਲਾਭ ਪਹੁੰਚਾਏਗਾ ਜੋ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਤਿੰਨ ਮਹੀਨੇ ਜਾਂ ਇਸ ਤੋਂ ਘੱਟ ਸਮੇਂ ਲਈ ਯੂਕੇ ਵਿੱਚ ਤਬਦੀਲ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ; ਪਹਿਲਾਂ, ਇਸ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਟੀਅਰ 2 ਵੀਜ਼ਾ ਦੇ ਤਹਿਤ ਯੂਕੇ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਇੱਕ ਪ੍ਰਵਾਸੀ ਨੂੰ ਨਵੇਂ ਟੀਅਰ 12 ਵੀਜ਼ੇ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ 2 ਮਹੀਨਿਆਂ ਦੀ 'ਕੂਲਿੰਗ ਆਫ' ਪੀਰੀਅਡ ਦੀ ਉਡੀਕ ਕਰਨੀ ਪੈਂਦੀ ਸੀ।

ਇਹ ਨਵਾਂ ਨਿਯਮ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੂੰ ਯੂਕੇ ਵਿੱਚ ਥੋੜ੍ਹੇ ਸਮੇਂ ਦੀ ਅਸਾਈਨਮੈਂਟ ਲਈ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵੇਲੇ ਵਧੇਰੇ ਲਚਕਤਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ।

ਹੋਰ ਖ਼ਬਰਾਂ ਅਤੇ ਅੱਪਡੇਟ ਲਈ, ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਵੀਜ਼ਾ ਲੋੜਾਂ ਲਈ ਜਾਂ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਜਾਂ ਵਰਕ ਵੀਜ਼ਾ ਲਈ ਤੁਹਾਡੇ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ ਦੇ ਮੁਫ਼ਤ ਮੁਲਾਂਕਣ ਲਈ ਸਹਾਇਤਾ ਲਈ। www.y-axis.com