ਹੁਨਰਮੰਦ ਵਰਕਰ ਅਤੇ ਯੂਕੇ ਦੀ ਪੁਆਇੰਟ-ਆਧਾਰਿਤ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਪ੍ਰਣਾਲੀ

ਯੂਕੇ ਨੇ ਜਨਵਰੀ 2020 ਵਿੱਚ ਪੁਆਇੰਟ-ਅਧਾਰਤ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਕੀਤੀ ਸੀ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਆਸਟਰੇਲੀਆ ਅਤੇ ਕੈਨੇਡਾ ਦੁਆਰਾ ਪੁਆਇੰਟ-ਅਧਾਰਤ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਪ੍ਰਣਾਲੀ, ਹਾਲਾਂਕਿ ਇਸ ਵਿੱਚ ਅੰਤਰ ਹਨ। ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਨੂੰ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਦੇਸ਼ਾਂ ਦੀਆਂ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਲੋੜਾਂ ਦੇ ਅਨੁਕੂਲ ਬਣਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ।

The ਯੂਕੇ ਦੀ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਪ੍ਰਣਾਲੀm, ਜੋ ਕਿ 1 ਜਨਵਰੀ, 2021 ਤੋਂ ਲਾਗੂ ਹੋਵੇਗਾ, ਦਾ ਉਦੇਸ਼ ਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ 'ਸਭ ਤੋਂ ਉੱਤਮ ਅਤੇ ਚਮਕਦਾਰ' ਪ੍ਰਵਾਸੀਆਂ ਨੂੰ ਲਿਆਉਣਾ ਹੈ।

ਨਵੀਂ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਦੇ ਅਧਾਰ 'ਤੇ, ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਬਿਨੈਕਾਰਾਂ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਈ ਕਾਰਕਾਂ 'ਤੇ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਯੋਗਤਾਵਾਂ, ਖਾਸ ਹੁਨਰ, ਤਨਖਾਹ ਜਾਂ ਪੇਸ਼ੇ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ। ਅਪਲਾਈ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਣ ਲਈ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨੂੰ 70 ਅੰਕ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨੇ ਪੈਣਗੇ।

ਹੇਠਾਂ ਦਿੱਤੀ ਸਾਰਣੀ ਹੋਰ ਵੇਰਵੇ ਦਿੰਦੀ ਹੈ:

ਮਾਪਦੰਡ	ਬਿੰਦੂ
ਅੰਗਰੇਜ਼ੀ ਭਾਸ਼ਾ ਦਾ ਗਿਆਨ	10 *
ਇੱਕ ਪ੍ਰਵਾਨਿਤ ਸਪਾਂਸਰ ਤੋਂ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼	20 *
ਸੰਬੰਧਿਤ ਹੁਨਰ ਪੱਧਰ (20 ਪੁਆਇੰਟ) ਵਾਲੀ ਨੌਕਰੀ	20 *
ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਤਨਖਾਹ 20, 480 ਤੋਂ 23,039 ਪੌਂਡ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਹੈ	0
ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਤਨਖਾਹ 23, 040 ਤੋਂ 25,599 ਪੌਂਡ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਹੈ	10
ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਤਨਖਾਹ 25, 600 ਪੌਂਡ ਤੋਂ ਵੱਧ ਹੈ	20
ਨੌਕਰੀ ਘਾਟ ਕਿੱਤੇ ਦੀ ਸੂਚੀ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਹੈ	20
ਬਿਨੈਕਾਰ ਨੇ ਪੀ.ਐਚ.ਡੀ.	20
ਬਿਨੈਕਾਰ ਨੇ ਪੀ.ਐਚ.ਡੀ. ਵਿਗਿਆਨ, ਤਕਨਾਲੋਜੀ, ਗਣਿਤ ਅਤੇ ਇੰਜੀਨੀਅਰਿੰਗ ਵਿੱਚ	20

* = ਲੋੜੀਂਦਾ 

https://youtu.be/qNIOpNru6cg

ਹੁਨਰਮੰਦ ਕਾਮਿਆਂ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਦਿਓ

ਨਵੀਂ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਦੇ ਤਹਿਤ ਹੁਨਰਮੰਦ ਕਾਮਿਆਂ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਿਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਨਵੀਂ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਦੇ ਤਹਿਤ ਸਿਰਫ ਹੁਨਰਮੰਦ ਕਾਮੇ ਹੀ ਭਰਤੀ ਕੀਤੇ ਜਾ ਸਕਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਵਰਕ ਵੀਜ਼ੇ 'ਤੇ ਦੇਸ਼ ਆ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਇਸ ਲਈ, ਇੱਕ ਹੁਨਰਮੰਦ ਕਾਮੇ ਦੀ ਪਰਿਭਾਸ਼ਾ ਕੀ ਹੈ?

ਇੱਕ ਹੁਨਰਮੰਦ ਵਰਕਰ ਉਹ ਵਿਅਕਤੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਇੱਕ ਅਜਿਹੀ ਨੌਕਰੀ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜਿਸ ਲਈ ਉਸ ਕੋਲ ਯੋਗਤਾ ਪੂਰੀ ਕਰਨ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦੇ ਹੁਨਰ ਹੁੰਦੇ ਹਨ। ਟੀਅਰ ਐਕਸਐਨਯੂਐਮਐਕਸ ਵੀਜ਼ਾ. ਵਰਤਮਾਨ ਵਿੱਚ, ਇਹ ਇੱਕ ਅਜਿਹੀ ਨੌਕਰੀ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ ਜੋ ਇੱਕ ਬੈਚਲਰ ਡਿਗਰੀ ਜਾਂ ਇਸ ਤੋਂ ਉੱਪਰ (NFQ ਪੱਧਰ 6) ਦੇ ਬਰਾਬਰ ਹੁਨਰ ਦੇ ਪੱਧਰਾਂ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰਦਾ ਹੈ।

ਜਦੋਂ ਪੁਆਇੰਟ-ਆਧਾਰਿਤ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਤਾਂ ਲੋੜੀਂਦਾ ਹੁਨਰ ਪੱਧਰ NQF ਪੱਧਰ 3 ਤੱਕ ਹੇਠਾਂ ਆ ਜਾਵੇਗਾ। ਅੰਗਰੇਜ਼ੀ ਏ ਪੱਧਰ ਜਾਂ ਸਕਾਟਿਸ਼ ਉੱਚ ਯੋਗਤਾ ਲਈ ਬਰਾਬਰ। ਇਸ ਨਾਲ ਆਈ.ਟੀ. ਤਕਨੀਸ਼ੀਅਨ, ਨਰਸਿੰਗ ਹੋਮ ਮੈਨੇਜਰ ਅਤੇ ਦਿਵਾਲੀਆ ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਵਰਗੀਆਂ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਲਈ ਹੁਨਰਮੰਦ ਵਰਕਰ ਵੀਜ਼ਾ ਹਾਸਲ ਕਰਨ ਦੇ ਮੌਕੇ ਖੁੱਲ੍ਹਣਗੇ।

ਪੁਆਇੰਟ ਬੇਸਡ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਸਿਸਟਮ ਵਰਕ ਵੀਜ਼ਾ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਕੇ ਇਸ ਕਿਸਮ ਦੇ ਕਾਮਿਆਂ ਨੂੰ ਹੀ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦੇਵੇਗਾ। ਸ਼ਬਦਾਵਲੀ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ, ਵਿਚਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਕੁਝ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਨੁਕਤੇ ਹਨ.

ਨਵੀਂ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਦੇ ਤਹਿਤ, ਇੱਕ ਹੁਨਰਮੰਦ ਕਰਮਚਾਰੀ ਉਸਦੀ ਯੋਗਤਾ ਦੁਆਰਾ ਨਿਰਧਾਰਤ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ, ਬਲਕਿ ਇਹ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ ਕਿ ਉਹ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਦੇ ਅਧਾਰ 'ਤੇ ਕੀ ਕਰੇਗਾ। ਇੱਕ ਹੁਨਰਮੰਦ ਕਰਮਚਾਰੀ ਉਹ ਵਿਅਕਤੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਕੋਈ ਅਜਿਹਾ ਕੰਮ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜਿਸ ਲਈ ਹੁਨਰ ਦੇ ਇੱਕ ਖਾਸ ਪੱਧਰ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਜਿੱਥੇ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਮਾਇਨੇ ਨਹੀਂ ਰੱਖਦੀਆਂ।

ਕਿਸੇ ਭੂਮਿਕਾ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦੇ ਹੁਨਰ ਹੋਮ ਆਫਿਸ ਦੁਆਰਾ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕੀਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ, ਹਾਲਾਂਕਿ, ਉਹ ਇਹ ਫੈਸਲਾ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਕੋਈ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਨੌਕਰੀ ਹੁਨਰਮੰਦ ਹੈ ਜਾਂ ਨਹੀਂ। ਇਹ ਸਟੈਂਡਰਡ ਆਕੂਪੇਸ਼ਨਲ ਵਰਗੀਕਰਣ ਸਿਸਟਮ ਜਾਂ SOC ਕੋਡ ਦੁਆਰਾ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।

ਇਹ ਸਵਾਲ ਉਠਾਉਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕੀ ਨਵੀਂ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਵਿੱਚ ਲੋੜੀਂਦੇ ਹੁਨਰ ਦੇ ਪੱਧਰ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣਗੇ ਜੋ ਯੂਕੇ ਦੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨਗੇ ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕਰੋਨਾਵਾਇਰਸ ਮਹਾਂਮਾਰੀ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਆਰਥਿਕ ਰਿਕਵਰੀ ਦੇ ਰਸਤੇ ਵਿੱਚ।

ਸਕਿਲਡ ਵਰਕਰ ਰੂਟ ਪੁਆਇੰਟ-ਆਧਾਰਿਤ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਦਾ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹਿੱਸਾ ਹੋਣ ਦੇ ਨਾਲ, ਇੱਕ ਹੁਨਰਮੰਦ ਵਰਕਰ ਦੀ ਬਦਲੀ ਗਈ ਪਰਿਭਾਸ਼ਾ ਦਾ ਪ੍ਰਭਾਵ ਯੂਕੇ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ 'ਤੇ ਦੇਖਿਆ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।