ਨਿਊਜ਼ੀਲੈਂਡ ਜੌਬ ਮਾਰਕਿਟ ਯੂਕੇ ਨਾਲੋਂ ਵੱਧ ਵਾਅਦਾ ਕਰਦਾ ਹੈ

ਨਿਊਜ਼ੀਲੈਂਡ ਜੌਬ ਮਾਰਕਿਟ ਯੂਕੇ ਨਾਲੋਂ ਵੱਧ ਵਾਅਦਾ ਕਰਦਾ ਹੈ: ਰੈਂਡਸਟੈਡ ਵਰਕਮੋਨੀਟਰ ਰੈਂਡਸਟੈਡ ਵਰਕਮੋਨੀਟਰ ਦੀ ਤਾਜ਼ਾ ਰਿਪੋਰਟ ਅਨੁਸਾਰ ਨਿਊਜ਼ੀਲੈਂਡ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਮਾਰਕੀਟ ਵਿੱਚ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਵਧ ਰਿਹਾ ਹੈ - ਅਤੇ ਯੂਕੇ ਨਾਲੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਉੱਚਾ ਹੈ। ਮਾਹਰ ਭਰਤੀ ਅਤੇ ਐਚਆਰ ਸੇਵਾਵਾਂ ਕੰਪਨੀ, ਰੈਂਡਸਟੈਡ ਦੁਆਰਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕੀਤੀ ਗਈ ਰਿਪੋਰਟ, ਦਰਸਾਉਂਦੀ ਹੈ ਕਿ ਨਿਊਜ਼ੀਲੈਂਡ ਦੇ 69 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਲੋਕ ਅਰਾਮਦੇਹ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਹੁਣ ਅਤੇ ਛੇ ਮਹੀਨਿਆਂ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਤੁਲਨਾਤਮਕ ਨੌਕਰੀ ਮਿਲੇਗੀ, ਜੋ ਕਿ ਯੂਨਾਈਟਿਡ ਕਿੰਗਡਮ (64 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ) ਨਾਲੋਂ ਵੱਧ ਹੈ। ਇਹਨਾਂ ਖੋਜਾਂ ਨੂੰ ਹਾਲ ਹੀ ਦੇ NZ ਲੇਬਰ ਮਾਰਕੀਟ ਰਿਪੋਰਟ ਦੇ ਅੰਕੜਿਆਂ ਦੁਆਰਾ ਸਮਰਥਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਪਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਇਸ਼ਤਿਹਾਰਬਾਜ਼ੀ ਜ਼ੋਰਦਾਰ ਢੰਗ ਨਾਲ ਵੱਧ ਰਹੀ ਹੈ - ਕੁੱਲ ਮਿਲਾ ਕੇ 1.6 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ - ਅਤੇ ਇੱਕ ਪੈਚਵਰਕ ਆਰਥਿਕਤਾ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ, ਲੇਬਰ ਮਾਰਕੀਟ ਨੂੰ ਤੰਗ ਕਰਨਾ ਜਾਰੀ ਹੈ। ਰੈਂਡਸਟੈਡ ਵਰਕਮੋਨੀਟਰ ਰਿਪੋਰਟ, ਤਿਮਾਹੀ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਿਤ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਨੂੰ ਟਰੈਕ ਕਰਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਮਾਰਕੀਟ ਭਾਵਨਾ, ਅਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਬਾਜ਼ਾਰ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਰੁਝਾਨਾਂ ਦੀ ਵਿਆਪਕ ਸਮਝ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੀ ਹੈ। ਨਿਊਜ਼ੀਲੈਂਡ ਨੂੰ ਪਹਿਲੀ ਵਾਰ ਜਨਵਰੀ ਤੋਂ ਮਾਰਚ ਤਿਮਾਹੀ ਵਿੱਚ ਦੁਨੀਆ ਭਰ ਦੇ 28 ਦੇਸ਼ਾਂ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਖੋਜ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ। ਰੈਂਡਸਟੈਡ ਵਰਕਮੋਨੀਟਰ ਰਿਪੋਰਟ ਨਿਊਜ਼ੀਲੈਂਡ ਲਈ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਸਮੇਂ ਦੇ ਨਾਲ ਸਥਾਨਕ ਅਤੇ ਗਲੋਬਲ ਰੁਝਾਨਾਂ ਨੂੰ ਦਿਸਦੀ ਹੈ। ਦਿਲਚਸਪ ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ, ਸਰਵੇਖਣ ਕੀਤੇ ਗਏ ਸਾਰੇ ਦੇਸ਼ਾਂ ਵਿੱਚੋਂ, ਯੂਨਾਈਟਿਡ ਕਿੰਗਡਮ ਨੇ 2010 ਦੀ ਆਖਰੀ ਤਿਮਾਹੀ (8 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਵੱਧ) ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਪੱਧਰ ਵਿੱਚ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਵਾਧਾ ਅਨੁਭਵ ਕੀਤਾ। ਇਹ ਤੱਥ ਕਿ ਨਿਊਜ਼ੀਲੈਂਡ ਦਾ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਪੱਧਰ ਅਜੇ ਵੀ ਉੱਚਾ ਹੈ, ਹੁਨਰਮੰਦ ਅਤੇ ਗੈਰ-ਹੁਨਰਮੰਦ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਵਧ ਰਹੀ ਕਮੀ ਦੇ ਨਾਲ, ਇਹ ਸੁਝਾਅ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਗਲੇ ਦੋ ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਉਜਰਤ ਅਤੇ ਤਨਖਾਹ ਮਹਿੰਗਾਈ ਦੀ ਉਮੀਦ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਨਤੀਜਿਆਂ ਵਿੱਚ ਪਾਇਆ ਗਿਆ ਕਿ ਨਿਊਜ਼ੀਲੈਂਡ ਦੇ 67 ਫੀਸਦੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਆਪਣੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਤੋਂ ਸੰਤੁਸ਼ਟ ਹਨ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਆਸਟ੍ਰੇਲੀਆ ਵਿੱਚ ਖਾਈ ਦੇ ਪਾਰ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਸੰਤੁਸ਼ਟੀ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਹੈ (78 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ) ਅਤੇ ਯੂਕੇ 62 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ 'ਤੇ ਦੋਵਾਂ ਦੇਸ਼ਾਂ ਤੋਂ ਪਿੱਛੇ ਹੈ। ਰੈਂਡਸਟੈਡ ਨਿਊਜ਼ੀਲੈਂਡ ਦੇ ਜਨਰਲ ਮੈਨੇਜਰ, ਪਾਲ ਰੌਬਿਨਸਨ ਦਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਨਤੀਜੇ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਬਾਜ਼ਾਰ ਬਾਰੇ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਧਾਰਨਾ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਤਬਦੀਲੀ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦੇ ਹਨ। “ਇਹ ਦੇਖਣਾ ਵਾਅਦਾ ਕਰਨ ਵਾਲਾ ਹੈ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਨਿਊਜ਼ੀਲੈਂਡ ਵਿਸ਼ਵ ਵਿੱਤੀ ਸੰਕਟ ਤੋਂ ਹੇਠਾਂ ਆ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਲੋਕ ਸਥਾਨਕ ਅਰਥਚਾਰੇ ਵਿੱਚ ਵਧੇਰੇ ਵਿਸ਼ਵਾਸ਼ ਬਣ ਰਹੇ ਹਨ। ਇਹ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਹੈ ਕਿ ਨਤੀਜੇ ਦਰਸਾਉਂਦੇ ਹਨ ਕਿ ਨਿਊਜ਼ੀਲੈਂਡ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਸੰਤੁਸ਼ਟੀ ਮੁਕਾਬਲਤਨ ਜ਼ਿਆਦਾ ਹੈ। ਅਸੀਂ ਭਵਿੱਖਬਾਣੀ ਕਰਦੇ ਹਾਂ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਆਰਥਿਕਤਾ ਹੌਲੀ-ਹੌਲੀ ਸੁਧਰਦੀ ਹੈ, ਇਹ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਵਧਣ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ। ਸਰਵੇਖਣ ਵਿੱਚ ਇਹ ਵੀ ਪਾਇਆ ਗਿਆ ਕਿ ਸਰਵੇਖਣ ਕੀਤੇ ਗਏ ਅੱਧੇ ਤੋਂ ਵੱਧ ਨਿਊਜ਼ੀਲੈਂਡਰ ਆਪਣੇ ਕਰੀਅਰ ਨੂੰ ਅੱਗੇ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਹਨ, 58% ਲੋਕਾਂ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਉਹ ਤਰੱਕੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ 'ਤੇ ਕੇਂਦ੍ਰਿਤ ਹਨ। ਜਦੋਂ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਦੀ ਗੱਲ ਆਉਂਦੀ ਹੈ, ਨਿਊਜ਼ੀਲੈਂਡ ਕੋਲ ਕੁਝ ਅਜਿਹੇ ਖੇਤਰ ਹਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ, ਪਰ ਅੱਠ ਗੇਂਦਾਂ ਤੋਂ ਪਿੱਛੇ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਰੈਂਡਸਟੈਡ ਦੇ ਵਰਕਮੋਨੀਟਰ ਦੇ ਨਤੀਜਿਆਂ ਤੋਂ ਪਤਾ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਸਰਵੇਖਣ ਕੀਤੇ ਗਏ 73 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦਾ ਇੱਕ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਵੈਬਸਾਈਟ 'ਤੇ ਖਾਤਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚੋਂ 42 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਲੋਕਾਂ ਨੇ ਪਿਛਲੇ ਮਹੀਨੇ ਆਪਣੇ ਖਾਤੇ ਨੂੰ ਅਪਡੇਟ ਕੀਤਾ ਹੈ। "ਅਤੀਤ ਵਿੱਚ, ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਵਰਤੋਂ ਦੀ ਬਜਾਏ ਨਿੱਜੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕੀਤੀ ਹੈ, ਹਾਲਾਂਕਿ, ਫੋਕਸ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਹੌਲੀ-ਹੌਲੀ ਤਬਦੀਲੀ ਅਤੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਤੌਰ 'ਤੇ ਵਧੇਰੇ ਵਰਤੋਂ ਹੁੰਦੀ ਜਾਪਦੀ ਹੈ। ਰੋਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਇੰਟਰਵਿਊ ਜਾਂ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਰੱਖਣ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਸੰਭਾਵੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣ ਵਾਲੇ ਸੰਭਾਵੀ ਮਾਲਕਾਂ ਬਾਰੇ ਕੀਮਤੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੀ ਕੀਮਤ ਦੇਖਦੇ ਹਨ," ਰੌਬਿਨਸਨ ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ। ਸਰਵੇਖਣ ਦੇ ਨਤੀਜਿਆਂ ਤੋਂ ਪਤਾ ਲੱਗਾ ਹੈ ਕਿ 46 ਫੀਸਦੀ ਲੋਕ ਕਿਸੇ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਕੰਮਕਾਜੀ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਬਾਰੇ ਵਿਚਾਰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਸਾਈਟਾਂ 'ਤੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਲੱਭਦੇ ਹਨ। ਹੋਰ 47 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਲੋਕ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਲਈ ਤਿਆਰੀ ਕਰਨ ਲਈ ਜਾਣਕਾਰੀ ਲੱਭਦੇ ਹਨ - ਇੰਨੇ ਹੀ ਲੋਕ ਇਹ ਵੀ ਮੰਨਦੇ ਹਨ ਕਿ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਨਵੀਂ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣ ਵਿੱਚ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਦਿਲਚਸਪ ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ 45 ਫੀਸਦੀ ਲੋਕ ਕਿਸੇ ਸੰਭਾਵੀ ਮਾਲਕ 'ਤੇ ਲਾਗੂ ਨਹੀਂ ਹੋਣਗੇ ਜੇਕਰ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਸਾਈਟਾਂ 'ਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਬਾਰੇ ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਗੱਲਾਂ ਕਹੀਆਂ ਜਾਂਦੀਆਂ ਹਨ। ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਪ੍ਰੋਫੈਸ਼ਨਲ ਤੌਰ 'ਤੇ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ ਕਰਨ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ, ਨਿਊਜ਼ੀਲੈਂਡ ਦੇ ਸਿਰਫ ਚਾਰ ਫੀਸਦੀ ਲੋਕ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਇੱਕ ਸੰਭਾਵੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਵਜੋਂ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ ਕਰਨ ਲਈ ਲਿੰਕਡਇਨ, ਫੇਸਬੁੱਕ ਜਾਂ ਟਵਿੱਟਰ ਵਰਗੇ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਇਹ ਅੰਕੜਾ ਆਸਟ੍ਰੇਲੀਆ ਤੋਂ 27 ਫੀਸਦੀ ਪਿੱਛੇ ਹੈ ਅਤੇ ਨੇਤਾ ਭਾਰਤ ਤੋਂ ਕਾਫੀ ਪਿੱਛੇ ਹੈ, ਜਿੱਥੇ XNUMX ਫੀਸਦੀ ਲੋਕ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਤੌਰ 'ਤੇ ਆਪਣੀ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਮਾਤਰਾਤਮਕ ਅਧਿਐਨ 18-65 ਸਾਲ ਦੀ ਉਮਰ ਦੀ ਆਬਾਦੀ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਔਨਲਾਈਨ ਪ੍ਰਸ਼ਨਾਵਲੀ ਦੁਆਰਾ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ, ਇੱਕ ਤਨਖਾਹ ਵਾਲੀ ਨੌਕਰੀ ਵਿੱਚ ਹਫ਼ਤੇ ਵਿੱਚ ਘੱਟੋ ਘੱਟ 24 ਘੰਟੇ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਇਹ ਖੋਜ ਫਰਵਰੀ 17 ਤੋਂ 27, 2011 ਤੱਕ ਕੀਤੀ ਗਈ ਸੀ। http://www.scoop.co.nz/stories/BU1105/S00594/new-zealand-job-market-more-promising-than-uk.htm ਹੋਰ ਖ਼ਬਰਾਂ ਅਤੇ ਅੱਪਡੇਟ ਲਈ, ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਵੀਜ਼ਾ ਲੋੜਾਂ ਲਈ ਜਾਂ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਜਾਂ ਵਰਕ ਵੀਜ਼ਾ ਲਈ ਤੁਹਾਡੇ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ ਦੇ ਮੁਫ਼ਤ ਮੁਲਾਂਕਣ ਲਈ ਸਹਾਇਤਾ ਲਈ। www.y-axis.com