ਨਵਾਂ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਨ ਦਿਖਾਉਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਗੈਰ-ਯੂਰਪੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਪਰਮਿਟ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਲੇਬਰ ਮਾਰਕੀਟ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਜਵਾਬ ਦਿੰਦੀ ਹੈ

ਇਕ ਨਵੀਂ ਰਿਪੋਰਟ ਲੇਬਰ ਅਤੇ ਹੁਨਰ ਦੀ ਕਮੀ ਅਤੇ ਆਇਰਲੈਂਡ ਵਿੱਚ ਲੇਬਰ ਮਾਈਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਦੀ ਲੋੜ ਦਾ ਪਤਾ ਲਗਾਉਣਾ ESRI ਦੁਆਰਾ ਅੱਜ (ਬੁੱਧਵਾਰ, 25 ਨਵੰਬਰ 2015) ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਿਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ, ਪਤਾ ਲੱਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਆਇਰਿਸ਼ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਪਰਮਿਟ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਹੁਣ ਲੇਬਰ ਮਾਰਕੀਟ ਦੀ ਘਾਟ ਅਤੇ ਵਾਧੂ ਵਸਤੂਆਂ ਬਾਰੇ ਗਿਆਨ ਨੂੰ ਵਧਦੀ ਪ੍ਰਤੀਕਿਰਿਆ ਕਰਦੀ ਹੈ।

ਅਧਿਐਨ ਇਸ ਹੱਦ ਤੱਕ ਖੋਜ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਆਇਰਿਸ਼ ਲੇਬਰ ਮਾਰਕੀਟ 'ਤੇ ਖੋਜ ਆਰਥਿਕ ਮਾਈਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਨੀਤੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਕਿਸ ਹੱਦ ਤੱਕ ਮਾਰਗਦਰਸ਼ਨ ਕਰਦੀ ਹੈ। ਸਾਨੂੰ ਪਤਾ ਲੱਗਾ ਹੈ ਕਿ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਵਿਚਕਾਰ ਸਿੱਧੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਸਬੰਧ ਮੌਜੂਦ ਹਨ: SOLAS ਵਿੱਚ ਹੁਨਰ ਅਤੇ ਲੇਬਰ ਮਾਰਕੀਟ ਰਿਸਰਚ ਯੂਨਿਟ (SLMRU) ਅਤੇ ਨੌਕਰੀਆਂ, ਉੱਦਮ ਅਤੇ ਨਵੀਨਤਾ ਵਿਭਾਗ (DJEI), ਅਤੇ ਇਹ ਸਹਿਯੋਗ ਹਾਲ ਹੀ ਦੇ ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਵਧੇਰੇ ਰਸਮੀ ਹੋ ਗਿਆ ਹੈ।

ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਇੱਕ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਪਰਮਿਟ ਸਿਰਫ਼ ਉਦੋਂ ਜਾਰੀ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਜਿੱਥੇ ਇੱਕ ਪਛਾਣੀ ਲੋੜ ਮੌਜੂਦ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਆਰਥਿਕਤਾ ਦੇ ਸਹੀ ਕੰਮਕਾਜ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦੇ ਹੁਨਰ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਨਿਸ਼ਾਨਾ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਪ੍ਰੋਤਸਾਹਿਤ ਪਰਮਿਟ ਉਪਲਬਧ ਹਨ।

ਈਯੂ-ਪੱਧਰ ਦਾ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਲੇਬਰ ਮਾਈਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਨੀਤੀ ਨਾਲ ਲੇਬਰ ਮਾਰਕੀਟ ਇੰਟੈਲੀਜੈਂਸ ਨੂੰ ਜੋੜਨ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ ਆਇਰਲੈਂਡ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਈਯੂ ਮੈਂਬਰ ਰਾਜਾਂ ਤੋਂ ਅੱਗੇ ਹੈ।

2014 ਵਿੱਚ ਆਇਰਲੈਂਡ ਵਿੱਚ ਗੈਰ-ਯੂਰਪੀ ਕਾਮਿਆਂ ਨੂੰ ਹੋਰ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਪਰਮਿਟ ਜਾਰੀ ਕੀਤੇ ਗਏ 5,500 ਵਿੱਚ ਗੈਰ-ਯੂਰਪੀ ਮਜ਼ਦੂਰਾਂ ਨੂੰ ਸਿਰਫ 2014 ਤੋਂ ਘੱਟ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਪਰਮਿਟ ਜਾਰੀ ਕੀਤੇ ਗਏ ਸਨ, ਜੋ ਕਿ 42 ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ 2013 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਵੱਧ ਹੈ।

30 ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਾਪਤਕਰਤਾਵਾਂ ਵਿੱਚ 2014 ਫੀਸਦੀ ਭਾਰਤੀ ਨਾਗਰਿਕ ਸਨ, ਇਸ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਅਮਰੀਕਾ (13 ਫੀਸਦੀ) ਅਤੇ ਪਾਕਿਸਤਾਨ (9 ਫੀਸਦੀ) ਦੇ ਨਾਗਰਿਕ ਸਨ।

ਪਛਾਣੀਆਂ ਗਈਆਂ ਹੁਨਰ ਲੋੜਾਂ ਅਤੇ ਜਾਰੀ ਕੀਤੇ ਪਰਮਿਟਾਂ ਵਿਚਕਾਰ ਸਬੰਧ ਸਪੱਸ਼ਟ ਹੈ। 2014 ਵਿੱਚ ਜਾਰੀ ਕੀਤੇ ਗਏ ਸਾਰੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਪਰਮਿਟਾਂ ਵਿੱਚੋਂ:

• ਲਗਭਗ 70 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਨੂੰ ਜਾਰੀ ਕੀਤੇ ਗਏ ਸਨ;
• ਆਈਟੀ ਸੈਕਟਰ ਵਿੱਚ 43 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਜਾਰੀ ਕੀਤੇ ਗਏ ਸਨ; 25 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਸਿਹਤ ਸੰਭਾਲ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਜਾਰੀ ਕੀਤੇ ਗਏ ਸਨ।

ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੇ ਨਜ਼ਦੀਕੀ ਸਬੰਧ ਹੁਣ ਸਥਾਪਿਤ ਕੀਤੇ ਗਏ ਹਨ

ਆਇਰਲੈਂਡ ਵਿੱਚ ਹੁਨਰ ਅਤੇ ਕਿਰਤ ਦੀ ਉਪਲਬਧਤਾ 'ਤੇ ਖੋਜ ਨੂੰ ਆਰਥਿਕ ਮਾਈਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਨੀਤੀ ਬਣਾਉਣ ਨਾਲ ਜੋੜਨ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ, ਹਾਲ ਹੀ ਦੇ ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਵਧੇਰੇ ਰਸਮੀ ਹੋ ਗਈ ਹੈ।

SLMRU ਦੁਆਰਾ SOLAS ਵਿੱਚ ਘਾਟਾਂ ਵਾਲੇ ਕਿੱਤਿਆਂ ਦੀ ਸਾਲਾਨਾ ਸੂਚੀ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਿਤ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਨੈਸ਼ਨਲ ਸਕਿੱਲ ਬੁਲੇਟਿਨ. ਇਹ ਸੂਚੀ ਹੁਣ ਡੀਜੇਈਆਈ ਦੁਆਰਾ ਤਿਆਰ ਕੀਤੀਆਂ ਦੋ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਪਰਮਿਟ ਸੂਚੀਆਂ ਦਾ ਆਧਾਰ ਬਣਦੀ ਹੈ:

1. ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਸੂਚੀ ਦੀਆਂ ਅਯੋਗ ਸ਼੍ਰੇਣੀਆਂ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਉਹ ਕਿੱਤੇ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚ ਪਰਮਿਟ ਜਾਰੀ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ;
2. ਉੱਚ ਹੁਨਰਮੰਦ ਯੋਗ ਕਿੱਤਿਆਂ ਦੀ ਸੂਚੀ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਲੇਬਰ ਜਾਂ ਹੁਨਰ ਦੀ ਘਾਟ ਦਾ ਅਨੁਭਵ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਕਿੱਤੇ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਜੋ ਆਇਰਿਸ਼ ਆਰਥਿਕਤਾ ਦੇ ਸਹੀ ਕੰਮਕਾਜ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦੇ ਹਨ।

ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਵਿਧਾਨਕ ਅਤੇ ਨੀਤੀਗਤ ਵਿਕਾਸ

ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਪਰਮਿਟ (ਸੋਧ) ਐਕਟ 2014 ਨੇ ਕਾਨੂੰਨ ਵਿੱਚ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਪਰਮਿਟ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਨੂੰ ਆਧਾਰ ਬਣਾਇਆ ਹੈ। ਮੰਤਰੀ ਕੋਲ ਹੁਣ ਬਦਲਦੀਆਂ ਆਰਥਿਕ ਸਥਿਤੀਆਂ ਦੇ ਜਵਾਬ ਵਿੱਚ ਸਿਸਟਮ ਨੂੰ ਅਨੁਕੂਲ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਵਧੇਰੇ ਸਪੱਸ਼ਟ ਤੌਰ 'ਤੇ ਪਰਿਭਾਸ਼ਿਤ ਸ਼ਕਤੀਆਂ ਅਤੇ ਲਚਕਤਾ ਵਧ ਗਈ ਹੈ।

ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਪਰਮਿਟਾਂ ਦੀਆਂ ਨਵੀਆਂ ਸ਼੍ਰੇਣੀਆਂ ਨੂੰ 2014 ਵਿੱਚ ਪੇਸ਼ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ, ਉੱਚ ਹੁਨਰਮੰਦ ਕਾਮਿਆਂ ਨੂੰ ਆਕਰਸ਼ਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਵਧੇਰੇ ਉਪਭੋਗਤਾ-ਅਨੁਕੂਲ ਅਰਜ਼ੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੇ ਨਾਲ।

ਕੁਝ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਬਾਕੀ ਹਨ

ਡਾਟਾ ਸੀਮਾਵਾਂ ਦੇ ਕਾਰਨ, EU ਦੇ ਅੰਦਰ ਹੁਨਰਾਂ ਦੀ ਉਪਲਬਧਤਾ ਬਾਰੇ ਆਇਰਿਸ਼ ਨੀਤੀ ਨਿਰਮਾਤਾਵਾਂ ਲਈ ਵਧੇਰੇ ਸੀਮਤ ਜਾਣਕਾਰੀ ਉਪਲਬਧ ਹੈ। ਖਾਲੀ ਅਸਾਮੀਆਂ ਦਾ ਅੰਦਾਜ਼ਾ ਲਗਾਉਣਾ ਅਤੇ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟਾਂ ਦੀ ਸਪਲਾਈ ਵੀ ਇੱਕ ਚੁਣੌਤੀ ਹੈ।

ਆਇਰਲੈਂਡ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਈਯੂ ਮੈਂਬਰ ਰਾਜਾਂ ਤੋਂ ਅੱਗੇ ਹੈ

ਈਯੂ-ਵਿਆਪਕ ਸੰਸਲੇਸ਼ਣ ਅਧਿਐਨ¹ ਖੋਜ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਯੂਰਪੀਅਨ ਯੂਨੀਅਨ ਦੇ ਬਹੁਤੇ ਮੈਂਬਰ ਰਾਜ ਆਪਣੀਆਂ ਆਰਥਿਕ ਪ੍ਰਵਾਸ ਨੀਤੀਆਂ ਅਤੇ ਹੁਨਰਾਂ ਦੀ ਘਾਟ ਵਿਚਕਾਰ ਸਬੰਧ ਬਣਾਉਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਆਇਰਲੈਂਡ ਲਗਭਗ ਸਾਰੀਆਂ ਕਿਸਮਾਂ ਦੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਪਰਮਿਟਾਂ ਨੂੰ ਲੇਬਰ ਮਾਰਕੀਟ ਦੀ ਕਮੀ ਨਾਲ ਜੋੜਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਲਈ ਬਾਹਰ ਖੜ੍ਹਾ ਹੈ।

ਖੋਜਾਂ 'ਤੇ ਟਿੱਪਣੀ ਕਰਦੇ ਹੋਏ, ਰਿਪੋਰਟ ਲੇਖਕ ਐਮਾ ਕੁਇਨ ਨੇ ਕਿਹਾ:

"ਆਇਰਲੈਂਡ ਦੀ ਵਿਆਪਕ ਆਰਥਿਕ ਨੀਤੀ ਦਾ ਇੱਕ ਪਹਿਲੂ ਉੱਚ ਮੁੱਲ-ਜੋੜਨ ਵਾਲੇ ਨਿਵੇਸ਼ ਨੂੰ ਆਕਰਸ਼ਿਤ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਸਮਰਥਨ ਕਰਨਾ ਹੈ, ਅਕਸਰ ਤੰਗ ਕਿੱਤਿਆਂ ਅਤੇ ਖੇਤਰਾਂ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਆਈਸੀਟੀ ਜਾਂ ਫਾਰਮਾਸਿਊਟੀਕਲਜ਼ ਵਿੱਚ। ਇਹ ਹੁਨਰ ਦੀਆਂ ਮੰਗਾਂ ਪੈਦਾ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜੋ ਘਰੇਲੂ ਕਿਰਤ ਸ਼ਕਤੀ ਲਈ ਪੂਰੀਆਂ ਕਰਨਾ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹਨ। ਹਾਲਾਂਕਿ ਨਿਵਾਸੀ ਆਬਾਦੀ ਨੂੰ ਹੁਨਰਮੰਦ ਬਣਾਉਣਾ ਪਹਿਲ ਹੈ, ਗੈਰ-ਯੂਰਪੀ ਪ੍ਰਵਾਸ ਉੱਭਰ ਰਹੇ ਹੁਨਰ ਦੀ ਕਮੀ ਲਈ ਤੁਰੰਤ ਜਵਾਬ ਦੇਣ ਅਤੇ ਹੁਨਰਮੰਦ ਕਾਮਿਆਂ ਦੀ ਨਿਰੰਤਰ ਸਪਲਾਈ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦੇ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜਿੱਥੇ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟਾਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਬਹੁਤ ਘੱਟ ਰਹਿੰਦੀ ਹੈ।

ਆਇਰਲੈਂਡ ਨੇ ਹੁਨਰਾਂ ਅਤੇ ਮਜ਼ਦੂਰਾਂ ਦੀ ਘਾਟ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਨਵੀਨਤਾਕਾਰੀ, ਵਾਧੇ ਵਾਲਾ ਪਹੁੰਚ ਅਪਣਾਇਆ ਹੈ। ਇਹ ਅਧਿਐਨ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਪਰਮਿਟ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਹੁਣ ਅਜਿਹੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨਾਲ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਜੁੜੀ ਹੋਈ ਹੈ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਇਹ ਉਭਰਦੀ ਹੈ। ਲੇਬਰ ਮਾਰਕੀਟ ਇੰਟੈਲੀਜੈਂਸ ਲਈ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਪਰਮਿਟ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਦੀ ਜਵਾਬਦੇਹੀ ਵਧਦੀ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੁੰਦੀ ਜਾ ਰਹੀ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਆਰਥਿਕਤਾ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਜਾਰੀ ਹੈ ਅਤੇ ਲੇਬਰ ਮਾਰਕੀਟ ਦੀ ਘਾਟ ਵਧੇਰੇ ਵਿਆਪਕ ਹੈ।