ਜਰਮਨੀ ਵਿੱਚ ਹੁਨਰ ਦੀ ਕਮੀ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠਣਾ

ਜਰਮਨੀ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਕਿੱਤਿਆਂ ਵਿੱਚ ਹੁਨਰਮੰਦ ਕਾਮਿਆਂ ਦੀ ਘਾਟ ਨੂੰ ਦੇਖ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਅਧਿਐਨਾਂ ਨੇ ਭਵਿੱਖਬਾਣੀ ਕੀਤੀ ਹੈ ਕਿ ਇਸ ਨੂੰ 3 ਤੱਕ 2030 ਮਿਲੀਅਨ ਕਾਮਿਆਂ ਦੀ ਹੁਨਰ ਦੀ ਘਾਟ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨਾ ਪੈ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਇਸਦੇ ਕਾਰਨ ਬਜ਼ੁਰਗ ਨਾਗਰਿਕਾਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ ਅਤੇ ਘਟਦੀ ਜਨਮ ਦਰ ਹਨ।

ਹਾਲਾਂਕਿ ਇਸ ਸਮੇਂ ਹੁਨਰ ਦੀ ਘਾਟ ਬਹੁਤ ਸਪੱਸ਼ਟ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਕੁਝ ਖੇਤਰਾਂ ਅਤੇ ਸੈਕਟਰਾਂ ਲਈ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਕੁਝ ਅਹੁਦਿਆਂ ਨੂੰ ਭਰਨਾ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੋ ਰਿਹਾ ਹੈ। STEM ਅਤੇ ਸਿਹਤ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਕਿੱਤਿਆਂ ਵਿੱਚ ਹੁਨਰ ਦੀ ਘਾਟ ਹੈ। ਅਤੇ ਦੱਖਣੀ ਅਤੇ ਪੂਰਬੀ ਜਰਮਨੀ ਦੇ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੂੰ ਕਾਮੇ ਲੱਭਣ ਵਿੱਚ ਮੁਸ਼ਕਲ ਆ ਰਹੀ ਹੈ।

ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਅਸੀਂ ਪਹਿਲਾਂ ਜ਼ਿਕਰ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਹੁਨਰਾਂ ਦੀ ਘਾਟ ਦਾ ਇੱਕ ਮੁੱਖ ਕਾਰਨ ਉਮਰ ਦੀ ਆਬਾਦੀ ਹੈ। ਜਨਸੰਖਿਆ ਅਧਿਐਨਾਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਉਮਰ ਦੀ ਆਬਾਦੀ (20-64 ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ) 3.9 ਤੱਕ 2030 ਮਿਲੀਅਨ ਤੱਕ ਘੱਟ ਜਾਵੇਗੀ ਅਤੇ 2060 ਤੱਕ ਕੰਮਕਾਜੀ ਉਮਰ ਦੇ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ 10.2 ਮਿਲੀਅਨ ਤੱਕ ਘੱਟ ਜਾਵੇਗੀ।

ਇਸ ਸੰਕਟ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਲਈ, ਜਰਮਨ ਸਰਕਾਰ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਵਾਲੇ ਪ੍ਰਵਾਸੀਆਂ ਨੂੰ ਨਾ ਸਿਰਫ਼ ਕੰਮ ਲਈ ਆਉਣ ਲਈ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ, ਸਗੋਂ ਸ਼ਰਨਾਰਥੀਆਂ ਨੂੰ ਸਿਖਲਾਈ ਦੇਣ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ ਦਾ ਇਸਤੇਮਾਲ ਕਰਨ ਲਈ ਵੀ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ।

ਇਹ ਅੰਦਾਜ਼ਾ ਲਗਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਇਸ ਸਮੇਂ 352 ਕਿੱਤਿਆਂ ਵਿੱਚੋਂ 801 ਵਿੱਚ ਹੁਨਰ ਦੀ ਘਾਟ ਹੈ। ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਖੇਤਰ ਇੰਜਨੀਅਰਿੰਗ, ਹੈਲਥਕੇਅਰ ਅਤੇ ਆਈਟੀ ਸੈਕਟਰ ਹਨ। ਕਿੱਤਾਮੁਖੀ ਯੋਗਤਾ ਵਾਲੇ ਹੁਨਰਮੰਦ ਕਾਮਿਆਂ ਦੀ ਘਾਟ ਹੋਵੇਗੀ। ਹੁਨਰ ਦੀ ਕਮੀ ਨਾਲ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਹੋਣ ਵਾਲੇ ਕਿੱਤਿਆਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ:

• ਮੈਡੀਕਲ ਸੇਵਾਵਾਂ, ਇੰਜੀਨੀਅਰਿੰਗ (ਮਕੈਨੀਕਲ, ਆਟੋਮੋਟਿਵ, ਅਤੇ ਇਲੈਕਟ੍ਰੀਕਲ ਇੰਜੀਨੀਅਰਿੰਗ), ਸਾਫਟਵੇਅਰ ਡਿਵੈਲਪਮੈਂਟ/ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਿੰਗ, ਸਪਲਾਈ ਅਤੇ ਵੇਸਟ ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ, STEM-ਸਬੰਧਤ ਖੇਤਰ
• ਇਲੈਕਟ੍ਰੀਸ਼ੀਅਨ, ਪਲੰਬਰ, ਪਾਈਪਫਿਟਰ, ਟੂਲਮੇਕਰ ਵੈਲਡਰ, ਆਦਿ।
• ਹੈਲਥਕੇਅਰ ਅਤੇ ਬਜ਼ੁਰਗ ਦੇਖਭਾਲ ਪੇਸ਼ੇਵਰ

ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਰਿਟਾਇਰ ਹੋਣ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਥਾਂ ਲੈਣ ਵੇਲੇ ਹੁਨਰ ਦੀ ਘਾਟ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨਾ ਪਵੇਗਾ। 2030 ਤੱਕ ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਵਾਧੇ ਲਈ, ਖੇਤੀ ਅਤੇ ਸਬੰਧਤ ਮਜ਼ਦੂਰਾਂ ਵਿੱਚ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਵਾਧੇ ਦੀ ਉਮੀਦ ਹੈ। ਖੋਜ ਦਰਸਾਉਂਦੀ ਹੈ ਕਿ 2030 ਦੀ ਮਿਆਦ ਵਿੱਚ ਪੇਸ਼ੇਵਰ, ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨਿਕ ਜਾਂ ਵਿੱਤੀ ਸੇਵਾਵਾਂ ਵਰਗੇ ਸੇਵਾ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ ਹੋਵੇਗਾ। ਇਨ੍ਹਾਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਲਈ ਮੱਧਮ ਪੱਧਰ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਦੀ ਲੋੜ ਹੋਵੇਗੀ। ਇਹਨਾਂ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀਆਂ ਵਿੱਚ ਆਫਿਸ ਐਸੋਸੀਏਟ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਜਾਂ ਵਿਕਰੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦੇ ਹਨ।

ਹੇਠਾਂ ਦਿੱਤੀ ਸਾਰਣੀ ਉਹਨਾਂ ਕਿੱਤਿਆਂ ਦੇ ਵੇਰਵੇ ਦਿੰਦੀ ਹੈ ਜੋ 2018 - 2030 ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਹੁਨਰ ਦੀ ਘਾਟ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਦੇ ਹਨ:

ਪੇਸ਼ੇ ਦਾ ਨਾਮ	ਖੁੱਲਣ ਦੀ ਅਨੁਮਾਨਿਤ ਸੰਖਿਆ
ਐਸੋਸੀਏਟ ਪੇਸ਼ੇਵਰ- ਉਹ ਵਿਗਿਆਨ ਅਤੇ ਕਲਾ ਵਿੱਚ ਖੋਜ ਅਤੇ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ ਨਾਲ ਜੁੜੇ ਤਕਨੀਕੀ ਅਤੇ ਸੰਬੰਧਿਤ ਕਾਰਜ ਕਰਦੇ ਹਨ	5,017,700
ਕਲਰਕ- ਫੰਕਸ਼ਨਾਂ ਵਿੱਚ ਸਟੈਨੋਗ੍ਰਾਫੀ, ਡੇਟਾ ਐਂਟਰੀ, ਟਾਈਪਿੰਗ, ਰਿਕਾਰਡ ਰੱਖਣਾ ਜਾਂ ਸਕੱਤਰੇਤ ਦੀਆਂ ਡਿਊਟੀਆਂ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ।	2,910,700
ਪੇਸ਼ੇਵਰ- ਸਿਹਤ ਪੇਸ਼ੇਵਰ, ICT ਪੇਸ਼ੇਵਰ, ਕਾਨੂੰਨੀ ਅਤੇ ਸਮਾਜਿਕ ਪੇਸ਼ੇਵਰ, ਖੋਜਕਰਤਾ ਅਤੇ ਇੰਜੀਨੀਅਰ ਜਾਂ ਅਧਿਆਪਨ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰੋ	3,803,300
ਮੁਢਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀ- ਇਸ ਵਿੱਚ ਖੇਤੀਬਾੜੀ ਮਜ਼ਦੂਰ, ਸਫਾਈ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਅਤੇ ਸਹਾਇਕ, ਤਕਨੀਕੀ ਮਜ਼ਦੂਰ ਜਾਂ ਭੋਜਨ ਤਿਆਰ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਸਹਾਇਕ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ	2,574,900
ਸੇਵਾ ਅਤੇ ਵਿਕਰੀ ਕਰਮਚਾਰੀ- ਵਿਕਰੀ ਕਰਮਚਾਰੀ, ਨਿੱਜੀ ਸੇਵਾ ਪ੍ਰਦਾਤਾ ਅਤੇ ਦੇਖਭਾਲ ਪ੍ਰਦਾਤਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ	3,539,200
ਵਪਾਰੀ- ਉਸਾਰੀ ਕਾਮੇ, ਧਾਤ ਅਤੇ ਮਸ਼ੀਨਰੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਜਾਂ ਇਲੈਕਟ੍ਰੋ ਇੰਜੀਨੀਅਰਿੰਗ, ਕਾਮੇ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ	2,282,500

ਜਰਮਨ ਸਰਕਾਰ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਨੀਤੀਆਂ ਅਤੇ ਕਿਰਤ ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਵਿੱਚ ਬਦਲਾਅ ਕਰਕੇ ਹੁਨਰ ਦੀ ਕਮੀ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਲਈ ਯਤਨ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ। ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਉਮੀਦ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਕਿਰਿਆਸ਼ੀਲ ਉਪਾਅ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਭਵਿੱਖ ਦੀਆਂ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨ ਲਈ ਬਿਹਤਰ ਢੰਗ ਨਾਲ ਤਿਆਰ ਰਹਿਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਨਗੇ।