ਯੂਕੇ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਅਸਥਾਈ ਤੌਰ 'ਤੇ NHS ਲਈ ਟੀਅਰ 2 ਵੀਜ਼ਾ ਲੋੜਾਂ ਨੂੰ ਸੌਖਾ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ

ਯੂਕੇ ਸਰਕਾਰ ਦੁਆਰਾ ਗੈਰ-ਈਯੂ ਨਰਸਾਂ ਦੀ ਭਰਤੀ 'ਤੇ ਪਾਬੰਦੀਆਂ ਨੂੰ ਅਸਥਾਈ ਤੌਰ 'ਤੇ ਢਿੱਲ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਹੈ। ਟੀਅਰ 2 ਵੀਜ਼ਾ ਸਕੀਮ ਤਹਿਤ ਨਰਸਾਂ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਆਸਾਨ ਬਣਾਉਣ ਦਾ ਫੈਸਲਾ NHS 'ਤੇ ਦਬਾਅ ਨੂੰ ਘੱਟ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਨ ਲਈ ਲਿਆ ਗਿਆ ਸੀ।

ਯੂਕੇ ਦੇ ਸਿਹਤ ਸਕੱਤਰ, ਜੇਰੇਮੀ ਹੰਟ ਨੇ ਕਿਹਾ: "ਨਰਸਿੰਗ ਪੇਸ਼ੇ ਨੂੰ ਘਾਟੇ ਦੇ ਕਿੱਤੇ ਦੀ ਸੂਚੀ ਵਿੱਚ ਜੋੜਿਆ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਜੋ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਯੂਰਪੀਅਨ ਯੂਨੀਅਨ ਤੋਂ ਬਾਹਰੋਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਆਸਾਨੀ ਨਾਲ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ।" ਮਿਸਟਰ ਹੰਟ ਨੇ ਅੱਗੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਯੂਕੇ ਦੇ ਹਸਪਤਾਲਾਂ ਅਤੇ ਦੇਖਭਾਲ ਸਹੂਲਤਾਂ ਵਿੱਚ "ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਸਟਾਫਿੰਗ" ਇੱਕ 'ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਤਰਜੀਹ' ਹੈ; ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਸਟਾਫਿੰਗ ਇੱਕ ਸ਼ਬਦ ਹੈ ਜੋ NHS ਦੁਆਰਾ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਪਾਲਿਸੀ ਲਈ ਵਰਤਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਵਰਤਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਮਰੀਜ਼ਾਂ ਦੀ ਸਹੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਦੇਖਭਾਲ ਕਰਨ ਲਈ ਕਾਫ਼ੀ ਉਚਿਤ ਸਿਖਲਾਈ ਪ੍ਰਾਪਤ ਅਤੇ ਯੋਗਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਨਰਸਾਂ ਅਤੇ ਹੋਰ ਸਿਹਤ ਸੰਭਾਲ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਹਨ।

ਨਰਸਾਂ ਲਈ ਆਸਾਨ ਟੀਅਰ 2 ਵੀਜ਼ਾ ਲੋੜਾਂ ਇੱਕ ਅਸਥਾਈ ਉਪਾਅ ਹੈ

2 ਅਕਤੂਬਰ 15 ਨੂੰ ਐਲਾਨੀ ਗਈ ਟੀਅਰ 2015 ਵੀਜ਼ਾ ਦੀ ਘਾਟ ਵਾਲੇ ਕਿੱਤੇ ਦੀ ਸੂਚੀ ਵਿੱਚ ਨਰਸਾਂ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨਾ, ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਇੱਕ ਅਸਥਾਈ ਉਪਾਅ ਹੈ ਕਿ NHS ਮਰੀਜ਼ਾਂ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦੀਆਂ ਨਰਸਾਂ ਦੀ ਭਰਤੀ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਟੀਅਰ 2 ਵੀਜ਼ਾ ਨਿਯਮਾਂ ਵਿੱਚ ਢਿੱਲ ਦੇਣ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ NHS ਉੱਚੀਆਂ ਫੀਸਾਂ ਵਸੂਲਣ ਵਾਲੀਆਂ ਏਜੰਸੀਆਂ 'ਤੇ ਘੱਟ ਨਿਰਭਰ ਹੋਵੇਗਾ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਪਿਛਲੇ ਸਾਲ ਯੂਕੇ ਦੇ ਟੈਕਸਦਾਤਾ ਨੂੰ ਅਰਬਾਂ ਪੌਂਡ ਦਾ ਖਰਚਾ ਆਇਆ ਸੀ।

ਮਾਈਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਸਲਾਹਕਾਰ ਕਮੇਟੀ (MAC) - ਇੱਕ ਸੁਤੰਤਰ ਜਨਤਕ ਸੰਸਥਾ ਜੋ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਮੁੱਦਿਆਂ 'ਤੇ ਯੂਕੇ ਦੇ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਨੂੰ ਸਲਾਹ ਦਿੰਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਕਮੀ ਪੇਸ਼ੇ ਸੂਚੀ - ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਸਰਕਾਰ ਦੁਆਰਾ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਕੀ ਨਰਸਾਂ ਨੂੰ ਸਥਾਈ ਤੌਰ 'ਤੇ ਘਾਟ ਵਾਲੇ ਕਿੱਤੇ ਦੀ ਸੂਚੀ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। ਆਧਾਰ। ਸਮੀਖਿਆ MAC 16 ਫਰਵਰੀ 2016 ਤੱਕ ਸਰਕਾਰ ਨੂੰ ਸਿਫ਼ਾਰਸ਼ਾਂ ਕਰਨ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਕਰੇਗੀ।

ਸਤੰਬਰ 2015 ਵਿੱਚ, NHS ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਸੰਗਠਨ ਨੇ 10 NHS ਟਰੱਸਟਾਂ ਦੇ ਮੁਖੀਆਂ ਦੇ ਨਾਲ ਕਿਹਾ ਕਿ ਸਰਕਾਰ ਦੇ ਟੀਅਰ 2 ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਨਿਯਮਾਂ ਕਾਰਨ ਗੈਰ-ਯੂਰਪੀ ਦੇਸ਼ਾਂ ਦੀਆਂ ਨਰਸਾਂ ਦੀ ਕਮੀ ਸਰਦੀਆਂ ਦੇ ਮਹੀਨਿਆਂ ਦੌਰਾਨ 'ਤੀਬਰ ਮਹਿਸੂਸ' ਹੋਵੇਗੀ।

ਹਾਲਾਂਕਿ, ਇਹਨਾਂ ਟਿੱਪਣੀਆਂ ਦੇ ਸਮੇਂ, ਹੋਮ ਆਫਿਸ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪਾਂ ਦੇ ਮੌਜੂਦਾ ਟੀਅਰ 2 ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ ਨੂੰ ਟੀਅਰ 2 ਵੀਜ਼ਾ 'ਤੇ ਯੂਕੇ ਵਿੱਚ ਨਰਸਾਂ ਨੂੰ ਲਿਆਉਣ ਦੇ ਯੋਗ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਨਹੀਂ ਵਰਤਿਆ ਗਿਆ ਸੀ। ਸਰਕਾਰੀ ਸੰਸਥਾ ਦੇ ਇੱਕ ਬੁਲਾਰੇ ਨੇ ਕਿਹਾ: "ਇਸ ਸਾਲ ਅਪ੍ਰੈਲ ਤੋਂ NHS ਟਰੱਸਟਾਂ ਨੂੰ ਨਰਸਾਂ ਲਈ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਦੇ 1,400 ਤੋਂ ਵੱਧ ਟੀਅਰ 2 ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ ਜਾਰੀ ਕੀਤੇ ਗਏ ਹਨ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਅਪ੍ਰੈਲ ਅਤੇ ਮਈ [600] ਲਈ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕੀਤੀਆਂ ਗਈਆਂ 2015 ਤੋਂ ਵੱਧ ਥਾਵਾਂ ਨੂੰ ਅਣਵਰਤੇ ਵਾਪਸ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ। "

ਇਹ ਨੋਟ ਕਰਨਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ ਕਿ ਕਿਉਂਕਿ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਦੇ ਸਾਰੇ ਪ੍ਰਮਾਣੀਕਰਣਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਨਹੀਂ ਕੀਤੀ ਗਈ ਸੀ ਇਸਦਾ ਮਤਲਬ ਇਹ ਨਹੀਂ ਹੈ ਕਿ ਨਰਸਾਂ ਦੀ ਕਮੀ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ ਇਹ ਬਹੁਤ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਇੱਕ NHS ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਆਪਣੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦੀਆਂ ਨਰਸਾਂ ਨੂੰ ਲੱਭਣ ਵਿੱਚ ਅਸਮਰੱਥ ਸੀ।

ਟੀਅਰ 2 ਵੀਜ਼ਾ ਅੰਤਰਿਮ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਦਾ ਕੀ ਅਰਥ ਹੈ?

ਯੂਰਪੀਅਨ ਆਰਥਿਕ ਖੇਤਰ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਦੀਆਂ ਨਰਸਾਂ ਲਈ, ਇਸਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਯੂਕੇ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਟੀਅਰ 2 ਵੀਜ਼ਾ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ, ਜਿੰਨਾ ਚਿਰ ਉਹ ਯੂਕੇ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਨਰਸ ਵਜੋਂ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਆਮ ਲੋੜਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਲਗਭਗ ਸਾਰੇ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ ਕਾਫ਼ੀ ਅੰਕ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਗੇ। ਯੂਕੇ ਲਈ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਲਈ ਟੀਅਰ 2 ਪੁਆਇੰਟ ਅਧਾਰਤ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਦੇ ਤਹਿਤ। ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਇਸਦਾ ਹੁਣ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਟੀਅਰ 2 ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਲਾਇਸੈਂਸ ਵਾਲੇ ਯੂਕੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੁਆਰਾ ਸਪਾਂਸਰ ਕੀਤੀਆਂ ਨਰਸਾਂ ਲਈ ਅਣਗਿਣਤ ਟੀਅਰ 2 ਜਨਰਲ ਵੀਜ਼ੇ ਹਨ।

2011 ਵਿੱਚ, ਗੈਰ-ਯੂਰਪੀ ਕਾਮਿਆਂ ਲਈ 20,700 ਟੀਅਰ 2 ਜਨਰਲ ਵੀਜ਼ਿਆਂ ਦੀ ਇੱਕ ਸਾਲਾਨਾ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਕੈਪ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਸੀ, ਉਹਨਾਂ ਕਿੱਤਿਆਂ ਨੂੰ ਛੱਡ ਕੇ ਜੋ ਘਾਟੇ ਦੇ ਕਿੱਤੇ ਦੀ ਸੂਚੀ ਵਿੱਚ ਹਨ। 2014-15 ਵਿੱਚ, ਕੈਪ ਦੇ ਤਹਿਤ ਲਗਭਗ ਇੱਕ ਚੌਥਾਈ ਵੀਜ਼ੇ ਸਿਹਤ ਸੰਭਾਲ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਲਈ ਲਏ ਗਏ ਸਨ। ਟੀਅਰ 2 ਦੀ ਘਾਟ ਵਾਲੇ ਕਿੱਤੇ ਸੂਚੀ ਵਿੱਚ ਪੇਸ਼ੇ ਕੈਪ ਦੇ ਅਧੀਨ ਨਹੀਂ ਆਉਂਦੇ ਹਨ।