ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਵਧ ਰਹੇ ਬਾਜ਼ਾਰ ਵਿੱਚ ਹੁਨਰ ਕੁੰਜੀ ਹਨ

ਹਾਕਸ ਬੇ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੀਆਂ ਸੂਚੀਆਂ ਵਧੀਆਂ ਹਨ, ਕਿਉਂਕਿ ਹੁਨਰਮੰਦ ਕਾਮਿਆਂ ਦੀ ਮੰਗ ਉੱਚੀ ਰਹਿੰਦੀ ਹੈ। ਜੁਲਾਈ-ਸਤੰਬਰ ਤਿਮਾਹੀ ਲਈ ਟਰੇਡ ਮੀ ਜੌਬਸ ਡੇਟਾ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਹੇਸਟਿੰਗਜ਼ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੀਆਂ ਸੂਚੀਆਂ ਪਿਛਲੇ ਸਾਲ ਦੀ ਇਸੇ ਮਿਆਦ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ 22 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਵੱਧ ਸਨ, 482 ਸੂਚੀਆਂ ਦੇ ਨਾਲ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਨੇਪੀਅਰ ਵਿੱਚ ਸੂਚੀਕਰਨ 10 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਵੱਧ ਕੇ 457 ਸੀ। ਹੈਲਥਕੇਅਰ ਅਤੇ ਟਰਾਂਸਪੋਰਟ ਹੇਸਟਿੰਗਜ਼ ਦੇ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡੇ ਮੂਵਰ ਸਨ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਪਰਾਹੁਣਚਾਰੀ ਅਤੇ ਪ੍ਰਚੂਨ ਨੂੰ ਨੇਪੀਅਰ ਵਿੱਚ ਵਿਕਾਸ ਦੇ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡੇ ਚਾਲਕਾਂ ਵਜੋਂ ਉਜਾਗਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ। ਪਾਈਪਲਾਈਨ ਭਰਤੀ ਦੇ ਨਿਰਦੇਸ਼ਕ ਇਆਨ ਬੀਟੀ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਹੁਨਰਮੰਦ ਕਾਮਿਆਂ ਲਈ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦਾ ਇਸ਼ਤਿਹਾਰ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਸੀ। "ਅਸੀਂ ਅਜੇ ਵੀ ਹਾਕਸ ਬੇਅ ਵਿੱਚ ਲੇਖਾਕਾਰੀ, ਆਈ.ਟੀ., ਇੰਜੀਨੀਅਰਿੰਗ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਨੂੰ ਭਰ ਰਹੇ ਹਾਂ, ਉਹਨਾਂ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਜਿੱਥੇ ਅਜੇ ਵੀ ਹੁਨਰਮੰਦ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਵੱਡੀ ਮੰਗ ਜਾਪਦੀ ਹੈ." ਹਾਲਾਂਕਿ, ਲਿਫਟ ਅੰਸ਼ਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਅਖਬਾਰਾਂ ਦੀ ਬਜਾਏ ਔਨਲਾਈਨ ਇਸ਼ਤਿਹਾਰ ਦੇਣ ਵਾਲੇ ਕਾਰੋਬਾਰਾਂ ਦੀ ਵੱਧ ਰਹੀ ਗਿਣਤੀ ਦੇ ਕਾਰਨ ਵੀ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਉਸਨੇ ਕਿਹਾ। ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਪੱਧਰ 'ਤੇ, ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਬਾਜ਼ਾਰ ਨੇ ਲਗਭਗ ਹਰ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਠੋਸ ਵਿਕਾਸ ਦਾ ਆਨੰਦ ਮਾਣਿਆ, ਸਤੰਬਰ ਤੋਂ ਸਤੰਬਰ ਤੱਕ ਤਿੰਨ ਮਹੀਨਿਆਂ ਵਿੱਚ ਸੂਚੀਬੱਧ ਹੋਣ ਦੇ ਨਾਲ ਪਿਛਲੇ ਸਾਲ ਦੀ ਇਸੇ ਤਿਮਾਹੀ ਵਿੱਚ 16.4 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਵਾਧਾ ਹੋਇਆ ਹੈ। ਟ੍ਰੇਡ ਮੀ 'ਤੇ ਉਸਾਰੀ ਅਤੇ ਆਰਕੀਟੈਕਚਰ ਦੀਆਂ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ 41 ਫੀਸਦੀ, ਜਾਇਦਾਦ 40 ਫੀਸਦੀ ਅਤੇ ਖੇਤੀਬਾੜੀ 29 ਫੀਸਦੀ ਵਧੀਆਂ - ਦੇਸ਼ ਭਰ ਵਿੱਚ ਵਿਕਾਸ ਦੇ ਤਿੰਨ ਸਭ ਤੋਂ ਮਜ਼ਬੂਤ ​​ਖੇਤਰਾਂ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ। ਟਰੇਡ ਮੀ ਜੌਬਸ ਦੇ ਮੁਖੀ ਪੀਟਰ ਓਸਬੋਰਨ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਤਿਮਾਹੀ ਦੌਰਾਨ ਵਿਕਾਸ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਦੋਹਰੇ ਅੰਕਾਂ ਵਿੱਚ ਸੀ। "ਇਹ ਦੇਖਣਾ ਬਹੁਤ ਵਧੀਆ ਰਿਹਾ ਹੈ ਕਿ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਇਸ਼ਤਿਹਾਰਾਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਹੁਣ ਪੂਰੇ ਸਾਲ ਲਈ ਮਜ਼ਬੂਤੀ ਤੋਂ ਮਜ਼ਬੂਤ ​​ਹੁੰਦੀ ਜਾ ਰਹੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਨਿਊਜ਼ੀਲੈਂਡ ਨੂੰ ਚੱਲ ਰਹੇ ਰੁਝਾਨ ਤੋਂ ਫਾਇਦਾ ਹੋਇਆ ਹੈ। "ਇਹ ਦੇਖਣਾ ਦਿਲਚਸਪ ਹੈ ਕਿ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨਾਂ ਦੀ ਔਸਤ ਸੰਖਿਆ ਵਿੱਚ ਕਮੀ ਆਈ ਹੈ, ਮਤਲਬ ਕਿ ਸਾਰੀਆਂ ਚੀਜ਼ਾਂ ਬਰਾਬਰ ਹੋਣ ਕਰਕੇ, ਲੋਕਾਂ ਲਈ ਹਾਲ ਹੀ ਦੇ ਮਹੀਨਿਆਂ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਲੱਭਣਾ ਥੋੜ੍ਹਾ ਆਸਾਨ ਹੋ ਗਿਆ ਹੋਵੇਗਾ." ਹਾਲਾਂਕਿ ਇਹ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਸ਼ਿਕਾਰੀਆਂ ਲਈ "ਵੱਡੀ ਖਬਰ" ਸੀ, ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨਾਂ ਵਿੱਚ ਆਈ ਗਿਰਾਵਟ ਨੇ ਇਸ਼ਤਿਹਾਰ ਦੇਣ ਵਾਲਿਆਂ ਲਈ ਸਟਾਫ ਲੱਭਣਾ ਮੁਸ਼ਕਲ ਬਣਾ ਦਿੱਤਾ ਹੈ। ਸ਼੍ਰੀਮਾਨ ਓਸਬੋਰਨ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਤਿੰਨ ਮੁੱਖ ਕੇਂਦਰਾਂ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੀ ਸੂਚੀ "ਪੂਰੀ ਭਾਫ਼ ਅੱਗੇ" ਸੀ। "ਸਾਨੂੰ ਔਕਲੈਂਡ ਦੇ ਟ੍ਰੈਜੈਕਟਰੀ ਨੂੰ ਬਰਕਰਾਰ ਰੱਖਣ ਦੀ ਆਦਤ ਪੈ ਗਈ ਹੈ, ਅਤੇ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਇਸ਼ਤਿਹਾਰਾਂ ਵਿੱਚ ਸਾਲ-ਦਰ-ਸਾਲ 18 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਦੇ ਵਾਧੇ ਨਾਲ ਇਸ ਮੋਰਚੇ 'ਤੇ ਕੋਈ ਬਦਲਾਅ ਨਹੀਂ ਹੋਇਆ ਹੈ। ਵੈਲਿੰਗਟਨ ਦਾ ਹਾਲੀਆ ਸਿਖਰਲਾ ਫਾਰਮ, 13 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਅਤੇ ਕੈਂਟਰਬਰੀ 15 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ, ਵੀ ਘੱਟ ਨਹੀਂ ਹੋਇਆ ਹੈ।" ਮਾਰਲਬਰੋ ਵਿੱਚ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡੀ ਲਿਫਟ ਦੇ ਨਾਲ, ਨੈਲਸਨ/ਤਸਮਾਨ 12.5 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ, ਓਟੈਗੋ 30 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਅਤੇ ਸਾਊਥਲੈਂਡ 32 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਉੱਪਰ ਸਨ, ਜਿੱਥੇ ਸੂਚੀਕਰਨ ਇੱਕ "ਸਟਲਰ" 54 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਉੱਪਰ ਸਨ। ਸਿਰਫ ਗਿਸਬੋਰਨ ਅਤੇ ਤਰਨਾਕੀ ਨੇ ਸੂਚੀਆਂ ਵਿੱਚ ਗਿਰਾਵਟ ਦਾ ਅਨੁਭਵ ਕੀਤਾ, ਕ੍ਰਮਵਾਰ 10.7 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਅਤੇ 7.6 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਦੀ ਗਿਰਾਵਟ। ਸ੍ਰੀਮਾਨ ਓਸਬੋਰਨ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਹੁਨਰਮੰਦ ਟੈਕਨਾਲੋਜੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਜਾਰੀ ਮੰਗ “ਹਮੇਸ਼ਾ ਦੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਮਜ਼ਬੂਤ” ਸੀ ਪਰ ਹੁਨਰ ਦੀ ਘਾਟ ਕਾਰਨ ਖਾਲੀ ਅਸਾਮੀਆਂ ਨੂੰ ਭਰਨਾ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੋ ਗਿਆ ਹੈ। "ਇਸ ਦੇ ਇਸ਼ਤਿਹਾਰ ਹਰ ਸਾਲ 20 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਵੱਧ ਗਏ, ਪਰ ਸਾਡੇ ਕੁਝ ਇਸ਼ਤਿਹਾਰ ਦੇਣ ਵਾਲੇ ਕਹਿੰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਭਰਨ ਲਈ ਸਟਾਫ਼ ਨਹੀਂ ਮਿਲ ਰਿਹਾ। "ਹਾਲਾਂਕਿ ਇਹ ਯੋਗਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ IT ਬੌਫਿਨ ਲਈ ਨੀਲਾ ਅਸਮਾਨ ਹੈ ਜੋ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਲਈ ਇੱਕ ਵਧੀਆ ਪੈਕੇਜ ਦੀ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਗੁਣਵੱਤਾ ਸਟਾਫ ਲੱਭਣਾ ਇੱਕ ਅਸਲ ਚੁਣੌਤੀ ਸਾਬਤ ਹੋ ਰਿਹਾ ਹੈ." ਔਨਲਾਈਨ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਮਾਰਕੀਟਪਲੇਸ SEEK ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਹਾਕਸ ਬੇ ਲਈ ਨਵੀਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੀ ਸੂਚੀ ਅਗਸਤ ਵਿੱਚ ਪਿਛਲੇ ਸਾਲ ਦੇ ਉਸੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਅੰਕੜਿਆਂ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ 22 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਵੱਧ ਸੀ, ਜੋ ਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਸਭ ਤੋਂ ਉੱਚੇ ਵਿਕਾਸ ਵਿੱਚ ਮੋਹਰੀ ਸੀ। SEEK ਨਿਊਜ਼ੀਲੈਂਡ ਦੇ ਜਨਰਲ ਮੈਨੇਜਰ ਜੈਨੇਟ ਫੌਲਡਿੰਗ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਦੇਸ਼ ਭਰ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੇ ਨਵੇਂ ਇਸ਼ਤਿਹਾਰਾਂ ਦੀ ਮਾਤਰਾ ਇੱਕ ਸਾਲ ਪਹਿਲਾਂ ਨਾਲੋਂ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਸੀ। "ਪਿਛਲੇ 12 ਮਹੀਨਿਆਂ ਵਿੱਚ ਸਭ ਤੋਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਵਾਧਾ ਨਿਊਜ਼ੀਲੈਂਡ ਦੇ ਖੇਤੀ ਉਦਯੋਗ ਵਿੱਚ ਹੋਇਆ ਹੈ, ਨਵੇਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੇ ਇਸ਼ਤਿਹਾਰਾਂ ਵਿੱਚ 83 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਵਾਧਾ ਹੋਇਆ ਹੈ।"