ਫੈਡਰਲ ਸਰਕਾਰ ਅਸਥਾਈ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਕਾਮਿਆਂ ਲਈ ਨਵੇਂ ਨਿਯਮ

ਫੈਡਰਲ ਸਰਕਾਰ ਹੁਣ ਇਸ ਗੱਲ ਨਾਲ ਸਹਿਮਤ ਹੈ ਕਿ ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਮੀਟ ਪ੍ਰੋਸੈਸਿੰਗ ਸੈਕਟਰ ਵਿੱਚ ਮਜ਼ਦੂਰਾਂ ਦੀ ਪੁਰਾਣੀ ਘਾਟ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਲਈ ਹੋਰ ਹੱਲਾਂ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ।

"ਕੈਨੇਡਾ ਵਿੱਚ ਮੀਟ ਉਦਯੋਗ ਵਿੱਚ, ਇਹ ਉਹ ਚੀਜ਼ ਹੈ ਜਿਸਨੂੰ ਅਸੀਂ ਇੱਕ ਸਥਾਈ ਲੇਬਰ ਦੀ ਘਾਟ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਵਧੇਰੇ ਸਹੀ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਦਰਸਾਵਾਂਗੇ ਜਿਸਨੂੰ ਇੱਕ ਸਥਾਈ ਹੱਲ ਦੁਆਰਾ ਸੰਬੋਧਿਤ ਕੀਤੇ ਜਾਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ," ਸਟੀਵਨ ਵੈਸਟ, ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਅਤੇ ਸਮਾਜਿਕ ਵਿਕਾਸ ਕੈਨੇਡਾ ਦੇ ਅਸਥਾਈ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਵਰਕਰ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਦੇ ਨਿਰਦੇਸ਼ਕ ਨੇ ਕਿਹਾ। ਮੀਟਿੰਗ 7-8 ਮਈ ਨੂੰ ਹੋਈ।

ਉਸ ਦਾ ਵਿਭਾਗ ਮੀਟ ਕੌਂਸਲ ਅਤੇ ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਐਗਰੀਕਲਚਰਲ ਹਿਊਮਨ ਰਿਸੋਰਸਜ਼ ਕੌਂਸਲ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ ਤਾਂ ਜੋ ਕਾਮਿਆਂ ਨੂੰ ਆਯਾਤ ਕਰਨ ਦੀਆਂ ਨਵੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਨੂੰ ਸਮਝਿਆ ਜਾ ਸਕੇ ਅਤੇ ਨਾਲ ਹੀ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਦਬਦਬੇ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਹੋਰ ਨੇੜਿਓਂ ਦੇਖਣ ਲਈ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕੇ।

ਕਿਸੇ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਵਿੱਚ ਹੁਣ ਅਸਥਾਈ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਕਾਮਿਆਂ ਦੇ 30 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਤੋਂ ਵੱਧ ਸ਼ਾਮਲ ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਇਹ ਪੱਧਰ ਜੁਲਾਈ ਵਿੱਚ ਘਟਾ ਕੇ 20 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਜਾਵੇਗਾ ਅਤੇ ਅਗਲੇ ਸਾਲ 10 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਤੱਕ ਸੀਮਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ।

ਇੱਕ ਹੱਲ ਹੈ ਸੂਬਾਈ ਨਾਮਜ਼ਦ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਵਰਕਰਾਂ ਨੂੰ ਸਥਾਈ ਨਿਵਾਸੀਆਂ ਵਿੱਚ ਤਬਦੀਲ ਕਰਨਾ।

ਮੀਟ ਉਦਯੋਗ ਨੇ ਬੇਨਤੀ ਕੀਤੀ ਹੈ ਕਿ ਕਸਾਈ ਅਤੇ ਮੀਟ ਕੱਟਣ ਵਾਲੇ ਐਕਸਪ੍ਰੈਸ ਐਂਟਰੀ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨ ਲਈ ਤੁਰੰਤ ਯੋਗ ਬਣ ਜਾਣ, ਜੋ ਕਿ ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਨੌਕਰੀਆਂ, ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਅਹੁਦਿਆਂ ਅਤੇ ਹੁਨਰਮੰਦ ਟਰੇਡਾਂ ਵਿੱਚ ਹੁਨਰਮੰਦ ਕਾਮਿਆਂ ਲਈ ਸਥਾਈ ਨਿਵਾਸ ਲਈ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ।

ਪ੍ਰੋਵਿੰਸ ਅਤੇ ਟੈਰੇਟਰੀਜ਼ ਸਥਾਨਕ ਲੇਬਰ ਮਾਰਕੀਟ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਪ੍ਰੋਵਿੰਸ਼ੀਅਲ ਨਾਮਜ਼ਦ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਰਾਹੀਂ ਇਸ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਤੋਂ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਵੀ ਭਰਤੀ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ।

ਅਸਥਾਈ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਵਰਕਰ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ 2011 ਵਿੱਚ ਜਾਂਚ ਦੇ ਅਧੀਨ ਆਇਆ ਸੀ ਜਦੋਂ ਸਰਕਾਰ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣਾ ਚਾਹੁੰਦੀ ਸੀ ਕਿ ਆਯਾਤ ਕਾਮਿਆਂ ਦੁਆਰਾ ਰੱਖੀਆਂ ਗਈਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਸੱਚੀਆਂ ਸਨ ਅਤੇ ਲੋਕਾਂ ਨਾਲ ਨਿਰਪੱਖ ਵਿਵਹਾਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ।

"ਤੁਹਾਡੇ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ ਹੋਰ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਉਦਯੋਗਾਂ ਵਿੱਚ, ਇਹ ਕਈ ਵਾਰ ਚਿੰਤਾ ਦਾ ਵਿਸ਼ਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ," ਵੈਸਟ ਨੇ ਮੀਟ ਕੌਂਸਲ ਨੂੰ ਦੱਸਿਆ।

ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਮੀਟ ਪ੍ਰੋਸੈਸਿੰਗ ਸੈਕਟਰ ਨੇ ਸਰਕਾਰ ਨੂੰ ਵਾਰ-ਵਾਰ ਕਿਹਾ ਹੈ ਕਿ ਉਸਨੂੰ ਦੇਸ਼ ਭਰ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀਆਂ ਭਰਨ ਲਈ ਸਥਾਈ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ।

“ਸਾਡਾ ਉਦਯੋਗ ਹਮੇਸ਼ਾ ਪ੍ਰਵਾਸੀਆਂ ਦਾ ਉਦਯੋਗ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਅਸੀਂ ਹਮੇਸ਼ਾ ਕੈਨੇਡੀਅਨਾਂ, ਸ਼ਰਨਾਰਥੀਆਂ, ਆਦਿਵਾਸੀ, ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਰੱਖਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਾਂ, ਪਰ ਉਦਯੋਗ ਵਿੱਚ ਹਮੇਸ਼ਾ ਲਗਭਗ 1,000 ਅਸਾਮੀਆਂ ਖਾਲੀ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ, ”ਓਨਟਾਰੀਓ ਵਿੱਚ ਕੋਨੇਸਟੋਗਾ ਮੀਟ ਪੈਕਰਜ਼ ਦੇ ਪ੍ਰਧਾਨ ਅਰਨੋਲਡ ਡਰੰਗ ਨੇ ਕਿਹਾ।

ਬੋਰਡ ਨੇ ਮੀਟ ਉਤਪਾਦਾਂ ਵਿੱਚ ਵਧੇਰੇ ਮੁੱਲ ਜੋੜਨ ਦੇ ਗੁੰਮ ਹੋਏ ਮੌਕਿਆਂ ਦਾ ਹਵਾਲਾ ਦਿੱਤਾ ਕਿਉਂਕਿ ਪੈਕਰਾਂ ਕੋਲ ਸਟਾਫ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਵਪਾਰ ਦੇ ਹੋਰ ਮੌਕੇ ਖੁੱਲ੍ਹਦੇ ਹਨ, ਪੈਕਰ ਸ਼ਾਇਦ ਫਾਇਦਾ ਨਾ ਉਠਾ ਸਕਣ ਕਿਉਂਕਿ ਨਵੇਂ ਗਾਹਕਾਂ ਤੋਂ ਆਰਡਰ ਭਰਨ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦਾ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲਾ ਕੋਈ ਨਹੀਂ ਹੋਵੇਗਾ।

ਮੈਨੀਟੋਬਾ ਵਿੱਚ ਹਾਈਲਾਈਫ ਫੂਡਜ਼ ਦੇ ਗਾਈ ਬੌਡਰੀ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਕਾਮਿਆਂ ਦਾ ਪੂਰਾ ਪੂਰਕ ਨਾ ਹੋਣਾ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਨੂੰ ਹੌਲੀ ਕਰ ਦਿੰਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਦੀ ਯੋਜਨਾਬੰਦੀ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੈ।

"ਸਾਡੇ ਵਿੱਚੋਂ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਲੋਕ ਆਪਣੇ ਸਥਾਨਕ ਮੌਕਿਆਂ ਨੂੰ ਥਕਾ ਦਿੰਦੇ ਹਨ, ਪਰ ਅਸੀਂ ਇੱਕ ਕੰਪਨੀ ਵਜੋਂ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਭਰਤੀ ਅਤੇ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਹਾਂ," ਉਸਨੇ ਕਿਹਾ।

ਅਲਬਰਟਾ ਵਿੱਚ ਸਨਟੇਰਾ ਮੀਟਸ ਦੇ ਪ੍ਰਧਾਨ ਰੇ ਪ੍ਰਾਈਸ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਪੈਸਾ ਕੋਈ ਮੁੱਦਾ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਉਜਰਤਾਂ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ ਨਾਲੋਂ ਵੱਧ ਹਨ ਅਤੇ ਸੰਯੁਕਤ ਰਾਜ ਵਿੱਚ ਸਮਾਨ ਕੰਮ ਲਈ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ।

"ਸਾਡੇ ਚੋਟੀ ਦੇ ਹੁਨਰਮੰਦ ਲੋਕ ਚੰਗੇ ਲਾਭ ਪੈਕੇਜਾਂ ਦੇ ਨਾਲ $20 ਤੋਂ ਵੱਧ ਹਨ," ਉਸਨੇ ਕਿਹਾ।