ਤੇ ਪੋਸਟ ਕੀਤਾ ਅਕਤੂਬਰ 14 2022
ਕੰਪਨੀਆਂ ਮਹਾਂਮਾਰੀ ਦੇ ਦੌਰਾਨ WFH ਦੀ ਆਗਿਆ ਦਿੰਦੀਆਂ ਰਹੀਆਂ ਹਨ। ਕਿਉਂਕਿ ਸਥਿਤੀ ਆਮ ਹੋ ਰਹੀ ਹੈ, ਕੁਝ ਤਕਨੀਕੀ ਦਿੱਗਜ ਘਰ-ਘਰ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ।
ਹੁਣ ਰਿਮੋਟ ਕੰਮ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਨਵਾਂ ਆਮ ਹੈ। ਜੇਕਰ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਉੱਚ ਤਨਖ਼ਾਹਾਂ ਜਾਂ WFH ਵਿਕਲਪ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰਨ ਦਾ ਮੌਕਾ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਤਾਂ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਬਾਅਦ ਵਾਲੇ ਨੂੰ ਚੁਣ ਰਹੇ ਹਨ।
ਪਰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦਾ ਇੱਕ ਹੋਰ ਵਰਗ ਹੈ ਜੋ ਆਪਣੇ ਸਾਥੀਆਂ ਨਾਲ ਕੌਫੀ ਬਰੇਕ ਦੌਰਾਨ ਲਟਕਣ ਤੋਂ ਗਾਇਬ ਹੈ।
ਟੀਸੀਐਸ ਸਮੇਤ ਹੋਰ ਆਈਟੀ ਦਿੱਗਜਾਂ ਵਾਂਗ, ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ ਵਿਪਰੋ ਨੇ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਹਫ਼ਤੇ ਵਿੱਚ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਤਿੰਨ ਵਾਰ ਦਫ਼ਤਰ ਆਉਣ ਦੀ ਬੇਨਤੀ ਕੀਤੀ।
10 ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੀ ਸੂਚੀ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਹਮੇਸ਼ਾ ਲਈ ਘਰ ਤੋਂ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਚੋਣ ਕੀਤੀ
ਟਵਿੱਟਰ ਦੇ ਸੀਈਓ ਪਰਾਗ ਅਗਰਵਾਲ ਨੇ ਐਲਾਨ ਕੀਤਾ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਪੱਕੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਰਿਮੋਟ ਤੋਂ ਕੰਮ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਕਾਰੋਬਾਰਾਂ ਲਈ ਯਾਤਰਾ ਕਰਨ ਦਾ ਫੈਸਲਾ, ਸਮਾਗਮਾਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣਾ, ਉਹ ਜਗ੍ਹਾ ਜਿੱਥੇ ਤੁਸੀਂ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਸਭ ਕੁਝ ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ।
ਰਤਨ ਟਾਟਾ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਵਾਲੀ ਟਾਟਾ ਸਟੀਲ ਕੰਪਨੀ ਨੇ WFH (ਘਰ ਤੋਂ ਕੰਮ) ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਕੀਤਾ ਹੈ ਜੋ ਨਵੰਬਰ 2020 ਤੋਂ ਲਾਗੂ ਸੀ।
ਇਸ ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਇਸ ਵਿਕਲਪ ਦਾ ਨਾਮ ਵੀ 'ਐਗਾਇਲ ਵਰਕਿੰਗ ਮਾਡਲ' ਰੱਖਿਆ ਹੈ।
ਐਗਾਇਲ ਵਰਕਿੰਗ ਮਾਡਲ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸਾਲ ਵਿੱਚ 365 ਦਿਨ ਘਰ ਤੋਂ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿੰਦਾ ਹੈ।
Swiggy ਦੇ ਸੀਈਓ, ਰੋਹਿਤ ਕਪੂਰ ਨੇ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਕਈ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਲਈ ਇੱਕ ਨੀਤੀ ਦਾ ਐਲਾਨ ਕੀਤਾ। ਇਹ ਇੱਕ ਸਦਾ ਲਈ ਕੰਮ-ਤੋਂ-ਕਿਤੇ ਵੀ ਨੀਤੀ ਹੈ।
ਕੇਂਦਰੀ ਵਪਾਰਕ ਕਾਰਜ, ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਅਤੇ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਵਰਗੀਆਂ ਟੀਮਾਂ ਡਬਲਯੂ.ਐੱਫ.ਏ. ਨੀਤੀ ਦੇ ਤਹਿਤ ਰਿਮੋਟ ਤੋਂ ਕੰਮ ਕਰਨਗੀਆਂ।
ਇਹ ਟੀਮਾਂ 1-ਹਫ਼ਤੇ ਲਈ ਆਪਣੇ ਅਧਾਰ ਸਥਾਨਾਂ 'ਤੇ ਹਰ ਤਿਮਾਹੀ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਵਾਰ ਇੱਕ ਦੂਜੇ ਨੂੰ ਮਿਲ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ।
ਡੇਨੀਅਲ ਏਕ, ਸੰਗੀਤ ਸਟ੍ਰੀਮਿੰਗ ਸੇਵਾ ਦੇ ਸੀਈਓ, ਸਪੋਟੀਫਾਈ ਨੇ 14 ਫਰਵਰੀ, 2021 ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਇੱਕ ਨਵੀਂ ਨੀਤੀ ਦਾ ਐਲਾਨ ਕੀਤਾ।
ਸਵੀਡਿਸ਼ ਆਡੀਓ ਸਟ੍ਰੀਮਿੰਗ ਕੰਪਨੀ ਸਪੋਟੀਫਾਈ ਨੇ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕੀਤੀ ਹੈ ਕਿ ਹੁਣ ਕਿਸੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਦਫ਼ਤਰ ਆਉਣ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਉਹ ਘਰ ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਵੀ ਥਾਂ ਤੋਂ ਕੰਮ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ।
ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡੇ ਸਾੱਫਟਵੇਅਰ ਸਮੂਹ SAP ਦੇ ਮੁੱਖ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਅਧਿਕਾਰੀ ਨੇ ਮਹਾਂਮਾਰੀ ਦੌਰਾਨ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੇ ਰਿਮੋਟ ਕੰਮ 'ਤੇ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਫੀਡਬੈਕ ਦੇ ਕਾਰਨ ਦੁਨੀਆ ਭਰ ਦੇ ਲਗਭਗ 100,000 ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਲਚਕਦਾਰ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦਾ ਐਲਾਨ ਕੀਤਾ ਹੈ।
ਟੈਕਨਾਲੋਜੀ ਫਰਮ, ਫੁਜਿਤਸੂ ਦੇ ਸੀਈਓ, ਤਾਕਾਹਿਰੋ ਟੋਕੀਤਾ ਨੇ ਘੋਸ਼ਣਾ ਕੀਤੀ ਕਿ ਉਸਨੇ ਜਾਪਾਨ ਵਿੱਚ ਦਫਤਰ ਦੀ ਜਗ੍ਹਾ ਦੇ ਆਕਾਰ ਨੂੰ ਕੱਟ ਦਿੱਤਾ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਮਹਾਂਮਾਰੀ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਨਵੇਂ ਸਧਾਰਣ ਦੇ ਅਨੁਕੂਲ ਹੋ ਗਿਆ ਹੈ।
Fujitsu ਨੇ ਵਰਕ-ਲਾਈਫ ਸ਼ਿਫਟ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਨੂੰ ਆਪਣਾ ਨਵਾਂ ਆਮ ਨਾਮ ਦਿੱਤਾ ਹੈ।
ਇਸ ਨਵੀਂ ਨੀਤੀ ਤਹਿਤ ਦੇਸ਼ ਦੇ ਲਗਭਗ 80,000 ਕਾਮਿਆਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ ਬੇਮਿਸਾਲ ਲਚਕਤਾ.
ਮਾਈਕ ਕੈਨਨ-ਬਰੂਕਸ, $80 ਬਿਲੀਅਨ ਦੀ ਕੀਮਤ ਵਾਲੀ ਆਸਟ੍ਰੇਲੀਆਈ ਤਕਨੀਕੀ ਕੰਪਨੀ ਐਟਲਾਸੀਅਨ ਦੇ ਸੀਈਓ ਨੇ ਆਪਣੇ ਨੌਕਰੀ ਧਾਰਕਾਂ ਲਈ ਕਿਤੇ ਵੀ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਆਪਣੀ ਨੀਤੀ ਦੀ ਘੋਸ਼ਣਾ ਕੀਤੀ (WFA)।
ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਨਵੀਂ ਨੀਤੀ 'ਟੀਮ ਐਨੀਵੇਅਰ' ਤਹਿਤ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸਾਲ 'ਚ 4 ਵਾਰ ਦਫ਼ਤਰ ਆਉਣਾ ਪਵੇਗਾ।
AWeber, ਈ-ਮੇਲ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਸੇਵਾ ਪ੍ਰਦਾਤਾ ਜਿਸ ਕੋਲ ਦੁਨੀਆ ਭਰ ਵਿੱਚ 100,000 ਛੋਟੇ-ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਗਾਹਕ ਹਨ, ਨੇ ਇੱਕ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਰਿਮੋਟ-ਪਹਿਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਘੋਸ਼ਣਾ ਕੀਤੀ ਹੈ।
AWeber ਦੇ ਸੰਸਥਾਪਕ ਅਤੇ CEO, Tom Kulzer ਅਤੇ AWeber ਟੀਮਾਂ ਨੇ ਇਸ ਫੈਸਲੇ 'ਤੇ ਆਪਣਾ ਸਮਰਥਨ ਅਤੇ ਖੁਸ਼ੀ ਵਧਾਈ ਹੈ।
ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਇਹ ਵੀ ਦਾਅਵਾ ਕੀਤਾ ਕਿ ਇਹ ਆਉਣ ਵਾਲੇ ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਕੰਪਨੀ ਅਤੇ ਇਸਦੇ ਗਾਹਕਾਂ ਦੇ ਫਾਇਦੇ ਲਈ ਇੱਕ ਚੰਗਾ ਕਦਮ ਹੈ।
Aquent, ਇੱਕ ਰਚਨਾਤਮਕ ਅਤੇ ਪ੍ਰਤਿਭਾਸ਼ਾਲੀ ਸਟਾਫਿੰਗ ਏਜੰਸੀ ਜਿਸ ਦੇ ਨਿਊਪੋਰਟ ਬੀਚ, ਲਾਸ ਏਂਜਲਸ, ਸਿਲੀਕਾਨ ਵੈਲੀ, ਸੈਨ ਫਰਾਂਸਿਸਕੋ, ਅਤੇ ਸੈਂਡ ਡਿਏਗੋ ਵਿੱਚ ਦਫਤਰ ਹਨ, ਨੇ ਵੀ ਘਰ ਤੋਂ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਵਿਕਲਪ ਲਈ ਇੱਕ ਘੋਸ਼ਣਾ ਕੀਤੀ ਹੈ।
ਜੌਹਨ ਚੁਆਂਗ, ਐਕਵੈਂਟ ਸੀਈਓ ਨੇ ਨਵੇਂ ਪਰਿਵਰਤਨ ਦੇ ਕੰਮ-ਤੋਂ-ਘਰ ਮਾਡਲ ਦੇ ਹਿੱਸੇ ਵਜੋਂ ਇਸਦੇ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਸਥਾਨਾਂ ਨੂੰ ਬੰਦ ਕਰਨ ਦਾ ਐਲਾਨ ਕੀਤਾ ਹੈ।
Aquent ਦੇ ਲਗਭਗ 720 ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ 2021 ਵਿੱਚ ਇਹ WFH ਮਾਡਲ ਵਿਕਲਪ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ।
ਰਮੇਸ਼ ਰਾਮਦੁਰਾਈ, ਇੱਕ ਵਿਗਿਆਨ ਅਧਾਰਤ ਕੰਪਨੀ 3M ਦੇ ਸੀਈਓ ਅਤੇ ਪ੍ਰਬੰਧ ਨਿਰਦੇਸ਼ਕ ਵੀ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਲਚਕਤਾ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ।
ਇਸ ਨਵੇਂ ਆਮ ਜਾਂ ਨਵੇਂ ਮਾਡਲ ਨਾਲ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਆਪਣੇ ਖੁਦ ਦੇ ਵਰਕਫਲੋ ਮਾਡਲ ਨਾਲ ਆ ਸਕਦਾ ਹੈ।
ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਵਿਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਕੰਮ? ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਮਾਹਰ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਸਲਾਹਕਾਰ, Y-Axis ਤੋਂ ਸਹਾਇਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋ।
ਇਹ ਲੇਖ ਦਿਲਚਸਪ ਲੱਗਿਆ? ਹੋਰ ਪੜ੍ਹੋ…
ਇੰਡੋਨੇਸ਼ੀਆ ਨੇ ਡਿਜੀਟਲ ਖਾਨਾਬਦੋਸ਼ਾਂ ਲਈ 5 ਸਾਲ ਦੇ ਵਰਕ ਵੀਜ਼ੇ ਦੀ ਘੋਸ਼ਣਾ ਕੀਤੀ
ਟੈਗਸ:
ਤਕਨੀਕ ਜਾਇੰਟਸ
ਡਬਲਯੂਐਫਐਚ
ਘਰ ਤੋਂ ਕੰਮ
ਨਿਯਤ ਕਰੋ
ਇਸਨੂੰ ਆਪਣੇ ਮੋਬਾਈਲ 'ਤੇ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋ
ਨਿਊਜ਼ ਅਲਰਟ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋ
Y-Axis ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰੋ