ਸਿੰਗਾਪੁਰ ਨੇ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਦੀ ਭਰਤੀ ਲਈ ਨਿਯਮਾਂ ਨੂੰ ਸਖ਼ਤ ਕੀਤਾ

ਸਿੰਗਾਪੁਰ, ਏਸ਼ੀਆ ਦੇ ਸਭ ਤੋਂ ਖੁਸ਼ਹਾਲ ਸਥਾਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ, ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਨੂੰ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇਣ ਲਈ ਨਿਯਮ ਸਖ਼ਤ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਟਾਈਮਜ਼ ਆਫ਼ ਇੰਡੀਆ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਇਸ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਕੀਤੇ ਜਾ ਰਹੇ ਉਪਾਅ ਉੱਚ ਲਾਗਤ, ਲੰਮੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੀ ਮਿਆਦ ਅਤੇ ਵਧੇ ਹੋਏ ਕਾਗਜ਼ੀ ਕੰਮ ਹਨ।

ਮਾਰਚ ਦੇ ਸ਼ੁਰੂ ਵਿੱਚ ਸਟਰੇਟ ਟਾਈਮਜ਼ ਦੀ ਇੱਕ ਰਿਪੋਰਟ ਵਿੱਚ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਸਿੰਗਾਪੁਰ ਆਪਣੇ ਮੂਲ ਨਿਵਾਸੀਆਂ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਨੌਕਰੀਆਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਵਧੇਰੇ ਮੌਕੇ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਉਪਾਅ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਇਹ ਕਿਹਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਸਥਾਨਕ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀਆਂ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ ਲਈ ਹੋਰ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੁਆਰਾ ਮੌਕੇ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨੇ ਪੈਣਗੇ ਜੋ ਉਹਨਾਂ ਅਹੁਦਿਆਂ ਲਈ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਨਿਯੁਕਤ ਕੀਤੇ ਜਾਣ ਤੋਂ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਦੋ ਹਫ਼ਤੇ ਪਹਿਲਾਂ ਸਿੰਗਾਪੁਰ ਦੇ ਜੌਬਸ ਬੈਂਕ 'ਤੇ ਇਸ਼ਤਿਹਾਰ ਦੇ ਕੇ ਬਿਹਤਰ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਦੇ ਹਨ।

5 ਮਾਰਚ ਨੂੰ, ਲਿਮਟ ਸਵੀ ਸੇ, ਮੈਨਪਾਵਰ ਮੰਤਰੀ, ਲਿਟਲ ਇੰਡੀਆ ਦੇ ਹਵਾਲੇ ਨਾਲ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਸੀ ਕਿ 1 ਜੁਲਾਈ ਤੋਂ ਲਾਗੂ ਹੋਣ ਵਾਲੇ ਇਸ ਨਿਯਮ ਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਫਰਮਾਂ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨ ਲਈ ਵਧਾਇਆ ਜਾਵੇਗਾ ਜਿੱਥੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ 10 ਹੈ ਅਤੇ ਨੌਕਰੀਆਂ ਲਈ ਜੋ SGD15,000 ਤੋਂ ਘੱਟ ਤਨਖਾਹ ਦਿੰਦੀਆਂ ਹਨ। ,XNUMX ਪ੍ਰਤੀ ਮਹੀਨਾ।

ਵਰਤਮਾਨ ਵਿੱਚ, ਨਿਯਮ ਸਿਰਫ ਉਹਨਾਂ ਕੰਪਨੀਆਂ 'ਤੇ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਕੋਲ ਘੱਟੋ ਘੱਟ 26 ਕਰਮਚਾਰੀ ਹਨ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਲਈ ਜੋ ਪ੍ਰਤੀ ਮਹੀਨਾ SGD12, 000 ਤੋਂ ਘੱਟ ਤਨਖਾਹ ਦਿੰਦੇ ਹਨ।

ਸਿੰਗਾਪੁਰ ਵਿੱਚ ਵੀ ਮੌਜੂਦ ਹਨ ਭਾਰਤੀ ਆਈ.ਟੀ ਇਨਫੋਸਿਸ ਅਤੇ ਟਾਟਾ ਕੰਸਲਟੈਂਸੀ ਸਰਵਿਸਿਜ਼ ਵਰਗੀਆਂ ਬੇਹਮਥਸ। TOI ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਸ਼ਹਿਰ-ਰਾਜ ਵਿੱਚ ਫਲਿੱਪਕਾਰਟ ਵਰਗੇ ਸਟਾਰਟਅੱਪ ਦੇ ਦਫ਼ਤਰ ਵੀ ਹਨ।

ਸਿੰਗਾਪੁਰ ਦੇ MOM (ਮਨਿਸਟਰੀ ਆਫ਼ ਮੈਨ ਪਾਵਰ), ਜੋ ਸਪਾਂਸਰ ਕਰਨ ਵਾਲੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੀ ਭਰਤੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਕਰਨ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਹੈ, ਨੇ ਵਰਕ ਵੀਜ਼ਿਆਂ ਨੂੰ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਦੇਣ ਲਈ ਨਿਯਮਾਂ ਨੂੰ ਸਖ਼ਤ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਹੈ ਅਤੇ ਹੁਨਰਮੰਦ ਕਾਮਿਆਂ ਲਈ ਹਰੇਕ ਵਰਕ ਵੀਜ਼ਾ ਫਾਰਮ ਦੇ ਨਾਲ ਭਰਤੀ ਦੇ ਅੰਕੜੇ ਲਾਜ਼ਮੀ ਕੀਤੇ ਹਨ। ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੇ ਜਾਣ ਵਾਲੇ ਵੇਰਵਿਆਂ ਵਿੱਚ ਸਿੰਗਾਪੁਰ ਦੇ ਨਾਗਰਿਕਾਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ, ਸਥਾਈ ਨਿਵਾਸੀ (ਸਿੰਗਾਪੁਰ ਦੇ ਪ੍ਰਵਾਸੀ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਕੋਲ ਰਹਿਣ ਦੇ ਸਥਾਈ ਅਧਿਕਾਰ ਹਨ) ਅਤੇ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਨਾਗਰਿਕਾਂ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਅਰਜ਼ੀ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੇ ਚਾਰ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਪੜਾਵਾਂ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਇੰਟਰਵਿਊਆਂ, ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੋਈਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ। , ਨੌਕਰੀ ਦੀਆਂ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ਾਂ ਅਤੇ ਅੰਤ ਵਿੱਚ ਨਿਯੁਕਤ ਕੀਤੇ ਗਏ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਕੁੱਲ ਸੰਖਿਆ।

ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਐਸ ਪਾਸ ਸਕੀਮ ਦੇ ਤਹਿਤ, ਫਰਮਾਂ ਨੂੰ ਅਰਧ-ਹੁਨਰਮੰਦ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਕਾਮਿਆਂ ਨੂੰ ਸਿੰਗਾਪੁਰ ਪਹੁੰਚਣ ਲਈ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਵੱਧ ਤਨਖਾਹ ਦੇਣ ਦੀ ਵੀ ਲੋੜ ਹੋਵੇਗੀ। ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਢੁਕਵੀਂ ਤਨਖਾਹ ਪੰਜ ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਪਹਿਲੀ ਵਾਰ SGD2, 400 ਤੋਂ ਵਧਾ ਕੇ SGD2, 200 ਕੀਤੀ ਜਾਵੇਗੀ। ਇਹ ਵਾਧਾ ਦੋ ਪੜਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਲਾਗੂ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ, ਇੱਕ ਵਾਰ 1 ਜਨਵਰੀ 2018 ਨੂੰ ਅਤੇ ਇੱਕ ਸਾਲ ਬਾਅਦ।

ਐਮਓਐਮ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਐਸ ਪਾਸ ਦੇ ਨਾਲ, ਮੱਧ-ਪੱਧਰ ਦੇ ਹੁਨਰਮੰਦ ਸਟਾਫ ਨੂੰ ਦੱਖਣ-ਪੂਰਬੀ ਏਸ਼ੀਆ ਦੇ ਟਾਪੂ ਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ। ਯੋਗਤਾ ਪੂਰੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ SGD2, 200 ਪ੍ਰਤੀ ਮਹੀਨਾ ਕਮਾਉਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਕੋਲ ਉਚਿਤ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਅਤੇ ਢੁਕਵਾਂ ਕੰਮ ਦਾ ਤਜਰਬਾ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।

ਸਟਰੇਟਸ ਟਾਈਮਜ਼ ਨੇ ਲਿਮ ਦਾ ਹਵਾਲਾ ਦਿੰਦੇ ਹੋਏ ਕਿਹਾ ਕਿ ਕੰਪਨੀਆਂ ਕਹਿ ਰਹੀਆਂ ਹਨ ਕਿ ਉਹ ਉਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣ ਦੇ ਇਰਾਦੇ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦੇ ਹੁਨਰ ਵਾਲੇ ਸਿੰਗਾਪੁਰੀਆਂ ਨੂੰ ਲੱਭਣ ਵਿੱਚ ਅਸਮਰੱਥ ਹਨ। ਉਸਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਹਾਲਾਂਕਿ, ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਇਸ ਅਧਾਰ ਤੋਂ ਫੀਡਬੈਕ ਮਿਲਦਾ ਹੈ ਕਿ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਬਿਨੈਕਾਰ ਹਨ, ਜੋ ਨੌਕਰੀਆਂ ਲਈ ਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਸੰਪੂਰਨਤਾ ਨੂੰ ਵਧਾ ਰਹੇ ਹਨ।

ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਨਾਗਰਿਕ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਲਗਭਗ 1.1 ਮਿਲੀਅਨ ਹੈ, ਕਥਿਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸਿੰਗਾਪੁਰ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦਾ ਲਗਭਗ 33 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ 3.4 ਮਿਲੀਅਨ ਹੈ।

ਸਟਰੇਟਸ ਟਾਈਮਜ਼ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਵਰਕ-ਪਰਮਿਟ ਧਾਰਕਾਂ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਬਣਾਉਣ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦੇਣ ਲਈ, MOM ਨੂੰ ਕਿਹਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ 1 ਮਈ ਤੋਂ ਪ੍ਰਭਾਵੀ ਹੋ ਕੇ ਸਿੰਗਾਪੁਰ ਵਿੱਚ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਚਾਰ ਸਾਲ ਤੱਕ ਨੌਕਰੀ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਇਹ ਬੰਗਲਾਦੇਸ਼, ਚੀਨ, ਭਾਰਤ ਅਤੇ ਥਾਈਲੈਂਡ ਵਰਗੇ ਦੇਸ਼ਾਂ ਦੇ ਕਾਮਿਆਂ 'ਤੇ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ।