ਗਲੋਬਲ ਹੁਨਰ ਦੀ ਘਾਟ ਬਹੁਤ ਅਸਲੀ ਹੈ

ਇਹ ਹੈਰਾਨੀ ਦੀ ਗੱਲ ਹੈ ਕਿ ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਅਤੇ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਹੁਨਰਾਂ ਦੀ ਘਾਟ ਅਜੇ ਵੀ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਹੈਰਾਨ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ ਅਤੇ ਇਹ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦੇ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਭਵਿੱਖ ਲਈ ਯੋਜਨਾ ਨਾ ਬਣਾਉਣ ਵਿੱਚ ਬੋਰਡ ਪੱਧਰ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦੀ ਅਯੋਗਤਾ ਦਾ ਪ੍ਰਤੀਬਿੰਬ ਹੈ। ਇੱਕ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਭਰਤੀ ਏਜੰਸੀ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਅਸੀਂ ਇਸਨੂੰ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਦੇਖ ਰਹੇ ਹਾਂ ਅਤੇ ਇਹ ਬਿਹਤਰ ਹੋਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਹੋਰ ਵਿਗੜ ਜਾਵੇਗਾ ਕਿਉਂਕਿ ਪਾੜੇ ਨੂੰ ਬੰਦ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਨਾ ਇੱਕ ਸਮੁੰਦਰੀ ਲਾਈਨਰ ਨੂੰ ਮੋੜਨ ਵਰਗਾ ਹੈ ਇਸ ਵਿੱਚ ਸਮਾਂ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਹੌਲੀ-ਹੌਲੀ ਵਾਪਰਦਾ ਹੈ। ਸਪੱਸ਼ਟ ਤੌਰ 'ਤੇ ਇਹ ਵਿਭਿੰਨ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਲਈ ਚੰਗੀ ਖ਼ਬਰ ਹੈ ਜੋ ਥੀਸਿਸ ਦੇ ਹੁਨਰਾਂ ਦੇ ਪਾੜੇ ਨੂੰ ਭਰਨ ਲਈ ਅੱਗੇ ਵਧਦੇ ਹਨ ਪਰ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਨੇਤਾ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਮਾਰਕੀਟ ਪਲੇਸ ਤੱਕ ਨਾ ਪਹੁੰਚ ਕੇ ਭਵਿੱਖ ਦੀ ਖੁਸ਼ਹਾਲੀ ਨੂੰ ਖ਼ਤਰੇ ਵਿੱਚ ਪਾ ਰਹੇ ਹਨ। ਇਹ ਤੁਹਾਡੀ ਚੈੱਕ ਬੁੱਕ ਦੇ ਆਕਾਰ ਬਾਰੇ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਹਾਲਾਂਕਿ ਇਹ ਮਦਦ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਇਹ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਲਈ ਬਣਾਈ ਗਈ ਸਮੁੱਚੀ ਪਿੱਚ ਬਾਰੇ ਹੈ। ਉਹ ਦਿਨ ਬਹੁਤ ਲੰਘ ਗਏ ਹਨ ਜਦੋਂ ਕੋਈ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਬੇਵਕੂਫੀ ਨਾਲ ਫੋਨ ਨੂੰ ਹੇਠਾਂ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਅਤੇ 10 ਇੰਜੀਨੀਅਰਾਂ ਜਾਂ 25 ਵੈਲਡਰਾਂ ਦਾ ਆਰਡਰ ਦੇ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਅਸੀਂ ਹੁਣ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਲਈ ਇੱਕ ਤਸਵੀਰ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹਾਂ ਅਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਣ ਲਈ ਸਾਨੂੰ ਅਜਿਹੇ ਗਾਹਕਾਂ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਜੋ ਇਹ ਸਮਝਦੇ ਹੋਣ ਕਿ ਇਹ ਸਿਰਫ਼ ਉਹਨਾਂ ਬਾਰੇ ਹੀ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਪਰ ਇਸ ਗੱਲ ਦੀ ਕਦਰ ਕਰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਗੁਣਵੱਤਾ ਵਾਲੇ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਕੋਲ ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਅਤੇ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਭਰਤੀ ਵਿਕਲਪ ਹਨ ਅਤੇ ਅਸੀਂ ਉਹਨਾਂ ਦੀਆਂ ਸੇਵਾਵਾਂ ਲਈ ਇੱਕ ਪ੍ਰਤੀਯੋਗੀ ਪਿੱਚ ਬਣਾ ਰਹੇ ਹਾਂ। ਮੌਜੂਦਾ ਸਮੇਂ ਵਿੱਚ ਹੁਨਰ ਦੀ ਘਾਟ ਦੇ ਚਾਰ ਵਿਸ਼ਵ ਖੇਤਰ ਹਨ

• ਸਿੱਖਿਆ ਅਤੇ ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ESL ਅਧਿਆਪਕਾਂ ਦੀ ਬਹੁਤ ਘੱਟ ਮੰਗ ਹੈ। ਕਿਉਂ? ਅੰਗਰੇਜ਼ੀ ਵਿਸ਼ਵਵਿਆਪੀ ਭਾਸ਼ਾ ਹੈ ਅਤੇ ਸਾਡੇ ਕੋਲ ਚੀਨ ਅਤੇ ਜਾਪਾਨ ਜ਼ੋਰਦਾਰ ਮੁਕਾਬਲਾ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ, ਪਰ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਰਾਸ਼ਟਰ ਵੀ ਹਨ। ਸਭ ਤੋਂ ਗੰਭੀਰ ਘਾਟ ਮੱਧ ਪੂਰਬ ਵਿੱਚ ਹੈ। ਸਾਊਦੀ ਅਰਬ ਵਿੱਚ ਜਿੱਥੇ ਔਰਤਾਂ ਲਈ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਤੌਰ 'ਤੇ ਇੱਕ ਨਵੀਂ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ 'ਤੇ US$5.3 ਬਿਲੀਅਨ ਖਰਚ ਕੀਤੇ ਗਏ ਸਨ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਗ੍ਰੇਡ 6 ਤੋਂ ਗ੍ਰੇਡ 4 ਤੱਕ ਅੰਗਰੇਜ਼ੀ ਪੜ੍ਹਾਉਣ ਦੀ ਉਮਰ ਨੂੰ ਘਟਾਉਣ ਦਾ ਵੀ ਫੈਸਲਾ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਉੱਥੇ ਇੱਕ ਭਿਆਨਕ ਘਾਟ ਹੈ। ਇਸ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਫੈਸਲੇ ਲੈਣ ਵਿੱਚ ਸੋਚ-ਸਮਝ ਕੇ ਅਤੇ ਤਨਖ਼ਾਹ ਦੀਆਂ ਦਰਾਂ ਵਿੱਚ ਪੈਨੀ ਪਾ ਕੇ ਅਤੇ ਫੀਸਾਂ ਬਾਰੇ ਝਗੜਾ ਕਰਕੇ ਆਪਣੀ ਮਦਦ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ। ਇੱਕ ਹੋਰ ਉਦਾਹਰਨ ਆਸਟਰੇਲੀਆ ਹੈ, ਇੱਥੇ 700 ਈਐਸਐਲ ਅਧਿਆਪਕ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੀ ਭਾਲ ਵਿੱਚ ਹਨ ਪਰ ਆਮ ਅਧਿਆਪਕਾਂ ਦੀ ਘਾਟ ਹੈ। ਆਓ ਦੋਸਤੋ ਆਪਣਾ ਕੰਮ ਇਕੱਠੇ ਕਰੋ। ਸਾਨੂੰ ਆਸਟ੍ਰੇਲੀਆ ਨੂੰ ਅਧਿਆਪਕਾਂ ਦੀ ਸਪਲਾਈ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਸੀ ਪਰ ਤਨਖਾਹ ਦੀਆਂ ਦਰਾਂ ਮਾੜੀਆਂ ਹਨ, ਕੋਈ ਹੈਰਾਨੀ ਨਹੀਂ ਕਿ ਕੋਈ ਕਮੀ ਹੈ।
• ਹੈਲਥਕੇਅਰ: ਇਹ ਕਿਤੇ ਵੀ ਡਾਕਟਰ ਅਤੇ ਨਰਸਾਂ ਹਨ। ਹੁਨਰ ਵਾਲਾ ਕੋਈ ਵੀ ਵਿਅਕਤੀ ਮੰਗ ਵਿੱਚ ਹੈ. ਯੂਕੇ ਆਇਰਲੈਂਡ ਤੋਂ ਨਰਸਾਂ ਨੂੰ ਚੁਣ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਸਵਿਸ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਆਸਟਰੀਆ ਅਤੇ ਜਰਮਨੀ ਤੋਂ ਚੂੰਡੀ ਲਗਾ ਰਿਹਾ ਹੈ. ਦੇਖਭਾਲ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਅਤੇ ਨਰਸਾਂ ਦੇ ਪੱਛਮੀ ਯੂਰਪ ਦੁਆਰਾ ਪੂਰਬੀ ਯੂਰਪ ਨੂੰ ਸੁੱਕਾ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਆਸਟ੍ਰੇਲੀਆ ਇੰਨਾ ਬੇਚੈਨ ਹੈ ਕਿ ਪੱਛਮੀ ਆਸਟ੍ਰੇਲੀਆ ਸਿਰਫ਼ ਇੱਕ ਯੋਗ ਡਾਕਟਰ ਦੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਕਰਨ ਲਈ A$1000 ਦਾ ਇੰਟਰੋ ਬੋਨਸ ਪੇਸ਼ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਕੋਈ ਵੀ ਸਿਹਤ ਸੰਭਾਲ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਨਕਸ਼ੇ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਪਿੰਨ ਚਿਪਕ ਸਕਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਚੁਣ ਸਕਦਾ ਹੈ।
• ਕੁਦਰਤੀ ਸਾਧਨ. ਇਕੱਲੇ ਆਸਟ੍ਰੇਲੀਆ ਨੂੰ ਤੇਲ ਅਤੇ ਗੈਸ ਅਤੇ ਮਾਈਨਿੰਗ ਵਿੱਚ 100,000 ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ, ਹੋਰ ਲੋੜਾਂ ਨੂੰ ਨਜ਼ਰਅੰਦਾਜ਼ ਕਰਦੇ ਹੋਏ, ਕੈਨੇਡਾ ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਅਲਬਰਟਾ ਵਿੱਚ ਜ਼ੋਰਦਾਰ ਭਰਤੀ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਮੱਧ ਪੂਰਬ ਇੱਕ ਸੁੱਤਾ ਹੋਇਆ ਵਿਸ਼ਾਲ ਹੈ ਜੋ ਉੱਚ ਤਨਖਾਹ ਦਰਾਂ ਨੂੰ ਅਨੁਕੂਲ ਕਰਨ ਲਈ ਸਮਾਂ ਲੈਂਦਾ ਹੈ। ਜਾਪਾਨੀ ਅਜੇ ਵੀ ਮਾਰਚ ਦੀਆਂ ਘਟਨਾਵਾਂ ਤੋਂ ਹੈਰਾਨ ਹਨ। ਨਾਰਵੇਜੀਅਨ ਕੋਲ ਆਪਣੀਆਂ ਚੈੱਕ ਬੁੱਕਾਂ ਹਨ ਅਤੇ ਉਹ ਕੁਝ ਆਸਟ੍ਰੇਲੀਆਈਆਂ ਨੂੰ ਪਸੰਦ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ। ਮੰਗ ਸਪਲਾਈ ਨਾਲੋਂ ਵੱਧ ਹੈ ਇਸ ਲਈ ਮਜ਼ਦੂਰਾਂ ਦੀ ਲਾਗਤ ਵੱਧ ਰਹੀ ਹੈ।
• ਇੰਜੀਨੀਅਰਿੰਗ. ਹੁਨਰ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਉਦਯੋਗਿਕ ਖੇਤਰਾਂ ਤੋਂ ਪਰੇ ਹਨ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਸਾਰਿਆਂ ਦੀ ਸਪਲਾਈ ਘੱਟ ਹੈ। ਯੂਕੇ ਇੱਕ ਬੁਢਾਪੇ ਦੇ ਕਾਰਜਬਲ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ ਅਤੇ ਪਰਵਾਸ ਦੇ ਸੁਮੇਲ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਦੀ ਘਾਟ ਨੂੰ ਪਛਾਣਨ ਵਿੱਚ ਹੌਲੀ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਜਦੋਂ ਕਿ ਆਸਟ੍ਰੇਲੀਆ ਅਤੇ ਮੱਧ ਪੂਰਬ ਨੇ ਯੂਰਪ ਵਿੱਚ ਪੂਰਬ ਵੱਲ ਮੁੜਿਆ ਹੈ ਤਾਂ ਬ੍ਰਿਟੇਨ ਬਹੁਤ ਹੌਲੀ ਹੋ ਗਏ ਹਨ ਪਰ ਹੁਣ ਆਪਣੀ ਅਯੋਗਤਾ 'ਤੇ ਰੌਲਾ ਪਾਉਣ ਵਿੱਚ ਖੁਸ਼ ਹਨ।

ਇਸ ਲਈ ਸ਼੍ਰੀਮਾਨ ਚੇਅਰਮੈਨ, ਤੁਸੀਂ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਲਈ ਗਲੋਬਲ ਮੁਕਾਬਲੇ ਦੇ ਮੱਦੇਨਜ਼ਰ ਆਪਣੇ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਐਕਟ ਨੂੰ ਤਿੱਖਾ ਕਰਨ ਲਈ ਕੀ ਕਰਨ ਜਾ ਰਹੇ ਹੋ? ਮੈਨੂੰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਸੁਝਾਅ ਦੇਣ ਦਿਓ। ਆਪਣੇ ਸਾਹਮਣੇ ਵਾਲੇ ਦਰਵਾਜ਼ੇ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਦੇਖਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ ਕਿ ਤੁਹਾਡਾ ਪਿਛਲਾ ਦਰਵਾਜ਼ਾ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਢੰਗ ਨਾਲ ਬੰਦ ਹੈ। ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਨਹੀਂ ਸਮਝਦੇ ਕਿ ਇਹ ਕਿੰਨਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਕੋਈ ਉਮੀਦ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਕ੍ਰਿਸ ਸਲੇ ਅਕਤੂਬਰ 2011 http://www.skillsprovision.co.uk/latest-news/global-skills-shortage-very-real-0907