ਗੈਰ ਈਯੂ ਵਰਕਰਾਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਰੱਖਣ ਵਾਲੀਆਂ ਫਰਮਾਂ ਨੂੰ ਯੂਕੇ ਵਿੱਚ 1,000 ਪੌਂਡ ਸਰਚਾਰਜ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨਾ ਪੈ ਸਕਦਾ ਹੈ

ਯੂਕੇ ਵਿੱਚ ਭਾਰਤੀਆਂ ਵਰਗੇ ਗੈਰ-ਯੂਰਪੀਅਨ ਯੂਨੀਅਨ ਵਰਕਰਾਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਰੱਖਣ ਵਾਲੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਤੀ ਕਰਮਚਾਰੀ 1,000 ਪੌਂਡ ਸਾਲਾਨਾ ਸਰਚਾਰਜ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨ ਦੀ ਉਮੀਦ ਹੈ।

ਬ੍ਰਿਟੇਨ ਦੀ ਮਾਈਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਐਡਵਾਈਜ਼ਰੀ ਕਮੇਟੀ (MAC) ਨੇ ਦੇਸ਼ ਦੇ ਅੰਤਰ-ਕੰਪਨੀ ਟ੍ਰਾਂਸਫਰ (ICT) ਰੂਟ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰਨ ਲਈ ਸਿਫ਼ਾਰਸ਼ਾਂ ਦੇ ਆਪਣੇ ਤਾਜ਼ਾ ਸੈੱਟ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਉਦਾਹਰਣ ਵਜੋਂ ਭਾਰਤੀ ਸੂਚਨਾ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਖੇਤਰ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕੀਤੀ। ਯੂਕੇ ਟੀਅਰ 2 ਵੀਜ਼ਾ ਸ਼ਾਸਨ.

“(ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ) ਯੂਕੇ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸਿਖਲਾਈ ਦੇਣ ਅਤੇ ਉੱਚ ਪੱਧਰੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰੋਤਸਾਹਨ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਸੇਵਾ ਨਹੀਂ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ ਹੁਨਰਮੰਦ ਆਈਟੀ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਦੇ ਪੂਲ ਤੱਕ ਤਿਆਰ ਪਹੁੰਚ ਇਸਦੀ ਇੱਕ ਉਦਾਹਰਣ ਹੈ, ”ਮੈਕ ਰਿਪੋਰਟ ਨੇ ਆਪਣੇ ਨਤੀਜਿਆਂ ਵਿੱਚ ਕਿਹਾ।

ਇਸ ਵਿੱਚ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਹੈ, "ਸਾਨੂੰ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਤੋਂ ਚੱਲ ਰਹੇ ਪਰਸਪਰ ਪ੍ਰਬੰਧਾਂ ਦਾ ਕੋਈ ਪੁਖਤਾ ਸਬੂਤ ਨਹੀਂ ਮਿਲਿਆ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਯੂਕੇ ਸਟਾਫ ਨੂੰ ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਤੋਂ ਹੁਨਰ, ਸਿਖਲਾਈ ਅਤੇ ਤਜਰਬਾ ਹਾਸਲ ਕਰਨ ਦਾ ਮੌਕਾ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।"

ਹਰੇਕ ਹੁਨਰਮੰਦ ਗੈਰ-ਈਯੂ ਪ੍ਰਵਾਸੀ ਲਈ 1,000 ਪੌਂਡ ਦਾ ਨਵਾਂ ਅੱਪ-ਫਰੰਟ ਚਾਰਜ ਪ੍ਰਤੀ ਸਾਲ ਲਾਗੂ ਹੋਵੇਗਾ, ਇਸ ਲਈ ਤਿੰਨ ਸਾਲ ਦੇ ਵੀਜ਼ੇ ਲਈ ਹਰੇਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਲਈ 3,000 ਪੌਂਡ ਦਾ ਸਰਚਾਰਜ ਹੋਵੇਗਾ।

MAC ਦਾ ਮੰਨਣਾ ਹੈ ਕਿ ਵਿਦੇਸ਼ਾਂ ਤੋਂ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਰੱਖਣ ਦੀ ਲਾਗਤ ਨੂੰ ਵਧਾ ਕੇ, ਨਵਾਂ ਸਰਚਾਰਜ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਇਸ ਦੀ ਬਜਾਏ ਬ੍ਰਿਟਿਸ਼ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸਿਖਲਾਈ ਦੇਣ ਲਈ ਨਿਵੇਸ਼ ਕਰਨ ਲਈ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰੇਗਾ।

ਯੂਕੇ ਦੇ ਗ੍ਰਹਿ ਦਫਤਰ ਦੇ ਬੁਲਾਰੇ ਨੇ ਕਿਹਾ, “ਅਸੀਂ ਮਾਈਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਸਲਾਹਕਾਰ ਕਮੇਟੀ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਲਈ ਧੰਨਵਾਦੀ ਹਾਂ। ਅਸੀਂ ਇਸ ਦੇ ਨਤੀਜਿਆਂ 'ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰ ਰਹੇ ਹਾਂ ਅਤੇ ਸਮੇਂ ਸਿਰ ਜਵਾਬ ਦੇਵਾਂਗੇ।

ਟੀਅਰ 2 ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਦੇ ਤਹਿਤ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਸੰਖਿਆ ਨੂੰ ਸਾਲ ਵਿੱਚ 20 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਘਟਾਉਣ ਦੇ ਉਪਾਵਾਂ ਦੀ ਇੱਕ ਲੜੀ ਦੇ ਹਿੱਸੇ ਵਜੋਂ, ਕਮੇਟੀ ਨੇ ਬ੍ਰਿਟੇਨ ਵਿੱਚ ਦਾਖਲ ਹੋਣ ਵਾਲੇ ਇਹਨਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਤਨਖ਼ਾਹ ਥ੍ਰੈਸ਼ਹੋਲਡ ਨੂੰ 20,800 ਪੌਂਡ ਤੋਂ ਵਧਾ ਕੇ 30,000 ਪੌਂਡ ਕਰਨ ਦੀ ਸਿਫਾਰਸ਼ ਵੀ ਕੀਤੀ ਹੈ।

ਇਸ ਦੀਆਂ ਸਿਫ਼ਾਰਸ਼ਾਂ ਨੂੰ ਸਰਕਾਰ ਵੱਲੋਂ ਛੇਤੀ ਹੀ ਅਪਣਾਏ ਜਾਣ ਦੀ ਉਮੀਦ ਹੈ।

MAC ਦੇ ਅੰਕੜਿਆਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਭਾਰਤੀ ਹੁਨਰਮੰਦ ਕਾਮਿਆਂ ਨੂੰ ਸਤੰਬਰ 2 ਨੂੰ ਖਤਮ ਹੋਏ ਸਾਲ ਵਿੱਚ ਟੀਅਰ 2015 ਦੇ ਤਹਿਤ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਵੀਜ਼ੇ ਦਿੱਤੇ ਗਏ ਸਨ ਅਤੇ ਆਈਸੀਟੀ ਰੂਟ ਦੇ ਤਹਿਤ ਜਾਰੀ ਕੀਤੇ ਗਏ ਵੀਜ਼ੇ ਵਿੱਚ 90 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਭਾਰਤੀ ਆਈਟੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਹਿੱਸੇਦਾਰੀ ਸੀ।

ਕਮੇਟੀ ਨੇ ਨੋਟ ਕੀਤਾ ਕਿ "ਅੰਤਰ-ਕੰਪਨੀ ਟ੍ਰਾਂਸਫਰ ਰੂਟ ਦੇ ਸਭ ਤੋਂ ਭਾਰੀ ਉਪਭੋਗਤਾਵਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਕੁਝ ਭਾਰਤੀ ਕੰਪਨੀਆਂ ਹਨ, ਅਤੇ ਇੰਟਰਾ-ਕੰਪਨੀ ਟ੍ਰਾਂਸਫਰ ਰੂਟ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਚੋਟੀ ਦੇ XNUMX ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਸਾਰੇ ਭਾਰਤ ਤੋਂ ਆਈਟੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦਿੰਦੇ ਹਨ"।

“ਸਬੂਤ ਦਰਸਾਉਂਦੇ ਹਨ ਕਿ ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ ਮੌਜੂਦਗੀ ਵਾਲੀਆਂ ਬਹੁ-ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੇ ਯੂਕੇ ਵਿੱਚ ਆਈਟੀ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਪ੍ਰਤੀਯੋਗੀ ਲਾਭ ਵਿਕਸਿਤ ਕੀਤਾ ਹੈ। ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਇੱਕ ਡਿਲਿਵਰੀ ਮਾਡਲ ਵਿਕਸਤ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟਾਂ ਦੇ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਤੱਤ ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ ਆਫਸ਼ੋਰ ਡਿਲੀਵਰ ਕੀਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ, ਇਸ ਤੱਥ ਦਾ ਫਾਇਦਾ ਉਠਾਉਂਦੇ ਹੋਏ ਕਿ ਭਾਰਤੀ ਤਨਖਾਹਾਂ ਬਰਾਬਰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਯੂਕੇ ਨਾਲੋਂ ਘੱਟ ਹਨ, ”ਇਸ ਵਿੱਚ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਹੈ।

ਕਮੇਟੀ ਨੇ ਕਿਹਾ, "ਦਰਅਸਲ, ਭਾਈਵਾਲਾਂ ਨੇ ਸਾਨੂੰ ਦੱਸਿਆ ਕਿ ਭਾਰਤ ਨੂੰ ਮੌਜੂਦਾ ਸਮੇਂ ਵਿੱਚ ਆਈ.ਟੀ. ਵਰਕਰਾਂ ਨੂੰ ਸਿਖਲਾਈ ਦੇਣ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਮੁਕਾਬਲੇ ਦਾ ਫਾਇਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਜਦੋਂ ਇਹ ਮੂਲ ਆਬਾਦੀ ਨੂੰ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਉੱਚਾ ਚੁੱਕਣ ਲਈ ਲਵੇਗਾ, ਤਾਂ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਅੱਗੇ ਵਧ ਗਈ ਹੋਵੇਗੀ," ਕਮੇਟੀ ਨੇ ਕਿਹਾ।

MAC ਨੇ ਨੋਟ ਕੀਤਾ ਕਿ ਇਹ IT ਸੈਕਟਰ ਲਈ ਵਿਲੱਖਣ ਸੀ।

“ਅਸੀਂ ਇਸ ਘੋਸ਼ਣਾ ਤੋਂ ਜਾਣੂ ਹਾਂ ਕਿ ਬ੍ਰਿਟਿਸ਼ ਕਾਉਂਸਿਲ ਅਤੇ ਟਾਟਾ ਕੰਸਲਟੈਂਸੀ ਸਰਵਿਸਿਜ਼ 1,000 ਅਤੇ 2016 ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਯੂਕੇ ਦੇ 2020 ਗ੍ਰੈਜੂਏਟਾਂ ਲਈ ਇੱਕ ਸਾਲ ਦੀ ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨਗੇ। ਪਰ ਸਾਨੂੰ ਮਿਲੇ ਸਬੂਤਾਂ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ, ਟ੍ਰੈਫਿਕ ਇਸ ਸਮੇਂ ਇੱਕ ਤਰਫਾ ਜਾਪਦਾ ਹੈ, "ਇਹ ਜ਼ੋਰ ਦਿੱਤਾ.

ਯੂਕੇ ਸਰਕਾਰ ਨੇ ਪਿਛਲੇ ਸਾਲ ਜੂਨ ਤੋਂ 336,000 ਮਹੀਨਿਆਂ ਵਿੱਚ ਬ੍ਰਿਟੇਨ ਵਿੱਚ 12 ਦੇ ਰਿਕਾਰਡ ਸ਼ੁੱਧ ਪਰਵਾਸ ਦੇ ਅੰਕੜਿਆਂ ਦੇ ਮੱਦੇਨਜ਼ਰ EU ਤੋਂ ਬਾਹਰੋਂ ਹੁਨਰਮੰਦ ਮਜ਼ਦੂਰਾਂ 'ਤੇ ਕਾਰਵਾਈ ਕਰਨ ਦਾ ਆਦੇਸ਼ ਦਿੱਤਾ ਹੈ।

ਹੋਰ ਖ਼ਬਰਾਂ ਅਤੇ ਅੱਪਡੇਟ ਲਈ, ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਵੀਜ਼ਾ ਲੋੜਾਂ ਲਈ ਜਾਂ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਜਾਂ ਵਰਕ ਵੀਜ਼ਾ ਲਈ ਤੁਹਾਡੇ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ ਦੇ ਮੁਫ਼ਤ ਮੁਲਾਂਕਣ ਲਈ ਸਹਾਇਤਾ ਲਈ। www.y-axis.com